作为一名纪律委员，我们要做好关于纪检监督工作，整顿好乡镇风气，你做的怎么样？有没有写好述职报告？下面给大家带来的是乡镇纪委书记2019年度述职报告精选6篇，有需要的小伙伴可以进来看看，相信会对大家有所帮助。
篇一
压实主体责任，强化规矩意识。制定党风廉政建设和反腐败工作计划，优化班子集体和个人主体责任清单，落实工作措施。加强农村小微权力管理，制定38项权力清单。严格落实任前谈话、提醒谈话等制度，对10名新任村主职干部进行廉政谈话，对5名落实主体责任不力的村（社区）党组织书记进行工作约谈。
从严监督执纪，履行纪检职责。围绕“两整”活动开展明察暗访，围绕“三大攻坚战”开展执纪监督，对扶贫领域政策落实问题，工作约谈9人、诫勉谈话7人、立案审查1人；对污染防治工作不力的7名责任人进行集体约谈，立案审查1人。严查违反中央八项规定精神问题，加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监管。认真开展财务清理，对全镇52个村（社区）财务进行审计，立案查处2人。
狠抓普纪教育，营造清风正气。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织观看《纪检小组长来了》、《不忘初心警钟长鸣》等警示教育片，组织全镇党员干部参加纪法知识测试。扎实开展“十进十建”活动，将廉政建设融入村（社区）两委换届全过程，确保换届风清气正。
强化自身建设，增强监督实效。建强村级纪检组织，52个村（社区）配齐纪检委员，并聘任为监察信息员。加强对纪检监督小组的工作指导，实行一月一派单。推进乡镇纪委规范化建设，加强业务知识学习，强化工作程序，确保合规办案。
篇二
“巧”助主责落实。巧妙挖掘上级部署与本地实际的结合点，想方设法把管党治党的思路转化为党委的部署行动，铸牢组织根基。协助制定了党委主体责任清单，督导制定了党委中心组和基层党组织学习制度，对单学习，学用相宜。党委定期听取班子成员和各村（社区）书记述职述廉报告，现场测评，开单整改，绷紧廉政之弦。
从“严”监督执纪。精准运用“四种形态”，抓早抓小，铸牢拒腐防线。不时谈话提醒，凡大型会议必谈党风廉政，在“两委”换届前后、维稳攻坚、精准扶贫等重要会议都作廉政谈话。适时监督检查，在节假日等关键节点开展明察暗访，严查大操大办、违规开支，有效防范“四风”反弹。随时巡查督导，以“两整”为契机，对各村（居）服务窗口暗访，对作风散漫的严肃批评并限期整改。及时惩戒警示，2018年共查结信访件34件、核查问题线索20个、立案结案13起。
创“新”普纪宣教。扎实开展“宣教月”和“十进十建”活动，创新开展了“七个一”系列活动，铸牢廉政信念，打造清廉郢中。即建设一个廉政文化广场、举办一场集体廉政谈话、上好一堂廉政党课、开展一系列警示教育、编印一本《第十九个党风廉政建设宣教月手册》、举办一期流动课堂、编写郢中纪委致全街干部家属的“一封信”。
夯“实”自身建设。对标规范化建设要求，补齐短板，夯实基础。针对实际需要举办业务讲堂，边干边学，以学促干。认真落实市纪委关于乡镇纪委规范化建设的部署，投入4万余元采购必要的执纪执法工作设备，夯实硬件保障。
篇三
认真督促落实主体责任。全年镇党委研究和部署党风廉政建设方面的综合性会议达10次。协助党委制定2018年度主体责任清单，对每名党委班子成员实行清单化管理，推行“一岗双责”全纪实。将主体责任延伸至村（社区）党组织。对执行党风廉政建设目标责任制情况实行季度督察、年度考核，随时抽查。
严格监督执纪问责。狠抓“两整”活动，围绕工作纪律、会议纪律、工作日饮酒等重点开展专项检查5次，突击检查3次，发现问题6个，发出通报2期，约谈5人。开展工作监督，对精准扶贫、重点项目、环保整治等工作落实情况开展检查，下发通报13期。严肃执纪问责，全年共追责问责34人，其中约谈20人，诫勉谈话5人，立案查处9人。
扎实开展宣教月和“十进十建”活动。组织观看《不忘初心警钟长鸣》《纪检小组长来了》等警示教育片1520人次，对76名党员干部开展廉政家访，并举办“我学监察法”演讲比赛，进一步强化宣传效果。推进“十进十建”全域覆盖，共开辟专题公开栏28处、树学习牌23块，拉横幅32条，印刷墙画、廉政标语53幅，印发“农村党员干部案例警示录”1000册。
深入推进纪检监察组织建设。乡镇纪委规范化建设做到硬件设施有保障、日常学习不放松、整合创新见成效。村级纪检组织建设做到全覆盖，全镇共建纪检小组试点村5个、社区1个。20个村（社区）实现纪检委员、监察信息员全覆盖。
篇四
结合学习、履职和考评，协抓主体责任。督促党委中心组集中学习上级重要讲话精神和党纪法规。督促各班子成员在所包片区上廉政党课，对村干部作风和班子建设情况进行大调研、大督导。建立健全述职述廉、民主测评、“三资”管理等制度。
依托宣教月活动、“十进十建”活动和日常宣教，深化纪律教育。组织党员干部和监察对象观看警示教育片，学习《宪法》和《监察法》，参加纪法知识测试。结合每月“支部主题党日活动”，制定纪检监察知识定期学习制度。利用微信群和qq群随时宣传纪检监察决策和工作动向。
紧扣监督检查、执纪问责和通报曝光，高悬反腐利剑。全年共开展专项督查4次，发现问题线索10个，诫勉谈话6人，约谈3人。立案13件，给予党纪处分13人，追回违纪资金两万余元。并在全镇范围内通报曝光典型案例。
推动乡镇纪委规范化建设、村级纪检监督小组试点、村级纪检委员全覆盖，建强基层队伍。推动乡镇纪委规范化建设；着力村级纪检监督小组履职管理，成效明显；实现55个村（社区）纪检委员（监察信息员）全部配备到位。
篇五
清单化协抓主体责任。制定学习清单，全年共组织开展廉政学习12次，开展讨论交流4次，上交心得体会100多篇。落实工作清单。明确党风廉政建设重点工作30项，每月督办，年终结账。细化责任清单，要求班子成员制定党风廉政责任清单11份，确保人人肩上有责任。
常态化开展监督执纪问责。重点领域专项督查。对全镇精准扶贫、污染防治等重点工作开展专项督查7次，发出督查通报7期。重点问题有案必查。立案3起，市纪委转办信访件6件，全部办结。重点人员严肃问责。重点抓住23个村（社区）党支部书记这个关键群体，查处违纪党支部书记3名。
特色化开展宣教月和“十进十建”活动。“五个一”推动“宣教月”活动有“宣”有“教”。即开展一次纪法知识宣讲、一次纪法知识测试、一次特殊的警示教育、曝光一批违纪问题、配合拍摄一部廉政微电影。“五个有”推动“十进十建”工作实进实建。即有方案、有计划、有心得、有氛围、有痕迹，全面掀起纪法宣传教育高潮。
规范化开展纪委自身建设及村级纪检组织建设。在镇一级，配齐3名专职纪检干部。在村一级，选举产生14名纪检委员，并聘任为监察信息员，全镇纪检监察干部队伍全部配备到位，组织体系逐步完善。
篇六
立足学习不放松，树立干部队伍良好形象。坚持“三学”。即：纪检干部带头学，机关干部全员学，党员干部坚持学。通过“三学”活动，使全镇党员干部思想意识逐步增强，先进本色全面提高，凝聚民心全面加强，精神面貌全面提升。
强化活动为载体，突出执纪问责工作重心。因地制宜，结合实际，深入开展“十进十建”活动和宣教月活动，制定活动方案，丰富活动内容，明确活动重点，确保活动效果。同时，持续推进村级纪检监督小组工作，全镇推选村级纪检监督小组长28名，聘任监察信息员28人，下发“工作派单”40份，并逐项考核结账，筑牢“防腐墙”，延伸了基层纪检组织最后一公里。
强化监管抓督办，把纪检工作作为落实工作的助推器。坚持“四不”。即狠抓典型不讲情面，强化督查不容私情，纠正“四风”不讲感情，廉政预防不留死角。2018年共立案7件，办结7件。开展各项督办巡查14次，通报6期，约谈支部书记11人，其它干部8人，直接点名道姓，通报到人，红脸出汗。在重大节假日期间，开展廉政提醒10次，发放《家庭助廉倡议书》200余份，并及时开展村（社区）“两委”班子任前廉政谈话，时刻绷紧廉政弦。
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《乡镇纪委书记2019年度述职报告精选6篇》
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