为了建设美丽文明乡村，我们首先要从干部作风、能力上改变，他们是群众的领路人，带领我们一起前进，为了加强村干部履职能力，你有哪些方案措施？是不是还没想好？下面小编带来的是村纪委提升农村纪检委员履职能力工作方案。
随着村“两委”换届接近尾声，**县农村纪检委员已履职上任，为更好规范新委员对村级事务管理和监督工作,夯实基层党风廉政建设基础,**县纪委与乡镇纪委上下联动，“四个举措”调动村级纪检委员工作的积极性和能动性,充分发挥农村纪检委员“探头”作用。
强化制度机制建设。制定下发《村级纪检委员工作制度》《村级纪检委员工作职责》《村级纪检委员工作纪律》，对村纪检委员的基本职责、基本要求作出明确规定，用新机制，整合监督力量，织密基层、村居监督网，将监督触角延伸到基层。
加强履职能力培训。定期召开纪检委员工作会,加大对纪检委员的业务指导和培训力度，围绕纪检委员职责定位和履职要求，集中学习《党章》《廉洁自律准则》《党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《基层信访工作基本要求》等内容，通过学习增强基层纪检委员的纪律意识和组织观念，引导纪检委员认真履行职责,切实提高履职能力。
加强动态清单管理。结合中心工作，围绕党纪、党规宣传、贯彻上级决定部署、服务群众日常行为规范、学习良好家风等内容向村级纪检委员制定派发动态清单，通过专项清单明确村级干部的工作目标，督促村级纪检委员带头倡导文明新风、移风易俗；对农村党员群众操办婚丧事宜，加强沟通引导杜绝大操大办，讲排场比阔气现象；带头敬长辈、孝父母，睦邻友好，争做五好家庭，树立榜样效应，切实提高了纪检委员的“领头雁”作用。
深化村务监督检查。加强村级事务运行监督检查,特别是对党员干部遵守六大纪律、贯彻落实中央八项规定精神、规范村级“三资”管理、“三重一大”事项决策实施进行全过程、全方位、全天候监督，确保村级事务政策不变通、流程不走样。同时要求纪检委员定期与两委其他干部和党员开展一对一、面对面的交心谈心活动，及时掌握思想动态、履职情况，收集各方面的意见、建议，并通过党务公开、村务公开，引导群众监督，切实保障“小微权力”规范化运行，使村干部不能任性用权。
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