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学生管理交流心得体会精选2篇

时间:2019-05-14 12:45:35 网站:公文素材库

对于学生的管理是所有教师都在做的工作,尤其是班主任,更需要一套自己的方法,来管束班级这么多学生,对于学生管理你有什么心得?下面给大家带来的是学生管理交流心得体会精选2篇,有兴趣的小伙伴可以进来看看。

篇一

本学期已经结束,今天我们所有老师坐在一起进行了总结和交流。

首先总结了年末的校区元旦晚会,好的方面和不足之处大家都进行了点评和探讨,一场圆满的晚会需要我们师生之间共同的协作配合去完成,环环相扣,从音乐的制作,到场地的挑选和布置,再到节目的顺序流程,灯光音效等等,每个环节都至关重要。存在不足之处的地方我们明年要改进,好的地方我们会继续发扬。

接着我们每个老师针对于学生管理进行了交流和探讨,教学的老师在对于学生管理方面可能见解会比较少,学管的班主任和教官在对于学生管理的方面可能交流会更多一些,我个人针对于雁栖校区学生管理的看法是:不管是从教学还是学管,不管你是任课老师还是班主任,都有责任去管理学生,小到日常生活当中,大到教学区域中的管理,我们都要一起去抓,去管。我们校区的学生层次属于短期培训和0+3中专学历制并存的,与老师相处的时间也是很短暂,如何在短暂的时间中从每个方面管理好学生,也是值得我们去思考的问题。每个老师都提出了学生的一些问题,比如:礼节礼貌、作风纪律等。尤其是礼节礼貌的问题,很多位老师都有提出学生缺乏礼节礼貌,那么针对于这一点,我认为我们身为老师,首先在学生面前要做到有礼节礼貌,以身作则。同时课任老师在上课期间更要给学生去灌输这个问题,班主任在日常管理当中也去灌输,每位老师都在去跟学生讲这个问题,相信学生也是会有所改变的。商鲲教育的办学理念是:“不是教书育人,而是育人教书”。先教会学生怎么去做人,  

然后再是学习。关于学生作风纪律,从根本上就让他感觉到军事化管理的严格和风气,如果在军训期间不严格不严谨,那么在以后的学习生活当中学生的纪律性也是不会很强,在这里教官的角色也是至关重要的,教官的言行也直接影响着所带的班级,在这个年龄段的学生,喜欢去探索和模仿,不知不觉中会去效仿老师的一言一行,所以更希望我们老师做好我们自己,给学生树立一个更好的形象,在学生心中树立一个好的标杆。

总而言之,作为一名老师必须身先士卒,率先垂范,以行带教。今天的总结和交流其实对于我们自己也是一个反思,在一年的学生管理当中自己的管理方式方法有哪些不足之处,针对于不同性格,不同学历层次家庭背景的学生用什么样的方法来去引导他们,自身的情绪控制等这是我要去更好的反思自己的。

篇二

学生管理一直是职业学校的重中之重,尤其是商鲲院校,学生管理更是教务教学、实习就业等等工作的基础,提升学校各项工作的指标,学管的突出问题是我们应该首先迈出的第一步,很荣幸今天的交流会在学校领导的把控下由我来住持讨论,每名学管人员都畅谈了自己的看法,校领导也对一年以来的学管问题进行了评价,下面我就今天大家谈到的一些突出问题、典型问题对今天的交流会进行简略总结,以便对下学期的学管计划提出指导性意见。

通过一年以来的工作看,从现实角度说,我校区的学管工作有明显的退步趋势,虽然说各项的管理指标、管理制度一直都在完善,但效果并不十分明显,所以,今天的交流会也就是一个问题会,指出学管方面存在的各项问题,议题也很明确:1学管当前的现状;2造成这种现状的原因;3怎样去改变提升。

就当前在籍学生情况看,学生的素质底下,主要存在于对感恩、责任、诚信、理想与信仰、情感、礼仪的“六大缺失”,从各位老师的发言中不难看出,此类学生已经占到全员的百分之三十左右,惊讶的同时这个数目已经足够的引起我们的重视,通过几名老师亲身经历过的小案例,能切实感受的问题的严重性,比如:学生跟老师借东西过程中表示一种轻蔑的语气,跟教官说话语种带刺等等.... 日常工作中已经明显看得出问题的凸显,如次长期以往的下去,将对学校的其它管理造成严重冲击,同时,学生当前对学习以及管理存在态度上的应付情绪,对待问题容易忽略问题的本性而看重是否引起后果,这从根本上来说是对学习生活思想上的不重视,这也是引起队列、内务、纪律等其它项目管理困难最根本的原因。

造成当前学管问题的原因是多元化的,存在于家庭教育、存在于学生的自身素质,但也同时存在于学生处的管理策略、教师队伍的思想统一。站在学生处的角度考虑,家庭因素我们没办法改变,短期内让学生的思想脱胎换骨也有难度,但在有限的时间内让孩子们认识到真与假、对与错是没有大问题的,问题的最根本,在于教师队伍的思想是否统一、意识是否明确、执行是否有力,昨天八班班主任王虹老师的一句话跟我产生了很大的共鸣“打铁还需自身硬”,七个字把一名教育工作者对自身的要求概括的淋漓尽致,而我们通过这个“找茬会”也给自己竖起了一面映射一年工作的镜子,思考一下根源问题。

总结来看,本次交流会的效果非常显著,指出了学管方面存在的不足及原因,明确了下学期工作计划的重点方向

加强班主任、教官思想教育,从管理者身上下手,切实做到“打铁还需自身硬”

规范军训目标与军训计划,入学初开始从风气上改变以往一些不良现象

严格加强执行力,对各项工作的上传下达执行结果进行考核

重视班委会建设,充分发挥学生干部管理能力

定期组织“感恩、礼貌、吃苦、奉献”等班会主题,一改不良校园气氛

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