长治市郊区小常煤矿工会工作总结
长治市郊区小常煤矿工会工作总结
长治市郊区小常煤矿工会成立于二七年，成立以来，以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻省市区各级工会工作精神和指示，以企业经济建设为中心，以维护职工的合法权益为根本，促进劳动关系和谐为重点，以维护职工队伍稳定为着力点，充分发挥了桥梁纽带作用，团结和动员广大职工为我矿的经济建设又好又快发展做贡献。
几年来，我们不断总结工作中取得的经验，弥补不足，利用多种形式，提升工会工作的实效。
一、利用多种形式开展劳动竞赛活动，提高职工队伍的整体素质
以“三项教育”为主要载体，深入开展“岗位技能培训、员工军事化管理”和“法律法规培训”活动。广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和“四个一”(即掌握一门新技术，实施一项合理化建议，创建一项新成果，改革一项技术措施)活动，把职工的创新成果总结出来，进行表彰，加以推广，不断调动广大职工群众的积极性和创造性，激发职工群众的聪明才智和创造精神，提高职工队伍的整体素质，达到技术创新、管理创新、服务创新的创新目标。深入扎实地围绕安全生产、节能减排、争创效益为主的劳动竞赛
和“党员联组保安全”活动，调动职工学技术、比技能的积极性、主动性，切实推进职工队伍素质的整体提升。
二、运用多种手段，构建和谐劳动关系
1、加大劳动法律法规宣传力度。我们利用板报、广播等多种形式，宣传好《工会法》、《劳动法》等法律法规常识，增强企业经营管理者自觉执行《劳动法》、《工会法》的有关政策和广大职工依法维护自身利益的意识。矿工会充分利用职工教育阵地和各种有效的宣传形式，对广大干部职工进行劳动法律法规的培训，减少和避免各种矛盾和纠纷的发生。
2、发挥法律法规在劳动关系中的作用。矿工会牢牢把握职工总体受益的原则，考虑职工个体的差异和承受能力，最大限度地协助企业把职工的养老金、医疗金、以及失业保险、工伤保险等事关职工切身利益的事项落到实处，解决职工后顾之忧。并特别注意监督《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律法规的执行和落实，引导组织职工学习法律知识，使职工自觉遵守法律，依法维护自己的权益，确保把和谐的劳动关系建立在法律基础之上。
3、发挥工会的协调保障作用。一是健全工会干部协管机制。矿工会在对干部的管理、考核、任用、奖惩工作中全程参与,调动发挥工会干部的积极性。二是坚持职工代表大会制度。重大决策、措施和涉及职工利益的重大事项，要在职代会上向职工代表报告并经职工代表审议通过，让职工代表在参与企业管理、实施民主监督过程中，折射出职工与企业管理者的和谐关系。三是做好矿务公开工作。通过对企业内部管理制度的公开，最大限度的让广大职工了解企业的措施制定、安全生产和经营管理，了解与
自己切身利益相关的事，满足职工的知情权、参与权。
三、加强安全生产监督检查，发挥群众性安全队伍作用，树立“两个理念”思想
一是结合我矿的实际情况，坚持党、政、工、团齐抓共管，以深化“两个理念”为主线，利用一切可利用的途径和形式向职工宣传安全生产知识，不断强化安全生产责任制的落实。二是加强群众性安全队伍的建设，广泛开展安全教育活动，发挥群安组织和家属的作用，强化职工自主保安意识，充分发挥安全第二道防线的作用。三是以建设本质安全型矿井为目标，以风险预控为重点，努力提高领导干部特别是生产一线指挥人员的安全使命感。四是继续提升质量标准化水平，建立班前评估，风险预控制度。强化生产过程中的安全监督检查工作，提高安全检查质量和安检人员责任心，确保安全生产各项规章制度落到实处。
四、广泛开展女职工建功立业活动，为企业发展多做贡献
维护女职工合法权益，开展女职工建功立业竞赛活动，充分调动女职工的积极性和创造性。女工委员会在广大女职工中广泛开展以“确定一个目标，提出一个创新，做出一个改进、提出一个建议”为内容的“岗位创新四个一”活动，调动广大女工立足岗位，奉献企业的积极性。
五、开展形式多样的文化活动，丰富职工的文化生活
组织开展多种形式的文体娱乐活动，加强职工文体活动阵地建设，为开展职工业余文化活动创造条件。201*年以来，矿工会先后组织职工参加上级工会组织的体育比赛、文艺演出、书法、美术、摄影、知识竞赛，并举办“七一”党建、“五一”安全生产知识竞赛，唱红歌等活动。
六、加强工会组织建设，努力提高自身素质
做好会员发展和会员档案的建立和管理工作，积极开展建设“职工之家”活动，不断增强工会的吸引力、凝聚力，为工会整体工作提供便利。采取岗位自学、办培训班、外出培训等多种形式着力提高工会干部组织、宣传、教育和引导职工的能力，为职工说话办事的能力，表达和维护职工合法权益的能力，协调矛盾，处理复杂问题的能力，加强工会干部队伍的思想作风建设，努力学习政治、经济、法律、社会管理、劳动关系等方面的知识，培养高素质的工会干部，在组织职工，引导职工，服务职工，维护职工合法权益中体现新作为，新风貌。
在充分工会作用的过程中，也看到一些问题和不足。一是维权力度与广大职工的要求还有一定差距；二是工会组织建设薄弱，作用没有充分发挥；三是职工参与民主管理的积极性还有待提高，等等。
这些问题要力争在来年的工作中切实加以改进，使我矿的民主管理工作再上新台阶。
扩展阅读：长治市郊区小常煤矿工会汇报材料
长治市郊区小常煤矿工会汇报材料
长治市郊区小常煤矿工会成立于二七年，成立以来，以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻省市区各级工会工作精神和指示，以企业经济建设为中心，以维护职工的合法权益为根本，促进劳动关系和谐为重点，以维护职工队伍稳定为着力点，充分发挥了桥梁纽带作用，团结和动员广大职工为我矿的经济建设又好又快发展做贡献。
几年来，我们不断总结工作中取得的经验，弥补不足，利用多种形式，提升工会工作的实效。
一、利用多种形式开展劳动竞赛活动，提高职工队伍的整体素质
以“三项教育”为主要载体，深入开展“岗位技能培训、员工军事化管理”和“法律法规培训”活动。广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和“四个一”(即掌握一门新技术，实施一项合理化建议，创建一项新成果，改革一项技术措施)活动，把职工的创新成果总结出来，进行表彰，加以推广，不断调动广大职工群众的积极性和创造性，激发职工群众的聪明才智和创造精神，提高职工队伍的整体素质，达到技术创新、管理创新、服务创新的创新目标。深入扎实地围绕安全生产、节能减排、争创效益为主的劳动竞赛
和“党员联组保安全”活动，调动职工学技术、比技能的积极性、主动性，切实推进职工队伍素质的整体提升。
二、运用多种手段，构建和谐劳动关系
1、加大劳动法律法规宣传力度。我们利用板报、广播等多种形式，宣传好《工会法》、《劳动法》等法律法规常识，增强企业经营管理者自觉执行《劳动法》、《工会法》的有关政策和广大职工依法维护自身利益的意识。矿工会充分利用职工教育阵地和各种有效的宣传形式，对广大干部职工进行劳动法律法规的培训，减少和避免各种矛盾和纠纷的发生。
2、发挥法律法规在劳动关系中的作用。矿工会牢牢把握职工总体受益的原则，考虑职工个体的差异和承受能力，最大限度地协助企业把职工的养老金、医疗金、以及失业保险、工伤保险等事关职工切身利益的事项落到实处，解决职工后顾之忧。并特别注意监督《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律法规的执行和落实，引导组织职工学习法律知识，使职工自觉遵守法律，依法维护自己的权益，确保把和谐的劳动关系建立在法律基础之上。
3、发挥工会的协调保障作用。一是健全工会干部协管机制。矿工会在对干部的管理、考核、任用、奖惩工作中全程参与,调动发挥工会干部的积极性。二是坚持职工代表大会制度。重大决策、措施和涉及职工利益的重大事项，要在职代会上向职工代表报告并经职工代表审议通过，让职工代表在参与企业管理、实施民主监督过程中，折射出职工与企业管理者的和谐关系。三是做好矿务公开工作。通过对企业内部管理制度的公开，最大限度的让广大职工了解企业的措施制定、安全生产和经营管理，了解与
自己切身利益相关的事，满足职工的知情权、参与权。
三、加强安全生产监督检查，发挥群众性安全队伍作用，树立“两个理念”思想
一是结合我矿的实际情况，坚持党、政、工、团齐抓共管，以深化“两个理念”为主线，利用一切可利用的途径和形式向职工宣传安全生产知识，不断强化安全生产责任制的落实。二是加强群众性安全队伍的建设，广泛开展安全教育活动，发挥群安组织和家属的作用，强化职工自主保安意识，充分发挥安全第二道防线的作用。三是以建设本质安全型矿井为目标，以风险预控为重点，努力提高领导干部特别是生产一线指挥人员的安全使命感。四是继续提升质量标准化水平，建立班前评估，风险预控制度。强化生产过程中的安全监督检查工作，提高安全检查质量和安检人员责任心，确保安全生产各项规章制度落到实处。
四、广泛开展女职工建功立业活动，为企业发展多做贡献
维护女职工合法权益，开展女职工建功立业竞赛活动，充分调动女职工的积极性和创造性。女工委员会在广大女职工中广泛开展以“确定一个目标，提出一个创新，做出一个改进、提出一个建议”为内容的“岗位创新四个一”活动，调动广大女工立足岗位，奉献企业的积极性。
五、开展形式多样的文化活动，丰富职工的文化生活
组织开展多种形式的文体娱乐活动，加强职工文体活动阵地建设，为开展职工业余文化活动创造条件。201*年以来，矿工会先后组织职工参加上级工会组织的体育比赛、文艺演出、书法、美术、摄影、知识竞赛，并举办“七一”党建、“五一”安全生产知识竞赛，唱红歌等活动。
六、加强工会组织建设，努力提高自身素质
做好会员发展和会员档案的建立和管理工作，积极开展建设“职工之家”活动，不断增强工会的吸引力、凝聚力，为工会整体工作提供便利。采取岗位自学、办培训班、外出培训等多种形式着力提高工会干部组织、宣传、教育和引导职工的能力，为职工说话办事的能力，表达和维护职工合法权益的能力，协调矛盾，处理复杂问题的能力，加强工会干部队伍的思想作风建设，努力学习政治、经济、法律、社会管理、劳动关系等方面的知识，培养高素质的工会干部，在组织职工，引导职工，服务职工，维护职工合法权益中体现新作为，新风貌。
在充分工会作用的过程中，也看到一些问题和不足。一是维权力度与广大职工的要求还有一定差距；二是工会组织建设薄弱，作用没有充分发挥；三是职工参与民主管理的积极性还有待提高，等等。
这些问题要力争在来年的工作中切实加以改进，使我矿的民主管理工作再上新台阶。
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