党建不仅仅是政府单位机关的工作，也是民营企业的工作有党员的地方就有做好党建工作，民营党员也需要努力做好，你参加非公党建示范培训有什么感悟？下面给大家带来的是大学非公党建示范培训班学习心得体会精选4篇。
篇一
11月19日—11月24日，市委组织部、市委非公和社会组织工委在福建省厦门大学，举办了全市非公企业出资人、党务干部能力提升示范培训班。作为一名专职从事非公党建的党务工作者，我带着期望、带着问题参加了此次培训。为期5天的培训，既有专题讲座，也有现场观摩，还有交流讨论，每一堂课、每一次观摩，都给我留下了深刻的印象，正如《致学员的一封信》中所说，“思想和智慧得到交流和碰撞，每天都有新收获”，感到启发很大，受益良多。
一、我的几点体会
几天培训中，我边听边看边学边思，认为厦门非公党建工作主要围绕有权管事、有人做事、有钱办事、有章理事的“四有”理念来开展，仍然重点解决的是人、财、物的问题。概括来说，厦门非公党建的成功主要基于以下几点：
1.有一个好基础。厦门是我国最早实行对外开放政策的四个经济特区之一，2017年全市实现地区生产总值（GDP）4351.18亿元，财政收入1000余亿，非公企业2万多家，在经济发展中占绝对地位，城镇化率更是高达89%。全市有着美图秀秀、4399、吉比特、美柚等一大批知名互联网企业。雄厚的经济基础和发达的非公经济，为开展非公党建提供了肥沃土壤。2016年5月26日，全国园区非公企业党建工作座谈会在厦门召开。厦门还在全国互联网企业党建座谈会等多个全国性会议上介绍经验。
2.有一个好思路。坚持服务导向，围绕“为企业生产服务”和“为职工消费者服务”这2个目标，充分发挥非公企业党组织在企业发展中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用，有效解决党建和发展“两张皮”的问题。凡是发展好的地方、企业，就坚持把党组织凸显出来，把党的力量挺在最前面，牢固占领阵地，唱响党建“好声音”。凡是需要凝聚力量发挥作用的地方，就坚持引导共产党员率先垂范，亮明身份、亮出旗帜，树立先锋形象。
3.有一支好队伍。坚持打造“数量充足、结构优化、素质专业、类型多样”的非公党务工作者队伍。在选优配强党支部书记的基础上，出台《关于建设非公党建组织员队伍的实施意见》，创新提出按社区专职工作者的身份待遇，选聘3批370名非公党建工作指导员，确保了年龄结构和综合素质。同时，从2013年开始，已选派5批45组128名机关企事业单位在职干部，进行为期1年的“驻街（镇、园区）包企”挂职锻炼，包片指导非公党建工作。
4.有一个好经验。不管从宏观全面的专题讲座还是到具体的现场观摩，都有一套比较成熟的经验做法，并将其总结成经验材料，浓缩成一个主题鲜明、特色突出的党建宣传片，让我们能够更加直观地感受到厦门非公党建的特点和活力。比如，厦门非公党建的经验集中体现在“六化”工作机制上（组织架构系统化、党务队伍专业化、公共阵地实体化、党建工作信息化、激励保障制度化、作用形象显性化）；海沧商务大厦楼宇党委的创新经验就在于“五共”工作机制（组织共建、党员共管、活动共办、发展共图、资源共享）。其中的很多工作，可能我们也都在做，但是如果总结提炼宣传不到位，缺少品牌意识，就可能被一般化。
二、我们的差距在哪里
如果从党建氛围营造、“三会一课”基本制度落实等情况来看，可能我们并不比厦门差，还可能比他们做的好。但是，厦门非公党建的“名气”确实比我们大，说明宝鸡非公党建的“酒”还不够香，还存在着一些不足。我认为，主要体现在以下几个方面：
1.最核心的差距在理念。部分人认为，厦门非公党建有着雄厚的资金保障，这是成功的关键。但是反观沧海商务大厦楼宇党委，刚开始并没有多少资金支持，党委书记陈勇却灵活运用“曲线救国”战略，将非公党建搞得如火如荼，难道仅仅是钱的问题吗？时刻让党建围绕服务转，就像曾厝垵的红色商圈一样，党建并不一定体现在墙上，但是又让人时时处处能感受到党员的力量，这样才能让党组织在职工群众中深深扎根。
2.最直接的差距在创新。通过几天的参观，我们都能直观看到，每个非公企业的党建氛围从来没有中规中矩、格式呆板的造型和内容，而是运用党建元素来创新组合，充分体现了“新”的载体和形式，增强了吸引力。另外，厦门的创新还主要反映在“首创”精神上，就像屠呦呦最先发现青蒿素却不一定是研究最深入的一样，我们现在倡导建立的楼宇党组织、互联网党组织、拓展型党组织等都来自于以厦门为代表的沿海地区。
3.最显著的差距在功能。我们学习的几家非公企业，之所以能成为先进典型，最主要的一个原因就是党组织的作用发挥好。党组织在企业中，不是为了完成上级交办的任务僵化地开展工作，而是充分结合所在企业的特点，在解决生产发展难题、关爱帮扶职工、彰显企业责任等方面发挥作用，让党组织的活动充分融入到企业发展全过程，赢得了企业主和广大职工的拥护。
三、我们得到了哪些启示
1.只有切实转变理念，强化思想认识，才能为非公企业党建工作提供内在动力。厦门作为经济特区，从改革伊始就高度重视非公企业党建工作，把非公企业党建工作摆上了重要议事日程。非公企业负责人能普遍认识到，只有坚持党建引领，才能真正把企业做大做强。实践表明，只有在思想上真正重视，行动上才能坚决有力、措施上才能具体有效，非公企业党建工作才能不断适应形势发展要求、顺应职工群众需求，迸发出蓬勃生机和旺盛活力。
2.只有选优配强骨干，建强工作队伍，才能为非公企业党建工作提供源头支撑。厦门注重拓宽来源渠道，注重分级分类培训，全面提升党务工作者能力，有效提高了非公企业党建工作规范化水平。实践表明，只有把加强以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设作为一项基础性工作，坚持多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励，使他们干事有平台、待遇有保障、干好有发展，才能不断发展和壮大党建工作力量，为推动非公企业党建提供持续动力。
3.只有拓宽经费来源，加强活动保障，才能为非公企业党建工作创造良好条件。厦门建立以财政拨付为主的党建工作经费保障机制，按照“七室两统一”标准在非公企业集聚区集中建设党群活动服务中心，为企业党员和职工提供开放式、综合性服务。实践表明，只有紧紧围绕企业党组织需求、党员职工诉求，加大投入力度，拓展来源渠道，创新服务载体，完善服务机制，才能为党组织和党员搭建活动平台，提供必要的经费支持，不断激发非公企业党建工作的活力和创造力。
篇二
11月19日，我有幸参加了为期5天的全市非公企业出资人、党务干部能力提升示范培训班，来自厦门非公领域的领导干部、专家学者、支部书记为我们带来精彩纷呈的课程讲授，通过经验总结和案例分析让我们见识到党建和经济、社会发展的共融与共荣。通过观摩曾厝垵街区党建、互联网园区党建和非公企业党建，看到了非公党建发展的新模式、新常态，看到了党建凝聚发展红色力量，服务企业、服务社会、服务群众、服务党员的实践性，领略了非公党建创新性发展的科技感，这次学习让我作为一名从事非公党建工作的新人倍感震撼、倍感压力。
在课堂上，老师总结了目前厦门非公党建工作经验如“六化”工作机制、2233工作法、“1234”非公党建品牌创建、“二带十”区域化党建，这些经验都旨在解决党建工作中存在的问题，而这些都是目前非公党建领域普遍存在的共性问题，下面我将结合我县非公党建工作中存在的问题谈一下几点见解。
扶风非公党建工作从2012年开始，经过6年的探索实践从无到有、从有到优，逐渐形成了结合本地小个专经济特色的“1234”非公党建模式，发挥街区党建非行政影响力，服务街区发展的南阳街区党建模式，解决行业党建阵地建设难、活动开展难等问题成立的三号空间，我们的理念有，但是实际的工作成效不明显，总结起来有以下几点问题。
一、党建和经济发展两张皮，“两个作用”发挥不明显。党建要务实是本次学习中老师多次提及也是观摩的非公企业党建中最突出的主题，我们现在的非公党建工作仅限于围绕党建搞党建，没有融入经济发展，逐渐成为非公经济发展的阻碍，最终导致企业主对非公党建工作的排斥和不重视。
二、党建考核方式不符合实际，反映党建工作实际效果欠缺。对公党建工作的考核依照机关或国有企业党建的标准，行政化严重，考核的方式还是停留在打分表、交总结、查资料，数字说话。上级党委缺乏实际调研，对非公经济组织党建工作的实际情况不了解，考核内容和工作要求脱离实际。
三、党建网络工作平台建设滞后，缺乏高效性。目前基层党建工作管理有多个应用系统，但是使用效率不高，普及率不高，数据不共享，不能实现党员人人共享，每年的统计工作需要重复进行，包括党费收缴、党员信息维护、党组织数据维护、支部活动开展情况等，造成资源浪费、工作低效和数据不精准。
四、组织生活不规范，内容方式落后，社会影响力不足。县域小个专行业的党员综合能力素质和知识水平普遍不高，大多从事基层一线工作，“三会一课”方式不灵活，课程不新颖，内容缺乏实效性，主题党日活动倾向娱乐性，实际效果不足，党员参加组织生活的积极性不高。
五、党员队伍质量不高，党务工作者专业性不强，基层党建工作滞后。县域非公经济组织普遍存在招工难问题，高素质、高技能人才少，“双培养”难落实，党建工作和本职工作兼职干，党务知识缺少培训，尤其作为党组织的领头人支部书记，能干事，热爱党的事业，在党员群众中的有一定的号召力，但是能力不强。
六、经费保障欠缺，党建工作动力差。干好干坏一个样，对优秀党员、先进党员缺乏物质鼓励，党委对基层支部建设或活动等经费支撑不足，企业对党建工作的支持力度小，基层支部自身的造血功能不强，身兼数职的党务工作者缺乏职业认可和上升空间等都制约非公党务工作者的积极性。
我们要充分认识非公党建工作对非公经济组织尤其是非公企业的发展具有重要作用，其一，可以提升企业的社会信任度。其二，可以强化企业内部的凝聚力。其三，激发企业员工的积极性。其四，可以强化企业与社会的各种沟通与联系。
一、加强顶层设计，完善保障制度，激励党务工作者有尊严的工作。一是明确基层的隶属关系和管理权归属，避免部门打架。二是为党务工作者提供上升渠道，在推选两代表一委员优先考虑非公党务工作者，加强非公企业双培养工作的落实。三是把优秀党务工作者奖励和优秀职工奖励同等对待。四是多渠道筹措资金，确保党建工作的正常运行，通过上级拨付、党费返还、企业自费和党组织自筹等方式，鼓励党组织通过经营生产获取资金。五是创新考核方式，摒弃一看房、二看墙、三看材料的模式，注重隐迹考察，以聚民心作为重要考核指标，通过走访、谈话、问卷等多形式进行。
二、加强教育管理，建强党务工作人员队伍，确保党员队伍高质量发展。一是加强对党务工作者的培训，上级党委定期组织培训班，对重点领域、重点行业和重点支部的党务工作人员进行培训，提高业务能力和业务素质。二是建强支部书记队伍，鼓励企业出资人担任支部书记，把党建工作纳入非公经济日常运行过程中。三是坚持发展党员的十六字方针，重点培养，把高技能、高学历人才吸纳进党员队伍。四是创新组织生活内容，内容新颖，紧贴实际，寓教于乐，鼓励支部多组织社会公益活动，提升党组织的社会影响力。五是探索党务干部聘用制度，持证上岗、订单式培养、双向选择。
三、转变党建工作思路，形成红色发展动力。一是党建工作归根结底是人的工作，把人聚在一起，发挥人的能动性，助推企业发展。二是发挥党组织服务企业、服务发展的功能，有为才有位，找到切入点，在为企业出谋划策、排解困难方面发挥作用。三是用好党建阵地，营造红色家园文化，成为党员群众的学习活动的基地，凝聚人心。四是党委要为支部提供与上级各部门和外界经济组织提供沟通交流平台，让支部和党员感受到党委对他们的重视。
篇三
11月19日至23日参加市委组织部在厦门大学举办的非公党建示范培训班学习，受益匪浅。这次培训以学习新知识与研究问题相结合，把理论学习与工作实际相结合，把现场教学与座谈交流、分组讨论相结合，既有理论针对性，又有实践操作性。使自己既学习了习总书记新时代新理念，又增长了新知识，进一步开阔了视野，拓展了思维，提振了信心，感受颇深。
一、通过培训学习，进一步增强了我们非公基层党建工作者的服务意识和履职能力，学习掌握了非公经济组织党建的政策性、针对性和实用性，增强了加强对自身学习提升的自觉性和主动性，加深理解非公党建真正的核心是“人的思想”建设，并在今后工作中努力寻求提高自身履职能力的方法和途径。
二、确立了非公经济组织也是我们党的阵地建设的一部分，结合学习习总书记在全国民营企业座谈会上的讲话精神，大力发展民营企业、壮大民营经济，确保党在各个领域的领导作用，以“双覆盖”和“有效覆盖”切实加强非公党建工作，助推非公企业健康、快速、全面发展。
三、认识到在大力推进和持续强化非公经济组织中的党建工作，必须做到全覆盖和规范化。对集团二级单位、各分公司按照企业规模均应设立党支部，凡有窗口的单位设立党员示范岗、党员责任区，并在集团总部打造红色阵地、企业品牌展示长廊，以浓厚的政治氛围促进党员职工干事创业的积极性和主动性，推动企业社会效益和经济效益实现双赢。
四、深刻领会了“中国特色社会主义进入新时代”的真正含义，这标志我党在新时期所做出的重大政治判断。我们现在是站在新起点、担当新使命，开启新征程的关键时期。以抓党建、促经营、服务社会为宗旨，全力助推省级重点项目陕西新贸现代物流园建设，发挥投资4.58亿元资金的社会效应，力争明年10月全面建成投运。
五、进一步提升了自己对新形势下非公党建工作的必要性和重要性认识。我国的社会阶层构成和社会意识形态的变化，对非公企业党建工作提出了新挑战，日益成长的新生代出资人和青年党员职工队伍不断壮大，如何培养引导他们践行党的方针、政策、遵守国家法律法规，争当合格党员和优秀职工，是非公经济党组织功能实现的新途径，用灵活与严格结合，点与面相结合，实现“点上开花、面上结果”的非公党建效应。
六、厦门一行，通过专家学者授课以及云顶创谷等4个教学基地现场观摩学习，更加坚定了我们抓非公党建的决心和信心。加强非公党建工作，对促进企业创新发展，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，织密夯实企业党建是生产力有着重要作用。党建强则发展强、党建强则企业强。在今后工作中，我们将大张旗鼓搞党建、理直气壮抓党建、想方设法把党员职工凝聚在党组织周围，为企业健康快速发展把航定向、保驾护航，同时把培训中学到的新理念、好经验与企业实际紧密结合，不断推动企业党建工作与生产经营深度融合，努力打造具有企业自身特色的党建品牌，奋力开创新时代非公党建工作新局面。
篇四
11月19日至24日自己有幸参加了市委组织部在厦门大学开展的“宝鸡市非公企业出资人、党务干部能力提升示范培训班”的学习培训。通过六天的培训学习，厦门的党建经验对我影响非常深刻。闽南文化和党建工作的有力结合、以及厦门各界对抓党建工作的真诚和热情，对我感触很深，学习后至今使我难以忘怀。具体体会如下：
一、“五共”党建工作机制作用明显
厦门的“五共特色”是：组织共建、党员共管、活动共办、发展共图、资源共享。厦门市的各级党组织在党建工作中充分发挥了党组织上下联动共建的机制优势，特别是企业党建人才优势明显，企业党组织首先把培养高素质的人才始终放在首位，把党的政治优势转化为企业的人才优势，利用平台优势、公共媒体和社交微群、宣传板报、TPP活动资料等方式共同交流学习。严格落实党员教育管理制度，围绕企业生产经营不断创新载体，使党建活动特色化、经常化，有重点、有温度、有活力。
二、创建党建品牌经验丰富
厦门各级政府和企业积极开展党建品牌共创工作。其优势是利用“四融”工作法和“四项措施”上下联动开展政企共建共享、齐抓共管，亮点和特色优势明显，提高了党建管理成效和工作业绩，利用党建文化推动了企业文化建设，促进了企业劳动关系的和谐发展。围绕企业发展与生产经营做实了党建，推动企业的生产经营和发展。增强了企业的自主创新能力和市场竞争能力。即：党建工作融入社会、融入基层、融入人心、融入业务。紧贴业务和工作实际谋划开展党建工作，他们坚持用党建文化塑造高素质人才，运用党建工作来创造更多的业务机会。党建资源传导到基层，服务扎根到业务工作中，通过系统党建工作把党组织的关怀和党的温暖传送到每个党员职工心中，激发出党员职工工作的新动能。这种好方法形成了好做法、好经验，好品牌，有效的为企业的发展大局服务。
三、紧紧围绕非公企业的生产经营发挥好党建的“六个作用”
（一）发挥政治引导作用突出，引导企业坚持正确的政治方向，促进企业有序发展。
（二）利用党建工作推动生产经营健康发展，围绕企业生产经营工作，充分发挥技术骨干力量、先进员工的先锋模范带头作用，促进企业又好又快的发展。
（三）团结凝聚职工群众的作用。做到了凝聚共识、联系好群众、团结好职工，建好共谋发展的工作体系。
（四）维护好各方权益作用。畅通和拓宽各种渠道，协调好了各方利益关系，构建了和谐的劳动关系，促进企业和社会稳定的发展。
（五）建设企业先进文化作用。发挥企业文化和党建文化的作用，利用社会主义核心价值观体系引领企业文化建设导向，塑造积极向上的企业精神，企业管理工作成效不断提升。
（六）培养优秀企业人才的作用。利用党组织的政治优势发展好企业党员队伍。将优秀员工培养成为公司的技术人才和管理人才，壮大企业人才队伍，为创新发展打下了坚实的人才基础。
四、找准了方法和重点，非公企业的党建工作创新亮点多多
（一）做好特色党建是关键，充分发挥非公企业年轻人多，脑子活，接受新事物快的特点，利用互联网+、多媒体平台宣传，把握一切活动机会，嵌入党建工作，做到智慧党建。扩大组织影响力。在工作场所、工作用具、活动及产品宣传、场所、景观建设等方面融入党建文化，营造出党建文化空间，创造出党建主旋律色彩，增加党建工作气氛，为党建工作营造主旋律环境氛围。
（二）做实党建，不为党建而党建，为了企业和员工的支持和理解，找准切入点，干出名堂来。在关键时候，重大困难面前发挥作用，解决问题。提高党组织的威信和影响力。让更多的年轻人和骨干力量积极的向党组织靠拢。
（三）让党建永葆青春活力，利用现代科技和工具手段，不断提升组织工作效率。借助电子技术媒体书籍创新学习方式，营造家园文化，车间班组示范先锋岗，凝聚党员之心，做到一名党员一面旗帜，扩大影响面，引导党员职工积极参加社会公益，激发正能量，为社会多做奉献。
五、自己今后的工作打算
（一）围绕重点，打造亮点，明确思路，积极作为
做实党建：围绕非公企业党建的“六大作用”发挥，制定好本企业党建规划。
一是发挥好带头作用。“火车跑得快，全凭车头带”。作为党支部书记带好队伍用好人，培养好人是自己职责所在，首先是为组织把关，选好人，从各方面，多角度培养好人才，选拔好人才、培养好人才，为使用好人才打好基础。加强引导学习教育好党员和后备党员人才，重点培养，使其政治上合格，业务技术过硬，为企业后续发展培养好核心队伍。
二是充分发挥好厦大学习经验所长。参照企业实际，把厦门党建工作之长迅速融入到企业党建实际工作中，建立完善好机构和团队，是团队骨干履好职、有作为，是他们有职务、有资源、有权利、有热心、有激情为企业努力工作。
三是认真扎实的开展好“三会一课”活动，认真抓好好党建工作。充分认识党建做实了就是生产力、就是凝聚力的重要性，发挥共产党员团结力量优势，激发广大党员干部的聪明才智，不断探索党建工作新方法，做到党建创新永无止境。
四是进一步抓好“党员示范岗”和“示范样板机台”建设活动。不断创新活动方式，打造新亮点，扩大示范影响力和传帮带效应，把企业提质增效工作推向新的高潮。
五是积极维护职工合法权益。多和车间一线岗位的职工群众多交流、多谈心、关心他们的生活及工作，支持他们的合理诉求，听取和吸纳广大职工的合理化建议，为他们排忧解难，发挥好广大职工群众的力量，构建和谐美好的劳动关系，为企业的健康发展多做贡献。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《大学非公党建示范培训班学习心得体会精选4篇》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/197602.html