医疗是现在这个社会不可缺少的一个机构，每天生病看医生的人不计其数，这需要加强医务工作者的专业技能，面对问题不惧，在我们很多人看来，医院是一个不好的地方，一个冷冰冰的地方，我们要如何让医疗更温暖。下面给大家带来的是让医疗更温暖主题征文稿精选5篇。
篇一
紧张的医患关系，一直是医护人员心中的痛。医患之间缺乏信任和理解，近年来，医患关系日趋紧张，医患矛盾日趋激化。如何将医患关系温暖，和谐化一直是医院管理者和医护人员需要不断学习和提高的课题。我院内科医疗团队在王文荣主任的带领下给我们用实际行动诠释了这一点。
从泸州长生众康肾病医院开业5年，王文荣主任一直管理临床内科，肾透析科的工作。5年多的时间，王主任通过扎实的医疗技术，优质的服务，医治了很多危重内科患者，很多患者都成为了王主任的“粉丝”，不论自己身体有疾病还是家属有什么问题，都会给王主任打电话咨询，王主任总是不厌其烦的耐心解答。因工作需要王文荣主任被四川长生医疗集团安排到泸州新建的泸州长生众信肾病医院组建内科团队。很多患者还是会慕名来找到王主任看病，在患者的心目中，王主任不是亲人，又甚是亲人。
前不久，一位72岁叫许友珍的患者因为心悸，来到泸州众信肾病医院住院治疗。王主任介绍该患者是高血压病极高危，冠心病等多种内科疾病的老患者，以前在老医院那边每年都会来住院一到两次，患者俨然和王主任成了老熟人。所以这次一发病第一时间就和王主任联系，并到了目前王主任就职的医院住院治疗。
“视一切患者为自己的亲人，为一切患者提供亲情服务，让一切患者感到亲情温暖。”王主任在谈到亲情服务时没有“豪言壮语”，只要把患者当“自家人”看待、对待，病人能不满意吗？该患者在内科王文荣主任，主管医生朱恩宏及内科医护团队的精心治疗下，已临床治愈出院。出院时，患者和患者家属给医护人员送来了锦旗。这鲜红的锦旗不仅是医护人员对病患倾情服务以及和谐医患关系的最好证明,也是患者用亲身感受给我们医护人员的最高奖励。
医患关系呼唤亲情化服务，“送走一个病人，影响一片居民”，这是众信医院赵志刚院长常常挂在嘴边的话，新医院更需要用优质的医疗服务来赢得患者的认可。目前我院推行了住院患者医院服务部全程跟踪，住院有医患联系卡，除了让病人一目了然谁是床位医生、护士外，也便于医院对医护人员监督考核；出院有亲情卡，除了送去真诚祝福，还提醒大家“请把我们当作您的亲人”，有事请来电；门诊随访、病情跟踪等，更是把亲情服务延伸到了医院之外。通过亲情服务，实现“以医疗为中心”向“以病人为中心”转变，全面提升医德医风建设水平，从而推动医院全面发展。
篇二
11月14日，获悉长生医疗荣获“2018不凡商业最具商业价值创业公司”大奖，作为长生医疗麾下泸州长生众康肾病医院的一名普通透析室护士，深感高兴和自豪。结合五年来亲临一线，与众多透析患者的长期接触，感慨万分。
爱是一种奇怪的感觉，给人的生命注入活力，给人的生活增添色彩；爱是一种力量，使人永无止境的前进。不管给予爱心或是被爱，始终都有一种让人感到满心温暖的精神力量，就让我们一起走进那些可敬可爱的医护人员吧。
病人就是亲人。2017年的一个透析班上，一位患者，邓基良，男性，慢性肾功能不全，长期大便不受控制，经常在透析过程中中断治疗。他在大便问题被困的时候，因为没有陪伴，我们的护理部主任李伦芳老师，不怕臭、不怕脏，及时为他更换床单被套，维持好透析治疗，并在一切平稳后，自己掏钱给他买了一条裤子。事后病人特别感谢我们不仅仅给了他疾病治疗上的帮助，还给了他一种家人的关爱。
时间就是生命。血液透析并发症有很多，但最常见的就是低血压、高血压。在2018年一个忙碌的透析班上，一个病人突发低血压，大汗淋漓，脉搏弱，呼之不应。我作为当班组长及时给予正确处理，2分钟后病人能回答问题且症状好转，5分钟后BP上升，情况平稳。病人顺利结束治疗后，家属连连道谢，说幸亏你们的及时发现、及时处理才把她从鬼门关拉了回来。回过头来细想，真的是这样，如果不是及时的发现及时的把体外200多毫升的血液回入体内，及时的做出相关的处理，那么也许生命就真的可能离我们而去。
信任就是动力。刘晓燕，一位女性透析患者，透析时间三年，平时最喜欢和我们医护人员开玩笑，是我们的忠实粉丝。一次她在家中的时候并发了透析性脑病，出现意识不清、烦躁、胡言乱语等症状，家人立刻把她送到了泸州西南医科大学附属医院治疗，可是即便在这样的情况下，她仍然要求回到我们医院透析治疗。家属只好和江燕梅院长联系，决定晚上十点回院。在江院长带领医生们一起努力救治下，刘晓燕恢复了正常，又能和我们开玩笑了。
还有一个可爱的病人罗柱芳，她是一个老年人，而且特别不容易，平时特别节俭，无论如何都要给我们医护人员表达她节日对我们的一点情义，她那颗特别感激我们的心和行动让我有点措手不及，我们虽然是医患的关系，可在几年时间里不知不觉竟有了难以割舍的情义，也许这就是每个人内心的关爱聚集起来的力量。
篇三
2018年11月14日，由国内领先的FA机构、VC基金不凡商业和凡卓资本共同主办的2018全球青年创业者大会在北京万达文华酒店隆重召开。
作为本次大会重头戏之一的“2018最具商业价值创业公司榜”也在大会上隆重揭晓，本次评选吸引了全国上百家创业公司的积极参与，经过层层审核，从中挑选出符合条件的60家公司参与评审环节，然后综合投资人打分、不凡商业评审团打分以及线上投票结果，最终从医疗、科技、金融、教育、消费、物流等各个领域选出了30家最具商业价值的创业公司。
长生医疗在历经层层严苛的评选以后，以众望所归的成绩（网络投票第一名）位列榜首，实至名归的当选了“2018最具商业价值创业公司”。总裁于治洲先生出席了大会并上台受奖。
本次参与评选的公司必须满足以下几项标准
融资阶段在C轮以上（包含C轮）或估值超过10亿人民币；
商业模式清晰，公司经营状况良好，处于上升期，并有极强的发展潜力；
打造行业权威标杆，对接国内外优秀企业资源；
在行业或赛道有一定影响力。
此榜单旨为全球投资大咖和创业青年从各个细分领域里发掘出最具商业价值的创业公司，并借此展望未来的创业与投资机会。作为本次医疗服务领域唯一当选“2018最具商业价值创业公司”的长生医疗，一方面证实了其在成长速度、业务运营、财务状况、发展前景等各个维度上都处于该领域名列前茅的位置，另一方面也标志着长生医疗将继续成为投资界争相看好的准独角兽项目。长生医疗的发展未来由此可见一斑。
一直以来，长生医疗始终坚持以“用一流的技术和服务让透析者提高生存质量，回归社会”为使命，以“始终坚持提供高品质透析，让肾友回归正常生活”为服务宗旨，在医疗技术上，始终坚持“崇德创新，精益求精”的价值观而深受广大患者及投资人的高度肯定，本次当选“2018最具商业价值创业公司”，实属众望所归。
本届大会以“预见未来”为主题，邀请了包括经纬创投创始管理合伙人徐传陞、启明创投主管合伙人甘剑平、BAI创始及管理合伙人龙宇、嘉程资本创始合伙人&小饭桌创始人李黎、著名经济学家邱晓华、优客工场创始人兼董事长毛大庆、场景实验室创始人吴声、不凡商业&凡卓资本CEO李晶等嘉宾，并吸引了超过500位优秀投资人与近3000名创业者到场参会，其中包括来自美国、印度、以色列等国家的数十位优秀青年创业者和投资人。
大会设立了“预见·人工智能和大数据”、“预见·跨境出海新航向”、“预见·小程序大机遇”、“预见·消费创新与变革”、“预见·教育传承与演变”五个专场，聚集了全球顶级投资人和创业者，共同探讨全球经济环境下的全新创业趋势、最新技术趋势、未来10年的投资机会，以及各国家区域创业热点等话题。
篇四
六盘水长生肾病医院位于六盘市钟山区凤凰大道（水西南路121号），是由六盘水市卫生计生委批准设置的二级专科医院,隶属于中信集团旗下长生医疗集团（是中信集团旗下子公司），由中信集团投资并携手西南医科大学附属中医医院联合举办。医院业务用房约7000余平方米。西南医科大学附属医院肾病内科专家为学科带头人。根据市卫计委的设置核准，医院设置病床80张，设置肾内科、内科、外科、妇产科、中医科、急诊室、康复科、疼痛科，血液净化中心等临床科室。医技科室设有影像科、检验科、B超室、多功能检查室、药械科等。
作为长生医疗集团所属医院，六盘水长生肾病医院具有雄厚的医疗技术背景，依托长生医疗集团及西南医科大学附属中医医院技术支撑的同时，单是医院本身，有各类专业技术人员70余名，其中副高以上职称人员6名，中级专业技术人员8名。
医院的主要医疗设备有CT、DR、彩色B超、费森尤斯透析机、水处理机、美国倍肯全自动生化分析仪、全自动血球计数仪等大型设备，及心电监护仪、超声骨密度检测仪、血流图自动分析诊断仪、电解质分析仪等先进设备。
2017年11月底，医院通过了六盘水市卫计委的评审验收并办理了《医疗机构执业许可证》；2018年3月，通过了六盘水市环保局辐射安全验收并办理了《辐射安全许可证》；4月，通过了市卫计委的职业卫生现场评审并办理了《放射诊疗许可证》，2018年6月27日正式开业。2018年7月，被确定为六盘水市城镇职工、城镇居民定点医院，11月底，被确定为六盘水市新型农村合作医疗定点医院。
在肾病治疗方面，医院拥有国内知名的肾脏病医生及护理专家团队，拥有先进的理念、技术及管理模式，为患者提供高质量的透析治疗及护理，从而提升肾友的生活质量，帮助肾友回归正常生活。
在疼痛专科治疗方面，作为西南医科大学附属中医院的医疗联合体医院，知名的专家学者汇聚我院，我院采用先进的治疗设备和手段，为解除患者痛苦提供强有力的技术支持和服务保障。
在今后的经营中，我们将坚持把提高医疗质量，保障医疗安全作为医院工作的出发点，按照国家二级医院的标准和要求，切实保障医疗质量和患者安全，立足医疗质量考核与监督，狠抓内涵建设，不断提高医疗服务水平。
我们将不断加强专业技术队伍建设。依托西南医科大学及长生医疗集团的优势抓好人才培养，不断提高医务人员医保工作人员及其他人员的技术水平和服务质量，认真执行各种制度及操作规程，更好地为患者及社会服务，同时，积极参与并做好公共卫生等公益活动，为六盘水经济社会的发展作出应有的贡献。
我们将坚持“以人为本”的科学发展观，坚持“以病人为中心，以患者至上”的核心价值观来建设我们的医疗人才队伍。把我们的医疗人才队伍建成一支结构合理、医德高尚、技术精湛、素质优良的医疗人才队伍。我们将时刻围绕“提高医疗质量，确保医疗安全”的宗旨来管理建设我们的医院，全面提高专业技术水平，建立健全各种规章制度，规范医疗行为，强化服务意识，积极推行人性化服务理念，不断提升服务质量，努力营造一个温馨和谐的医疗环境，让全体患者感到放心、满意。我们将以高超的诊疗技术、高品质的服务来奉献社会，提高六盘水市民的健康水平。我们努力把六盘水长生肾病医院办成一所老百姓信赖、同行认可、政府满意的高品质医院。
篇五
2018年11月14日，长生医疗荣获“2018不凡商业最具商业价值创业公司”大奖，我们泸州长生众康肾病医院全体员工获此消息都非常高兴和自豪。回想泸州长生众康走过的创业五年之路，今天融入长生医疗这个大家庭，感慨万分。
在过去，泸州长生众康是由几位有志人士合作，于2013年建立了泸州众康肾病医院。建院从筹备阶段就遇到非常大的困难，如何选址，规模有多大，如何设置各科室，人才如何解决，与周边居民的关系如何协调等等，没有现成的经验和路子，全靠股东们边干边摸索。作为泸州第一家民营透析医院，泸州的大环境在政策方面没有更多的优惠和扶持，申请一个区、县的新农合，居民和职工医保也相当困难。在如此不利的内外环境下，大家本着对透析市场的信心，于2013年成功建成泸州从康肾病医院，从只有1个透析病人开始，第一年就积累了80个透析患者，并于当年取得了不错的效益。
现在泸州众康已经于2015年成功融入长生医疗的大家庭，与集团公司共谋发展，对自身也有质的变化：第一、有大的清晰发展目标，明确发展方向；第二、对患者有更加周到的服务和意识，以极致服务的标准作要求；第三、更加重视人才的培养，将本院医护人员送至更高级别的医院进修，并成为了长生医疗西南地区医护人员的学习基地，在此培训和学习后医护人员回到本院工作的进修人员都能独挡一面，胜任上级下达的各项工作；第四、外部的发展和方向的引领有集团公司操心，医院可以专注于内部管理和践行极致服务，能够随集团快速发展。
将来，泸州长生众康肾病医院将紧紧跟随长生医疗集团公司的发展，挖掘自身发展潜力，合法经营，以患者第一为指导思想，不断完善技术力量，提高服务水平。以长生医疗的高标准要求努力打造成透析领域中的知名集团医院，为广大透析患者带去最好的帮助，成为员工在当地最佳企业雇主。11月21日
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