调度室工作总结
调度室工作总结
201*年10月
201*年度调度室工作总结
201*年度矿调度室在矿领导的正确领导下，在上级调度室的业务指导下，全体调度人员共同努力做了大量工作，为矿井实现安全生产，特别是在多种因素影响下实现超产取得了较好成绩。在过去的工作中，全体调度人员虽然尽到了一定努力，但还存在一定差距，为更好地总结经验教训，进一步促进调度室各项工作再上台阶特作如下回顾：
一、为努力适应矿井安全生产发展的需要，积极培养提高调度室人员的整体素质。马营矿是地方小煤矿刚整合不久的矿井，整合后的调度人员普遍业务技能较低，且无井下生产现场管理经验。针对这一情况，进入今年以来调度室专门制定了培训计划，确定每周一、三、五下午为业务学习日，并要求调度员要自学和互学相结合，主要学习煤矿安全规程以及井下各阶段的施工头面的规程措施，对照图纸熟悉各头面的路线位置。为使调度员能够全面掌握各系统专业知识，便于全面调度指挥，调度室还专门聘请各专业工程技术人员定期授课，通过近一年来的培训全体调度人员整体业务方面明显提高。
进入本年度以来，调度室还根据调度员在安全生产方面普遍缺乏现场管理经验的这一薄弱环节，要求每班调度员必须有一人深入到井下各头面，了解掌握现场施工流程，向现场施工人员学习安全生产管理经验，要求调度员在现场必须做到学、看、问，积极丰富自己的现场管理知识。为使调度人员尽快掌握现场管理知识，调度室还要请有着多年丰富现场管理经验的各部门领导及工程技术人员给予现场指导，采取传、帮、带的方法进行培养。通过近一年来的现场培养与调度人员的自身煅炼，全体调度人员已基本胜任本职工作。
二、在安全生产调度指挥协调方面。进入今年以来调度室全体调度人员都能积极深入现场，深入一线，积极熟悉掌握各系统安全生产情况，及时汇报处理各系统安全生产方面存在的问题，并能向矿领导及时准确地提供可靠的安全生产基础资料，为矿领导决策指挥生产提供了可靠依据。由于调度人员能经常积极深入井下，不但能发现问题还善于主动解决问题。如今年一至三月分因9102工作面地板水较大，且正直严冬，平均气温零下20度，造成主运皮带机头溜煤筛结冰，无法正常生产，如不能及时处理，将会大大影响矿井产量，针对这一情况，三班调度员不畏严寒，盯在现场协助皮带机司机现场处理冻煤，确保了主运皮带的正常运行，为马营矿1至7月份超额完成151万吨产量任务奠定了基础（8月份综采倒面安装，9月16日停工）。五月份正直综掘一队9103机巷会战，盘区皮带因综采检修每天要停止运行一小班，针对这种情况，全体调度人员通力合作，合理调度现场协调，做到不影响或少影响掘进会战，在全体调度人员积极配合下，综掘一队五月份创金海洋掘进进尺750多米的最高记录。
三、在调度质量标准化方面。年初由于调度队伍都是刚整合过来不久的调度人员，对于现代化调度环境不适应，上报的文件表格，只有个别人能够制作传送，针对这一情况，调度室硬性要求调度人员采取互帮互学及自学的方法，并采取奖罚的办法进行激励，要求全体调度人员必须在一月内能够独立完成调度台的报、送、传等项工作，同时还要求所有报、送的表格、材料不得出现任何数据及文字错误，一经发现将根据情况给予不同程度的罚款，由于措施得力方法得当，通过很短一段时间的培养煅炼，使每个调度员都能很好独立完成调度台的各类文件表格的传送工作。
在调度质量标准化方面，上半年调度室在公司总调的指导下，在矿领导的大力支持下，根据中煤及山西省煤炭厅质量标准化调度室要求，调度室全体人员对照标准进行补差补缺，整理归档，其间并先后多次外出取经，在原副主任李晓坤同志带领下夜以继日，仅用一个月时间整理完善，公司总调先后两次检查均获较高评价。
四、存在差距：通过总结认为，近一年来调度工作经全体调度人员的共同努力做了一点工作，但还存在很多不足，离矿领导和上级调度室的要求还有一定差距。一是调度员素质参差不齐，个别调度员独立工作能力不强；二是调度员现场管理经验还很欠缺；三是调度员指挥协调能力还存在一定差距；四是在软件上还不尽完善，有待于进一步更新充填；五是硬件上需向上级争取尽快完善。存在以上问题，调度室将在下步工作中努力克服，认真做好各项基础工作，积极提高调度人员整体素质，尽快适应现代化调度工作，确保达质量标准化调度室要求。
五、下步计划：为努力实现质量标准化调度室，一是充分利用各种形式，加大对全体调度人员的培养力度，尽快培养一支高素质的调度员团队；二是确保调度室各类材料、表格，传、送、报无遗错，达精细化管理要求；三是努力完善各类档案资料，确保达一级质量标准化要求；四是在矿领导的支持下，积极申请装备完善硬件设施。
调度室201*年10月
扩展阅读：南岭煤矿201*年调度室工作总结
xx公司调度室工作总结
回望201*年，调度室工作在公司党政关怀和领导下，在各科室及各区队的大力支持和积极配合下，以提高“执行力”为工作准则，按照各级管理部门和公司的年度工作安排，结合调度室的工作实际，在安全生产工作协调、调度等方面，充分发挥了指挥中心“上情下达，下情上报”的作用。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，顺利完成各项任务目标，主要做了以下几方面的工作：
一、201*年调度工作总结及201*年工作打算：
(1)、根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。
为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工
作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。
(2)、定期组织召开调度例会、专题调度会议，反复研究现场生产管理主要环节问题，并积极给领导提供决策依据。
组织召开调度会、生产协调会，和公司领导，生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力、等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认真审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通，解决。尽全力提高工作效率和工作质量。及时掌握生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替和拉运周转等进行专题调度
(3)、认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。
我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、
报告，基本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。
(4)、根据上级文件精神要求，为进一步提高我公司抗灾防范能力，有效预防自然灾害及恶劣天气的影响，杜绝三防事故，我调度牵头组织相关部门对井田范围内全覆盖的隐患排查，本着及早部署、精心准备、责任到人的原则，召开了“雨季三防”“冬季三防”专题会议，成立了以总经理为组长的“三防”工作领导小组，同时成立了抢险救灾突击队，备足了相应的各项三防抢险物资，领导组积极对三防工作进行了安排、准备和部署，及时出台了我公司三防工作目标文件，文件指明了行动方向，提供了制度保障，对三防的各项工作安排合理，对各单位的职责分工明确，责任到人，有要求，有考核。为我矿的三防工作的积极应对和部署奠定了坚实基础。并且根据实际情况，进行了三次雨季实战演习，对演练存在的问题进行了总结分析，扬长补短，弥补不足，使应急救灾队员得到了锻炼，验证了应急救援方案的可行性，提高了我矿的应急救灾能力。使其成为服从命令、听从指挥、英勇善哉，能完成抢险救灾工作的挥之即来，来之能战的一支应急抢险突击队。保障了公司财产不受损失，人员不受伤害。
(5)、为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，根据相关煤矿法律法规和集团公司规定，及时消除安全隐患，确保各种设备安全运行，实现矿井安全生产，结合我公司
实际情况，于5月1日、10月1日进行了两次全矿井停产检修。
通过两次检修总结，在检修期间检修领导组能够亲自坐镇指挥，调度统筹协调，合理安排，记录清晰，全体领导职工的吃苦耐劳、加班捞点、不懈努力，使我们的检修计划能够顺利完成，为我矿今后的安全生产打下了一个良好的基础。但不光要了解自己的优势，也要将自己的不足查找出来，为以后检修不走弯路提高检修效率，继续发扬和保持我们的优点。
(6)、建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。
根据集团公司关于加强调度指挥中心建设的有关文件和领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度；按新的质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等共40余项，有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写图表和牌版，调度资料定期归档保管。
2、201*年度工作计划：
调度室为了进一步做好201*年度的各项工作，更好地服务于生产，结合实际情况，制定以下几个方面工作计划：
(1)、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各单位的贯彻落实情况。
(2)、加大组织和协调力度，对各部门人力、物力、外运等统一调度，为顺利完成201*年的各项经济指标发挥积极作用。
(3)、积极配合有关部门，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾，督促各单位检查、落实，保证生产有秩序地进行，对影响生产超过规定时间的，出台分析报告，一查到底，减少和杜绝类似问题的重复出现。
(4)、进一步加强调度室质量标准化建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。
(5)、加强业务学习，全面提高调度人员的综合素质，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的情况下，理论联系实际，多深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况。
(6)、继续加强调度室软件和硬件建设，组织实现标准化调度室。
201*年即将结束，在这些日子里调度室将更加保持清醒的头脑，良好的工作作风保证公司全年的生产计划顺利完成，以全新的面貌步入201*年的工作当中。把提升全体干部职工的“执行力”作为政治思想教育的首要任务去抓，努力营造“只为成功找方法，不为失败找借口”的良好工作氛围。新的挑战正在等待
着我们。我们有信心、有决心，在公司领导、各科室（区队）的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产。
二、加强信息报送质量，完善公文处理流程
一是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。今年以来，没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。
三、201*年拆除、安装工程总结
由于我公司井下地质条件复杂，受古空区影响全年综采工作面搬家次数平凡，进入201*年我公司为了进一步加强拆安工程管理，切实提升拆安工程施工质量，确保综采工作面拆安实现，安全、高校、快捷特制定《南岭公司拆除安装专项安全管理制度》，
并根据公司统一部署和全年综采工作面衔接计划，成立了由采煤队承担的拆安领导小组，组长由生产副总经理担任，每次拆除安装前10天由领导小组组织相关部门跟定工程，召开专项会议，编制安全措施和施工计划，组织施工队组贯彻学习，并且由调度排定跟班排序表和详细工程进度计划，组织协调落实在下午碰头会通报，对完不成的进行考核。在拆安过程中安监处加大安全检查管理力度，对重点区域、环节及运输线路、严格执行设警戒，“行人不行车，行车不行人”，确保万无一失，加强队组管理，树立安全第一的思想理念，杜绝了违章蛮干，实现了全年安全拆安目标。
1、201*年拆安工程完成情况
201*年111月份我公司采煤工作面拆除2个：5210工作面、2204工作面；安装工作面4个：2204工作面、4101工作面、5208工作面（2210工作面正在安装）。大小面兑接2个2204工作面、5208工作面，所有拆安工程全部按期完工。
2、拆架前和安装前我公司严格按照井巷工程质量管理制度标准进行组织相关部门验收，验收合格后方可施工，凡不符合标准的一律整改。
3、对拆安工程施工过程中存在的各类不安全隐患和不正规操作行为及时制止，并提出整改办法和、整改负责人限期整改。
4、由于我公司井下地质条件复杂，受古空区影响资源少、可采年限短、工作面不能一次采完，需大小面兑接影响正常回采。
5、通过近两年我公司拆安工程的经验总结，和派拆安小组去兄弟单位实践学习，扬长补短，弥补不足，从而有效提高拆安的施工质量，缩短拆安工期，保证顺利安全拆安。
6、201*年我公司拆除工作面有2个：5208工作面、2210工作面，安装工作面有2个：2206工作面、2212工作面。
四、调度标准化：
安全质量标准化工作是煤矿安全生产的基础整治工作，是煤矿可持续发展的战略要求，是提升煤矿技术水平的有效途径，是改变安全生产基本条件，可预防事故，全面提高全员素质和管理水平的根本性举措和推进“1.4.2”安全管理模式建设，加强安全综合监管，坚持岗位达标，专业达标，确保标准化建设实实效，推动煤矿安全持续发展。根据新质量标准化要求，结合我矿实际，特制定我公司201*年安全质量标准化工作计划,如下：1、指导思想：
为了进一步加强煤矿安全质量标准化建设，强化安全管理基础，提高安全保障能力，推动煤矿企业高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益和现代文明发展的“七高一文明”的发展模式，和“1.4.2管理模式，自觉坚持“居安思安、科技兴安、管理强安、文化创安、依法治安、打造久安”的煤矿安全生产理念，在全员、全方位、全过程积极实践、不断丰富标准化建设工作的内涵；达到时时达标、天天达标、
人人达标、最终实现常态化达标的目标。2、质量标准化目标：
(1)、全面完成上级集团公司下达的各项生产任务和标准化指标。
(2)、在全面实现年度安全生产目标的同时，严格服从执行公司领导交给的各项任务，认真协调各职能部门工作，争取避免任何安全生产事故。重新规划井下电话
(3)、计划一季度制定信息调度标准化规划和调度培训计划。
(4)、计划二季度完善调度信息产量、进尺、销量公示牌板，安装井下无线通讯系统，广播系统。
(5)、计划三季度安装环网，调整视频清晰度调整会议室光亮度，确保画面清晰。
(6)、计划四季度达二级质量标准化矿井。
(7)、每月要按照质量标准化要求自行检查，对查出的问题要进行三定，制定整改措施，整改时间，整改负责人。
五、201*年信息化工作总结:
（1）、完善了人员定位系统，人员定位监测系统自十月份已经正式做为下井考核的主要依据，为保证监测信息实时可靠，我们多次联系厂家技术人员配合解决技术难题，并在考勤统计、查询等方面增加了多项功能，为我矿下井考核提供了便利的服务和
依据，同时也为矿井抢险救灾工作提供了可靠的信息。
（2）、在筛分车间增加二十多台视频探头，监控着筛分车间的生产情况，以便调度在生产方面掌握一手资料，合理的安排生产。在矿大门，后门也增加几台视频探头。协助武保更好的开展工作，使我公司丢失财物的事件更少的发生。
（3)、保障我矿生产计算机软硬件系统、网络系统、基础操作知识等处理正常状态，保障整体信息系统的运行。负责全矿电视、井上电话、井下电话、人员定位、视频监控、视频会议、调度系统的维护，
(4)、升级视频会议系统，由以前的保利通6000升级为保利通7000,视频画面更清晰，传输更稳定。
(5)、给职教中心拉内网专线，使职教中心直接和局里对话，解决了以往职教考试难，不能上阳煤内网的局面，
(6)、在筛分车间、矿大门、机电厂房以及井下重要岗位安装了内线电话，使各岗位能及时和调度取得联系
2、201４年工作打算
(1)、进一步完善信息化系统，全力以赴做好明年我矿技改验收的信息化各项准备工作。
(2)、安装井下无线通讯系统，广播系统。
(３)、安装环网。(4)、重新规划井下电话。
5、人员定位系统扩大检测范围，并接入环网方案设计，改
造。
六、201*年非伤亡事故统计：
设备损坏部件电控二运行走部掘进机一运伸缩部液压系统其他电机掘进煤溜煤溜减速器其他侧装机耙岩机皮带总计起数5535112135251461026121影响时间影响产量影响进尺罚款金额（小时）(吨）（米）(元）39.362230.4385.348.538.536.358.7613.517.52146421.0613201*2354860876605792920273373660米100001000010000201*0500018000201*02500060000201*201*01800030000248000
影响时间影响产量（小时）（吨）25.443.23罚款金额（元）201*05000201*设备名称损坏部件行走部起数1013采煤机截割部调高系统
其它电机综采减速器顺槽皮带耦合器其它大链刮板刮板输送机其它总计21111311255.153.151.6132.17.33.4358.3711201*00050005000201*201*201*201*201*5201*
调度指挥中心
201*年11月10日
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