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2018大学生村官工作年度总结汇报

时间:2019-05-14 12:29:54 网站:公文素材库

在这一年的工作中,不仅正式退出贫困村行列,村内的困难户也都现实了脱贫工作。要不断的提升自己的能力,要明白基层党建工作和乡村振兴工作的意义。下面是小编带来的2018大学生村官工作年度总结汇报,有兴趣的可以看一看。

    一、熟知村情

    **庙村位于横水镇东北3.5公里处,由原三井村、深沟村、东劝读村于2018年4月份合并组成。全村现有9个自然村、18个村民小组,共有村民854户3218人,耕地面积7760亩,劳动力1765人,以小麦、苹果、花椒、中药材种植为主导产业。

    **庙村是典型的农业村,自然资源少、自身发展条件不足、村集体经济发展水平较低,这些是造成贫困的主要原因。全村共有建档立卡贫困人口238户841人,已退出贫困户207户778人(其中2016年退出155户586人、2017年退出26户102人、2018年退出26户91人)。现保留贫困户31户63人(其中低保贫困户19户27人、特困供养户2户2人、一般贫困户10户34人),2019年计划脱贫17户35人,2020年计划脱贫14户28人。2018年11月底,**庙村的贫困村出列各项指标已全部达标并通过验收,正式退出贫困村行列;26个拟退出贫困户均已达标,并按计划全部实现脱贫退出。

    二、开展工作

    (一)自觉学习理论知识与实践技能

    刚来到村上任职,自身工作能力不足和对村情民情不熟悉都是亟需解决的问题。于是,以当前的紧要脱贫攻坚工作为抓手,我认真学习党和国家对农村的方针、路线和政策,尤其是习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神、脱贫攻坚学习参阅资料、《陕西省贫困退出工作实施细则》(陕脱贫办发〔2017〕21号)以及凤翔县扶贫对象动态调整和信息更新工作安排的文件(凤脱贫办发〔2018〕54号),因为这些理论知识和方法步骤能很好地帮助我在村上开展脱贫攻坚协助工作。学到的内容主要有,两不愁三保障,省“八个一批”,六种情况不能退出,户脱贫共5项具体指标,村退出共7项具体指标,贫困户、贫困村动态调整的程序等。

    2018年10月15日至17日,有幸参加了中共宝鸡市委组织部举办了全市定向招录选调生到村任职培训。通过培训,我对农村基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴有了进一步的认识。

    (二)积极参与基层党组织建设

    党的建设是各级党组织最大的政治任务。作为大学生村官,同时也是一名党龄超过四年的中共党员,刚从校门踏入职场,自己对基层党组织建设工作是未经历、不熟悉、没把握的状态。于是,我积极参与农村党组织建设,一段时间来的感悟是,农村基层党建重点是三个“着力”:着力加强政治建设、着力加强队伍建设、着力解决突出问题。

    第一个“着力”主要是,落实“三会一课”制度,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。利用党支部党员大会、党支部委员会、党小组会等多种形式学习十九大精神,学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,使党员干部政治觉悟和自身素质不断提高。

    第二个“着力”主要是,加强对党员干部的管理、教育和培训。村级党支部担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,要想很好地完成这些工作必然离不开队伍建设。要定期开展理论学习和业务培训,落实考勤、例会、发展党员、党务公开等制度,规范党员信息、党费、会议记录等基础资料。

    第三个“着力”主要是,切实做好群众工作。党员干部要不断提高自身的服务能力和服务水平,经常深入到群众中,宣传党和国家的惠农利民政策,将群众的实际困难及时向上级反映并加以解决,让群众感受到基层党组织的温暖。

    (三)全身心投入脱贫攻坚工作

    驻村工作46天的大部分时间都是与脱贫攻坚相关,具体工作有以下几个方面:1. 参加村上各类会议,积极协助开展村上各项工作。2.协助村“两委”成员、第一书记、驻村工作队、帮扶干部入户进行全年收入核算,及农户基础信息的采集与核实。3.参与贫困户、贫困村动态调整工作,参加村上的研判会和评议会。4.迎接县级层面对全县扶贫对象动态调整工作的交叉抽查检查,迎接省市部门对凤翔县脱贫攻坚工作的调研和督导督查,迎接中央第四巡视组脱贫攻坚专项巡视。5.协助第一书记、驻村工作队向全国扶贫开发信息系统录入更新数据。6.协助做好督导检查反馈问题的整改工作,包括制定方案、梳理清单、建立台账、上报报告等。7.协助配合市剧团来村进行“百镇千村,文化进万家”惠民演出。8.配合村“两委”成员完成村上的其他工作。

    三、存在问题

    虽然自己46天来在村上做了一些工作,也取得了一定的成绩,但仍旧存在一些不容忽视的问题,主要表现在,一是目前主要从事协助工作,总抓负责开展某项工作的能力明显不足。二是工作经验和方法亟需加强积累,很多时候对某项工作如何开展没有思路和想法。三是说话做事欠考虑,不能充分考虑各种情况,且言谈举止有待改进。

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