情报所201*年上半年工作总结
上半年工作总结
201*年上半年，在局领导的大力支持下，情报所班子成员带领全所同志，紧紧围绕年度工作目标和中心工作，团结奋斗、开拓进取，为推动我市科技进步与创新发挥了积极的作用，做出了应有的贡献。
一、上半年工作总结
1、完成了国家级科技项目“河南省科技信息服务网焦作节点”的验收工作
“河南省科技信息服务节点建设”是由科技部下达，科技部信息中心牵头承担的国家科技基础条件平台建设项目“科技信息资源共享服务平台及网络技术支撑环境建设”（项目编号：201*DKA64201）中的一项重要内容，是落实《国家中长期科学和技术发展纲要(201*-2020年)》提出的“建设各具特色和优势的区域创新体系”的重要举措，对我省科技、经济和社会发展具有重要支撑作用，加强该项工作，意义重大。
在科技局领导的大力支持下，我们严格按照省信息院制定的技术标准执行，确保数据接口、采集规范化，较快地完成了这项工作，开通了网站，并获省3万元的资金支持。
在省院的指导、帮助和市科技局的大力支持下，经过项目小组全体成员的辛勤努力，我们按时完成了省院下达的项目建设任务，取得了一定的成效。截止目前，节点门户网站（）已经开通，具有专家人才、政策法规、
成果展示、竞争情报等多个栏目。目前，我们已在网站上发布各类科技信息上百条，科技成果数据库实现实时更新，凡列入市级以上的科技成果均可在网上查询。
2、积极开展科技查新与检索服务
对我市的工业企业、医疗事业及科研单位等不同行业的科研计划申报立项、科技鉴定、成果申报、科技创新项目等进行了科技查新与检索服务。通过科技查新与检索服务工作，可以看出，我市重视科技发展、技术创新的氛围不断增强，技术人员的整体素质进一步提高，关键是提高了项目的科技含量，避免了项目重复建设，有力地促进了我市的科技创新工作，为我市的科技进步和经济又好又快地发展提供了科技支撑，产生了较大的经济效益和社会效益。
为搞好科技查新工作，我们主动联系中轴集团、制动器股份公司、佰利联、同兴计时、龙光影视、万方铝业股份公司、焦作煤业集团、振林磁业、昊华宇航和好友轮胎等多家创新型企业，同时积极与地震局、技术监督局、河南理工大学、焦作大学、焦作师专、河南工程技术学校、农林科学研究院、焦煤集团中央医院、人民医院、二医院、中医院、妇幼保健院、91医院、五官医院等多家注重科研的单位，积极为他们提供科技查新好文献检索服务。
3、追踪科技前沿，编发《焦作科技情报》
结合我市经济发展实际，重点抓住涉及我市社会和经济发展的重点工作开展科技信息服务工作，力争在信息所反映的内容上有重大突破。上半年，我们紧紧围绕“节能减排”、
“创业服务”等栏目编发《焦作科技情报》，注重突出刊登国内外重要的科技、经济方面的决策参考、调查研究、新动向、新成果等内容，特别是刊登了“当前我国产业集聚区的科技创新”、“推动战略性新兴产业快速健康发展”、“国内外创新型城市建设实践及启示”等重要内容，为市委、市政府、市科技局领导提供决策服务，为科研单位、企业、农村的经济发展提供科技支撑，多次受到了局领导的好评。
4、进一步加强科技网站的管理
按照局里的安排，更新了市科技网站版面，加强了对网站的日常管理，对实效性较强的新闻类栏目做到及时更新，提高网站内容的可阅读性。不断加强网站安全管理，没有出现重大安全事故。
5、跟踪企业项目开展技术合作
今年以来，我们又进一步开展了为企业定向跟踪服务工作，对焦作市科灵生物能源公司进行密切联系，多次深入企业，追踪企业研发动向，提供技术支持，开展技术合作。大型干式秸杆集中制气工程已在山西落户，新的节能产品正在试制中。目前此项工作在企业产生了较好的反响，企业经济效益和社会效益明显提高。
6、配合省科技信息院完成科技项目统计工作按照省科技厅对年度各市科技项目进行统计的需要,协助计划科等有关科室，对201*年我市的省级科技计划项目和科研单位科技进步情况经过了大量的收集、分析、完善、整理、汇总统计，完成了全市科技项目统计工作并上报省科
技厅，同时为参加年度一次省科技厅召开的科技统计研讨会做好准备。
7、开展事业单位岗位设置工作
根据市里的统一安排，我们以科学发展观为指导，以《焦作市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》为依据，在认真摸排情况的基础上，积极稳妥地开展事业单位岗位设置工作，旨在进一步深化我所人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，优化人力资源配置，积极推进人事管理模式由身份管理向岗位管理转变，逐步实现人事管理工作科学化、规范化、制度化。我们坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的人事管理方针，坚持公开、平等、竞争、择优的聘用原则，坚持以人为本、促进和谐的工作理念，注重业绩、注重能力、注重水平，通过管理模式的转变，激发全体工作人员的工作活力和干劲，调动全体工作人员的热情，推动我所各项工作健康、顺利开展。
8、配合局中心工作，搞好其它服务（1）配合局社发科开展科普宣传工作。
（2）协助局农业科，完成了对科技进步先进县（市）、区年度考核工作。
（3）配合局成果科，完成了科技成果申报、登记、资料审查等工作。
（4）配合局计划科，为我省编制“十二五”科技基础建设规划提供资料。
（5）充分发挥科技专业人才的优势，长期对国外退休专家来我市开展的技术研究进行翻译服务工作。
（6）承担咨询业协会的日常工作。
（7）按照局里要求，积极参加市科技系统业务培训班，提高科技服务素质和能力。
二、下半年工作思路
1、进一步强化《焦作科技情报》的编发工作：紧紧围绕市委、市政府的工作重点，结合局中心工作，编发领导关心、社会急需的科技信息，为科技创新提供强大的科技信息支撑；
2、强化情报服务功能，为企业提供定题定向服务：切实发挥科技情报信息服务的效应，面向科技企业开展定向定题的科技情报信息跟踪服务，系统收集整理定点企业的技术需求信息，按行业划分，落实到人，长期为企业提供科技情报，加快科技成果转化，为企业科技创新提供竞争情报支持；
3、采取多种形式，开展送科技下乡、下企业活动，营照浓厚的学科学、用科学，尊重科技人才的社会氛围；
4、管好、用好科技信息网络，建立我市科技系统的电子邮件系统，提升科技系统的凝聚力和知名度。加强网络安全管理，进一步发挥科技网络的宣传作用；
5、继续搞好科技查新与检索服务工作，为我市科技创新提供科技支撑；
6、不断创新工作思路，敢于主动开展工作，深入基层，配合县（市）区科技局，到企业进行调研，了解企业在生产
中遇到的技术难题，发挥科技数据库的作用，帮助企业联系有关科研院所的专家解决技术难题；
7、树立大局意识、服从意识、服务意识，配合局中心工作，搞好服务。
焦作市科技情报研究所201*年7月20日
扩展阅读：201*年新型农民培训上半年工作总结
201*年上半年新型农民培训工作总结舒城县农技推广中心（201*年6月10）
201*年，舒城县农技推广中心根据县新型农民科技培训工作领导组（舒新农培组[201*]02号）文件要求，承办了201*年度全县7个乡镇600名新型农民农业科技培训工作任务，其中普及性培训100名，分别是河棚镇50名、高峰乡50名；提升性培训500人，分别是桃溪镇100人、千人桥镇100人、百神庙镇100人、张母桥镇100人和南港镇100人。截止目前，我们在县新型农民科技培训工作领导组的统一部署下，精心组织、认真谋划，成立了新型农民农业科技培训工作领导组，组建了新型农民科技培训专家讲师团。制定了201*年度新型农民培训工作实施方案，规范各项规章制度，完善各项培训基础资料，并与县新型农民科技培训工程领导组办公室签订项目实施责任书。现已完成全年培训任务的40%，先后在7个示范乡镇（示范村）举办了24场次集中培训和28场次的现场指导，并通过农民万事通“12316”信息平台为学员传递农业科技信息、携带《病虫情报》指导到村等具体工作。现将主要工作汇报如下：
主要工作及措施
一．健全组织、明确职责。县农技推广中心成立了以中心主任为组长，各业务站站长为成员的“舒城县农技推广中心新型农民科技培训工作领导组”，各培训乡镇成立了以农综中心主任为班长的“新型农民科技培训班”，以自然村组为单位设培训小组，并明确一名组长召集本组培训班学员准时参加学习培训和现场指导，建立了中心各业务站联系新型农民农业科技培训示范乡镇等制度。
二．广泛宣传、强配师资。年初，我们在相关乡镇利用广播、墙体广告、标语、专栏并聘请县电视台一名记者进行跟踪宣传报道等形式宣传新型农民培训工程，使广大干部群众了解农业科技在农业生产中和农民增收中的作用，从而调动广大农民群众积极主动、自觉愉快地参加培训。成立了舒城县农技推广中心新型农民科技培训专家讲师团，讲师团成员除中心各业务站专家和技术骨干外，还聘请省、、县有关业务部门的专家、学者以及乡镇有丰富实践经验的农业科技干部参加。
三．制定计划、多元培训。根据县新型农民培训办公室有关文件要求，认真制定了《县农技推广中心201*年新型农民培训实施方案》，将培训任务细化分解，并对培训的对
象、时间、内容等作明确的规定，同时通过调查摸底，了解农民农业生产现状，征求农民培训课目和内容，制定了合理可行的培训计划，认真做好培训台帐和基础材料，合理安排培训课程表。在培训工作中，我们做到六个结合：集中培训和上门服务相结合；培训和现场指导相结合；培训与组织观摩相结合；培训与“12316”信息咨询相结合；培训与发放明白纸相结合；培训与试验、示范相结合。截止目前，我们累计举办集中培训24场次，培训农民学员达1200多人次，现场指导28场次，指导学员1300多人次。发放各类技术资料9620余份，其中，市编教材600份、县农技推广中心新型农民培训自编教材600份、为农服务卡600份、农业科普系列光盘20余盘、《病虫情报》4期2400余份、《致新型农民培训学员一封信》600份、各类农业技术明白纸4800余份。
四．规范操作、力求实效。严格按照舒新农培组[201*]02号文件规定的开班和月度分析报告、第一堂课、100％电话回访等10项制度规范实施。目前，进行了100％电话回访一次，对一些空号、错号、停机做了重新核对更改，回访满意率90％以上。在培训过程中，我们一是利用农技推广中心独特的资源优势农民万事通“12316”信息平台，为培训
学员发送小麦、油菜、水稻生产技术要点以及病虫草害防治技术等各类农业科技信息，累计2400余条；二是把县植保站每期的病虫情报加印，组织中心各站的专家和业务骨干以及乡镇农综中心有关技术人员，带着资料指导到各培训村，目前发放《病虫情报》4期共2400余份；三是把优秀种植大户学员作为农业新品种、新技术、新肥料的示范户，免费发放叶面肥（通丰植物营养液），并指导示范，深受广大学员欢迎和乡村领导的好评；四是在桃溪、百神庙、千人桥等乡镇实施了百亩小麦、油菜、水稻高产栽培示范片，统一供种、统一测土配方施肥、统一病虫害防治、统一田间管理，将示范片作为参训学员的现场观摩和现场指导基地；五是在示范乡镇建立病虫害综合防治示范片，在病虫防治关键时期，我们将组织技术人员开展病虫害防治现场会，现场指导学员进行病虫防治。
五．考核奖励办法。年度末，在7个示范培训乡镇中评选“先进新型农民科技培训班”，同时在每个培训班的学员中开展以“集中培训能出席、现场指导能到场、培训内容能掌握、生产实践能运用”为主要内容的优秀学员考核评比活动。并拿出一定经费，用于考核奖励。
下一步工作打算
1.按照新型农民培训实施方案，对照培训日程安排，结合农时，针对农事，进一步做好新型农民农业科技的后续集中培训工作。
2、继续组织有关技术专家到示范村开展农业实用技术现场指导和现场咨询活动。
3.做好示范性指导，近期将组织植保服务队，以“病虫害综合防治示范”为主要内容，在示范村召开病虫害防治现场会，进行防控现场指导。
4.注重培训见实效，强化农业科技知识转化为生产成果，主要是组织参训学员现场观摩水稻高产栽培和病虫害综合防治示范片，增强学员感性认识，提高科学种田水平。
5.进一步规范、完善新型农民培训档案资料。
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