教育是永不停止的一项工作，这个也不分职位高低，学历高低，我们一直处在一个学习的过程中，为了推进教育整训工作，你有哪些方案？下面小编带来的是支队以扎实推进集中教育整训工作方案 。
落实“三个到位”，统一思想认识。一是动员部署到位。10月24日，支队迅速召开动员部署会，学习传达了部局、总队领导重要讲话精神，安排部署教育整训工作，提出要求，成立了支队教育整训工作领导小组和专项办公室，并结合队伍实际，研究制定了具有针对性和操作性的任务推进表，逐级分解任务，明确责任人和时限，确保集中教育整训取得实效。二是教育引导到位。10月24日，赵兵政委为全体指战员开展教育提纲主官宣讲活动。支队各级通过党委中心组学习、召开党委会、支部会、党员大会等形式专题学习《<组建国家综合性消防救援队伍框架方案>宣讲教育提纲》、《中华人民共和国消防救援衔条例》等学习资料，深入解读中央改革文件、应急管理部党组有关会议和文件精神，切实把思想认识统一到上级部署和要求上来。配发了596份《改革政策问答手册》，采取集中学与自主学、队伍与家庭共育等模式，坚持分类指导、分层施教，组织全体队员学习手册内容，确保人人熟知。三是氛围营造到位。积极开设教育整训工作专栏，集中反映教育整训工作开展情况和动态，建立“家属微信群”，设立家属诉求直联反映热线。各党支部纷纷召开“感党恩、报党恩”、“我奋斗、我幸福”主题讨论会，党委常委、各大队主官带头以普通党员身份参加讨论，引领指战员怀揣感恩之心对待工作和生活。
抓好“三个及时”，鼓舞队伍士气。一是专题汇报及时。转隶移交后，支队各级主官第一时间向地方党委、政府主要领导汇报了消防改制转隶等重要工作情况，各级地方政府充分肯定遵义消防队伍的工作成绩，相关行业部门积极落实消防救援人员在子女入学、交通出行、看病就医、旅游景点门票等方面的优待政策。全市各地医院、客运站、景区设立“消防救援人员优先”标识100余处，各电视台媒体滚动播放“消防监督职能不变”等信息50余次，地方党政领导来队慰问20余次，大大提升了消防指战员的职业荣誉感和自豪感。全面深化“放管服”改革，规范转制过渡期间消防监督执法工作，形成工作专报，得到市委、市政府领导高度肯定和表扬。二是思想摸排及时。支队党委常委深入基层一线进行蹲点调研，通过开展问卷调查、层级谈心谈话等活动，切实掌握指战员们的思想动态，剖析查摆其中存在的突出问题，最终归纳汇总形成管理教育月分析报告，提交支队党委研究制定解决措施；基层单位通过召开消防指战员家属座谈会，广泛听取他们对应急管理工作意见建议，积极回应家属们的所思所盼，帮助广大指战员解除了后顾之忧。三是典型宣传及时。广泛深入开展学习“十大消防卫士”先进人物事迹活动，积极挖掘一线典型，开展基层指战员评选活动，大力表彰奖励在部局、总队比武竞赛中获得优异成绩的集体和个人，努力营造创先争优的浓厚氛围。
坚持“三个严格”，确保队伍稳定。一是严格队伍管理。支队认真组织全体消防队员学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，组织全体消防指战员观看《警惕“网络陷阱”》警示教育片，引导广大指战员深刻吸取近期部局通报的典型事故教训。通过定期开展仪容风纪检查和队列训练，队员素养得到提高，队伍秩序得到有效规范。11月6日，支队司令部门组织各基层单位开展队列考评，各单位表现出极大的热情和良好的面貌，展现了全市指战员应有的紧张作风和精神状态。二是严格督导检查。支队采取实地明察暗访、视频随机抽查等形式，围绕“人、车、酒、黄、赌、毒、网、电、密”等重点环节，开展教育整训专项督察，及时发现问题隐患，抓好问题整改，严防队伍失控漏管，以严肃的纪律确保整训工作取得实效。10月24日至31日，支队财务部门对各基层单位开展财务及伙食费专项治理检查工作，全面掌握基层单位财务工作的基本情况，强化资金安全管理和伙食费管理工作。三是严格责任追究。支队明确提出了“在政治上要当明白人，在工作上要干明白事，在事业上要交明白账”的硬性要求，督促各级逐一落实集中教育整训各项工作任务，做到令行禁止，确保政令畅通，特别是对抓整训不力、发生事故案件的单位和个人严肃问责，有效杜绝了重大问题发生。
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《支队以扎实推进集中教育整训工作方案》
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