离退休人员管理处个人述职述廉报告
20xx年是不平凡的一年。教育部的审核评估、省委巡视组的进驻巡视、中层班子的大幅调整等工作的相继开展，对每个人的工作都是一次检验和挑战。一年来，自己付出不少，收获颇多。下面，结合考核要求，将一年来的思想、工作和学习等方面情况汇报如下，请同志们评议。
一、坚持学习
这一年来，我将学习列为工作之要，力求使自己在谋划工作方面站位更高，思路更宽泛，履职能力更强。认真学习、贯彻执行十九大报告和院二次党代会对离退休工作提出的新要求，特别是深刻领会习近平新时代老干部工作新思想;认真学习习总书记 “在全国教育工作会议上的讲话”精神和“在改革开放40周年纪念大会上的讲话” 精神，学习“关于深化教育体制机制改革的意见”、“关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见”等;积极参加组织部、校纪委以及我处党总支组织的各种讲座、报告、廉政警示教育、学习活动等;认真对待网络平台、手机平台的学习考核等。通过不断学习，政治觉悟、政治敏锐性得到进一步提高，与党中央保持高度一致的决心和信心更加坚定，对工作敢抓善为、正确行使权力的责任感进一步增强。
二、勤于作为
为学之实，固在践履。我院现有离退休人员340余名，本年度新增退休人员31名，去世7人。面对不断壮大的离退休队伍和新时代离退休工作转型发展的新要求，唯有提高能力，练好内功，才能在服务中心工作、推动老干部工作转型发展中有所作为。一年来，我主要的工作实效体现在以下几个方面：
1、抓组织领导。今年，学校对干部调整力度很大，我处党总支书记、副书记、副处长、干事分别于1月和6月份宣布到任。工作队伍由3名一下增至6名，作为“老人”，我一方面对校党委对离退休工作的高度重视心存感激，但思考更多的是如何帮助他们进行角色的转换，尽快对接工作?如何划分职责，理顺并规范内部管理?如何不辱使命，开创工作新局面?如何抓作风，营造一个团结和谐、运行顺畅、有节奏的工作环境?经过深入思考、共同探讨及学习调研，在自己的不懈努力和班子成员的齐心协力下，我处各项工作得以顺利推进。
2、抓队伍建设。找准工作新定位，把握工作新要求，探索离退休工作转型发展路径，提高服务能力和水平，是建设工作队伍的着力点。一是加强学习培训。在工作队伍中开展“讲管理、讲业务”活动，使新成员更好更快地进入角色，适应工作。二是以“三基建设”为抓手，科学划分职责，重修工作制度和流程，不断加强和规范内涵建设。三是组织班子成员及离退休各支部书记到省内高校参观学习，开展工作调研。四是通过完成2017年工作资料整理入档和为校史陈列馆提供所需资料工作，总结经验，发现亮点。五是进一步规范网站和微信公众平台，探索使用“互联网+”手段开展服务管理工作。
3、抓精准服务。着眼于老同志普遍关注、迫在眉睫、困难较大的具体问题，认真及时做好组织引导、解疑释惑和困难帮扶工作。通过落实待遇政策、精准服务、执行走访慰问制度、热情接待老干部及遗属的来访信访和电话访问、积极协助办理有关事项等，满足广大老同志日益增长的对美好生活的需要，让他们安享晚年。
4、抓阵地建设。对西苑和南苑两个活动室进行室内外刷涂料、门窗墙裙刷漆，活动室焕然一新;对南苑活动室西边的场地进行整修硬化，供老同志室外活动，有效缓解了几个老年团体共用一个场地的拥挤现象。将家属区所有健身器材进行了检修，并根据功能增装了部分健身器材。通过制定“教工活动室安全消防应急预案”、与管理员签订安全目标责任书、定期排查解除安全隐患等，加强对活动阵地的管理。
5、抓活动载体。以活动阵地为依托，以紧贴中心服务大局为目标，深化拓展老同志为党和人民事业增添正能量活动。围绕我校40周年校庆，分别组织了“放歌新时代”老同志演唱会和“铭记学院历史、传承学院精神”主题征文活动，并将老同志的征文编辑成《离退休老同志纪念文集》，收到很好的效果;老年节组织老同志“精神焕发庆校庆，凝心聚力迎评估”主题趣味运动会，为迎接教育部对我院的审核评估加油鼓劲;组织到大运、亚宝等大型企业的参观活动，让老同志亲身感受改革发展科技创新带来的巨大变化，进一步增强“四个自信”，为实现伟大复兴的中国梦凝聚正能量、讲好中国故事;组织校情通报会和离退休工作专题座谈会，让老同志了解校情和我处工作措施，助力学校改革发展;组织5个老年团体参加校内外各种演出、开设太极拳和葫芦丝学习班，充分展示老年人个人魅力和阳光心态;举办系列健康讲座，满足老同志对美好生活的新期待等等。
三、廉洁自律
一年来，自己认真履行“一岗双责”，坚持抓业务与抓部门廉洁建设同步。积极参加学院组织的廉政教育活动，认真贯彻落实中央“八项规定”和党委关于改进作风建设的若干规定，彻底肃清“腐败流毒”对自己的影响，认真排查自身存在的“形式主义和官僚主义”问题，积极整改。自觉遵守财务管理制度，严格采购报销审批管理程序，不以权谋私;加强对部门同志的廉洁教育，引导他们工作讲规范，办事讲程序;加强督促、监督老同志遵纪守规力度，严格按学校及上级有关规定办事。无任何违规违纪现象发生。
四、存在的困难和问题
一是在老干部活动室的功能开发方面，需要加大寻求学校领导支持的力度;二是对老干部工作的重要性认识还要上新高度，以服务我院转型发展创新发展大局。
老干部工作正处于转型发展之际，需要探索和实施的工作还很多。在今后的工作中，我将立足工作特点，不忘为老初心，牢记服务使命，以时不我待的精神不断开创工作新局面。
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