研究生代表了较高的学历，这也是每所学校希望多招收的，希望自己学校有更多的人才，作为环境学院的研究生，你这一年做了哪些工作？学到了什么？做好工作总结了吗？下面给大家带来的是2018年环境学院研究生工作总结。
基本概况与总体要求
01
在籍研究生基本情况
我院共有研究生365人，其中博士生64人，硕士生263人。党员118人，占总比32.25%，少数民族学生20人。学院设有研究生辅导员1名，德育助理4名。
02
总体要求
2018年，我院研究生工作以高校思政工作的意见、工程实施纲要、全国教育大会精神、校第四次党代会精神、研工部工作要点为工作指南，围绕立德树人根本任务，以培养具有综合性、实践性的高层次、创新型环境人才为目标，贯彻落实“十育人”、“三全育人”，构建了三大体系：思想政治教育体系、全面发展支持体系、日常管理和服务体系。
思想政治教育体系
01
加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用
完善了各项学生党建工作制度，出台了党委加强研究生支部建设方案。党委委员、教师骨干党员联系支部，讲授党课。党委委员，学科带头人重点安排在研究生党支部，充分发挥教师党员对学生党员的进一步引导。研究生辅导员、德育助理深入支部，研究生党务中心跟会，严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”教育常态化。我院党建品牌活动：党员故事会、党史知识竞赛研究生参与度高，学习效果好，极大丰富了理论学习的形式。
02
注重支委培养，坚持发展党员保证质量
充分重视党员干部培养，开设支委培训班，加强党性修养，提高工作的实操能力。开展红色教育实践，赴红安学习红色革命精神，不忘初心，牢记使命，砥砺前行， 结合参观和所学，交流如何加强党支部建设，以及做2019年支部工作计划。党支部书记例会制度，布置工作，交流经验。发展党员坚持16字原则，党委高度重视，在列为发展对象、拟接收为预备党员，同意接收为预备党员时充分把关。
03
培树先进典型，讲好党员故事
通过院系七一表彰、党员故事会、国奖评选、基层就业典型评选，先后树立了优秀党员、优秀党支部书记、科研标兵、就业典型，讲好我院研究生榜样的故事。
04
巩固宣传阵地，丰富思政工作形式
发挥网络思政育人功能。重点将“小环人”打造成具有强大影响力的思想阵地，树立师生先进典型，加强宣传教育，坚持向学生推送有教育意义的文章、先进事迹。制定了新媒体的各项管理办法和实施细则，严格把好网络意识形态主阵地。
全面发展支持体系
01
以资助育人为契机，培养诚信、自强精神
这是我院去年申报的特色项目。项目实施围绕资助育人，首先规范管理、完善工作机制。成立了院研究生奖助学金领导小组，修改完善了各类奖助学金评定细则，使评奖评优更具合理性和可操作性。重视研究生工作，一直配备专职辅导员从事资助工作，配有资助德育助理和班级资助委员，保证资助工作落到实处。建立贫困生档案，实施动态管理。制定了《环境科学与工程学院家庭经济困难学生认定办法》。通过学生申请，提交材料，德育助理了解情况，辅导员谈心谈话最终认定79名困难生。建立了家庭经济困难学生档案，联合导师，在学习上多加指导，生活上多予关怀。增强校企合作，设立国祯环卫奖学金，奖励家庭经济困难品学兼优的学生。加强对经济困难学生的就业指导，提高困难学生的就业竞争力。开展自强主题教育，拍摄《身边的自强》视频，营造自强育人的氛围，此视频还获得了助学·筑梦·铸人的一等奖。开展诚信和金融常识教育，培养学生法律意识。每年新生入学的9月份，作为资助宣传月，利用开学典礼、新生入学教育，广泛宣传资助政策。开展远离非法校园贷暨贷款诚信讲座，申报《资助育人视角下研究生诚信体系建设研究》项目并顺利结题。
02
以实习实践为手段，提升综合能力
不断深化专业实习实践，通过行业走访等方式增加8个实习实践基地，学生参与实习比例达到90%。今年暑假共组建3支社会实践队伍，40余名学生参与，其中2个项目成功申报学校思政实践课题。不断深化志愿服务，培养学生感恩精神。
03
以人才需求为导向，提高就业质量
秋季开学初，摸排毕业生就业意向，分类施策。召开就业讲解会，分析本年度就业数据，解答学生求职疑问。求职大讲堂、交流会，帮助学生学习简历制作和面试技巧，提高就业竞争力。校友大讲堂帮助毕业生了解行业发展，树立自信。组织选调生政策宣讲会，引导学生服务祖国需求。目前，我院已有6名学生签约选调生，他们即将奔赴各地，为我国的生态文明建设贡献力量。
04
以育人活动为载体，抓好文化建设
凝练学院文化品牌，巩固师生共同文化内核。开展形式丰富、寓教于乐的文体活动，弘扬中华优秀传统文化和社会主义文化，助力学生成长。今年在体育赛事方面取得了较好的成绩。
日常服务管理体系
01
加强学生干部队伍建设，发挥纽带作用
选拔德才兼备的学生担任学生干部，把好政治第一关。注重学生干部培养，开展多种形式的经验交流活动，建立例会制度、激励制度、考核制度和约束机制。通过以上措施加强学生干部培养，提高干部工作能力，充分发挥好师生之间的纽带和桥梁作用。
02
发挥思政队伍作用，培育学术氛围
全年开展环境讲堂50余期，和兄弟学院共同承办了校第五届研究生智慧城市创意与设计大赛，开展“胸怀学术诚信，笔舞科研青春”学术诚信作品大赛活动，进一步宣扬学术诚信精神，提高我校研究生的学术素养。
03
开展心理健康教育，工作不留死角
邀请导师讲述如何正确开启科研之旅，开展心理知识普及——心理那些事，做好心理健康教育宣传工作。辅导员深入新生，谈话比例达到100%，定期排查、梳理重点关注学生，及时和导师、家长交流，发挥三方力量。建立心理危机处置预案，有效预防及时控制和消除学生的严重心理问题等严重事件。
04
加强安全教育，消除安全隐患
每月一次片区检查，每学期一次全面大检查，规范住宿行为，消除安全隐患，营造健康文明和谐的住宿环境。做好重点时段的研究生安全稳定工作，加强宗教活动排查，做好研究生的反渗透、反颠覆教育引导工作。重大活动实施管控制度并做好风险评估，加强三防，确保学院研究生安全稳定。
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