总工会上半年工作总结
XX县总工会
上半年工作总结及下一步工作安排
一、工会基层组织建设。
市总下达的全年任务是发展基层工会组织70家，发展工会会员6500名。六月份开始了集中精力，集中时间，开展建会“百日攻坚战”活动。目前已建工会组织30家，发展工会会员3182名。
二、全力开展“双亮”活动。
市总下达我县任务是年底全县乡镇总工会和县直单位工会实现全覆盖，规模以上非公企业覆盖率要达到70%。3月下旬，县总工会召开大型会议进行安排部署，4月份分片召开座谈会就“双亮”工作的进展情况和遇到问题进行专题汇报。5月份，组成3个检查组就“双亮”活动的规定动作进行了督导检查。“双亮”活动中，县总工会机关全体干部和部分基层工会主席都建立了各自的“双亮”示范点30个。三、全力推进“面心实”活动。
该活动是全总今年部署的重点工作，按照“活动”要求，今年以来，全县各乡镇、县直各单位工会主席、副主席和专职工会干部以及规模以上中小企业的工会主席、副主席，每人都联系了一个困难企业、一个职工群众工作室和5名职工（1名先进人物、1名困难职工和3名一线职工），开展了面对面接近职工、心贴心理解职工、实打实帮助职工，真正实现职工队伍状况掌握在一线、工会工作落实在一线、创先争优活动开展在一线。截止目前，化解职工矛盾和纠纷38起，帮助困难职工127人次，组织职工开展提合理化建议201*条，利用先进人物的示范带动作用开展技术革新30项，技术比武8场次，创经济效益300余万元。四、企业文化建设。
该活动开展以来，全县80%企业工会按照县总工会制定的实施方案，制定出了本企业的企业精神、科室和班组的工作理念，企业中层以上干部的“格言警句”。300多家职工人数在100以下的企业建立了职工餐厅和职工活动室；200多家职工人数在100500人的企业建立了阅览室、活动室和职工餐厅；10家职工人数在500人以上的企业都建立了“三室两厅”即阅览室、娱乐室、活动室、职工餐厅和影视厅。通过“厅室”硬件建设，维护了职工生活健康权，拓展了职工的业余活动空间。此外，180余家企业工会积极开展了和谐劳动关系创建活动，依法维护了广大职工的合法权益，广大工会干部认真关心职工疾苦，倾听职工呼声，诚心诚意为职工群众办实事、解难事90件，进一步增强了工会对职工的凝聚力。5月中旬，永洋公司工会拿出3万余元开展了为职工送清凉活动；硅谷公司工会开展了职工书画、摄影展陶冶广大职工情操。紫山特钢工会和久鹏制药公司工会开展了职工安全生产知识培训，提高广大职工的安全生产意识。通过开展丰富多样的企业文化活动，提高了职工凝聚力、归属感，营造了积极向上的工作氛围，凝聚了强大发展合力，从而不断增强了企业的核心竞争力。下一步工作安排：
1、组建工作。9月底以前，发展工会组织净增70家，工会会员6500人。深入开展“职工之家”建设和“双亮”活动，在“双亮”活动中，重点实施“五个到位”。一是组织要到位。二是推动落实到位。三是机制建设到位。四是氛围营造到位。五是服务职工到位。通过建家和“双亮”活动，推进工会组织建设再上新台阶。2、帮扶工作。积极争取上级帮扶资金30万元，两节期间救助困难职工560人，10月底救助本年度考上大学的困难职工子女20名，发放救助金6万余元;12月份到201*年元月份救助市级以上困难劳模20人，发放救助金9万余元。
3、建功立业活动。广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造等技术创新活动，10月底发展“创新工作室”2个，全年收集合理化建议1000条。12月份前，组织专家评审推荐技术创新成果35项，创新经济效益600余万元。7月份组织永洋公司职工开展创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动。10月份组织紫山特钢集团职工开展“我为节能减排做贡献”活动。
4、劳动保护工作。7月-12月，在久鹏制药、名泉泵业等非公企业开展“安康杯”竞赛活动，力争参赛企业和职工分别达到50余家、1万余人。7月底前，签订劳动安全卫士专项集团合同20余家，安全知识培训人数在201*人。
5、企事业民主管理工作。9月中旬召开全县工资集体协商经验交流会;深入推进厂务公开工作，10月底前争取新增推进厂务公开企业30家。认真推进和谐单位创建工作，力争全年达到A级30家、AA级3家、AAA级1家，新增劳动争议调解组织50家。
扩展阅读：区总工会上半年工作总结
**区总工会201*年上半年工作总结
201*年上半年，**区总工会在市总工会和区委的正确领导下，在区政府的大力支持下，始终把“围绕中心、着眼大局、服务职工、推动发展、共筑和谐”作为推动工会工作创新发展的主线，创新创效，善抓落实，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工权益的作用，在推动全区经济社会发展中做出了积极贡献。现将201*年上半年工作情况总结如下：
一、围绕“当好主力军建功十二五”这一主题开展各项活动，引导职工立足岗位创先争优建功立业。
大力弘扬劳模精神，宣传先进模范人物，做好各级劳模的管理服务。“五一”劳动节前夕，我区隆重召开表彰大会，对为我区建设事业做出突出贡献的15家先进单位和奋战在一线的30名优秀工作者进行表彰奖励，激励广大干部职工学先进、赶先进，立足本职、争创一流。大会还邀请了近百名历届劳模、五一劳动奖章获得者参加表彰会，并在会后组织“各界劳模喜看**大发展”活动，带领来自全区各条战线的优秀劳动者见证我区各大项目建设、新农村建设等的蓬勃场面，激发各界职工参与建设、服务大局的责任感和使命感，营造了劳动光荣、创造伟大的良好氛围。
以创建“工人先锋号”为主线，以“安康杯”竞赛活动为
载体，动员引领更多的职工群众为实现“十二五”良好开局建功立业。目前，全区共有1957个班组、科室报名参加“工人先锋号”创建活动；有891家单位报名参加“安康杯”竞赛活动，覆盖职工7万余人。
整合工会文体活动资源，加强工会文化建设。为倡导运动理念，增强职工体质，4月16日，我区在**举办“**区春季职工健身长跑比赛”，130名运动员参与了比赛。上半年，总工会还发动职工踊跃参加201*年全国“美利达”杯自行车比赛和“环球”杯业余自行车联赛、**市职工音乐舞蹈曲艺家协会等，最大限度地满足职工不同层次的文化需求。
二、加强组织建设，全面开展及深化创“六好”基层工会活动，推进基层工会规范化建设进程。
在工会组建工作中以非公有制企业和街道、楼宇、产业联合工会建设为重点，广泛开展建会工作，形成了以联合工会带动小门店、小商户组建工会的工作思路，吸引无法独立建会的个体户建立工会。今年上半年，我区新组建工会组织168家，发展会员4694余人。女职工委员会与工会同步组建、同步批复，女会员在10人以上的企业，女职工委员会组建率达100%。新建单位同步建立经审组织比率达100％。
坚持以“党建带工建，工建强党建”为原则，加大对社区工会和基层工会的指导和服务力度，加快基层工会标准化建设
步伐。以庆祝建党90周年为契机，深入开展调研活动，发掘近年来辖区工会在“党工共建”工作中的先进经验和做法。在市总工会庆祝建党90周年纪录片拍摄过程中，多次到我辖区大学路办事处康桥社区、天方集团取材，宣传他们在建设和谐社区、完善职代会制度等工作中的先进经验。
三、加强维权机制建设，强力推进工资集体协商，大力推行民主管理，维护职工合法权益。
上半年，区总工会按照“两个普遍”的要求，坚持“党政主导、工会力推、多方联动，共同参与”的工作原则，注重协商前的调查、协商中的指导和协商后的监督，通过宣传培训、示范带动等措施，形成了重点推进、上下联动、全面突破的良好态势，圆满完成市总工会下达的企业工资集体协商工作任务。
截止201*年4月底，我区共签订工资专项集体合同284份，覆盖企业1717家，职工49340人。其中，独立签订204份，覆盖职工16940人；签订区域性合同79份，覆盖企业1317家，职工24558人；签订行业性合同1份，覆盖企业196家，职工7842人。
在开展企业工资集体协商工作中，我区大力推行民主管理制度，营造企业浓厚的民主氛围；健全职代会制度，确保协议的合法性；完善监督机制，强化职代会的监督检查作用，确保工资协商得到有效落实。
四、积极协助落实好保障和改善民生的各项政策措施，加大帮扶力度，强化技能培训，积极为职工排忧解难。
在元旦、春节期间实施以入户走访送慰问、医疗救助送健康活动等为主题的系列活动，为生活特别困难的职工送物资、送政策；为患大病职工送医疗救助；为有就业愿望和能力的下岗人员送培训、送岗位；为困难劳模送关怀等。201*年双节，区总工会为困难职工送温暖近300人次，慰问物品合计10万余元。“六一”儿童节前后，全区各基层工会共慰问困难女职工子女535人，其中单亲困难女职工65人，困难女农民工112人，发放慰问品2495件，折合人民币18.226万元。
开展以提升帮扶水平，帮扶数量和质量双优，帮扶资金管理科学、使用准确、程序规范为主要内容的帮扶工作绩效建设年活动。加大帮扶资金管理使用的监督检查力度，于3月份主动接受市总经审办及区经审委员会的审计监督。对困难职工档案进了全面梳理整理，困难职工建档合格率达到100%。
强化工会就业服务体系建设。新建一批工会就业再就业基地或技能培训基地，大力开展具有针对性和实效性的职介及培训服务；加强与相关部门联合，开展好就业援助春风行动、“五一招聘”、民营企业招聘周等活动；积极探索开展“工字号”创业带动就业工程，帮助和扶持一大批下岗失业人员和农民工提高就业技能和创业本领，实现自主创业和再就业。上半年培训
服务困难职工、下岗失业人员、农民工合计1360人次（含技术工人96人次），实现创业或就业256人。
维护职工分配权益。积极开展困难职工家庭收支情况、企业社会保险参保情况的调研活动，建立了全区工会系统企业职工收入分配状况定期报告制度；与劳动部门联合开展企业参加社会保险扩面活动，推动建会企业为职工及时足额缴纳社会保险，截至到6月30日，我区互助互济保险续签率达100%，新增互助互济保险1517份；积极推动《社会保险法》、《失业保险条例》、《事业单位养老保险办法》等法规的修善和贯彻落实。
五、着力加强自身建设，不断提高为职工群众服务的能力水平。
为使工会干部能够适应新时期、新形势的发展需要，区总工会按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，结合庆祝建党90周年学习活动及执行力提升计划要求，开展了“每周一课”培训活动、“岗位练兵”知识竞赛、执行力提升行动等一系列活动，着力打造学习型机关、服务型机关、创新型机关、高效廉洁机关，提升工会服务大局、服务基层、服务职工的能力。工会女职工、党建、组织、纪检、宣传、财务、经审等工作都结合自身特点，立足本职岗位、积极创先争优，各项工作有声有色、成效显著。
回顾上半年的工作，我们取得了一定的成绩，这主要得益
于市总工会及各位领导的关心指导，得益于区委、区政府的大力支持。在下半年的工作中，我们将继续围绕**区建设现代化田园城区这一中心目标，重点做好以下几项工作：
1、紧紧围绕党的中心任务开展工作，继续深入扎实开展“创先争优”活动，保持和发展党的先进性，始终坚持正确的政治方向，保证工运事业健康发展。
2、大力推动“六好”标准进社区，将基层工会规范化建设扩展到社区工会；继续深入开展建设社区“职工之家”活动，努力将社区工会打造成职工信赖的“职工之家”。
3、继续对所有基层工会主席尤其是非公企业工会主席进行业务培训，让基层工会主席牢固树立服务大局、服务基层、服务职工的工作理念，推动工会工作上新台阶。
4、围绕区委中心工作，结合全区的传统文化教育活动，进一步深入开展形式多样的文体活动，，举办**区第二届职工运动会，丰富职工生活。
5、创新帮扶形式，做好生活帮助、职业介绍、法律援助、医疗救助等工作，开展好夏季“送清凉”、“金秋助学”等活动；不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化建设。
**区总工会201*年7月6日
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