平安单位创建工作总结
***林业局创建平安单位、平安家庭活动工作总结
201*年我局的“平安单位”创建工作在市委、市政府的正确领导和有关部门的具体指导下，由于领导重视，舍得投入，措施得力，落实到位，广大干部职工积极参与，群防群治，系统内没有发生干部职工违法案件，没有发生重大盗窃案件和安全事故。目前创安工作，已在我局形成浓厚氛围，并取得一定成效，现将主要工作总结如下：一、明确任务目标，强化领导责任。
开展平安创建活动是上级党委、政府的要求，是广大人民群众的期望，是我市经济社会发展的需求。对此，我局党组高度重视，纳入重要议事日程，成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，纪检组长、办公室负责人为成员的创建工作领导组，下设办公室，负责“平安单位”创建工作的组织协调等具体工作。并结合我局具体情况，制订了创建“平安单位”实施方案，将“平安单位”创建工作的具体任务和各阶段工作分解到各科室，落实到责任人，并多次进行检查督办，形成了创建“平安单位”工作有规划、有部署、有专人负责、有检查的工作格局。
二、加强宣传教育，营造人人参与的浓厚氛围。推进“平安单位”建设是构建社会主义和谐社会的重要基础，为营造人人参与的浓厚氛围：一是加强思想学习，确保认识到位。我局能积极组织干部认真学习省、市维护稳定工作会议精神和社会治安综合治理工作的有关规定，多次组织学习市领导在全市平安建设工作会议上的讲话，使大家深刻体会到建
设平安单位是加快发展所需，是提升形象所求，是政治责任所在，是人民群众所盼。二是结合岗位创平安，确保宣传到位。结合平安创建活动，积极开展“建设平安单位”活动的宣传，使全局上下明确建设“平安单位”活动的意义和目标，了解创建活动的基本内容和要求，把全局上下行动统一到省、市创安会议精神上来，统一到建设“平安单位”、“平安家庭”活动上来，强化平安创建人人有责的大局意识，营造人人思平安、人人创平安、人人为平安的浓厚氛围。
三、加强基础建设，确保创建工作顺利开展。
（一）认真做好职工思想政治工作和法治教育。坚持对职工进行“社会主义荣辱观教育、科技文化、法制”三大教育，结合“五五”普法，利用培训班、政治学习、工作会议等不同形式。对职工进行社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。
（二）继续开展“文明家庭、五好家庭”的检查评比活动，做到移风易俗，家庭和睦，邻里团结、互帮互助，文明交住、树立社会新风尚，不断提升了全系统的文明程度和创建水平，有力推进文明建设的开展。
（三）建立安全检查制度。开展了“安全生产活动月”和“安全警示教育”活动，每季度开展一次安全检查评比活动，加强对用电、防火、安全工作的管理，及时排查安全隐患，确保系统安全无事故。
（四）加强对物资回收的管理，严格按照公安部门的规定，做好废旧物资的回收，对报废车辆要求提供报废票据和个人身
份证，问清情况后才收购，严格规范收购程序，不给不法分子有可剩之机。
（五）建立节假日安全值班制度。对重大活动和节假日期间，认真安排干部轮流进行值班，领导值班督查，并积极稳妥处置好各类突发性事务，防范于未然。
（六）认真做好信访和纠纷矛盾调解工作。通过耐心细致地工作，妥善化解系统内各种矛盾冲突和上访问题，把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保了一方平安。
（七）加强了对资产和资金的管理，对改制企业都实行了改制前的财务审计，资产处理实行了“三公开”，并配合纪检、国资部门共同参与处理，同时建立完善了《财务管理制度》，重大事项通过集体讨论决定，有效地防止了局有资产的流失和资金的合理使用。
（八）建立创安、信访、安全等事件应急预案，从而明确干部职工各岗位的具体工作责任，保障“平安单位”创建工作有序开展。
我们在平安创建和综合治理工作上，虽然做了大量的工作，但与高标准、严要求相比，还存在很多差距。我们将继续投入大量精力，进一步抓好各项创建措施的落实，确保我局的安定和谐。
***林业局
二00八年十二月十三日
扩展阅读：平安单位创建工作总结
201*年国家统计局随县调查队
创建平安单位工作总结
201*年，随县调查队在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“创建平安随县，构建和谐社会，服务经济建设”为目标，进一步加强社会治安综合治理，努力创建平安单位，为随县社会经济发展、维护稳定、营造和谐的社会氛围、构建和谐社会，做出了积极的贡献。现将年度创建平安单位工作总结如下。
一、成立专班，切实加强组织领导
调查队领导深刻认识到平安创建工作的重要性和持续性，为了加强对“平安单位”创建工作的组织领导，成立了以党组书记为组长的领导小组，设立了社会治安综合治理工作办公室，分别落实人员，并明确了工作职责任务，为创建工作提供了组织保障。
二、创新制度，健全完善内控管理
调查队以“人”、“物”、“技”三防为手段，不断完善防控网络。在“人”防上，一是建立了综合治理工作组织领导体系。及时根据人员状况配备综治专班、有话就说工作专班、平安创建工作专班、“五五”普法工作专班等，明确了相关责任，在整个综合治理体系中，专班领导和成员各司其职、各尽其责，形成了条块结合、专班管理、上下联动的工作格局。二是狠抓了综治工作的宣传、教育工作。以“五五”普法教育为契机，进一步增强了调查系统干部队员的遵纪守法意识和积极参与综治工作的自觉意识。三是完善了综治工作的各项规章制度。依据上级的要求和综治工作的实际，全队进一步健全和完善了综治工作的各项制度，如安全、消防制度，案件事故责任追究制，依法治理工作制度，矛盾纠纷调解制度，值班巡逻制度，法制宣传教育制度，流动人口登记管理制度，综治工作检查督办制度等等，这些制度在综治工作的实践中起到了规范和约束作用。全系统通过建立规范的综治工作档案和台帐，全过程地记载了综治工作的全部信息，使制度的执行与台帐的运转形成了良性互动。在“物”防上，全系统加大了对重点部位、易燃、易爆和有毒有害物品的安全管理。调查队参与安装了防盗设备，配备和消防器材，确保能够随时投入使用，为有效防控奠定了扎实的基础。在“技”防上，调查队参与构筑了比较完善的防控体系，办公室周边安装了红外线电子监控系统，加强了对意外情况的监视，有效预防了不安全事故的发生，收到比较好的防控效果。
三、营造氛围，推动平安创建工作深入开展
在平安单位创建工作中，我队以加强干部队员的学习为推力，不断将平安创建工作引向深入。一是认真做好我队干部队员思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。坚持对队员进行安全、法制教育和以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部队员的法律素质；二是认真做好宣传发动工作。利用召开会议和学习文件等时机组织干部队员学习、宣传教育，提高全体队员“平安单位”创建工作的自觉性和积极性；三是建立安全检查制度。经常性组织对调查队各科室的计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施；四是建立节假日安全值班制度。对重大活动和五〃一、国庆、春节等节假日期间，认真安排干部轮流进行值班，领导值班督查，并积极稳妥处置好各类突发性事件，防范于未然。
总之，随县调查队的“平安单位”创建活动，在领导的高度重视下，在全体队员的全年努力下，坚持以人为本的原则，没有发生影响社会稳定的事件，没有发生不和谐的事端，“平安单位创建”呈现了良好局面，为构建随县和谐大环境做出了积极贡献。
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