担当作为狠抓落实动员会正在召开，是党员干部都在参加的会议，对于会议内容和精神是需要我们好好学习的，也是我们需要践行到底的，你从中学到了什么？下面给大家带来的是担当作为狠抓落实动员会学习心得体会，大家一起来看看。
办公室作为全市的中枢机关，需要在抓创新、抓落实上，展现首位担当、发挥首位作用，我们每一个工作人员也都需要主动担责、主动作为。我感觉，要做到“担当作为、创新落实”，就必须按照马秘书长“行必忠诚、事必尽善”和郭秘书长“四个表率”的明确要求，立足自身岗位，争做“三种人”。
一、要做所处岗位的关键人。在省“担当作为、狠抓落实”动员会后，齐书记作了题为“在担当作为狠抓落实中，当好关键少数，发挥关键作用”的讲话，从提高创新力、执行力、斗争力、号召力四个维度，对全市领导干部提出了殷切期望。尽管我们一般工作人员不是全市的关键少数，但办公室是市委的坚强前哨和巩固后院，办公室这个群体就是一个关键人群体，每个工作人员都是所处岗位的关键人。要成为所处岗位的关键人，就必须有担当的宽肩膀、成事的真本领。特别是我们年轻同志，大多是从家门、到校门、再到机关门的“三门干部”，经历简单，阅历很少，在工作中，抓创新少头绪，抓落实缺办法，只有围绕创新、落实，针对性加强学习，才能扛起应负责任，真正成为抓创新的旗手、抓落实的先锋。
二、要做工作创新的探路人。潍坊豪迈集团有一个理念，“改善就是创新”。人人都是创新的基点，人人都是创新环境。我们开展国家创新型城市创建，其中一项重要内容就是创建创新型机关。对此，办公室领导已经提出了明确要求。像组建文字专班等创新举措，马秘书长已经点题开展了。所以说，创新离我们并不远，办公室有很多工作与创新密切相关、非常重要。像营造创新氛围、优化工作流程、提出工作建议，等等，很容易对全市面上创新，形成示范引领作用。所以，每个科室、每个岗位、每个人都有文章可做、都要做好文章，要按照“五大革新”要求，立足参谋、督查等职能作用发挥，主动探路闯关。
三、要做狠抓落实的勤快人。很多人说，抓落实是个“老大难”工作，没有“几板斧”，好政策就落不了地。我感觉，抓落实不到位，在很大程度上，不是能力问题，而是态度问题。一勤天下无难事。只要把心思用在落实上，沉下心研究，花上时间，付出精力，就没有炸不掉的碉堡、拿不下的山头。比如，大家都知道，信访积案化解很难，过去我们戏称是“骨头案”。但去年市里开展“心系群众、化解积案”百日攻坚行动，285件重点信访积案化解了253件，啃掉了近90%的“硬骨头”，为全市改革发展大局提供了坚强保证。这就像齐书记讲的，“想，都是问题；干，才是答案。”今后，我们也将按照要求，深下去研究，高标准工作，全面落实好领导交办的各项任务。
相信，在办公室的坚强领导下，只要我们勇于创新、勤于落实，即使再多的任务书，也终将变成一张张成绩单，为现代化海滨城市建设贡献应有的力量。
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