工作计划是我们正在写的，也是我们每到年初就需要更新的，只有先做好工作计划，我们才能有条不紊的进行某项工作，我们这能更好的完成这项工作，你写好工作计划了吗？下面给大家带来的是党支部2019年工作计划范文。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提升党员队伍素质。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排，进一步开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣贯活动。在党员大会集中学、党小组会分散学、党员自学的基础上，以《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》为教材，每季度最后一周开展一次专题学习讨论和全员讲党课活动。二是持续推进‘两学一做’学习教育常态化制度化。以“三级共建”为抓手推进“四个意识”“四个自信”“两个维护”在支部全面落地，支委与小组共建突出示范引领，党小组与班组共建突出作用发挥，党员与员工共建突出服务意识。三是着力抓好意识形态工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领支部意识形态工作，明确支部书记第一责任人、宣传委员直接责任人、纪检委员监督责任等三个责任主体，编制意识形态保障管理、阵地管理、重大问题处置、思想政治工作等四类责任清单，确保意识形态工作监管到位。
二、把党的政治建设放在首位，有效发挥党支部战斗堡垒作用。一是坚决把公司党委各项决策部署落到实处。深入学习贯彻公司2019年工作报告，深入研究领会“三大战役”和“五步走”战略规划的重大意义，坚持以党性分析对标校准，以党内活动检验成效，确保上级各项决策部署落得实、落得准。二是紧紧围绕公司高质量发展目标开展支部工作。以党小组为基本单位，以党员为活动主体，上半年相应开展“百次巡检无差错”活动，下半年着重推行“一线工作法”，切实提升党支部服务发展的能力。三是切实增强党支部参与决策能力。深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，学懂弄通国有企业党支部参与企业重大问题决策的程序和方法，形成制度规范；严格落实民主集中制，坚持大事多商量，小事多通气，充分尊重支委的民主权利，充分发挥支委作用，积极营造工作上密切配合、生活中相互关心的良好氛围。
三、狠抓党建基础工作，不断优化党支部管控方式。一是全面提升党内政治生活实效性针对性。编制《XX党支部党内生活实施规范》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实的次数、内容、流程作出说明；创新开展主题党日活动，围绕中心工作确定主题、明确责任，聚焦具体问题，抓实工作成效。二是全面增强党员管理标准化规范化。以民主评议党员为年终主要考评形式，以党小组会自评为跟踪整改方式，按季度对党员发挥先锋模范作用情况进行阶段性评价，评价结果经支委会通过后划定星级、分类管理。三是全面推进支部工作清单化流程化。对支部工作试行全清单式管理，按照责任、任务、制度三种类别开展清单编制工作，覆盖到各个岗位、各个流程和各项年度重点工作任务，形成支部清单矩阵，提升支部工作体系化水平。
四、严明政治纪律政治规矩，推进党风廉政教育入脑入心。一是不断完善党支部作风建设。以 “促”作风、“改”作风、“考”作风、“晒”作风为重点，通过“四个加强”加大支部作风建设自查自纠力度，主动探索和尝试有效的监督、预防机制，全面增强党支部战斗力、执行力。二是有序提升党风廉政教育成效。深入开展《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》，以及中央八项规定的持续深入学习，以“作战图”“承诺书”“军令状”的形式明确各个岗位的廉洁目标，倒逼责任落实、正气养成。三是持续强化纪律规矩刚性约束。贯彻落实《XX公司关于在打好“三大战役”过程中深入推进全面从严治党的实施方案》，主动找到角色、明确任务，从最基本的纪律规矩入手，引导广大党员时刻检视自己，稳妥有序开展问题党员的处置工作。
五、坚持党的群众路线，持续开创群团工作新局面。一是多渠道征求员工意见建议。在创新开展微信问卷征求意见的基础上，每名支委每季度分片与广大党员谈心谈话，征求对支部工作和支委个人的意见建议，及时了解问题、及时整改完善，实现批评和自我批评常态化、党性分析经常化。二是分阶段开展劳动竞赛活动。针对2019年XXXX的重大工程任务，在全体员工中开展三个阶段为期100天的“XXXX、XXXX”劳动精神，用好用活党内组织生活形式，激发党员的模范带头作用，在建国70周年之际掀起活动热潮。三是多维度营造支部和谐氛围。以支部阵地为依托，适时组织党员“思维碰撞”，发现并培养优秀人才；以支委为主体，进一步做实支部“XXXX”小组，将一线艰苦岗位党员家属、生活困难党员家属列入帮扶范围；以党员为支撑，进一步推进支部“自组织”的良性运作，丰富业余活动。
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