201*年法制建设工作总结
区农林水利局201*年法制建设工作总结
201*年，区农林水利局严格贯彻依法治国基本方略，按照区委区政府的要求，结合我局的实际，以全面提高干部职工的法制素质，推进依法行政，积极履行法律赋予我局的执法职责，加大法制宣传和进一步规范农业行政执法行为，提高办案质量，严格执行《重庆市行政执法责任制条约》作为全局法制工作的重点。在各级领导的重视下和有关部门的大力支持和配合下，取得了一定的成绩，使我局法建工作健康发展。
一、高度重视，大力宣传，营造良好的学习氛围按照“五五”普法规划，我局在全体干部职工中掀起了学习有关法律法规的热潮。结合我局实际，加强了社会主义法治理念教育，进一步健全和落实了机关干部职工的学法用法制度，完善了我局关于加强干部职工学法用法的工作意见。组织好了中心学习组的学法讲座，搞好了干部法制理论学习以及按要求完成了考试任务，在全体干部职工中，开展了公务员法和行政法律法规的学习，通过添置法律丛书、宣传栏等形式开展普法教育，以满足干部职工对普法知识学习的需要。
二、坚持法制宣传学习与实际工作相结合，推进各项工作
工作中，注重发挥领导干部的组织带头作用，发挥好职工学法的积极性，使职工变“要我学”为“我要学”，并在自觉运用法律知识中达到融汇贯通。学习中，以宪法为核心，以《重庆市行政执法责任制条约》等专业法为重点，强化了广大干部、群众的宪法观念，提高了维护法律尊严保障宪法实施的自觉性。使干部和职工熟悉并掌握与本职工作相关的法律知识。
同时,还结合我局实际，对涉及我局为执法主体的一些法律、法规和规章，举办了专门的法制培训班，使全局职工特别是广大农技推广人员的法律修养和依法办事能力得到了进一步增强。掀起了全局上下学法用法的高潮。
三、领导重视，确保法制建设各项工作落到实处为了把“五五”普法工作搞好，我局建立领导干部和职工普遍学法，执法人员强化学法，采取集中与分散相结合，中心学习组与各单位层层学的学法制度。按照区委法制办的布置，确定了今年普法学习的重点对象和内容，成立了以局长、书记为组长，副局长为副组长；各科室负责人为组员的局法制建设领导小组。局领导坚持带头学法，重点学习了《重庆市行政执法责任制条约》、《中华人民共和国行政许可法》涉农政策法律法规等。并要求各党支部按照局统一要求组织
党员干部职工学习普法文件、政策、法律、法规，全年学法时间必须达到30小时。领导们根据自己亲自经历和丰富的人生阅历进行生动具体的现身说法。会后还和大家进行思想交流，使职工们在轻松、愉快的气氛中自觉接受法制宣传教育，提高和激发了大家学好法律知识的浓厚兴趣，使普法工作得到了顺利开展。我们坚持以自学和面授辅导为主，利用开大会、办宣传栏、出黑板报、开展法律知识竞赛、组织考试等多种形式进行了广泛地宣传，形成了良好的法制舆论环境。
总之，通过一年来开展的普法工作，我局干部职工们的法制观念得到了进一步增强，依法办事的自觉性和能力得到明显提高。局里各方面的工作逐步走上了规范化，制度化，法制化的轨道并取得显著成绩。为我局各项事业的又快又好发展创造了宽松和谐的社会环境，法制工作真正起到了为农林水利事业又好又快发展保驾护航的作用。在今后的普法工作中，我们将更加齐心协力，认真总结工作中的经验和不足，学习兄弟单位的成功经验，狠抓措施落实，为把我局依法治理工作和民主法制建设推上新台阶而努力奋斗。
扩展阅读：201*年法制建设工作总结
万州工管文201*120号
重庆万州工业园区管理委员会关于201*年法制建设工作总结的报告
区委法建办：
根据《万州区201*年法制建设工作意见》、《万州区201*年法制建设工作目标管理责任书》和201*年“平安工程”法制建设工作各项任务分工要求，工业园区全面落实依法治国基本方略，深入推进法治建设进程，提高依法治理水平，积极创造良好的法治环境，在法建工作中取得了新的成效。现将工业园区201*年法制建设工作总结如下：
一、加强组织领导，明确目标任务
园区领导班子高度重视法制建设，健立健全工作机制，将法制建设工作摆上议事日程，纳入单位的目标管理考核。成立了以工业园区党工委书记、管委会主任李世明为组长，党工委副书记、管委会副主任毕勇为副组长，各办局负责人为成员的法制建设领导小组，由园区党工委办公室和管委会办公室负责
组织实施、检查考核。做到了使法建工作有计划，有部署，有落实，有考核，有总结，同时，法建工作经费有保障，保证了园区法建工作规范有序，运行良好。
二、加强普法工作，用法律武装人、提高人
(一)抓好法制学习。提高法制宣传教育的针对性和实效性，使法制宣传教育与园区干部职工的生产、生活、工作和学习紧密地结合起来，与促进社会经济发展和维护社会稳定的中心工作紧密结合起来。重点抓好了对宪法、行政许可法、信访条例、治安法规和规范市场经济有关的法律法规的宣传，提高知晓率，促进法律法规及时有效贯彻实施。一是全面落实依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的新观点、新论断、新任务、新要求，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《行政诉讼法》、《婚姻法》、《公务员法》、《信访条例》等。二是学习贯彻了全区法制建设工作会议精神。三是认真组织干部职工学习《中华人民共和国食品安全法》、《突发事件应对法》和《防震减灾法》等相关法律法规，组织园区干部职工参加了全市法制理论知识考试和市委法建办开展的“平安重庆〃法治同行”网上法律知识竞赛活动，参加和合格率均为100%。四是进行了“12.4”全国法制宣传教育活动，对《义务教育法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工的规定》、《新道路交通安全法》、《消费者权益保护法》、《城市管理规定》、征地补偿政策等法律知识进行宣传咨询，发放宣传资料3000余份，取得了很好的效果。
（二）抓好干部法制教育。一是领导干部带头学法。继续坚持和完善党工委理论学习中心组学法制度，园区党工委利用中心组学习时间，集中领导干部和中层干部学习法律、法规，
并撰写了学习心得体会。二是加强党风廉政教育。结合党员民主生活会和领导班子民主生活会，开展廉洁从政教育。三是组织园区党员到重庆三峡监狱参观学习，进行“践行廉洁从政”警示教育活动，防微杜渐，筑牢党纪国法的思想防线。四是抓好企业经营管理人员的法制宣传教育，提高企业经营管理人员依法改制、依法决策、依法管理、依法经营的能力。
（三）抓好普法宣传教育。以“法律八进”活动为载体，认真落实区委法制建设领导小组有关文件精神，强化农村和城镇社区法制宣传教育工作，提高基层干部和群众的法律素质和依法办事能力。深入开展“法律八进”活动，并纳入法制建设目标管理责任书和双保责任书，确保工作落实。结合区委区府对园区工作的具体要求及园区工作现状，在征地农民及周边社区居委会大力宣传，鼓励广大人民群众积极参与到活动中来，努力营造良好和谐的法制环境。认真开展宣传活动，书写宣传标语，开展知识问答；出动宣传车1次，设置宣传站点4个，发放宣传资料3000余份，文艺演出1场，受教育群众1578人，开办法制宣传墙报2期，通过活动，提高园区干部职工守法意识，园区职工无任何违背计划生育政策的情况，无一起法轮功修炼，无“六害”行为，真正做到了自觉维护社会稳定，做到了人人学法、知法、守法、用法、依法办事。
三、加强依法治理工作，严格依法行政
工业园区征用土地、开发建设工作量大、任务重，特别是征地工作，涉及到千家万户群众利益，为从源头上减少信访问题，切实保护群众利益，园区在开发建设过程中、严格依法办事。
一是土地征用必须在资金充分的条件下先批后征，并且召
开听证会；规划建设必须以人为本，按科学发展观要求，合理规划、建设过程中涉及到群众的根本利益，必须优先解决，安全文明施工，采取措施确保民工工资及时兑付，今年以来，由于措施到位，严格依法办事，园区未出现大的安全事故，未出现拖欠民工工资现象，未出现上访现象。
二是为了确保机关整体的安定团结，园区领导班子一班人，经常对单位内部不安定的因素开展排查，把矛盾消灭在萌芽状态。园区多次开展了思想政治工作研讨会，结合全国、全市预防和处置突发性群体性事件会议精神的贯彻，下发了文件，要求党员干部要在维护园区的稳定工作中发挥先锋模范作用，开展了园区征地范围内不稳定因素排查，进而掌握情况，化解矛盾，做好群众的思想政治工作和稳定工作，为万州的经济和社会发展创造稳定的社会环境。
三是集中精力处理信访问题。园区主要领导高度重视信访工作，今年结合“领导干部大走访”、“1+10”活动进一步畅通了信访举报渠道，切实增强了办案工作力度。认真受理群众信访、举报，及时办理上级纪检监察机关的交办件，坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。在信访接待中做到了有问必答、有访必接、有案必查、有责必究。
四、健全完善制度，规范法制工作
一是健全内部管理制度。为了进一步加强制度建设，规范内部运行机制，防止违纪违法行为的发生。园区不断修改完善了内部管理、法制建设、社会治安综合治理、精神文明通建设、车辆管理、档案管理等项制度。规定了严格的建设项目审批制度，确保了资金的安全，有效地防止腐败行为的发生。二是严格工作纪律。针对党工委工作性质，对干部公务行为提出了四
项要求：不准利用职务之便谋取私利；不准接受施工单位赠送的“红包”和礼品；不准接受与公务活动有关的宴请；不准参与社会上的黄赌毒等活动。认真贯彻执行了区委、区府、区纪委关于严禁在公共场所、下企业调研工作参与赌博的规定。要求机关干部要严格遵守单位的各项规章制度和工作纪律，对违规者取消其年度评优的资格，对违纪的予以严肃处理。三是建立监督机制。制定了公开、民主的工作决策机制。凡园区的重大事项必须经班子集体讨论决定，对工作运行情况定期在中层干部或职工大会通报，以接受群众的监督。四是加强稳定工作，做好不稳定因素的排查，积极防范不稳定因素，维护好大局，确保政治稳定。
园区的法建工作在领导的高度重视下，全体干部职工的法制观念、法律观念及依法办事的意识明显增强，但也存在少数干部法律意识淡漠、法制建设档案资料不完善等问题。在今后的工作中，园区将进一步深入开展法制宣传工作，提高依法行政、依法治理水平，为构建和谐社会、建设二大城市做出应有的贡献。
二○一○年十一月十七日
万州工业园区管委会办公室201*年11月17日印(共印5份)
附件：
201*年万州区法制建设工作目标考核细则
填报单位：万州工业园区责任人：项目序号12组织保障30分34578普法工作40分9目标内容法制建设领导机构和办事机构健全，人员落实，专题研究法建工作2次以上，职能履行良好。及时部署检查201*年度本单位法制建设工作，有计划、有总结；层层签订了目标责任书；开展了本系统年度综合目标考核。法制建设经费有保障，确保法制建设工作顺利开展。坚持法制建设工作季度报告制；及时报送简报、信息，年度不少于4篇；档案齐全、规范。按时保质完成区委法制建设领导小组及其办公室布置的具体工作。领导干部带头学法用法，中心学习组学法形成制度，全年集中学法2次以上，有学习记录，建立领导干部学法用法述职评议制度。组织本单位干部职工参加年度普法考试，参考率达100%、及格率达98%。组织干部职工进行法律知识培训，在职人员学法时间不少于40小时。加强入园企业经营管理人员法制宣传教育，组织参加普法考试，并纳入绩效考核，积极推进企业法律顾问制度。重视、支持法制副校长工作，积极开展青少年法制宣传教育。结合单位特点经常性开展“法律八进”活动，有材料印证。认真开展日常法制宣传，组织开展“平安重庆、法治同行”网上法律知识竞赛，及“124”全国法制宣传日宣传活动。有材料印证。结合单位职能积极开展行业和专项依法治理，及时解决群众关心的热点、难点问题。认真组织开展“学法用法示范机关”、“学法用法模范公务员”、“诚信守法企业”、“法治示范校”等创建活动，干部职工遵纪守法，无违法犯罪及治安案件发生。坚持依法决策，积极推进法律顾问制度，建立健全重大决策事前法律咨询审核制度。坚持政务分开、检务分开、审判公开制度，健全完善行政执法责任制。分值5分8分5分7分3分6分8分5分8分6分5分5分自评得分5857368586551011121314依法治理1530分16合计7分77分8分100分100分78100100
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