形式主义、官僚主义都在阻止我们的前进，我们要激发党员干部们的热情，要不断的建设工作作风，开发自己的潜能，不断的迎接挑战，也要自觉接受组织和群众的监督。下面是小编带来的克服形式主义官僚主义发言稿材料。
**所党委专门召开集中整治形式主义、官僚主义工作动员部署会，向形式主义、官僚主义“宣战”，着力激发党员干部干事创业、奋发有为，以更饱满的热情和更务实的作风投入各项工作中。
工作作风代表**所形象，展现了员工的工作状态、精神风貌，就当前来说，作风的好坏直接关系到2018年度中心任务的完成，关系到产品质量，关系到市场开拓；长远来说，关系到**所的高质量发展，关系到我国国防武器装备建设任务的完成。习近平总书记多次强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上；并指出，“当前形式主义、官僚主义依然突出，又有新的表现形式”，深刻告诫我们“四风”问题具有顽固性和反复性。集团公司党组对于作风建设也提出了“严、慎、细、实、快，协、拓、效、善、诚”工作要求。
当前，**所正处于“十三五”发展的攻坚期，尽管面临的形势很艰难、任务很繁重、问题很复杂，但白手起家的老一代**所人已经做出了很好的榜样，我们要继承和发扬优良传统，充分认识到作风建设是挖掘我们激发潜能、开启智慧、应对挑战的精神动力源泉，持之以恒转变作风，坚持抓常、抓细、抓长，全力以赴牢记使命、敢于担当、勇于挑战，积极迎接新的困难，不断开拓**所高质量发展新局面。
通过采取加强理论学习、创新工作方法、改进考核机制、加强监督考核等作风建设措施，**所全体干部职工的各方面意识有所增强，工作作风得到改善，不严不实问题得到初步解决，干事创业的氛围正在逐步形成，为推动年度任务的完成发挥了引领作用。但在作风方面仍存在较多问题，主要体现在部分干部职工大局意识不强，主动学习上级政策部署动力不够，不能充分贯彻落实所里的各项决策，响应速度慢、执行效果差，部分人员不把所的整体利益放在第一位；主动学习意识不强，业务素质有待提高，大部分人目光停留在眼前的一亩三分地，不了解外面的发展形势，集成办公系统传递的公文都不主动学习、思考和研究，甚至还有部分人员弄不清自己的职责，负责的业务内容都不清楚，不知道存在哪些问题，更提不出有价值的建议；责任意识和协作意识不强，部分人员遇到问题就想推托，碰到困难总是绕着走，急于撇清责任，对于需要配合协作的工作能拖就拖，能慢就慢，相互间“推诿扯皮”的现象依然存在；规矩意识不强，部分人员不了解所里的规章制度，不熟悉岗位职责，对相关制度不执行或执行不到位的现象时有发生，不遵守劳动纪律，衣着打扮、言行举止全凭个人喜好，工作时不在状态，有损**所的形象。
何为好的作风？好作风就是要牢固树立政治意识和大局意识，坚决维护**所形象。凡事以**所的整体利益为出发点，不要有太多私心杂念，研究、落实、部署所的重要决策部署不折不扣，不要在关键时刻掉链子、集智解决问题的时候撂挑子；好作风就是要勤于学习，不断提升业务素质。立足岗位和工作实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，刻苦钻研本职业务，熟练掌握岗位技能，切实做到业务熟练、技能和专业精通，会对接、会解答、会执行，能提出好建议；好作风就是要务实高效，敢于承担责任。要牢固树立守土有责、守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管。遇到困难问题，要做到敢抓敢管不塞责，牵头人员切实承担起主体责任，配合人员承担起协作责任，精诚团结、齐心协力，把事情处理好；好作风就是要严格自律，遵守法律法规。严以修身、严以律己是“三严三实”的基本，也是作风改进的底线。要牢固树立法治意识，始终把规矩挺在前面，严格遵守组织纪律、工作和劳动纪律，自觉按原则和规矩办事，不跨越红线和底线，不违反规章制度，切实强化自我教育、自我管理、自我约束，自动接受组织和群众的监督。
新时代必须有新作为，航天报国从来不是喊喊口号，来不得花拳绣腿，必须脚踏实地，苦干实干，一刻不停歇。年底任务冲刺不足35天，还有大量的工作要冲刺，质量形势仍然严峻，需要全体干部职工在后续工作中切实转变作风，展现良好的精神风貌，以完成年度任务为己任，吹响攻坚克难的冲锋号，打好年度攻坚战，为2018年度中心任务的完成贡献自己的力量。
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