党建工作是我们正在做的工作，也是我们需要做好的，作为领导干部，我们要履行党建工作责任，做好关于党的建设，你写好相关述职报告了吗？下面给大家带来的是2019履行党建工作责任述职报告范文精选3篇，大家一起来看看。
篇一
上海国泰君安社会公益基金会党的工作小组自2018年2月5日成立以来，按时完成上级党组织部署的工作任务，为公益基金会结对帮扶工作、各项公益工作开展提供了坚强有力的组织保障和思想保证。现将党建工作汇报如下：
一、党建工作情况
（一）落实主体责任，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务
基金会党的工作小组始终把加强学习作为政治责任和不懈追求，围绕上级党委部署要求，认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实加强基金会党的工作小组党建工作，始终牢固树立“把党的政治建设摆在首位”理念。
（二）加强基层党的工作小组建设，巩固党建基础工作
2018年2月之前，即基金会党的工作小组未成立前，基金会党员分别参加所在党支部的活动，主要是国泰君安证券直属党委党办纪检工会联合党支部。2018年2月，国泰君安公益基金会党的工作小组正式成立，组长由公益基金会理事长、公司总裁王松担任；后因工作需要，我作为基金会常务副理事长、公司党委副书记，于2018年8月开始担任组长，成员有基金会秘书长黄晓雨、财务主管丁春浩、业务主管钱俊。由于基金会人员少，且党员关系归属在各党支部，“按照一方隶属、多方活动”的原则，党的工作小组如何参与决策管理、发挥政治引领作用，我带领小组成员进行探索，针对目前党建工作形势，制定了工作目标、计划和措施。一是加强思想政治建设，不断强化思想武装。根据目前党的工作小组实际情况，建立“党员分享交流群”、党员轮流辅导等学习新模式。二是加强作风建设，从制度上对党员提出严格要求，无论是出差，还是基层扶贫工作，都要带头坚决贯彻党的群众路线、中央八项规定等要求，切实做到不搞变通，不打折扣，步调一致，真扶贫，扶真贫。三是加强组织建设，努力提升党员干部素质。认真落实“三会一课”制度，积极参加所属党支部的组织生活会。四是加强党风廉政建设，切实增强做好公益帮扶工作中的廉政工作。五是加强党性教育，制定谈心谈话制度，小组成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话活动，坦诚相见，交流思想，交换意见，为统一思想、加深了解、增进团结提供平台和保障。
二、存在的问题和原因
一是政治理论学习与本领域工作的结合贯彻有待进一步加强。基金会党的小组已做到主动采取多种形式进行学习，但距离用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作还有一定距离。目前党员对于学习仍然停留在理论学习阶段，理论指导实践效果有待进一步增强，对党建工作联系实际工作的把握还比较薄弱，推进党建工作还有提升空间。
二是党建的跟踪落实机制不够科学完善。在具体的工作执行中，在工作方法和工作抓手上还不够系统化，对纪律和决策的落实情况缺乏有力的督促检查。究其原因，还是对党建工作的长效性思考不足，多以完成上级党委的工作部署为目标，没有注重从内生性动力来促进党建工作开展。
三是党的工作小组活动形式不够丰富。目前学习活动的最主要形式还是集中召开会议，实践活动也主要以参观展览和观看主题电影为主，没有充分利用新媒体来开展活动。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。
三、下一步工作思路和主要措施
一是持续提升政治素养和党建理论水平。打铁必须自身硬，坚持率先垂范从我做起，持续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将习近平新时代中国特色社会主义思想与本领域工作紧密结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。进一步学习贯彻中办《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》、上海市《党的工作小组工作规程（试行）》等文件精神，不断提高个人政治素质和党建工作理论水平。进一步促使基金会党建工作与业务工作相互促进、协调发展，不断提高党建工作水平，提升基金会工作效能，展现公司对于“金融报国”、助力打赢脱贫攻坚战、爱心回馈社会的企业社会责任和品牌形象。
二是完善党建跟踪落实机制。对于“两学一做”、“三会一课”等组织生活的落实，要制定有效机制，做到年初部署、全程督导、年终总结，保障实施效果。同时，在执行过程中多指导、多督促，加强监督检查力度，通过及时有效的监控措施和制约手段，形成长效的党建责任监督落实机制。
三是进一步丰富组织生活。结合实际开展丰富多彩的组织活动，提升基金会党的工作小组的凝聚力和向心力。采取多形式的方式开展组织生活，继续推行党日活动，组织红色基地参观，开展微党课、加强自主学习。把党的组织生活与推进基金会业务工作、提高党员能力素质相结合，把组织生活会由灌输变为互动。
篇二
按照市金融工委直属综合党委要求，现将我2018年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职主要情况
（一）自主创新不断开展特色活动
一是以互联网媒介开展党建服务，在官网上设立党建服务板块。通过及时更新党务信息，向大众宣传党的理论和思想，为广大会员提供党建服务。二是带动会员单位党员参与学习。我在协会参与党员学习会8次，开展主题党日活动4次，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
（二）积极开展党员宣传教育活动
我组织大家面向会员单位开展党的宣传教育工作，每月组织开展党章学习小组活动，提高党员同志和入党积极分子的理论水平，指导工作实践。“申融党建”微信公众号推出后，第一时间推荐给会员单位党员关注。
（三）响应号召参与上级党委活动
我积极响应上级党委的号召，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织小组成员进行“不忘初心，牢记使命”主题教育，如：5月4日组织收看纪念马克思诞辰200周年大会；6月27日组织观看红色影片《建党伟业》，开展“我的初心使命”主题党日活动。还安排党员，5月8日参加直属综合党委组织的《解读习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大大精神》讲座；7月11日参加综合党委举办的党建工作座谈会；9月5日至7日参加由直属综合党委举办的党性教育培训；11月19日-23日参加上海金融系统新闻宣传实务研训班。
二、存在的主要问题和原因分析
我肩负党建工作小组组长的重任，通过学习与思考、调研与分析、对照与检查，联系个人实际，查摆存在问题如下：
（一）党建工作人员不足
由于股权协会全职工作人员只有5人，相比金融机构人员构成明显稀少，专职工作人员中正式党员仅1人，党员关系还在其他组织中。协会党建工作人员都是兼职，在业务高峰时期，党建工作人员和参与人员存在两头不能兼顾的现象，组织活动参与率一般。
（二）党员散落各公司，组织难度大
党员散落在会员单位，分散在上海市各个区域，这给现场组织党建活动带来不便，很多党建宣传教育活动只能通过网络视频、在线交流等方式展开。没有面对面的交流沟通，不容易调动会员的积极性，也不容易反映会员单位党建中遇到的问题。组织主题党日等活动，只能在小范围内开展。同时，大多数会员单位为中小型民营投资机构，相比较大的国有金融机构，中小型民营投资机构党员数量有限，大多数会员单位没有设立党支部。对于有党员的机构，党员的组织关系挂靠在社区，而不是在企业内部，这同样也给会员单位开展党员教育培训带来了一定的难度。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化基层组织建设
一方面强化基层组织建设。认真学习别人好的工作方法，带动会员单位把党员组织起来，切实开展有意义的学习交流活动，促进党组织建设和党员管理精细化，实现党内政治生活规范化，常态化。
另一方面计划推进与其他行业联合党建活动。在会员单位内部，我将积极协同海通证券、上海科创等有党支部的会员单位搭建党员沟通平台，组织开展党建活动。同时，也将积极开展与上海市285个行业协会的党建交流，为强化基层党建工作作出贡献。
（二）丰富形式，深入建设服务型党的工作小组
深入基层做好调研工作，力求做到日常组织不走形式，有针对性，丰富党建活动形式，推动形成更多党建工作亮点。
（三）深化学习党建工作，带动企业健康发展
以执行“三会一课”制度作为重点，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，真正做到自观初心，自悟初心，自净初心，自践初心。我会更多的开展创新党建管理，夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等，认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面，让活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。
篇三
2018年，上交所公益基金会党建工作的总体思路是：以学习宣传贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入推进党的建设，探索加强党的工作小组规范化建设，发挥政治核心功能，以党建统领公益工作和扶贫工作，服务脱贫攻坚战略和上海国际金融中心建设，推动证券行业和证监系统积极参与志愿服务。
一、深入推进党建领航工程，加强政治学习和思想引领
1、建设学习型领导班子和员工队伍。2018年，公益基金会加大安排党的工作小组学习，内容上突出了对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。同时在基金会兼职员工中开展党建学习，全年共组织开展学习活动8次。
2、坚持宣传工作线上线下同频共振。一是拓展公益基金会宣传战线，结合基金会今年重头工作，及时在公益基金会官网发布公益基金会的扶贫项目，宣传党的脱贫攻坚战略。积极向上交所移动党校、官网党建专栏、微信群等网络宣传平台投稿，加大扶贫宣传力度；二是坚持线下宣传阵地的内容建设，制作公益扶贫宣传片，在SMG等平台和上交所交易大厅宣传屏投放。积极向证监会《交流》、《上交所》内刊投稿，协同用好线上线下平台。
二、深入推进党建堡垒工程，注重打牢基础和提升活力
3、探索加强党的工作小组规范化建设。发挥党的工作小组政治核心作用。全年召开8次党的工作小组会议，研究讨论基金会重大筹资活动、重大投资项目和重要人事管理，并通过理事会会议等决策程序予以执行。按要求认真做好党的工作小组活动记录。
4、深入推进“党建+业务传帮带”工作模式。针对公益基金会员工队伍兼职多、党员少、年轻化的现状，充分发挥党的工作小组成员、党员理事、党员兼职员工在思想、经验、作风等方面的带动作用，帮助党员志愿者、兼职员工解决工作生活中的困难，推动公益基金会各项事业稳步发展。
三、深入推进党建扶贫工程，突出机制建设和措施落地
5、发挥资本市场作用服务国家脱贫攻坚战略。发挥公益平台功能，引导、鼓励和支持上交所、证券市场各类主体通过公益扶贫、推进金融创新，将更多资源投入安徽宿松和全国14个省市的经济欠发达地区。推进公益扶贫项目25个，投入资金2783.433万元，受益人群69709人。
6、助力上海东西扶贫协作。遵循中央关于社会组织参与脱贫攻坚的要求，积极参与上海东西扶贫协作，加大资金投入力度，综合运用产业扶贫、智力扶贫、公益扶贫等多种途径，在日喀则、南疆四县、贵州遵义、云南文山开展多个公益项目。推进公益扶贫项目4个，投入资金600.19万元，受益人群5402人。
7、持续深入服务上交所党支部扶贫。发挥上交所22个党支部积极性能动性，在安徽宿松实施“一支部帮一户”、“1000户贫困户危房改造”等精准帮扶，带领上交所22个支部的党员志愿者多次深入贫困户家中实地调研考察，指导支部召开党员大会研究帮扶方案。在切实帮助贫困户脱贫致富的同时，全面带动了各支部的扶贫热情，有效宣传了党的脱贫攻坚战略和全面建成小康社会的重大意义。
8、开展志愿服务活动。有效践行《支部工作条例》中关于志愿服务的内容，通过“格桑花之爱”等公益项目创造志愿服务机会，扩大志愿者队伍尤其是党员志愿者队伍。目前已带动上交所16个支部的党员志愿者参与公益活动。
四、存在的问题和原因
一是学习十九大精神还不够深入扎实。对于在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神引领下，如何发挥金融行业的优势，推进基金会的业务工作，思考得还不够深，方法还不够多，对党中央最新精神的学习还不够及时。
二是党建引领业务的成效还不够突出。体现为党建和业务“两张皮”的现象还在一定程度上存在，把党的精神和要求“翻译”成业务的敏感性和能力水平还不够，在意识形态、业务工作中宣传党的政策和党的领导的意识还不够强。
五、下一步工作思路和主要措施
一是进一步发挥党的工作小组作用，把学习实践党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想持续作为今后工作的重点并进一步落实到流程中，保证党的工作小组在公益基金会的重要事项决策、重要业务活动、大额经费开支、接受大额捐赠、开展涉外活动等事项上发挥领导作用。
二是强化支持对上交所基层党建的服务。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》对志愿服务的要求，强化突出“党建带动公益”特色，为基层党建创造丰富的活动载体和内容，广泛发动上交所基层支部乃至证券行业支部参加志愿服务，扩大基层党员参与度。
三是加强意识形态工作要求。在信息披露、对外宣传、对外合作等方面，需要进一步强化对党的路线方针政策的宣传。
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