《干部人事档案工作条例》是近期印发的，引起广大干部同志的学习，作文一名党员干部，我们更需要带头学习，好好遵守条例规则，不要成为反面教材，你学习有什么感悟？下面给大家带来的是党员干部学习干部人事档案工作条例心得体会精选4篇。
篇一
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，这是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部的新经验新成果。《条例》对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
《条例》为当前干部人事档案工作存在的一些突出问题提出了根本的解决路径，例如管理制度不健全、规章制度不完善、落实不到位、管理制度滞后、档案归属不明；对干部人事档案管理重视程度不高、管理人员配备不够、档案工作者责任意识淡薄；干部人事档案工作现代化服务方法和手段不够新颖等，《条例》对当前干部人事档案工作更加科学规范具有重要的指导意义。
对于广大组工干部来讲，更要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入宣传贯彻《条例》，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。同时在工作中着力完善管理体制、健全工作机制、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量。干部人事档案管理员要思想端正、态度积极，心系工作、任劳任怨，热情服务、真诚奉献，不断强化档案管理意识，认真做好本职工作。
篇二
中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是新时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。《条例》的颁布，对落实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源具有重要意义，为各级完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业提供了理论支撑和行动指南。
《条例》共四十七条分为七章；第一章总则：从《条例》制定的法律依据、意义、适用原则和范围进行了解释；第二章管理体制和职责：对全国干部人事档案工作的宏观指导、政策研究、制度建设、协调服务和监督检查进行了明确，并明确负责干部人事档案工作机构的职责与要求；第三章内容和分类：详细阐明了干部人事档案主要内容和分类；第四章日常管理：对干部人事档案的建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密以及档案材料的收集、鉴别、整理和归档等程序做出相关规定；第五章利用和审核：从干部人事档案的查（借）阅、复制和摘录等方面的要求和规定阐述；第六章纪律和监督：对开展干部人事档案工作必须遵守纪律接受组织监督做出细化；第七章附则：对条例解释部门和施行时间进行明确，并对中国人民解放军、中国人民武装警察部队干部、流动人员和自主择业军队转业干部等其他人员的人事档案管理工作做出特殊要求。
新条例的颁布是干部人事档案管理在新时代的创新，是适应时代发展的必然要求，为党的全面领导护航，新条例的施行对党的建设和组织人事工作以及经济社会发展都将会产生深远影响。
篇三
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
通知指出，《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。
通知要求，各级党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻《条例》，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。
当前，推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，必须贯彻落实新时代党的组织路线，以党建为引领、为导航、为利剑，发挥战斗堡垒作用，激发党员干部积极干事，为干部职工做奉献的精神，开展党员帮扶、联系群众等工作，将党的精神在到干部职工心中发芽结果，将党的建设洒满华夏大地，党组织书记更要率先垂范，以身作则，发挥先进模范作用，开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，建设党员干部的战斗堡垒，为了加强党支部建设而努力奋斗！
篇四
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。条例明确指出，要“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持科学管理、改革创新，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。”全文紧紧围绕当前管党治党形势对新时代干部人事档案管理工作进行了详细的阐述。
工作条例的出台，有利于我国干部人事档案的规范化。在过去，各级部门仍然沿用1994年出台的干部人事档案工作条例，旧的条例在面对新形势下的各种情况显得捉襟见肘。这就给我们干部的调动带来了极大的困扰，阻碍了干部的上下流通。新的工作条例出台，使得各级管理部门对干部人事档案工作有了新的认识，给今后的干部人事档案管理工作提供了总的提纲和基本遵循。对新时代全面发挥干部人事档案资政作用，全面提升干部人事档案的权威性和公信力，具有重要意义。深入贯彻落实《条例》，努力做好新时代干部人事档案工作，我认为需要从以下几个方面入手。
提高政治站位。各级党委（党组）及其组织人事部门要牢固树立“四个意识”，明确新时代干部人事档案工作的定位，干部人事档案是党的重要执政资源，是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。
深入学习贯彻。及时组织开展学习培训，积极宣传，在深入解读《条例》的基础上，准确把握《条例》的精神和要求，切实提高档案管理人员的专业素养，增强档案管理人员的纪律观念，全面提升干部人事档案工作质量。
健全配套制度。各级党委（党组）及组织人事部门要结合实际，完善分级负责、集中管理体制，健全完善配套制度，细化管理措施，创新工作方式，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，将《条例》各项改革措施和工作要求落细落实、落地见效。
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