消防大队在我们的日常生活中扮演的角色是太重要了，是为了我们的日常安全无私奉献无私付出的，消防员很多时候不顾自己的安慰久了我们，是我们可敬可爱的人，2018年底消防大队工作开展情况汇报范文希望对你们有帮助！
一、部队管理正规有序，练兵成果稳步提升
一是深化正规化建设，规范部队管理秩序。通过开展各类系列活动，规范私家车、官兵通讯工具使用、交接哨、查铺查哨、训练、执勤等方面秩序，从细处入手，抓纪律作风养成，规范部队管理，使部队管理正规有序。二是开展全员练兵工作，练兵成果稳步提升。大队结合夏训工作，制定以体能、操法训练为基础的练兵计划，叫响“向我看齐”的口号。同时，大力开展实战演练，截止目前，共开展石油化工操法训练21节，实战演练29次，地震救援演练1次、修订数字化预案12份，普查消火栓2次，修订水源档案1份。三是加强安全防控，部队内部安全稳定。大队结合“安全大检查”活动累计开展安全警示教育10次，集中警示教育6次，排查安全隐患25处，整改25处，目前无安全事故发生。四是加强警企联动，建立石油化工处置队伍。大队结合辖区实际，提请管委会购置1辆水罐消防车，与辖区企业4辆消防车，20辆供水保障车形成联动力量，建立石油化工处置队伍。
二、思想教育工作常抓不懈，官兵奉献意识进一步加强
一是抓好重大教育，提升官兵思想高度。大队结合工作实际，扎实推进改革宣传教育工作。开展了学习十九大报告为主题的心得体会、“践行新思想、履行新使命”大讨论、知识竞赛、“崇尚英雄”演讲比赛等内容10次；开展了全员谈心谈话、思想大排查、重点人员帮扶活动20余次；开展了重温入党誓词、升国旗、“党史讲堂”、“红色经典进班”、党史教育、使命荣誉教育20余次；编撰大队改革宣传教育彩页3期，创办各类士兵小报20余份，悬挂宣传横幅3个，制作了主题教育展4块，印制应知应会学习口袋书30本。二是抓好廉政教育，提高廉洁从政意识。大队按照支队风气监察方案，抓好廉政教育工作，召开党风廉政专题会议1次，开展廉政授课6课时，发送廉政信息7条，聘请辖区廉政监督员3名，召开廉政监督员座谈会1次，观看《巡视利剑》等警示教育片5次，每月进行风气监察自查自纠1次。三是抓好从优待警，营造拴心留人警营环境。大队通过升级数字影院，实现3D效果；协调管委会及地方企业，每月组织官兵参与管委会及企业组织的文体活动；邀请退伍老兵来队授课，激励官兵积极投身改革，努力工作；组织官兵在辖区周边开展户外活动；落实官兵休假、轮休工作；慰问困难官兵及家属；解决来队官兵家属留营留宿，营造了拴心留人的良好环境。四是抓好教育引领，提升官兵使命荣誉感。大队把荣誉激励与党员教育管理、创先争优、培树典型等有机结合起来，建成了大队荣誉室，开展队史和仪式教育。大队官兵中荣获总队先进个人1人、优秀基层干部4人，支队个人三等功1人、个人嘉奖4人。五是抓好集中教育整训，提升消防员献身事业荣誉感。大队结合集中教育整训工作，制订切合实际的活动推进表，明确工作时限和责任，将任务确实分解至个人，并在营区醒目位置设立集中教育整训活动推进专栏和改革转隶期间“四个能手”先进典型评比专栏，受到全体队员监督，促进全体队员向先进典型靠拢看齐，提升学习教育效果，达到教育目的。同时，结合传统的教育手段，干部班长骨干还充分利用政治教育、训练间隙、课余时间、各类活动晚会、请假外出、队企共建等有利时机，以通俗易懂的语言对队员进行引导教育，进一步稳定全体队员思想，提高改革信心，并采取“正面引导、反面警示”的方法，利用改革政策有关内容和身边先进典型进行正面引导，利用改革期间违法违纪事故案例等反面典型进行反面警示，警醒全体队员，牢固树立“红线”意识。
三、社会面火灾防控有力，消防安全形势持续稳定
一是持续推动管委会落实消防安全领导责任。大队充分发挥参谋助手作用，每季度向开发区党工委、管委会领导汇报消防工作开展情况。通过开展国务院办公厅《消防安全责任制实施办法》和自治区政府《宁夏回族自治区消防安全责任制实施细则》的宣贯工作，进一步强调管委会领导责任。先后提请管委会召开了2018年度消防工作会议，签订了目标责任书，调整了开发区消防安全重点单位。提请管委会部署开展了春夏火灾防控、危化品企业治理、电动自行车综合治理、电气火灾综合整治等消防专项检查工作。二是督促部门落实责任，形成联防联治工作机制。大队紧密结合开发区实际，推动各相关部门落实行业监管责任，签订目标责任书4份。在重大活动和重要节庆期间，联合安监、治安、交通、市场监管等部门，开展联合检查12次，先后完成了“元旦”、“春节”、“元宵节”、“清明节”、“五一”、“开斋节”、“中秋节”、“国庆节”等重要节日消防安全保卫任务，“两会”、“自治区60大庆”等消防安全保卫任务，“3?15”消防产品专项治理活动，电动自行销售网点治理，易燃易爆场所排查整治，“两未”工程排查整治等工作任务，有效推动了各部门开展行业消防安全监管工作主动性。三是强化基础建设，提升抵御火灾能力。大队联合建设、水务等部门对市政消火栓进了普查，形成专题报告上报管委会研究解决，提请管委会投入专项经费用于市政消火栓维修和新建。督促辖区24家重点单位开展“微型消防站”提标升级工作，完善区域联防机制，投入日常执勤、防火巡查、演练培训等工作，社会单位消防安全户籍化管理系统录入消防安全重点单位24家，录入率达到100%。同时，大队督促指导设有员工集中住宿的企业，按照2017年第14次党工委会议精神要求，在企业员工宿舍安装简易喷淋和独立式感烟探测器，目前已超额完成目标任务。四是强化服务意识，做好企业服务保障工作。大队按照管委会“主动靠前，服务至上”的工作理念，先后协调支队审核科、验收科帮扶指导瑞科化工、上能石化、伟鹏、邦德、天源石化等企业开展预审核、预验收工作，帮助企业做好消防行政许可手续办理工作。针对太阳山低处偏远，消防控制室操作人员持证上岗率低的实际，大队主动联系第三方培训机构，将培训课堂移至太阳山开发区企业内部，先后有10余家企业，35人次参加培训。目前辖区企业消防控制室人员持证上岗率已达到100%以上。同时，大队结合太阳山夏季天气实际，深入石化企业督促各单位做好夏季消防安全工作。提请管委会召开石化企业工作会，安排部署石化企业消防安全工作，研究制定太阳山开发区石化企业应急救援预案和成立应急救援专家、技术人员库，管委会王海宁主任带队开展专项检查工作3次。
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