高台三中201*年上半年工会工作总结
高台三中201*年上半年
工会工作总结
201*
年上半年，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，
围绕学校工作重点,自觉接受党组织的领导，坚持党建带工建，工建促党建，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，切实维护教职工的合法权益，为全面提高我校的教育教学质量，作出了积极努力。
一、切实加强职业道德教育，提高教师队伍素质。
1．积极配合学校组织全校教职工认真学习党的十八大精神，坚持教育发展为中心，紧紧围绕学校教育工作的中心任务，通过学习新修订的《中小学教师职业道德规范》以及《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识，进一步增强教师的师德意识，自觉遵守职业道德规范，引领广大教师立德树人，依法从教。关注培育优秀教师群体和先进个人。一是进行“师德创优”活动，通过理论学习，先进宣传，师德教育等活动树师德典型，扬优师情操，讲师德风范，引导教师努力做到“学为人师，德为人范”。二是开展“师德标兵”评选活动，在学校进行表彰，并推荐到上级表彰。
2．专注教师的专业化成长，开展结对帮扶、竞赛、评比、研讨等多种活动，倡导教师岗位成才，激励每一位教职工爱岗敬业，实现自身价值。配合学校组织教职工开展职业技能竞赛、参与各种教育教学研究、业务培训活动，在活动中不断增强教职工竞争意识，不断提高业务能力和创新能力，促进教师教学水平和教育质量的提高。一是
开展以教学基本功和多媒体教学为内容的竞赛活动，配合教导处开展教师“视频课”评选。二是开展教师多媒体课件大赛、教研论文评比、课堂教学比武活动。本学期申报研究的课题有省级1项、市级6项和县级2项。发表论文60篇。三是积极组织教师参加远程教育网络研修班、普通话培训、各学科的培训等。
二、建立健全教代会制度，充分发挥民主管理职能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。一是始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作及时予以修改并达成一致，保证实施效果。使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期工作计划的实施打下良好的基础。二是坚持校务公开，推进学校民主管理。学校始终坚持校务公开工作制度化、经常化。并经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。同时深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解，半年来，共有10项内容在校内公开。校务公开的可信度、透明度进一步提高。
三、积极开展“教工之家”活动，不断丰富教职工文体生活。学校工会继续开展“教工之家”建设活动，不断提高建设水平，丰富活动内容，使之更好地成为全体教职工温馨的“家”，并以真诚的服务让学校满意，让全体会员满意。一是教职工文体活动的设施得到
进一步完善。今年学校又投资2万多元在工会活动室配置了一批教职工健身器材，解决了活动器材不足的问题，促进了教职工身心健康。二是开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。组织教师举行各种文体活动，“五一”前后，开展了教工阳光体育活动，学校举办了“庆五一”教职工趣味运动会。促进了教工身心健康，增强了凝聚力，营造出宽松、和谐的育人环境。
四、加强工会组织自身建设，不断提升服务意识，提高服务水平。1．加强工会委员会的建设，组织工会委员学习理论，研究工会工作。组织全体会员认真学习《工会法》、《工会章程》等相关法律法规，加强对工会委员的培训工作，提高工会委员的业务素质，使工会工作能适应形势发展的需要，适应教职工的需要。
2．学校工会工作只有在党支部的领导下、学校领导的支持下、各
处室的密切配合下、全体教职工的参与下才能有效开展。我们坚持集体议事制度，在重大活动前及时组织工会委员会议，讨论制定方案，组织工会委员深入各处室，广泛听取意见，并提请行政会议研究通过，然后实施。
3．加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
五、开展“送温暖”工作，关心教职工生活
献爱心，扶贫济困，送温暖工作是工会工作的特色之一，我们努力实现工会是困难职工的“第一知情人、第一责任人和第一帮助人”。
1．学校党政领导时刻都把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。工会组织积极配合，及时把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。
2．积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问生病教职工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下，学校工会积极组织人员探望慰问生病老师和老师亲属9人次，春节前后，走访慰问值班和退休教职工13人次。
3.开展以“弘扬三八精神，勇于建功立业”为主题的庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，通过召开女教师座谈会，大家畅所欲言，畅谈工作体会，畅想发展愿景，倡议权益保护，有效调动了女教师的工作积极性。
半年来，学校工会虽然做了一些工作，但还存在不少缺点和不足：一是工会工作不能适应教育改革的需要，不能够创新性地开展工作。二是工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考。三是工会组织活动无经费，不能为教职工办实事好事，在关系教职工切身利益的问题上是心有余而力不足。
今后，我们要不断强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方式，灵活工作方法，为教职工服务，为学校发展服务。
扩展阅读：公司工会201*年工作总结
公司工会201*年工作总结
公司党委：
201*年，公司工会认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。
一、强化民主管理，认真履行职代会职责，
2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。
公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。
二、搞好民主管理厂务公开一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。
三、围绕生产经营开展各种竞赛活动
201*年，公司工会借“公司三年发展战略目标”关键之年契机，深入开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、努
力完成201*年生产经营目标”劳动竞赛活动，引导动员公司
广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司201*年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司201*年各项目标，推进公司加快“国际化强局建设进程”。一是组织职工积极开展“百日安全生产无事故”竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：南水北调SG09标、汤阴I标、南阳镇平三标、四川桃巴高速IJ8标、小井沟供水（应急）项目等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全知识竞赛等活动。
四、切实做好职工群众工作，积极开展“面心实“活动。为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合公司具体情况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动实施（试行）意见的通知。各基层和项目积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水（应急）项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。
五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定
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