201*年上半年工会工作总结
201*年上半年某公司工会工作总结
进入201*年以来，**公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自
身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出创新、维权、参与职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为**公司完成方针、目标发挥工会组织作用。
一、通过技术攻关协议书的签订提高职工工作积极性，为完成方针、目标发挥工会组织作用。
1、由工会牵头，组织职能部门与车间、部门签订了技术攻关协议书11项，内容包括提高产量、降低单耗、降低动力消耗等内容，对完成攻关协议的单位，根据协议书的内容给予了相应的奖励，调动了职工的工作积极性，提高了技术攻关能力。
2、工会制定了主题实践活动方案，一季度评选出十佳班组一名、十佳明星九名，他们通过十五余项措施和技术攻关活动的实施，从完善工艺、节能降耗、技术攻关、提高产量、安全环保等方面做出了突出贡献。
（3）针对公司生产经营现状际，深入车间、班组生产一线开展调查研究，提出切实可行的方案，为提升企业发展质量做贡献，为增加企业经济效益做贡献，为完成201*年各项工作目标任务做贡献。二、通过多种措施和活动，维护职工权益；对困难职工实施帮扶；逐步提高企业的向心力、凝聚力和创造力，保障和改善民生，让职工群众更加幸福。
1、公司工会组织通过安全例会、调度会、员工信息沟通平台长期对干部职工进行安全意识教育，通过案例分析，逐步提高干部职工自我保护意识和防范意识；工会组织参加公司安全节日检查、劳动保护用品穿戴的检查、日常联查，协助安全部门做好职工安全教育，强化基础管理，防患于未然；工会配合公司做好安全月宣传教育工作，通过制作宣传横幅、出安全板报、开展安全演讲、征集安全生产论文等形式提高职工安全意识。
2、进行了危险工艺改造的设计，从源头上保障安全，改给职工提供一个安全的工作环境，保护职工的身心健康。危险工艺改造将在下半年进行。
3、国务院619号令公布的《女职工劳动保护特别规定》已于4月28日正式施行。根据集团公司工会女职工委员会的要求，**公司工会开展了学习、宣传、贯彻《女职工劳动保护特别规定》活动，通过这次学习、宣传，学习了女职工劳动保护特别规定的新知识，了解了国家的基本国策，也营造了企业关爱女性健康，构建和谐家园的良好氛围，充分调动了广大女职工工作的积极性和创造性。
4、公司工会为困难职工提供困难帮扶，积极向职工宣传帮扶政策，201*年1月为患病员工***、***办理困难职工慰问金。缓解他们经济上的负担；还为已病退特困职工***办理特困职工优待证、节日慰问金、日常救助等工作，让他能够继续享受更多的救助政策，以缓解他们家庭困难的局面。5、工会对公司职工开展“五必访”活动，职工结婚必访、职工生育必访、职工生病必访、职工父母丧事必访、退休职工节日必访。201*年上半年参加职工婚事2次、慰问生育职工3人、看望生病职工11次、参加职工父母丧事1次，慰问退休职工14人，给职工送去了公司的温暖和爱心。
6、开展主题实践活动。
（1）为了挖掘广大职工的聪明才智，进一步激发广大职工的主人翁意识、责任意识和创新意识，促进企业效益提升，确保全面实现201*年各项目标任务，开展合理化建议征集活动，职工围绕公司方针目标的实施，以影响公司发展的热点、难点、关键点问题为突破口，从管理创新、技术创新、节能降耗、工艺革新、安全生产等几个方面提出了合理化建议。
（2）组织职工参加新闻宣传竞赛活动，4月公司宣传员投稿14篇，提升了员工的士气，鼓舞了员工的斗志。5月公司宣传员投稿20篇。宣传员的写作水平及投稿数量都有了一定的提高，形成了积极投稿、竞赛的氛围。
9、继续开展“星级小家”评比活动。
进一步完善了“星级小家”评比内容，使考核标准量化，工会工作标准化、规范化、制度化。集团工会组织的“班组天地”征文活动、艺术节征集书画、摄影和工艺品的活动都与**公司“星级小家”创建活动有机结合，激发了职工的创造力，提高了企业的向心力，为提高企业核心竞争力发挥了积极作用。10、开展“巾帼建功竞赛”活动，发挥女职工半边天的作用。上半年扩大了“巾帼建功”的范围，在公司内形成竞赛氛围。
11、开展文体活动，提升人气。
（１）认真组织职工观看“****”十大人物颁奖典礼，并将员工收看后的感想刊登到员工信息平台，把感动传递给每名员工，号召员工行动起来，学会感恩，做好本职工作，为**的发展贡献自己的力量。（2）为了增强职工对企业的归属感，逐步提高企业的凝聚力和向心力，工会组织了健康大步行、三八放风筝、低碳出行，健康生活，骑行龙泉古寺、为员工免费配钥匙、为广大职工免费测量血压、心率，免费贴手机膜，更换眼镜鼻托、健康知识讲座、应急预案演练等丰富多彩的文体活动，通过文体活动让职工把团结、拼搏、进取的精神带到工作学习中去，既激发了职工的工作激情，也活跃了职工业余文化生活。
三、集中开展劳动关系矛盾排查，调解劳动争议。1、做好信访稳定工作，开展矛盾排查工作。
利用党员大会，学习传达集团公司十四届一次职代会和党委纪委工作会有关精神，对职工关注增资问题，向职工进行了讲解和思想引导工作。让职工懂得增资与大家的劳动成果息息相关的道理。稳定了职工的情绪。
2、围绕201*年度公司经营目标责任书考核工作，做好新考核指标有关内容的沟通工作，稳定职工情绪，调动职工积极性，努力完成责任书考核指标。3、做好矛盾化解工作。对公司遗留的历史问题，做好矛盾化解工作，稳定职工情绪，使矛盾在公司内得到解决，避免劳动争议问题的发生。
201*年上半年**公司工会虽然组织职工围绕公司生产经营做了一些工作，但还有不足之处，如：缺乏创新能力；面对公司困难局面，如何更好地维护职工权益思考不够；调动职工积极性方面方法比较单一。
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人民办工会201*年上半年工作总结
201*年以来，人民办工会按照区总工会的工作部署，团结带领广大职工深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，在推动办事处工会工作中发挥着重要作用。现将最近半年工会工作总结如下：
一、开展基层工会组织规范化建设（一）强化组织领导，明确目标任务
按照区总开展基层组织建设规范化建设年活动的要求，办事处工会第一时间召开了辖区基层工会负责人会议，动员部署此项工作，认真学习领会相关文件精神，要求辖区企业要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年一项重要政治任务摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。
（二）创新工作思路，加强工会组织建设
我办工会以加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，创新性的开展基层组织建设年活动。上半年新建企业工会6家，有4所幼儿园和2家医疗企业。加强基层组织建设，就首先要使基层组织充满活动，就要不断调动工会会员开展活动的积极性，工会将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。
（三）结合工作实际，深入开展联系帮扶活动
办事处工会按照省总要求“组织万名干部、深入千家企业、办好
十件实事、服务千万职工”活动的通知要求，通过组织干部职工走基层，访实情、办实事，并紧密结合自身工作实际，将“扶弱培强”行动与工会困难职工帮扶工作联系起来，在帮助联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了对困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。
一是广泛开展企业岗位比武、技能竞赛、等活动。二是坚持公开、公平、公正的原则，自下而上的推荐出先进工作者。三是积极开展困难职工帮扶工作，使职工群众切实感受到工会组织的温暖，加强了组织的凝聚力；四是进一步加强企业政务公开民主管理工作。这些活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、爱岗敬业、忘我工作的积极性，为基层组织建设提供了动力，通过工作的开展全面加强了组织建设。
（四）开展企业文化墙，提升企业的凝聚力
为提升企业的战斗力，团队的凝聚力，增强岗位责任感及争当先锋的积极性。所管辖企业东方红机械制造有限公司、通达工艺制品有限公司开展了建设文化墙活动，为员工们打造学习的园地、工作的舞台、情感的港湾，成长的平台。
二、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动情况（一）强化为民服务宗旨，切实做好服务职工工作
进一步树立职工观点和服务意识，深入企业、深入基层职工、深入家庭，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，为职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务工作。
（二）活动内容和形式
1、在5〃1前夕办事处召开了人民办“如何当好一把手”论坛赛
2、5月3号有办事处主任魏伟杰亲自指挥绿
三、发挥工会组织的职能作用，积极参与单位民主管理
1、职代会职权落实到位，参与单位各项管理和监督，程序规范，制度完善。会议有记录、有落实、有检查，职工代表提出的合理化建议，企业领导非常重视，召开会议进行研究，基本得到落实。2、建立健全了厂务公开制度，一是公开形式多样，通过会议、文件、公告、网络、公开栏等多种样式对外对内公开。二是公开内容真实全面，自推行政务公开制度以来，坚持实事求是的原则，努力从提高认识水平,消除思想误区。
四、下半年工作计划
1、夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设，按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
2、加大工资集体协商力度，
进一步推行集体协商工作，提高工资协议的质量和水平。广泛宣传，对辖区内企业做认真细致的工作，尽量扩大协商面，完成任务。
人民路办事处工会
201*年06月20日
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