包装课主管年度工作总结
201*年工作总结
时间在忙忙碌碌中匆匆而过，转眼已走过201*，迎来了崭新的201*年。岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，有机遇、有挑战，有苦恼更有欢乐，心情难以平静。一时心中五味杂成，感谢同事们一点一滴的帮助，感谢领导们的栽培与教导，感谢下属们的配合与支持。
成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。201*.5.25日，迎来了我的一个转折，因为工作需要，我转任车间主管。现将本年度工作做一下简要总结：
从201*年初到5月25日这段时间，我在包装任职包装工程师。
SOP的制作跟踪是我的第一项本职工作。由于工程部派往包装课制作SOP的工程师大多都是刚进职的新员工，所以对于包装吉组装SOP的制作都相当生疏。而我，在这方面的主要工作就是：
发现没有SOP的产品---→马上通知到工程部对应工程师---→告知其产品要求及一些客户的特殊要求---→给予包装方式的建议--→记录产品料号及时间---→后续追踪是否已完成制作，未完成的进行跟催。
第二项，标准工时的测定。每天对自己所负责的线上生产了但还没有标准工时的产品进行考核，结合当时线上的实际状况（有无异常发生、人员调整等），评估制定出标准工时并记录。
第三项，设计制作治具。观察线上生产的产品，思考是否可以通过用辅助治具来提高工作效率、提高产品品质。一些通过审批可行的方案则从设计→绘图→请购→验收各个步骤全权负责完成。如：0M-237A的组装治具。
第四项，培训。分培训资料的制作→对员工进行培训→培训记录的填写这三个步骤来完成各个科目的培训。（如：岗前培训、安全培训、实际操作培训等）
此外，还涉及一些急件的跟催、5S监督、纪律监督等方面的工作。201*年5月25日，由于工作的需要我转任车间主管，开始带A班。
一个好的团队所需要具备的第一个条件就是严明的纪律。有了严明的纪律，员工才能一步一个脚印踏踏实实地在自己的岗位上完成自己的本职工作；有了严明的纪律，一个团队才能有强大的凝聚力，才会体现出一种团结向上的氛围。所以带班伊始，我首先从纪律方面着手，严格要求员工遵守厂里的规章制度。产品交期的准确与否体现一个公司的信誉，在客户的心目中，能按时交货的供应商才是一个合格的供应商。所以，对于生产部门来说，交期的达成是各项工作的重中之重。通过多与生产计划沟通，尽可能及时的了解急货的出货情况和当前所在的环节，尤其是晚班的时候，更是要直接跟各个前工序沟通了解到料情况。如果前工序没有按照约定时间将物料转到包装，第一要做的必定是向前工序催促，并且提前调节好人力，准备好工具包材等物资。在转到后立即安排员工赶制，并随时注意进度，随时准备做出调整。通过方方面面的努力，尽自己最大的可能确保按时出货。
有句话叫做“品质是产品的生命”，可想而知品质对于产品来说的重要性。回顾201*年，在这方面有很多不足。而其中又以划伤、短装2项不良最为困扰我们，甚至因此还被开过几张问责单。虽然针对这两大块也有采取一些对策，并且频繁的给员工宣导品质观念，但是总的来说效果不是很理想，此类问题是还是时有发生。根本原因并非是之前所想出的对策无用，而是在于检查力度的不足，一个好的方案必须要有一个强力的检查力，才能真真正正的切实有效的实行并维持下去。在新的一年里，这一块还需多加改进。
在过去的一年里，班里发生了工伤。在这里，我要做自我检讨，在对员工进行宣导教育时，确实没有太过重视安全教育这一块，后续还需多加管控。
包装课不象其他部门，我们的产值绝大部分得依靠人力来完成，而就前一个年度的情况来看，我们的人力流失非常的严重，这也是目前面临的一个相当严峻的问题。
包装课工作看似简单，不如焊接、涂装等部门那样比较有技术含量，实际各种各样需要操心的杂务很多。总结这6个多月任主管的日子，我自认为一直都很努力的在做，虽然还有不少地方存在不足之处，但我会尽力去朝好的方向发展。
在这201*年里，我要充分发挥自己的优点，积极地去寻找并且克服服自己的缺点，将以往做得比较好的地方继续保持下去，而在前一年出现的问题，则要寻找对策去解决。
针对划伤这一块，要从源头开始管控，如喷涂件，在下挂的时候就要开始，不停地向员工灌输一些思想，像如何保护产品不被划伤，如何才叫合理的摆放，划伤的后果有多么严重等。要求下挂技工在一款产品刚开始下的时候，设计摆放方式并亲自摆放几件让员工参考，最重要的是要讲解清楚之所以这样摆放的原因。短装也是要严抓的一个品质问题。后续要求员工依照这样一个顺序进行装箱动作：数够一整箱数量的产品，单独放一边-----→装箱（装的过程中在数一遍）-----→写包装卡-----→贴包装卡（核对所写数量与实物数量是否一致）-----→封箱
此外，我本人和组长坚持每天都对已装好箱、待入库的产品进行数量抽查，并且在记录本上记录下来。我在巡线的时候也会特别的去留意，看线上的员工到底有没有照以上的顺序在做。当然，经常在开会的时候强调、提醒也是不可缺少的。
在人力资源如此短缺的时期，效率则是我们不得不去花尽力关注的一块。而要提高效率，要做的有以下几点：
第一，排线时候的准备工作一定要做的充分，所有的物资要齐全。
第二，至关重要的一点，生产排程。如何最大限度的利用人力，如何不让每一个员工有等待的动作，这是我要去多思考的问题。
第三，员工的积极性。在包装这样单纯依靠人力作业来生产的部门，员工的动作快慢直接影响我们的产能。而积极性，则是影响员工动作的最大一个因素。那么，这一点就要靠一些适当的奖罚来实现。有奖无罚会令员工责任心缺失，而有罚无奖则会使得员工丧失一个积极向上的动力。我要做的，就是努力去找到这个平衡点。
另一个方面，更人性化的管理，让更多的员工找到一种归宿感，留更长的时间，这也是在这人力紧张的时期要去做到的一点。
新的一年还有很多的工作需要开展，从根本上来讲，我首先要做的是放正自己的心态，树立好自己的一个态度。我相信，只要我有一个正确的态度去对待工作并且为之奋斗，那么工作总是会向着越来越好的方向去发展的。
陈冬201*.1.
扩展阅读：包装学总结
一：包装的1定义，2功能，3分类：1：为在流通中保护产品，方便贮存，促进销售而采用的容器，材料，辅助物的总称，也指为达到上述目的，在用容器，材料辅助物过程中，所施加一定技术方法的操作活动。2，包含功能，保护功能，分装商品功能，便利功能，信息传递功能，促进销售，提高附加值。3，a,按包装在流通领域的作用分：物流包装，商流包装。b,按形态层次分类：个包装，内包装，外包装；c,按包装的使用范围：专业包装，通用包装。d,按包装容器分类：按……的变形能力分为软包装，硬包装；按……的形状分为：包装袋，包装器，包装盒，包装瓶，包装罐；按……的结构形式分为：固定式包装，折叠式包装，拆解式包装；按……的次数分为：一次性包装，多次包装，固定周转包装。e,按包装材料分为：纸包装，玻璃与陶瓷包装，塑料包装，木质包装，复合材料包装，金属包装，纤维织品包装。f,按包装技术与方法分类：防菌包装，防潮包装，防湿包装，防水包装，防锈包装，防虫包装等。
二：物流包装的标志与类型：识别标志，指示标志，警告性标志
三：现代物流对包装的设计要求：按产品特性设计，大型化集装化，保护功能，优化包装设计，网络经济时代包装的发展趋势。
四：物流模数化包装模数尺寸的概念：物流机械相互间的有效配合叫物流模数化，以此确定的包装尺寸叫包装模数尺寸
五：堆码的形式：重叠堆码；交错堆码（堆砌体式，纵模交错式，中心留空交错式）六，绿色包装的定义域不同阶段的内涵：定义：指对环境可友好的包装，包装能够循环利用，再生利用，降解腐化，在整个生命周期由对人与环境不造成公害的适度包装。内涵：a,20世纪70年代至80年代中期，‘包装废弃物回收处理’说b,20世纪80年代中期至90年代初期，‘3R，1D’说，3R（reduce减量化；reuse包装再利用；recycle回收再生）1D（degradable可降解腐化）c,20世纪90年代中期后‘LCA’说（lifecycleanalysis）生命周期分析。1.包装件流通过程中力度类型：静压力，震动，冲击力
2..脆值：产品不发生物理或功能损伤所承受的最大加速度，脆值越大，抵抗力越强。3.金属电化学腐蚀的条件：金属个部分存在电极电位差；是有电极电位差的各部委相连；
它们处在同一电解质溶液中。
4.极化概念：阳极电位向正的方向移动，阴极电位向负的方向移动，电极电位的改变叫极
化作用。实质：阴阳两极发生改变。
5.灭菌防腐无菌的理解：无菌包装技术：是在被包装物，包装容器或材料，包装辅助器材
无菌情况下，在无菌的环境中进行充填和封合的一种包装技术。
6.反震包装材料应该具有的性能：1.能吸收冲击能量。2能吸收震动外力，使其衰减3.具
有较好的复原性。4具有适度温度的安定性。5吸湿性大。6酸碱性要适中。7.防震包装的方法：全面防震，局部防震，是浮式防震包装法。
8.缓冲包装的设计步骤：1,确定产品的流通环境2确定产品的脆值3选择合运的包装材料
对产品包装进行设计制造5包装的试用和改良。
9.缓冲系数：单位体积的缓冲材料吸收单位的能量时所受到的应力值
10.液体充填方法的类型：1常压法：定义，便准气压下，将液体冲入包装容器。适用物料：
低粘度不含气物料。优缺点：优：灌装方法简单，缺：不能实现瓶破灌装。2等压法：定义，利用储存液箱上部气室对容器充气。使二者压强相等。液体靠自重流入包装容器。适用物料：低粘度含气物料。优：能实现平破灌装。3真空法：定义，包装容器冲入小于标准大气压出液箱气压为1个标准，液体靠自重和压差落入灌装。适用物料：低粘度含维生素液体，有毒液体，优：提高灌装速度，减少液体物料与空气的接触延长保质期。
定义适用物料优缺点
d.压力法借助于机械压力将液体填充到包装容器高粘度设备简单，速度低6.固体填充的方法类型特点及使用物料
a.称重填充:适用于受潮易结块，密度不均匀，要求计量精度较高
特点：称重速度相对情况下，分级加料速度高；精度相同情况下，两次加料速度较快，时间较短
b.定容填充：适用于颗粒状，无粘性的物料，流动性好，密度均匀，受潮不易结块特点：所用机器结构简单，填充速度可以提高C．计数充填：适用于块状，有固定形状的物料
特点：一类是物品具有一定规则的整齐排列，另一类是从杂乱包装物品的集合体中直接取出一定个数的计方法第五章
1.防湿包装：采用具有一定隔绝水蒸气能力的材料对产品包衬，隔绝外界湿空气对产品的影响。同时使包装内的湿度满足产品的要求。
2.包装材料透视率：在一定温度下的单位时间单位面积包装材料所透过的水蒸气的量。影响产品湿度的因素：1.环境湿度（绝对湿度，相对湿度）2.温度3.包装材料透湿性3.防湿包装等级
等级年限气候内装物性质
I．12高温高湿贵重，精密，对湿度敏感，易生锈，易长霉变质II．0.5-1中温中湿对温度敏感III．
充气包装：已充填内装物的气密容器中充填惰性气体的一张方法
气调包装：调节包装容器内的气体的成分比例，来保护产品的包装方法2.充气包装充入的气体成分.作用
成份：氧气、氮气、二氧化碳（氧气含量占所有气体含量的0.5%）氧气：1食品2金属3新鲜水果蔬菜4肉制品氮气：对微生物没有抑制作用，是气体填充剂二氧化碳：对霉菌和霉有抑制作用，对微生物没有九.1.装盒方法有几种？
（1）充填式：开盒充填封口：开盒推入充填封口自落式充填封口盒成型充填封口（2）包裹式2.装箱的方法
充填式：水平推入式
垂直式：跌落式、吊入式、夹送式、托方式裹包式套入式3.全裹包类型
折叠式、接缝式、扭结式4.塑料薄膜热封方法
（1）板式（2）脉冲（3）高频（4）超声波（5）滚轮式（6）带式（7）滑动滚压式5.托盘集装的概念
将产品堆码在托盘上，通过捆扎、裹包或胶粘的方法固定货物，形成搬运和销售单元十.1.瓦楞纸板分类、特点
（1）依据单位长度瓦楞的瓦楞数及楞高分为：A型：单位长度楞数少，楞高大，缓冲性能好B型：楞数多，楞高小，平压强度高C型：介于A、B型之间E型：微瓦楞，楞数多，楞高小
（2）依据瓦楞形状分
U型：弧形接触，用胶性较大，耐压强度小V型：受力稳定，承受压力大，用胶少UV型介于U、V之间，有好的强度，弹性（3）依据瓦楞层数分.分为3层、5层、7层2.常见塑料代号及塑料复合方法
（1）聚乙烯.PE.分为HDPE（高密度）、MDPE（中密度）、LDPE（低密度）、LLDPE（线性聚乙烯）
（2）聚丙烯.PP.CPP聚丙烯薄膜（未拉伸）、OPP（拉伸）、BOPP（双向拉伸）（3）聚氯乙烯.PVC
复合方法：a湿式复合b干式复合c共挤复合3.玻璃容器薄壁轻量化概念
玻璃强度不降低，玻璃瓦变薄，使容积/重量的比值变小4.常见金属包装材料类型1.马口铁2.铝3.铝箔4.真空铝膜七．1热收缩和拉伸包装概念
热收缩包装是用可热收缩的塑料薄膜裹包产品和包装件。然后加热使薄膜收缩和包紧产品或包装件的一种包装方法。拉伸包装是用可拉伸的塑料薄膜在常温和张力下对产品或包装件进行裹包的方法。
2热收缩薄膜和拉伸包装性能指标
热收缩薄膜1.收缩率与收缩化2.收缩张力3.收缩温度4.热封性拉伸包装1.自粘性2.韧性3.拉伸4.应力滞留5.许用拉伸3.热收缩和拉伸包装的比较
对产品的适用性1.对规则形状的和异型产品，热收缩包装拉伸包装均可2.对新鲜水果和蔬菜，热收缩和拉伸包装特别适合3.对冷冻的或怕受热产品，热收缩不适合，拉伸适合对流通环境的适应性1.防潮性热收缩包装较好，拉伸包装一般只进行侧面包装2.透气性，热收缩包装可进行六面密封，拉伸包装必要时可进行五面密封
4.泡罩包装工艺5步：1.加热塑料片材2.成型容器3.充填物材4.加盖衬底5.封切5泡罩与贴体包装在容器成型上的不同点：
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