以下是2019公司关于牢记使命新时代新担当新作为心得体会，与大家一起来分享。在新的时期，我们要不断前进，不断拼搏，为了个人的发展，为了国家的发展而不断努力。青年一代的人，应该要不断锐意进取，担当起责任。
2019年是新中国成立70周年，是实现“十三五”规划目标的关键之年，同时也是国网公司全面深化改革十大举措、上海公司走实“一引、三双”战略路径的攻坚之年。新时代新征程呼唤新担当新作为，党员干部必须切实发挥“头雁”效应，亮出先锋旗帜，勇于担当作为。
一、突出思想引领，当好红色基因的传承者
对于服务党的诞生地、同时也是中国第一盏电灯点亮之地的市区公司而言，要传承好红色基因，就是要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全面从严治党的各项要求，打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍。学好用好国网公司、上海公司编制的红色导图、精神图谱，深化“兴业”党建工作品牌内涵，积极开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，坚持讲好红色故事，广泛传播红色精神，全面激活基层一线党组织的“红色基因”，切实扛起守护好“共产党人精神家园”领航灯的使命担当。
二、突出求真务实，当好红色动能的领跑者
一分部署，九分落实。从红色基因中汲取红色动能，就是要落实到真抓实干、干事创业上。紧紧围绕世界一流城市配电网建设“再提升”、架空线入地“再攻坚”、服务品质提升“再出发”、改革创新“再突破”等年度重大任务，科学构建“党建＋”体系，持续抓好“三亮三比”党员责任区、示范岗、服务队建设，激励党员干部在思想上当先进、在业务上当骨干、在工作上当表率、在业绩上当标杆。在深入实施创先争优年各项任务的过程中主动亮出身份，在进位争先的过程中锤炼自身党性修养、积极凝聚职工群众，始终做到心中有党、肩上有责，在各项工作中把党员干部的政治性和先进性体现出来。
此外，作为公司团委书记，我注重公司青年人才队伍建设，搭建岗位建功平台、创新增效平台、志愿服务平台、互动交流平台，积极拓宽青年员工职业发展通道，着重提升青年员工专业能力和综合素质，培养培育青年员工成长成才。一是主动压担子，提升青年员工担当意识。坚持党建带团建，深化“号、岗、队”等“青”字品牌建设，激励青年员工担当作为，扎实推进“生根计划”，助力青年人才队伍高质量发展。二是拓展新思路，提升青年员工创新意识。对接公司“双创”示范基地建设，深化“青创赛”等创新平台运用，激发青年员工创新创造热情。
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《2019关于牢记使命新时代新担当新作为心得体会》
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