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201*年工会工作总结

时间:2019-05-26 15:31:36 网站:公文素材库

201*年工会工作总结

201*年汽车队工会工作总结

一年来,在公司党委和公司工会的正确领导下,在本单位党支部的大力支持下,汽车队工会坚持以人为本,务实创新的工作理念,认真履行各项职能,结合单位实际,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。现将全年工会工作总结如下:

一、加强工会自身建设,完善工会组织机构。

在工作中坚持按照民主集中制的原则,坚持定期召开工会委员会通报情况,研究工作。

积极贯彻公司部署,发挥工会作用,重点围绕优质服务、岗位练兵,积极开展“迎两节”“迎峰度夏”“亮车会”“冬季安全生产”“爱国卫生义务劳动”等劳动竞赛和合理化建议活动。

通过各种竞赛活动,员工服务态度、服务意识明显增强;修旧利废、节支创效意识进一步得到强化;遵章守纪、安全操作思想进一步牢固;职工的安全生产积极性和主人翁责任感进一步增强。

三、加强职工教育、提高职工综合素质。

一是组织《劳动保护条例》、《安全生产法》、《交通法》等法律法规学习活动,增强了全员法律意识。

二是坚持开展安全生产教育,强化HSE责任,提升员工的安全意识和自我保护能力;

三是开展业务技能培训学习活动,员工操作技能和岗位识险、避险能力得到提高。

四是结合上级部署和重点时期,适时组织员工开展形势任务教育和政治学习活动,培养员工大局意识和政治敏感性。

四、深化民主管理工作,保障员工知情权。

一是“民主管理、厂务公开”工作不图形式重实效。认真按照厂务公开的有关规定办事,发挥工会民管小组作用,使广大职工积极参与单位管理,使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益

二、围绕201*年经营工作思路,广泛开展群众经济工作。相关问题(生产经营状况、任务指标分解、绩效奖金发放、工会会费缴销)都做到心如明镜。

二是加强民主监督。按规定监督检查本单位员工劳动保护权利的履行情况,组织评议领导干部。

五、广泛开展送温暖工程、努力为职工办实事。

一是开展“送温暖”活动,为员工排忧解难,解决员工后顾之忧,让员工感受到组织的关怀和集体温暖。积极开展入户家访,了解员工的生活情况、家庭成员状况、家庭收入情况。凡是员工生活困难、生病、员工家属生病、婚丧嫁娶,单位都会带去组织的关怀和帮助。全年配合公司工会或本单位工会自己组织看望生病职工7人次,为职工子女操办婚事2起,为困难员工申请困难补助5人,金秋助学2人次。

六、积极维护女职工的合法权益和特殊利益,适时组织女工活动和健康查体。

七、文体活动健身心。

开展多种形式的职工文体活动,丰富了职工生活,愉悦了职工身心,员工加强了沟通,增进了友谊,促进了团结,激发了员工生产工作热情,增强了员工队伍凝聚力

团泊洼汽车队201*年12月12日

扩展阅读:201*年工会工作总结标准

阆中xxxxx医院二一三年工会工作总结

一年来,在上级工会的正确指引下,在医院党政的直接领导和大力支持下,职工医院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真落实职代会精神,围绕医院工作中心,服务医院工作大局,突出维护,加强监督,积极参与,切实为医院的改革服务,为确保各项目标的实现,做了大量细致有效的工作,取得了一定的成绩。

一、深入开展“以人为本”的思想教育,不断推进职工队伍建设,努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。

工会是职工的群众组织,是党组织联系职工的桥梁。今年,医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机,积极协助党政部门,围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”,认真开展思想政治教育,深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》、邓小平理论、“三个代表”重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势,配合医院党委,有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论,提高思想政治素质,创新理论学习形式,通过学习辅导、心得交流、专题讲座等,扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度,对医院的长远发展有了高层次的认识,这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导,职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中,医与患、医与医、医与护等关系和谐自然,职工的精神面

貌饱满,工作劲头旺盛,年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。。

二、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作

在召开每次职代会之前,医院发放了职代会征求意见提案表,在全院范围内广泛征求意见和建议,医院职工积极参政议政,热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策,涉及内容四个方面、条提案。这些提案水平高,涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。同时院长对提案进行解答,医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励,努力做到条条有处理,件件有落实。当然,在医院改革与发展的进程中,一些矛盾和问题是不可避免的,比如:分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等,我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度,站在主人翁的角度,为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。三、加强“民主管理、院务公开”制度

全心全意依靠职工办院是我们党的一贯方针,对我们医院来讲,落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平,是我们工作的指导思想。一年来,我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效,认真按照院务公开的有关规定办事,使广大职工积极参与民主管理,特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜,及时解决,及时公开。四、职工素质不断得到提高

医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育,重点是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制教育等,采取各种形式鼓励职工学习专业知识,努力争做“学习型、专业型”人才,鼓励职工自学,并尽量为大家创造条件。定期组织专业技术人员讲座,提高专业技能,每年派出一定数量的

人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核,大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈,一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。五、积极维护职工合法权益

医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益,认真配合上级主管部门开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案,对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数,对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动,帮助职工解决燃眉之急。六、工会自身建设不断加强

在院党政的大力支持下,医院工会不断加强自身建设,工会干部以身作则,对工会工作中存在的问题,一旦发现,就及时整改。

总之,201*年我院工会紧紧围绕医院的中心工作和医院文化建设工作,团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神,正确维护医院的整体利益和职工群众的合法权益,为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩,但工作还存在着一定不足,今后要继续发扬成绩、克服不足,为医院的发展壮大而努力奋斗。

阆中

xxxxx医院

二0一三年十二月十五日

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