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党员干部学习刘金奇精神心得体会精选4篇

时间:2019-05-14 12:44:05 网站:公文素材库

在我国各行各业,都有大量的优秀人才,他们用自己的行动给我们树立了应该榜样,让我们找到前进的方向,煤矿矿长刘金奇就是一名优秀的爱岗人士,他用自身的经历给我们带来了很多学习的地方。下面给大家带来的是党员干部学习刘金奇精神心得体会精选4篇。

篇一

通过学习《矿山模范先锋刘金奇》一书和聆听了刘金奇所作《我是怎么当矿长》的报告后,我内心除了感动还有很多感触。“刘金奇精神”是龙江矿工精神最真实的展现,是集团公司最宝贵的精神财富。我要向刘金奇学习,争做一名信仰坚定、工作踏实、拼搏创新、干净有为的刘金奇式好干部。

要学习刘金奇敢闯敢干的担当精神。刘金奇不论是在安泰矿、双阳矿,还是在东荣二矿,每到一个矿都能转变观念、率先垂范、提振士气、凝聚力量、加强管理、扭亏增效,扭转被动局面。展读刘金奇事迹,反观自己在安全管理上还缺乏主观创造性,只是按照公司的规定动作去做,缺少创新精神和科学有效的方法,属于管理失控;思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,抓一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事积极性还不高,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,多少还存在“绕着走、推着干”的消极思想。当前,集团公司上下正开展解放思想推动高质量发展大讨论,学习践行“刘金奇精神”是推动企业高质量发展的需要。我要向刘金奇学习,解放思想、敢闯敢干,带领广大职工努力摆脱计划经济的条条框框,走出传统单一的路径依赖;学习先进的选煤管理经验,创新管理方法,提高业务水平和认知能力。

要学习刘金奇忠诚实干的奉献精神。刘金奇时时刻刻都在发扬光大着煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统,看到工人忙不过来,他就跟着一起打眼、放炮、出货、推溜子,一干就是一个班,许多工人都与他处成了亲密朋友,他用奉献精神和人格魅力感染着每个人。同为党员领导干部,反观自己存在工作态度不端正、标准不高和只求过得去、不求过得硬的问题,对安全生产中出现的一些问题说得多、严厉处罚得少、制度落实不到位,对车间文明生产要求不严格、工作质量不高;与职工群众一起艰苦奋斗的意识有所减弱、思想有所懈怠、艰苦奋斗和奋发有为的锐气减退了,既不深入研究问题,又不求进求为,真抓实干作风有所消减。学习刘金奇,重在学本质,要学习他敢于担当、作风扎实、讲究科学、关爱职工的优秀品质,做到凡事身体力行、率先垂范,把车间作为第一办公地点,深入一线、靠前指挥,着力解决安全生产过程中的难点问题。

要学习刘金奇敢于碰硬的实干精神。刘金奇为了解决企业管理不畅的病根,打破煤矿几十年的习惯,推行新的管理方法,解决了生产系统层次多、反应慢、人员臃肿、相互推诿扯皮、效率低下等问题。相比之下,我还有很大差距:作风务实效率不高,在安全检查中缺乏“碰硬”的精神,局限于量化指标的完成,对“三违”人员批评教育多、硬性考核少、下不为例多、较真分析少;工作作风有时慵懒,不能严格要求自己,对干部监督管理存在失之于宽、失之于软的现象,抓业务工作与抓反腐倡廉工作存在“一手硬一手软”的现象,“一岗双责”还没有真正落到实处,存在“老好人”的现象。我一定向刘金奇同志看齐,学习他敢于突破一切障碍和束缚,继续深化人事、用工、薪酬“三项制度”改革,推进实施人员能上能下、薪酬能增能减的做法,着力解决人力资源配置不合理、人才流失严重、队伍接续困难等问题,要有为企业振兴敢于奉献、不达目的不罢休的拼命劲头和顽强精神。

要学习刘金奇廉洁自律的无私精神。刘金奇从不考虑个人利益得失,在各种场合从不隐瞒自己的观点,严厉整治损害企业利益行为,毫不退让,亲友、熟人、领导干部谁来讲情也不行,一些号称“社会人”的威胁利诱施压也坚决顶住、毫不退缩。反观自身,严格执行党的纪律和规矩还不够坚定,保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚强,不能经常在内心深处和困难职工进行换位思考等。有时认为生活条件好了,用自己的钱吃点好的、穿点好的没什么,或多或少在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理,以往也曾有过“讲享受、讲待遇、讲面子”现象。通过此次学习,我要全面落实“两个责任”,挺纪在前、防微杜渐;深入开展“三个专项整治”工作,深化作风整顿,持续整治十七种劣质文化和不良之风,用一道道“高压线”匡正风气、改良生态,形成迈向高质量发展的强大合力。

篇二

集团公司党委“学习践行刘金奇精神,做刘金奇式好干部”视频专题报告会结束后,我利用工作之余认真研读了《矿山模范先锋刘金奇》一书,对刘金奇同志的事迹有了更深的理解,了解的越深入对刘金奇的佩服之情越深刻。同时,也对自己为这些年取得的点滴成绩沾沾自喜而感到羞愧难当,深刻认识到与刘金奇相比还有很大差距,更加促使我向刘金奇同志学习,坚定做刘金奇式好干部、好矿长的决心。

午夜梦回、辗转反侧,再一次翻开《矿山模范先锋刘金奇》一书,字里行间让自己更加认清工作中存在的不足。学习意识不强。学习新思想、新理念还停留在表面,缺乏深入细致的理解,导致工作整体衔接不紧密。主要体现在目前矿井大小运输限制生产、车皮循环不畅问题还没有得到有效解决。责任意识不强。2018年发生工伤较多,认为这是加快调整步伐、队组增多、新职工增加等客观因素增多造成的,没有在解决根本问题上进行深入研究。管理意识不强。企业扭亏脱困工作还不到位,虽然还原洗后综合售价、成本已经实现利润经营,但这只是建立在煤炭市场行情持续稳定基础上的,一旦煤炭市场有风吹草动,必将受到极大冲击。技术管理不到位。如机采和综采工作面设备故障率较高,虽然有检修原因,但更多的还是管理不到位造成的。从严治企要求不严。缺乏“一竿子插到底”精神,如安全生产标准化建设工作进展缓慢,每天大会小会强调要抓好安全生产标准化工作,但是基层单位落实力度不大、推进速度缓慢,我负有领导不到位的责任。

当前,全省正在深入开展解放思想推动高质量发展大讨论,又恰逢集团公司党委、公司党委持续开展“三个专项整治”工作,如何把学习“刘金奇精神”与当前重点工作结合起来、开展好今后的各项工作,是我近段时间一直在思考的问题。

要加强学习,不断提升工作能力。增强学习的自觉性。努力解决以干代学、以干挤学的问题,千方百计抽出时间自主学习,向刘金奇一样永不放弃;增强学习的系统性,有计划、有针对、有选择地加强学习,除了加强政治理论学习外,还要向实践学,在学习中增强自己的才干,提高自身理论水平和工作执行能力;增强学习的实效性,坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,将所学应用到工作中,提高自身化解矛盾、解决问题的能力。

要提高认识,把职工利益放在首位。要关心群众,从巩固党的执政地位高度出发,真正把全心全意为人民服务转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在广大职工的立场谋划工作,多为职工办好事、解难事,做刘金奇一样让职工佩服的好干部;要贴近职工,经常深入基层、深入一线了解情况,认真倾听职工呼声,增进与职工之间的真挚感情,对职工关注度高、迫切需求的困难与问题采取针对性措施解决或及时向上级部门反馈;要融入基层,扎下身子、耐住性子,经常深入基层、一线调查研究,建立起上通下达的长效机制,时时掌握一线确切情况。

要务实作风,坚持扎身一线干工作。要扎根一线,坚持把井下现场作为自己的第一办公地点,带头深入基层、扎根一线、靠前指挥,切实解决一线生产过程中的问题,为新铁矿长远发展做出自己应有的贡献;工作要求实、落实,做到领导责任到位、部门责任到位、职工责任到位,提高工作质量和工作效率,使新铁矿发生深刻变化,做职工敬佩的“刘金奇式”好矿长;落实责任,重点抓好安全生产工作,严格落实“一岗双责”责任,把安全作为生产的根本前提,身先士卒,带领广大干部职工实现安全生产。

要严于律己,坚决做到勤政廉洁。要端正思想,自觉接受上级领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观与事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础;遵章守纪,严格遵守中央八项规定、集团公司十项规定和公司十二条规定,始终坚持不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风;牢固树立自省意识、规矩意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、认认真真工作、踏踏实实做事、老老实实做人,做刘金奇式的好干部、好矿长。

篇三

通过阅读《矿山模范先锋刘金奇》一书和参加集团公司党委召开的“学习践行刘金奇精神,做刘金奇式好干部”视频专题报告会,我感触颇深,学习践行“刘金奇精神”,是集团公司破除改革发展难题、建设新时代现代化新龙煤的重要举措,为推动高质量发展提供了强大的精神力量。

刘金奇心无旁骛、专心工作,三十多年累计多干近十年的工作量。他尊重科学、注重实效,对井下生产系统和机械进行了多项技术革新改造。他锐意进取、破旧立新,大力推行“三项制度”改革。他心静身正、淡泊名利,仍保持着矿工的淳朴、勤劳的本色。他是当之无愧的新时代楷模,是党员干部的先锋表率,“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神是我们矿山人的宝贵财富。

学习践行“刘金奇精神”,做一名忠诚干净的干部。刘金奇勇于担当、不畏艰难,号称“煤矿的李云龙”,每战必胜。对照刘金奇,自己存在着抓工作按部就班的问题,缺乏敢抓敢管的铁腕手段。在生产费用管理上,没有引起足够的重视,认为依照原样就不会有纰漏,对支取使用环节缺乏行之有效的监管措施,对部门问责不严厉,导致问题频发;扎实开展“虚报套取工资”专项整治行动,坚定“我们依靠职工吃饭,职工依靠企业生存,企业依靠职工发展”的思想不动摇,真抓实干、认真做事,严厉打击非法侵占企业利益、损害职工利益的行为,向刘金奇那样“工人的钱,一分也不能动,谁动就‘剁手’”。

学习践行“刘金奇精神”,做一名务实敬业的干部。刘金奇下井解决问题抓关键,同工人一起干。对照刘金奇,自身存在着下井有时抓大的问题,对一些小问题只要求采区整改,没有深入研究问题存在的根本原因,缺少现场跟踪落实。听汇报多,深入现场少,如在龙煤矿建公司队组现场管理上,依赖系统专业领导管理,自己很少到现场查看实际情况,往往都是系统和部门发现问题了,才去关注和督促。结合“‘四风’突出问题”专项整治行动,要以刘金奇为榜样,提高入井质量,坚持带着问题入井,盯住关键环节,抓好现场管理,重点问题没解决完不升井,用向刘金奇看齐的模范行动带出一支作风过硬的队伍;号召全体干部学习践行“刘金奇精神”,做刘金奇式干部,担新兴发展重任,使“刘金奇精神”成为解放思想、爱岗敬业的精神动力,全面推动企业实现高质量发展。

学习践行“刘金奇精神”,做一名善学思进的干部。刘金奇不是科班出身,是从实践中一步一步摸索出来的。对照刘金奇,自身在工作上存在着凭经验、缺乏依照科学和客观条件解决治灾的问题。在瓦斯治理上,没有全面掌握治灾知识,缺少运用科学方法解决治灾的问题。对采煤机组故障频发的问题虽然经常问责,但缺少运用科学研究解决问题的办法,不能有效解决问题,今后要在实践中不断更新观念、拓宽视野、尊重科学、提高能力,科学指导工作,用新经验好做法推动安全生产。要保持开拓创新、锐意进取的作风,勇于直面矛盾,敢于担当责任,全面提高履职尽责能力,用创新的思维看待发展中的矛盾,用创新的理念解决发展中的问题,做到知人善用,发挥每个人的长处,扬长避短、尽其所能、大显身手。

学习践行“刘金奇精神”,做一名暖心型的干部。刘金奇关心职工体现在让职工挣钱、远离伤害上,而我存在对职工的安全生产环境和福利待遇重视不够的问题,特别是缺乏对井下现场安全管理、职工上下班通勤、食品保健质量等方面的关注,认为这些事有系统领导管理,自己可以不必过多操心。在今后的工作中,我要经常深入基层与职工座谈,让职工多提建议,为企业发展开良方,抓好安全管理,对习惯性违章坚决说不,强化职工安全思想教育,为职工营造安全的作业环境;认真组织好生产,多出煤、出好煤,让职工的钱袋子鼓起来;提高为职工办小事、解决小事的能力,让职工感受到企业的关怀和温暖。

学习是全面实现企业健康高效发展的精神动力,是提升行业竞争力、推动企业实现高质量发展的压舱石,是建设安全高效矿井的精神引领。我要深入学习践行“刘金奇精神”,做一名务实敬业、实干担当、尊重科学、锐意进取、自身干净、敢于较真的干部,带动全矿干部进一步解放思想,勇于担当做表率,开拓创新做先锋,为建设新时代现代化新龙煤贡献力量。

篇四

通过学习刘金奇同志的先进事迹,我的心情久久不能平静。我被他的先进事迹所感动,被他勤于实践、敢于担当、乐于奉献、勇于攻坚的优秀品质所折服。刘金奇同志的先进事迹中有创造奇迹的“大事”,也有日常工作和生活中平凡的“小事”,正是这些才成就了一个矿山模范高尚的人格魅力。

对照刘金奇同志的先进事迹,我主要存在“把更多精力放在促进企业发展等硬指标上、把政治理论学习当成了软指标、学习不够系统,进取意识一定程度地出现淡化,‘争’和‘创’的意识不如以前强烈,干事创业、发挥作用的内生动力不足,科学管理不到位,监督手段比较单一”等问题,导致有些监督没有真正落实。

以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴衰;以人为镜,可以明得失。我要以刘金奇同志的先进事迹为镜,自己对照找差距。我们和先进人物的差距到底在哪里,深读了《矿山模范先锋刘金奇》一书后,我在以后的工作中应该做好以下三点:一是养成努力学习、刻苦钻研的好习惯。刘金奇同志在做好本职工作的同时,主动自我加压,抓住点滴时间学习钻研业务知识,使自身工作能力和业务素质很快得到提高。如果不注意学习,不注意知识的积累,不注意研究新问题,思想就会封闭,思路就会狭隘,就难以胜任新形势新任务。我们要不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感,在工作中不断学业务、学知识。要挤时间去学,结合实际去学,把学到的知识用于本职工作,在本职工作中去检验所学的知识。二是锤炼尽职履责、无私奉献的好作风。刘金奇同志在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,从不计较个人得失,以忘我的境界去干好每一项工作。我要像刘金奇一样满腔热情、恪尽职守、勤奋踏实工作,以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。三是铸就严于律己、清正廉洁的好品质。刘金奇同志脚踏实地、埋头苦干的工作作风可贵之处是在平凡的岗位上能守得住清贫、耐得住寂寞、禁得起考验。在工作中,我们要时刻保持清醒头脑,坚持原则、清正廉洁,自觉抵制各种腐朽思想和不良作风的侵蚀,真正做到为民、务实、清廉。

刘金奇同志之所以能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩、得到领导和同事的一致肯定,这与他“忠诚、实干、创新、有为、干净”的精神是分不开的。要干就干出个样来,自参加工作以来,作为企业振兴的领头雁、严厉朴实的好矿长、干部职工的好搭档、扎根矿区的好党员,他三十几年如一日,始终怀着一颗为民服务、不畏艰难、乐于奉献、不图回报的赤诚之心。他舍小家、为大家,把工人的“小事儿”当“大事儿”,始终把职工群众的利益放在首位,忠贞不渝践行党的宗旨,充分发挥了一名党员的先锋模范作用,在平凡的岗位上体现着新时期共产党员的使命和担当,在默默坚守中追求和实现着自己的人生价值。刘金奇同志三十几年如一日,“哪里需要哪里就有他”,不推不靠、主动任事,职工有求必应、有难必帮,用自己瘦弱的肩膀扛起全矿职工安全和生存的责任,诠释了共产党员的使命意识和责任担当。我作为三和分公司党委书记,充分认识到只有对工作、对事业充满激情,义无反顾、百折不挠、奋力拼搏,才能有所作为。只有摒弃不愿为、不敢为的错误想法,遇到困难勇敢面对,在职工群众需要时挺身而出、主动作为,才能获得职工群众的认同与认可。

榜样的力量是无穷的,刘金奇同志的人格魅力激励着我们不断前进,所产生的精神力量也必将转化为我们实实在在的行动。我要立足本职工作,不断加强学习,严格要求自己,以饱满的精神状态、务实的工作作风扎扎实实、兢兢业业工作,为建设新时代现代化新龙煤做贡献。

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