这一次的全面从严管理动员大会中，学习到了很多的东西，也明白了讲话中蕴含的精神。要认识到全面从严管理的认知的改变，也要不断的在工作中自我反思，保证落实到位置。下面是小编带来的学习全面从严管理心得体会。
2018年10月31日，我院召开了全面从严管理动员大会，**同志作了重要讲话。会后，科贸公司认真贯彻落实执行，陆续开展了一系列工作：
1、第一时间在微信工作群和钉钉工作群中，转发**院长的全面从严管理的讲话稿，积极动员部门内部学习领悟讲话精神。
2、11月6日，召开**公司从严管理部门会议，会上乔增宝同志组织集体学习《**同志在地矿一院全面从严管理动员大会上的讲话》。深入理解讲话中指出的“不清，不透，不愿，不能，不敢，不精，不实，不忠，不硬，不快，不正，不和”等十二个方面的问题，组织大家交流讨论，并布置下一步的“查，评，整，报”工作，安排全体人员就存在的问题进行自我检查，撰写书面材料。随后11月12日按照院统一安排部署制定了《**公司全面从严管理实施方案》，并报院有关部门。
3、修改完善制定部门管理制度。修订或完善了一批规章制度：《**公司综合管理办法》、《**公司工作流程》、《**地质科贸公司经营者业绩考核办法》（讨论稿）等。
4、部分职工按照《**公司全面从严管理实施方案》的相关内容对照十二个“不”进行了自我检查，提交了个人自我检查报告。
通过深入学习**院长的全面从严管理的讲话精神以及部门全面从严管理工作的实施落实，本人有很多体会感悟。
首先，是对全面从严管理的认知的改变。全面从严管理不只是片面的纪律从严、制度从严，不只是表面的走形式、要面子，它是为进一步明确发展目标，落实发展措施，夯实发展基础，提升发展水平的全面从严管理；它是在肯定以往工作成绩的基础上，管理再从严，标准再从高，环节再从细，措施再从实；它侧重于发展水平的从高、层次的提高，根本目的是为了发展、为了工作的提升。全面从严管理，关乎每一个人，人人有责。
其次，是对自我的反省和思考。对照“十二个不”，我自查自省，每一项都认真排查，总结反思，撰写完成自查报告。通过对照自查，我更清晰的看到了自己存在的问题，思考了解决办法，决心改正提升，落实在工作中。党员干部是全面从严管理的带头人，个人的改变，往往能给团队带来良好的风气，个人的改善提升，才能发挥干部的模范带头和示范作用。个人和集体密不可分，只有先严格要求自己，并帮助同事们一起进步提升，才能带动整个团队一起进步、整体提升。
第三，全面从严管理要落到实处。学习了，思考了，反思了，总结了，书面材料撰写完毕并上报了，一系列的工作就绪后，如果最后没落到实处，就是白忙活，瞎折腾，走形式，面子工程。一批制度规范修订完成，就落实执行；“查评整报”开展完后，就具体考核整改效果，落实整改目标。当把全面从严管理真刀真枪的大力执行后，有“踏石留印、抓铁有痕”的决心，真正的风清气正才能吹开此前的浑浊混沌，提升工作层次、提高发展质量才能指日可待。
最后，保持全面从严管理的工作氛围，树立坚定的工作目标。当全面从严管理工作一节节，一段段，陆续展开后，把全面从严管理的整改效果夯实巩固，形成结实的工作氛围，并全面加强、永久保持。“攻城容易守城难”，当全面从严管理初有成效，一定要珍惜成果，不断地修正、保持、提醒，当把全面从严管理形成一种工作惯性和氛围时，发展目标的落实，发展水平的全方位提升，就瓜熟蒂落，水到渠成，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海的壮志，才能由梦想变为现实。
习近平在2018年北大师生座谈会上，对年轻人提出了四点希望，“要爱国，忠于祖国，忠于人民”，“要励志，立鸿鹄志，做奋斗者”“要求真，求真学问，练真本领”“要力行，知行合一，做实干家” 。本人熟读这四点寄语，并牢记在心，会以这四点希望要求自己，“回归初心，回归梦想，回归常识，回归本分”，在工作在生活中，做一个有责任感有担当的有为青年，做一个对自己负责，对一院有贡献，对社会有用的有志青年。
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