今天小编给大家带来了关于个人四风问题整改措施范文大全，大家一起来看看四风问题应该如何整改吧，希望能给大家带来帮助。
个人四风问题整改措施（一）：
个人“四风”问题整改措施
一、针对存在的“在深入基层和学习方面流于形式”的问题，要从以下方面加以整改：
1、摈弃走马观花式的下基层，踏踏实实沉下去，工作重心下移，深入到校区和老同志中去，与老同志多接触多交流，听取老同志的意见和推荐。从本学期开始，到联系校区每月不少于1次，到非联系校区每学期每校区不少于1次，多多参加各校区的各种活动。
2、摈弃学习追求形式的坏习惯，端正学习态度，静下心来学习党的路线、方针、政策，学习老龄工作的理论和知识，养成把学习当成乐趣、当成生命重要组成部分的好习惯，持之以恒、坚持不懈，在取得成效上下功夫。从此刻开始，长期坚持不懈的做到踏踏实实去学，把学习当做工作中的重要任务，每学期读一本有关老龄工作的法规、制度、实践经验等资料的书籍，经常性的浏览省委老干部局业务网站，透过学习增长才干，提高驾驭工作的潜力。
二、针对存在的“在工作作风不够深入，缺乏迎难而上、解决问题的信心和勇气”和“安于现状，对工作缺乏深层次的思考和钻研，缺乏开拓进取精神”以及“高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作有时只求完成、不求更精”等问题，务必从以下方面加以整改：
1、培养深入细致的思想作风和工作作风，不怕困难、勇于应对，努力解决离退休老同志的合理诉求。从此刻开始，提振精神状态，改善工作作风，对工作中发现的问题和矛盾不推诿、不回避，力争及时圆满解决。
2、认真对待每一项工作，提高工作质量，把高质量地履行岗位职责、完成各项任务视为自己的天职，树立精益求精的意识。每一项工作都力求保质保量，让老同志满意，组织上放心。
3、大胆创新，锐意进取。走出“靠经验工作”的惯性，培养与时俱进、开拓创新的精神状态，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。能不断提出改善工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
三、针对存在的“艰苦奋斗、精打细算意识淡化，不愿意用旧设备，对办公条件的要求高了”的问题，务必从以下方面加以整改：
厉行节约，防微杜渐，从小事做起，从细节做起。工作中坚决杜绝奢靡思想和浪费现象，持续艰苦朴素的本色。清正廉洁，杜绝奢靡之风，塑造风清气正的环境状态。
四、针对存在的“吃苦耐劳之心弱化，进取心淡化，‘懒’字抬头”问题，务必从以下方面加以整改：
克服懒散思想，进一步确立奉献精神，把岗位看作是一种职责，看作是一种奉献。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、脑勤，有勤奋进取的工作状态。勤奋振作，力戒享乐主义，塑造的昂扬向上的精神状态。
个人四风问题整改措施（二）：
“四风”问题整改方案
一、整改总体要求
按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求。开展以为“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动，以党章为镜、以榜样为镜、以基层为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改善作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。虚心听取意见和推荐，理解领导和同志们的批评教育，认真对照检查，自我净化，自我完善、自我革新、自我提高，爱岗敬业，做一名合格的共产党员。
二、查摆出的主要问题
（一）遵守政治纪律方面存在的问题
1、执行民主集中制存在差距。在部党组会议上，不善于发表自己的看法，人云亦云。或有时听不进不同声音、忽略反对意见的状况。如李昆云书记提出公务接待基层干部陪同人员多接待标准高，不赞成不反对。
2、维护班子团结还有差距。与其他班子成员交流比较少，对职责的分工和界定不够明确时，遇事先想“该不该我干”，出现左推右挡现象，影响了班子的凝聚力和战斗力。如区统筹城乡发展中农村环境整治农村垃圾无害化处理率数据统计报表，没有与分管综合的周焰副部长沟通，就直接推给统筹办综合办公室，导致了班子成员有想法和意见。
3、在抵制不正之风存在差距。存在好人主义，对身边人出现的不良风气、思想认识，碍于面子、人情、关系，没有坚决抵制。如环境整治办抽调来的工作人员不按时上班签到。睁一只眼闭一只眼。
（二）贯彻中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定和区委十项规定精神存在的问题
1、深入基层只“身”入没有“心”入。没有带着实际问题下基层，下基层调研只管做好“上级”文章，帮忙群众解决实际问题少。
2、在开短会、讲短话方面不够好。农村环境整治、农村扶贫开发等分管的工作仍然存在会议、文件比较多的现象，重部署轻落实，虎头蛇尾。
3、厉行节约意识还不够强。对办公用品的管理和使用失之于宽，管理不严，存在浪费现象。主要表现少数办公用品的重复，办公用电的浪费，办公用纸张单面打复印，以及活动开展前的接待超标等状况，节约意识淡薄。
（三）‘’四风“方面存在的问题
1、政策理论学习不够。主要表此刻对理论学习不系统、不深入、不完整；对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。如对党的十八大报告未反复研读，对习总书记的讲话未深入系统地学习；电视新闻，党报、党刊看得少。
2、专业技术学习不够。主要表此刻认为农村部是综合协调部门，对专业知识和专业技术无要求，不追求专业技术水平，不学习技术，有时想解决农村中水利水电问题，觉得多一事不如少一事。本人专长于水利水电，并在长期的工作工程实践中能够进行水利水电枢纽建筑工程的规划、设计、施工等。如水利水电专业技术知识未温故知新，更未对新的专业知识新的理论进行学习和研究。
3、创新意识不够强。主要表此刻没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，较少用创新的办法解决困难。如农村环境整治如何解决农村垃圾出路问题，合理规划垃圾填埋场；如区设施农用地审批，指导乡镇如何合理规划布局区域种养殖设施农用地。
4、调查研究不够深入。主要表现只看典型不看全局，而农村是个广阔的天地，要解决三农问题，悉心观察涉及天文地理，民俗风情，自然禀赋。如扶贫工作，在市扶贫办袁主任的带领下，市区扶贫办全体工作人员在良田镇市扶贫村向阳村，开展党的群众教育实践活动中，进村入户，访贫问苦，了解到向阳村30岁以上男性单身43名。我惭愧地对袁主任说：2008年前我安置山河水库、2000年安置三峡重庆市库区农村移民、2005年安置市江源水库移民，2006年落实大中型水库移民政策曾做到进千家，访万户，状况了如指掌。而今对扶贫这项崇高光荣的事业，家底不清，状况不明，未尽其所能，感到万分惭愧。
5、报喜不报忧。主要表现向上级汇报工作，往往热衷于在篇幅陈述所取得的成就，对自己工作中的问题和不足一笔带过。如农村垃圾无害化集中处理率，现实的与上报的数据有差距。
6、下基层少。主要表此刻对乡镇村组了解少，业务指导不够。深入基层了解状况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。如环境整治工作中废旧杂房的拆除面积底子不清。
7、办实事少。主要表此刻只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。如设施农用地审批，主动帮忙业主与各相关审批单位沟通少，代办少。如下乡入村有时遇到农田基本建设工程质量差，事不关已，不予指导；遇到个别村组水渠过不了水，需要测量，未能发挥专长帮忙群众解决困难。
8、执行力不够强。主要表此刻工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了事。如农村环境整治认为职责主体是乡镇，明查暗访经常性不够；严格遵照文件执行不够坚决。
9、安于现状。主要表此刻缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、职责感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。如过去科局一把手的子女，区委政府都安排工作，妻子在乡下得不到照顾，女儿靠自己考录公务员，算是天道酬勤，而今如负释重，心安地享受健康快乐。
10、进取不够。主要表此刻反正临近退休了，再怎样努力工作也没有大的变化了，所以有时会有“做一天和尚撞一天钟”的思想。如本人曾多次荣获省、市、区政府嘉奖表彰，从区移民办主任、局长到书记，再从书记到农村部副部长，船到码头车到站。
11、对上级接待超标。主要表此刻争取项目资金。如三峡建委、省市移民局领导对三峡移民工作进行调研。
12、办公用品配置要求高。主要表此刻变换工作环境。如区成立环境整治办全部更换新电脑。
13、有公车私用现象。主要表此刻作为副职，一年用一两次车似乎很正常。如每年用公车探亲。
（四）、“为官不为”的问题。
1、“为官不易”、“为官难做”。存在“只要不出事、宁愿少做事，明哲保身”等错误观念。对一些棘手问题的处理怕担职责，怕出乱子，采取回避态度。比如对农村环境整治的督查，有时会回避个别尖锐问题。
2、对改革发展中出现的难点问题，提出解决不多。比如自己虽然很赞成和支持中央和各级政府搞改革，但作为一名班子成员，没能给区级分管领导和单位一把手提出具有建设性、前瞻性的意见和推荐，有“占着矛坑不拉屎”之嫌。
3、在全面落实扶贫开发惠民政策还不够彻底。比如今年的精准扶贫工作，基本上是交给乡镇去落实，自己没有全部亲力亲为，导致个别村组村民该“扶”的未“扶”，不该“扶”的又坐享其成，如个别扶贫项目受到环境多因素影响未落实到绝对贫困村组。
三、整改措施
（一）遵守党的政治纪律的措施
1、整改“执行民主集中制存在差距“问题。一是加强理论学习，促进思想解放，强化民主意识。二是提高职责感，不走过程不搞形式；三是认真履行自己的职责，树立服从群众意志、执行群众决议的观念。在部党组会议上，善于发表自己的看法，在工作中，要弘扬与时俱进的精神，不断改善领导艺术、领导方式和领导方法，牢固树立科学的民主集中制观念，严格执行民主集中制原则，努力在实践中提高贯彻民主集中制的本领，保证各项决策的正确贯彻落实，创造性的开展工作。整改期限：立行立改。
2、整改“维护班子团结还有差距“问题。一是协调工作，不相互推诿；二是增强职责意识，与班子成员多交流，营造一种“多想事、善谋事、能干事“的进取精神；二是树立大局意识，做到尽职不越位，办事不越权，帮忙不添乱；三是维护好班子的凝聚力和战斗力。整改期限：立行立改。
3、整改“在抵制不正之风存在差距“。一是加强领导干部的道德修养，做到以学修身，以德立身，以和宽身、以廉净身，旗帜鲜明地抵制不正之风，甘为清贫乐于奉献，在物质享受上向低标准看齐，工作上向高水平要求，做到甘于艰苦、辛苦、清苦，多向身边的先进人物学习，永久做人民的公仆、贴心人。做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。整改期限：立行立改。
（二）贯彻中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定和区委十项规定精神存在的问题
1、整改“深入基层只“身”入没有“心”入“。一是端正态度，听实话。敞开心扉、推心置腹、用心交谈，让群众切实感受真心和爱心，将深入基层转成“暖心之访”，要树立以群众利益、群众困难、群众期盼为重的“心入”群众的思想意识。二是深入调查，摸实情。要诚心征求意见推荐，善于听取不同意见，既要听群众正面的话、表扬的话、更要听群众反面的话、批评的话，做到闻过则喜、从善如流、勇于纳谏，让群众想说、敢说，说出“心里话”，真正把下基层当成问政于民、问需于民、问计于民的重要方式和途径，当成了解民情的必要手段。三是真心实意，办实事。把解决群众实际困难放在首位，想群众所想，急群众所急，帮群众所需，做群众所盼。办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，取得实实在在的成效。整改期限：立行立改。
2、整改“在开短会、讲短话方面不够好“问题。一是在农村环境整治、农村扶贫开发等分管的工作，可开可不开的会议一律不开；二是加强督促检查，深入基层勤指导；三是召开工作布置会，精心做好会前各项准备工作，做到言简意赅。整改期限：立行立改。
3、整改“厉行节约意识还不够强“问题。一是崇尚勤俭节约、反对铺张浪费。对办公用品的管理和使用加强管理。二是营造节俭光荣、浪费可耻的良好氛围，把厉行节约的意识转成自己的生活习惯和自觉行动，从自己做起、从此刻做起、从一点一滴做起，坚持节省一分钱、一滴水、一度电、一张纸，勤俭办一切事情。三是勇于纠正他人的不良风气，对无视社会公德，随意耗费公众劳动成果的行为大胆批评监督。整改期限：立行立改。
（三）解决‘’四风“方面存在突出问题的措施
1、解决“政策理论学习不够“措施。一是参加部党组组织的各项组织生活和政治学习活动；二是经常学，每一天看电视新闻，学习党报、党刊；三是重点学，个性要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大和十八届三中全会精神，重点学习焦裕禄等一批党的先进典型。整改期限：立行立改。
2、解决“专业技术学习不够”措施。一是认真学习三农的重大方针政策，涉及"三农问题"和群众切身利益密切相关的法律、法规和规范性文件；二是扶贫项目资金管理办法，设施农用地审批工作有关的法律法规；三是学习水利水电枢纽建筑工程的规划、设计、施工等科技知识，对理论知识与实际技能进行补充、更新、拓宽和提高，完善其知识结构，提高其创新潜力和业务水平，为适应科技进步和实际工作需要。整改期限：立行立改。
3、解决“创新意识不够强”措施。一是充分发挥主观能动性，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改善工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，做好民生民本工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事；二是运用新思想、新方法研究解决新状况、新问题，处理问题时要有系统性、科学性和前瞻性，从大局出发，结合实际，主动思考，想办法、出点子，内外工作主动配合。三是实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高，当好领导的参谋。整改期限：立行立改。
4、解决“调查研究不够深入”措施。一是树立群众观念，经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声，了解民情民意，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要认真倾听、经常倾听，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。二是树立服务观念，在工作中要善于发现新问题，用心探索新状况，不断总结新经验，深入基层调研，为领导决策带给更好的服务，解决工作中存在的一些问题。三是树立制度，每个月下基层调研不得少于15天。个性是精准扶贫和农村环境整治等问题，不能回避，要用心主动找寻解决办法，并适时调整，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。整改期限：立行立改。
5、解决“报喜不报忧”措施。一是树立正确的名位观、权力观，摒弃私心杂念，以对党的事业和人民利益高度负责的精神，勇于讲真话、向上级反映真实状况；二是全面、准确、客观地了解状况；三是坚持实事求是，在工作中尊重事物发展的本来面目，一就是一，二就是二，敢于说真话，做到是非分明，有喜报喜，有忧报忧，既不夸大，也不缩小。整改期限：立行立改。
6、解决“下基层少”措施。一是强化职责意识，深入镇村组了解状况，为领导决策带给更好的服务；二是立足岗位意识，加强与基层的沟通，有效地推动各项工作的开展；三是树立基层意识，自觉理解基层、群众的意见，确保各项工作落实到位。整改期限：立行立改。
7、解决“办实事少”措施。一是强化服务意识，树立正确的宗旨观念，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强自身的社会职责感和爱岗敬业的精神；二是主动作为，如设施农用地审批，主动帮忙业主与各相关审批单位沟通，代办。三是用心配合，与有关单位和部门解决群众生产生活困难。整改期限：立行立改。
8、解决“执行力不够强”措施。一是增强职责心，坚持不懈地解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要；二增强全局观念和大局意识，向先进典型和先模人物看齐，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把上级的工作意图和工作目标执行到位；三是增强自觉性，开拓创新，大胆工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子，兢兢业业，扎实工作。整改期限：立行立改。
9、解决“安于现状”措施。一是要振奋精神，要有开阔的眼界、远大的抱负和不懈的追求，不断清除封闭保守、无所作为的暮气，始终持续一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，树立必胜的信念和科学的态度，锲而不舍地努力和拼搏。二要争创一流，要从彰显特色、培植亮点、打造优势做起。三要严格要求，在工作标准上要求精、求细、求最佳，讲效率、讲质量、讲层次、讲水平，用更宽的视野、更严的标准去抓落实，高标准、高质量地做好工作。整改期限：立行立改。
10、解决“进取不够”措施。一要在攻坚克难上下功夫。不怕辛苦，不畏艰难，解决一个个具体问题，落实一个个项目，努力推进经济社会又好又快发展。二要在抓好落实上下功夫。对于已经明确的任务要一步一个脚印地抓好落实，要保质保量不折不扣地去完成。三要在求真务实上下功夫。不图虚名，不使虚劲，不务虚功，不求虚假政绩，重实际、说实话、鼓实劲、干实事、谋实效，把更多的精力、更多的时间放在真抓实干、解决问题和抓好落实上。四要在执政为民上下功夫。要深怀爱民之心，善谋富民之策，常办利民之事，恪尽为民之责，坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选取，把群众的利益作为第一追求，把群众的满意作为第一思考，认真解决群众关注的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。用平常心去思考问题、解决问题，为人民执好政、用好权，当好公仆做好表率，以只争朝夕的精神，焕发工作激情，争取新的更大成绩。整改期限：立行立改。
11、解决“对上级接待超标”、“办公用品配置要求高”、“有公车私用现象”措施。一是认真贯彻中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定和区委十项规定，模范遵守党的各项规章制度，个性是中央、省、市和区各项规定；二是牢固竖立公仆意识，始终持续不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公，党章规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，自觉理解纪检监检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己；三是牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。在社会上讲社会公德，在工作上讲职业道德，在个人上讲个人品德，带头树立党员干部的良好形象。在生活上严格要求自己，生活上不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所。追求健康、有益、俭仆、礼貌、科学的工作和生活。整改期限：立行立改。
个人四风问题整改措施（三）：
一、“四风”方面存在问题
(一)形式主义方面存在的问题
理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质资料少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎样做的，先想过去是怎样处理的，较少用创新的办法解决困难。
群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服
务就还算不错了。没有到达把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
(二)官僚主义方面问题
调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。
工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。
协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到职责了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。
存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不思考实际状况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新状况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的状况时有发生。
(三)享乐主义方面的表现
享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会职责和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不证明在思想上就不想享乐，主要表此刻思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。
(四)奢靡之风方面的表现
透过检讨剖析，自认为能够持续艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，比较所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。
作为负有管理职责的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。
二、存在问题的主要原因
(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动理解要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的潜力
(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也明白共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也思考个人的荣辱进退了，思考群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的用心性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、改善措施
(一)进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，个性要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;持续思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系;努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作;要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
(三)坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，透过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
(四)持续清正廉洁，增强拒腐防变潜力。在当前社会还存在腐败现象状况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求用心向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
个人四风问题整改措施（四）：
“四风”问题个人整改措施
根据市局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要求，对照市局督导组反馈、个人查摆剖析及组织生活会上同志们提出的批评意见，坚持聚焦“四风”、“即知即改、立行立改”的要求，按照“思想问题及时解决，短期问题即知即改，常规问题立行立改，长期问题建章立制解决”的思路，现结合实际制定以下整改措施。
一、整改目标
透过整改落实，使我的党性修养和作风建设得到提升，思想进一步解决，理想信念更加坚定，群众观念更加牢固，正确的权力观和政绩观进一步巩固，工作作风进一步加强，牢固树立信念坚定、勇于担当、清正廉洁、勤政为民的理念。
二、整改任务及措施
（一）针对政治理论学习不深入，学习不主动，流于形式问题。
整改措施：始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志系列讲话作为理论学习重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为总书记的党中央持续高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的潜力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。透过扎实的理论学习，补“精神之钙”，解决“总开关”问题，从而更加坚定理想信念，更加清楚脚下的路“往哪走、怎样走”，遇到问题“怎样看、怎样办”，事业如何“立得住、行得远”，在任何状况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏；
整改时限：10月底前整改并长期坚持。
（二）针对对质监业务方面了解的少，质监业务工作参与的少的问题。为了更全面、系统的学习质监业务，我于近期报名参加“兰州大学”土木工程专业专升本函授学历教育，预计2015年学完全部课程；同时还要在全面学习《公路工程竣（交）工验收办法实施细则》、《公路工程竣（交）工验收办法》、《公路工程质量检验评定标准》等法律法规等理论知识的基础上，用心参与质量监督、检测外业实践工作，谦虚向经验丰富的领导同事学习，做到理论实际相结合，尽快了解熟悉业务。
整改时限：目前已开始参加学历教育并长期坚持。
（三）针对工作中把上级指示当教条，观念守旧，创新意识不强，不注重结合实际状况执行；在遇到困难和问题容易产生急躁情绪的问题。
整改措施：一是用心转变观念，突破畏难思想，树立敢于争先的意识，树立追求卓越的意识，进一步增强解放思想的政治素养。二是在工作作风上，摆正“为了谁、依靠谁、我是谁”的位置，敢于担当，努力提高工作潜力和服务水平。三是在接到上级任务后，应先静下心来多动脑筋，多主动和站领导、同事们交流沟通，在集思广益的基础上，研究新形势，不断探索和把握综合工作规律，增强预见性和前瞻性，采取用心有效的措施确保各项工作发展。
整改时限：10月底前整改并长期坚持。
（四）针对缺乏艰苦奋斗精神，反对铺张浪费的思想意识不高，有浪费现象发生的问题。
整改措施：一是以焦裕禄为榜样，树立艰苦奋斗的精神。学习焦裕禄精神，始终如一的将党的事业放在第一位，人民利益放在第一位。在生活作风上艰苦朴素，不奢侈浪费；二是不断加强世界观、人生观的改造，牢记“两个务必”，带头弘扬艰苦奋斗精神，带头反对享乐主义和奢靡之风，自觉抵制腐朽生活，坚持勤俭节约，并以此教育家庭成员，时刻筑牢反腐倡廉防线，始终持续共产党人的纯洁政治本色。
整改时限：10月底前整改到位并长期坚持。
（五）针对与班子成员沟通交流的少的问题。坚持民主生活会制度，用心主动与班子成员深入谈心谈话，推心置腹交换意见，遇到问题多主动与班子成员沟通交流，进行广泛争求意见，应站在全局的角度思考问题，多关心关注班子成员分管的业务工作，多出谋划策排忧解难，共同推进全站各项工作。
整改时限：立即整改并长期坚持。
个人四风问题整改措施（五）：
个人整改措施
在党的群众路线教育实践活动中，透过自己找、同志帮、领导点、学生提等形式，广泛征求意见推荐，查找出“四风”方面问题共12条。针对自身存在的突出问题，提出如下整改措施：
一、形式主义问题整改措施
1、牢固树立以生为本的理念，把学生成长成才作为学生工作的出发点与落脚点，每一项工作、每一个举措都要从学生的利益出发，事先充分论证，事中用心检查、事后及时总结评估，把好事做好，把每一项工作做实，让学生真正得益，真正取得实效，力戒形式主义和任务观点；在警务化管理工作中，持之以恒，一以贯之，做到常教育、勤检查、有讲评考核，严格施行《学生大队考核办法》，促进大队工作精细化管理。
2、努力做到尽量减少会议，开短会、讲短话，不开无准备会议，把精力用在工作落实上。
3、要加强理论和科学知识的学习，在学习上做到真学、系统的学，把学习与实际工作、自身的思想联系起来，真正做到学有所获、学以致用，每年撰写1-2篇学习体会，不断提高自己的理论水平和科学知识的素养。
二、官僚主义问题整改措施
1、要经常深入学生、干部，了解他们的所思、所想、所需。每个月与学生谈心不少于10人，每个月召开一次学生座谈会，在做好联系学生寝室工作的同时，再联系一个区队，联系一名贫困生或英烈子女，及时发现问题、改善工作，帮忙解决困难；经常性与干部谈心交心，了解他们工作、家庭及学习方面状况，及时排忧解难，在严格要求的同时多一份人文关怀，在布置工作的同时，加强具体指导，以保证工作质量和促进干部潜力的提高。
2、严格执行学院的听课规定，每月进课堂听课至少1次，每月到教学系部进行一次教管联系，进一步促进管理工作为教学中心服务；每学期要安排一次与全体学生进行沟通、通报处工作思路、进行讲评、提出要求；每学期为党员或区队以上干部讲一次课；要经常深入学生寝室、教室、自修室、食堂、操场，每周抽查学生寝室内务一次，对发现的问题做到及时通报、讲评；每学期对学管干部执行十个制的状况进行检查，把执行状况与个人考核进行挂钩。
3、出台措施制度事前要加强调研，广泛征询意见，尤其要听取学生的意见，做好耐心细致的说明工作，力求达成广泛共识；要严格执行民主集中制，充分发挥班子的群众领导作用，调动班子成员的用心性，遇事共同研究决策，多加强沟通交流；做好上情下达和下情上传，尤其是要把学生、干部的意见、推荐及时报告院领导，为领导做好参谋。
三、享乐主义问题整改措施
1、要增强理想信念，加强党性修炼，要把个人的价值追求融入到党的事业之中，体此刻为校园建设发展之中，牢记两个务必，克服懈怠情绪，提振精气神和斗志，增强工作的用心性、主动性和创造性；要加强理论与业务学习，不断提升教育、管理、服务的潜力，提升育人水平。
2、要紧紧围绕校园发展和合格评估后整改工作这一中心，围绕新时期和学管体制改革后给学生工作带来的新挑战、新问题，深入调研，迎难而上，工作有新思路、新举措，用心开展教育管理工作中如学风建设问题、学生纪律作风养成问题等难点问题的研究，提高育人效果；要就学管体制改革后的学生工作开展状况进行专题研究，总结经验，找出问题，提出改善措施，建立有效的运行机制；进一步就毕业生考录公务员制度改革问题进行研究，解决学风建设的原动力问题。
四、奢靡之风问题整改措施
1、严格按照《党章》和中央“八项规定”、省委“28条办法”、“六条禁令”等一系列规定要求规范和约束自己的行为。自觉遵守公安部“五条禁令”和“三项纪律”。自觉理解组织和群众的监督，严于律己，为干部做榜样。
2、发扬艰苦奋斗勤俭节约的作风，严格按上级规定标准进行公务接待，在组织各类活动中，能从简的一律从简，做到简朴、隆重，注重实效，不讲排场。
3、到其他单位公差，不理解超标准接待，不去营业性的娱乐场所，不理解土特产等馈赠，杜绝酒局、牌局。
五、其他方面问题整改措施
要加强对干部的分类指导，对大队领导、其他专职辅导员、兼职辅导员提出不同的要求，加强分类指导，并实施分类考核。
个人四风问题整改措施（六）：
习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，此次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据医院及内科支部的统一安排部署，领导干部要重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
一是理论学习不够深入。在专业知识学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，没有真正掌握专业知识的内涵，理论与实践有存在“脱节”的现象;二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，个性是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
(二)官僚主义方面
主要存在的问题是与本科医护人员谈心少，交流少，没有真正了解本科室医护人员的思想和工作思路，有时对他们提出的推荐和意见，没有经过充分思考，就给与必须的答复，存在没有充分思考到可行性和可操作性的现象。此外，对于医护人员反应的问题调研深度不够、主动性不强，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”的宗旨。(三)享乐主义方面
在工作中有参加过患者的宴请现象，有时出于患者热情和熟人情面，收受过土特产。
(四)奢靡之风方面
一是在工作中浪费临床医疗一次性物品，浪费医疗资源;二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
二、产生“四风”问题的原因
1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了患者的主要疾病的沟通方面，对疾病的预后判读不准，有理论与实践脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。
2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解医护人员、患者所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对下级医生、患者有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。工作中受传统观念的影响，随大流，临床工作热情不足，观察病情用心性不高，不能吃苦耐劳，这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。
4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在“安于现状、万事大吉”的心态。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。但是在中国，由于医疗环境的特殊现象，作为一名医务工作者不能有安于现状、不图进取的情绪。要在工作中不断的充实自己，了解当前医疗的最新进展，用最好的医疗技术、水平服务于患者。
三、今后努力方向和改善措施
1、纠正形式主义方面存在的问题
一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想，创新工作，在医疗工作中求突破。三是乐于奉献，勤政为民。
2、纠正官僚主义方面存在的问题
一是接收病人时，针对主诉，深入病史，结合既往史，做出正确诊断及诊治方案。二是多与患者交流、沟通，对患者提出的意见和推荐，及时拿出诊治方案，并及时反馈给提出意见的患者。三是把目前的科研工作与医疗工作中的问题紧密结合，真正满足患者的需求，利用我院的医疗资源，为宁河县老百姓带给医疗服务。
3、纠正享乐主义方面的问题
一是努力克服享乐主义的思想，不理解患者的宴请，绝不能收“红包”。二是诊治熟人介绍的病人，绝不收受土特产和馈赠的礼品。
4、纠正奢靡之风方面存在的问题
一是外出进修、学习，按医院规定标准安排餐饮住宿。二是杜绝大吃大喝现象，做好“光盘行动”。三是按照党员干部廉洁自律的规定，约束自己，振奋精神、开拓进取，做好表率。
总之，教育实践活动，是在反对“四风”问题今后改善措施与努力方向上做出公开承诺，理解监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。
个人四风问题整改措施（七）：
反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：
一、存在的问题和不足
1.思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新状况的思考、研究和解决;在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律。
2.工作纪律方面：上班的时间有时不着装;因为办个人的私事发生过迟到早退;有时工作职责心不强，态度不好，对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。
3.业务潜力方面：缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状;对待工作不够主动、用心，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
4.工作作风方面：工作作风不深入、不扎实，有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花太多的精力就能够把事情做好。对待工作不够主动用心，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步做一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识已能够满足目前工作的需要。
5.工作标准方面：处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的用心性、主动性、创造性，降低了工作标准。
6.为人民服务宗旨观念不牢固。对待病人不能始终持续热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和谐，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
二、产生这些问题的主要原因是：
1.放松了政治理论学习。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为现有的理论知识，在此刻的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。
2.自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作职责心不强，总认为不出大问题就行了。
3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新状况、新问题研究不够。
4.为群众服务意识淡薄，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有坚定任何时候都要以患者满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与群众利益相冲突时往往思考个人得失较多，而忽视了病人的想法。对待病人没有完全做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流。
三、整改措施
1.加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2.振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和职责意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准，尽自己全力奉献卫生事业，做出应有的贡献。
3.自身做起，注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让患者满意，让领导放心。
4.加强业务学习，坚持每一天自学和查房时向同事学习，不断提高自身业务潜力，更好地服务于患者。
个人四风问题整改措施（八）：
党的群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，我个人透过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”问题是党的群众路线的绊脚石，“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。在党的群众路线教育实践活动的“学习教育，听取意见”环节，我认真对自己工作、学习、生活的各个方面进行了自查，并透过多种形式听取意见和推荐，查找出了自己存在的问题和不足，并制定出了整改措施，现将状况汇报如下：
一、“四风”方面存在的问题
(一)形式主义问题
形式主义方面的主要表此刻：1、对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，不具有一种时不我待的使命感和危机感。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。2、办事流于表面，没有从心底里践行为人民服务的精神，学习不够深入不系统，放松学习，学习资料连贯性不强，领会不深，学不牢固，对相关法规的学习不够细致，不够全面。
(二)官僚主义问题
官僚主义方面的主要表此刻：联系关心群众不够，对来医院的患者不够热情。对待患者不能始终持续热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，服务态度表现出稍有缺乏耐心、不热情，以至自己为患者服务的意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。
(三)享乐主义问题
享乐主义方面的主要表此刻：1、贪图安逸，工作不够用心进取。对待工作不够主动、用心，对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态。2、对待问题采取逃避的方法，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。3、还缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在工作方面存有依靠性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。所以在工作、学习中比较盲目。
(四)奢靡之风问题
奢靡之风方面的主要表此刻：对物质追求大于精神追求。在平时的生活工作中，总是想办法提升自己物质享受，而对于精神层面的文化追求则不重视，不注重自身修养的提升，业余时间多用于玩乐，而用在学习上的时间较少。
二、产生问题的原因分析
1、理论学习不深入，思想政治素养不高。深刻剖析问题的根源，最根本的在于自己对理论学习个性是思想政治学习抓得不够。透过这次先进性教育活动的学习，我深刻体会到，自己虽然也一向在坚持学习一些新理论、新知识，但是没有把精神实质学精学透，从而放松了提高自身修养和对世界观的改造;对学习的重要性仍然认识不足，理论联系实际不够紧密，在学习方法上还不能做到举一反三，融会贯通。
2、没有很好地开展批评和自我批评。批评和自我批评是党的三大优良作风之一，也是解决自身思想、信念方面存在的问题的有力武器，但在近年的工作中，逐渐产生了自满情绪，对自己身上的一些缺点和错误，思想上重视不够，更不能从思想深处查找原因。不能用心深刻地开展批评和自我批评，于是主观主义、个人主义的东西多了起来，并渗入到工作之中，在必须程度上偏离了全心全意为患者服务的宗旨意识。
三、努力方向和整改措施
1、进一步加强学习，提高理论素养。时时刻刻要把学习放在首位。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平总书记的各种论述及指导思想，在学习的系统性上下功夫。学以致用，把理论和实践紧密结合起来，用理论指导实践，认真学习专业知识，不断更新理论知识，使理论知识水平始终适应社会形势的发展变化，力争在理论上比较成熟。
2、牢固树立全心全意为患者服务的宗旨意识。自己要以“三个代表”重要思想为标准，时刻牢记全心全意为患者服务的宗旨，从持续党员先进性的高度，牢固树立群众观点，增强医患意识，想问题、办事情，都要以患者群众是否满意，是否贴合最广大患者的根本利益为最高标准，真正将“三个代表”的要求落实到具体的医院工作之中。
3、坚持开展批评与自我批评。要透过经常性的、深刻的批评与自我批评，及时认真查找自身思想上存在的一些问题，剖析根源，寻找对策，有效整改，在批评中求发展，在斗争中求团结。
个人四风问题整改措施（九）：
“四风”问题整改方案
深入开展党的群众路线教育实践活动以来，按照水利厅党的群众路线教育实践活动领导小组及水利厅第三督导组的统一部署，建设中心党总支紧扣“为民务实清廉”这一主题，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实学习、深入调研、广泛征求意见，认真查摆“四风”及群众路线方面存在的问题，深刻剖析根源，为认真解决查摆出的问题，抓好整改落实，扎实推进各项重点工作，特制定以下整改方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”思想及科学发展观为指导，以贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和水利厅有关会议精神为目标，以增强党性、改善作风、服务发展为主线，紧密结合中心实际，重点排查中心领导班子、班子成员在“四风”方面的突出问题，透过切实有效的整改措施予以整治和改善，引导和促进党员干部增强群众观念，进一步强化服务发展和服务基层理念，为中心可持续发展带给坚强的思想政治和纪律作风保证。
二、基本原则
按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持分类指导，多措并举。针对不同状况，以动真碰硬、敢于交锋的精神，找准“病灶”，拿出实招，对症下药，解决实际问题。坚持立行立改，务求实效。以解决群众反映的突出问题为切入点，加大工作力度，努力建立长效机制，切实把水利作风建设体此刻推动工作和单位发展上。坚持职责落实，整改到位。把制定整改方案与发展民生水利、营造良好的水利发展环境、切实改善党员干部工作作风紧密结合起来，明确目标，落实职责，力求各项整改措施落实到位，使活动和工作两手抓、两不误、两促进。
三、整改目标
透过整改，将理论学习引向深入，不断提高中心党员干部综合素质，强化其“为人民服务”的宗旨意识，着力解决“四风”方面存在的突出问题，努力营造为民、务实、清廉的氛围和团结向上、凝心聚力、奋发有为的精神风貌，使党员干部的工作作风更加扎实，党性观念和群众意识进一步提升，作风进一步改善，服务基层群众的本领和意识进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉、高效。
四、整改资料
教育实践活动开展以来，建设中心领导班子征求到意见推荐34条，经梳理、归纳为5个方面21条推荐和问题，其中“四风”方面存在突出问题7条，中心发展存在的突出问题8条，群众路线教育实践活动专题民主生活会征求到水利厅党委对中心领导班子的意见推荐6条，按照立说立行立改，具体整改资料如下：
（一）形式主义方面。
1、学风不够扎实，理论学习不够深入，理论联系实际少，存在以工代学和学用脱节现象。
整改措施：一是健全制度。完善干部职工学习教育制度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一齐来，增强学习的“内动力”。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，力求丰富学习资料，学习形式多样化，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，用心创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。三是丰富学习资料，注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导。在进一步加强政治理论学习的同时，要不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作潜力。四是注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于万字、撰写体会或理论文章不少于5篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的
理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五是加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习状况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报状况，检查结果纳入年度考核的资料。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
2、会议和文件比较多，检查落实少。
整改措施：一是转变会风。不断精简会议，缩短会议次数和会议时间，努力做到能精简的会议务必精简、能合并召开的会议合并召开、可开可不开的会议坚决取消，力戒以会议落实会议的形式主义，争取2013年各类会议数量与支出较上年减少20%。二是转变文风，精简各类文件、简报。在文件方面，对文种、格式、资料、篇幅、审核等进行严格把关，没有实质资料、指导性不强的文件一律不发，可发可不发的文件坚决不发，力争2013年发文数量较上年度下降20%，文件明显“瘦身”，常规性文件控制在1200字以内。只保留工作简报，文字控制在300字以内，刊物小报一律不发。三是加快推进电子政务应用。充分利用水利电子政务综合平台建设，结合水利信息化，透过完善流程、创新服务、深化应用，2014年底实现水利系统政务处理的综合应用。四是修订《建设中心工作规则》。对中心的会议制度、工作部署、公文审批、决策执行等进行规范，建立权责一致、运转协调、公正透明、廉洁高效的决策管理体制。五是加强监督检查。建立督查工作制度，对安排部署的事项和重点工作进行跟踪检查，并及时通报检查结果，督促进行整改落实，确保安排部署的工作件件有人抓、有落实。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
3、党员干部教育管理不够，部分党员干部抓具体工作慢半拍，讲困难，效率较低。
整改措施：一是加强党内民主建设，不断增强党员意识。坚持民主集中制，规范基层党组织议事规则和工作程序，认真落实“三会一课”、党建工作双向述职等制度，深入推进党务公开，拓宽党员意见表达渠道，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。二是加强党员的教育管理，提高整体素质。完善持续共产党员先进性、纯洁性长效机制，落实党内激励、关怀、帮扶机制，做好发展党员工作，处置不合格党员，进一步提高党员队伍素质。三是加强和改善思想政治工作。坚持“三贴近”原则，围绕水利改革发展的热点、难点、焦点问题和干部职工关心的敏感问题，透过开展形势政策教育、热点问题讨论、送政策下基层等多种形式，主动为干部职工解疑释惑。四是把精力放到抓党建、带队伍、谋发展上，努力创造宽松愉快、和谐的工作环境，让党员干部在和谐的氛围中想干事、干成事，为中心发展做贡献。五是推进学习型党组织建设，教育引导干部职工矢志不渝为单位发展改革而奋斗。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各党支部
整改时限：2014年年底
（二）官僚主义方面。
1、个别党员干部职责心不强，对安排部署的工作意识不够，照本宣科，生搬硬套，不求创新。
整改措施：一是进一步完善党员干部深入基层调查研究制度，在调研中探索发展新路，创造性地开展工作。多深入基层、联系群众，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为职工着想，实事求是地研究解决存在的问题和困难。切实做到问政、问计、问需于基层、于群众，多出实招、多办实事、务求实效，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己工作成效的标准，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是注重人尽其才、才尽其用。按照中心发展需要，用心招聘引进一批专业技能型人才。三是在中心内部大力提拔、培养一批技术骨干，努力填补中心技术人才的空缺。四是加大干部职工教育培训力度。用心举办各类专业技术培训班，充分利用空闲时间，组织相关人员参加区内外专业技术培训班，透过邀请专家授课、外出学习等方式，为技术骨干带给再学习、再深造机会，做好优秀人才培养与储备，加强中心人才队伍建设。五是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
2、个别职工劳动纪律松散，上下班迟到早退现象时有发生。
整改措施：一是认真落实中心近期出台的《职工管理办法》及《科级干部管理办法》，努力做到以制度管人、管事，不断规范内部管理。二是强化科室建设，进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度，切实做好科室工作。坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象，工作时间不聊天、不串岗、不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率，转变工作作风，提高服务质量。三是强化宗旨意识，发扬优良工作作风，把全心全意为人民服务作为科室的准则和要求，树立正确的世界观，人生观和价值观。四是进一步建立健全考核评价体系，不断完善激励机制，充分调动干部职工的用心性。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
3、与干部职工沟通交流少，对基层职工关心不够。
整改措施：一是坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、推荐和批评，对群众的批评虚心理解，及时整改。二是加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。三是建立领导干部下基层调研“定时、定期、定任务”的三定机制，透过调研与干部职工多交流、多沟通，了解干部的所想、所思。四是透过设置意见薄、意见箱，广泛听取群众意见推荐。五是不定期组织座谈会，领导班子成员主动下访取策，及时解决群众关心的问题。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
（三）享乐主义和奢靡之风方面。
1、勤俭节约意识淡薄，浪费现象时有发生。
整改措施：一是坚持领导干部带头，从自身做起，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。执行八项规定，理解监督，不搞变通，不降标准，自觉转作风，用作风转变的正能量正党风、促政风、带行风。二是注重从小事做起，从细微处着手，从节约一张纸、一度电等小事抓起，从身边做起，珍惜每一分钱、每一寸地、每一份资源，克服不计成本、浪费资源的消费陋习，做到精打细算、俭朴行政。平时工作中，能步行的就不要用车，能合并用车的就不要单独出车，能透过电话、文件布置的就不要开会，能口头汇报的就不要文字材料，能合并的检查合并，多透过网络办公少一些文件传递，从严控制公用经费和公务接待，长期坚持就能取得实效，让群众满意。三是严格执行会议和公务接待标准，公务接待时，严格按照接待订餐标准执行，杜绝浪费。单位召开会议要坚持务实、节俭、高效的原则，严格执行会议审批、审核、结算制度和程序。严禁借会议之机赠送礼品、组织高消费娱乐活动。严禁到上级机关所在地宴请上级机关工作人员，严禁借公务检查、考核验收等活动进行宴请、大吃大喝和赠送礼品。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
（四）群众反映的突出问题方面。
1、办公条件有待进一步改善，部分办公设施较为陈旧。
整改措施：结合银川市政府实施旧城改造的总体部署时机，充分利用中心的现有土地资源，透过市场运作，搞好联合开发利用，实现国有资产升值，改善办公条件。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室
整改时限：力争2014年进行开发利用
2、职工教育培训不够，需要进一步加大。
整改措施：一是加大干部职工教育培训力度。用心举办各类专业技术培训班，充分利用空闲时间，组织相关人员参加区内外专业技术培训班，透过邀请专家授课、外出学习等方式，为技术骨干带给再学习、再深造机会，做好优秀人才培养与储备，加强中心人才队伍建设。二是精心组织，丰富载体。坚持理论联系实际、学以致用、分类指导的原则，集中学习与个人自学相结合，综合运用专题讲座、播放光碟、读书交流、专题调研等多种形式，构成知识共享、经验共享的氛围和机制，增强学习活动的吸引力，提高学习效果，确保培训取得实效。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
3、盐环定续建工程缺陷问题多。
整改措施：一是成立盐环定续建工程缺陷问题处理领导小组，指派一名副主任具体负责，采取多种措施确保工程缺陷问题得到妥善处理。二是按照缺陷问题处理的难易程序，进一步进行梳理。三是结合工程缺陷问题的实际制定具体的处理方案，确保缺陷问题得到解决。
职责领导：***
职责科室：工程科
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2013年年底
4、盐环定扬黄续建工程结算验收工作进展缓慢。
整改措施：一是成立盐环定扬黄续建工程结算验收领导小组，进一步明确分工落实职责，采取多种措施用心推进结算验收工作。二是委托有资质第三方中介机构加快工程的结算工作。三是协调设计、监理、施工单位用心配合进行结算审核工作。四是组织专人负责宁夏专用人饮工程的合同完工验收工作，力争年底前完成。
职责领导：***
职责科室：规划计划科
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2013年年底
5、八大工程验收工作难度大、遗留问题多、推进速度慢。
整改措施：一是成立工程验收领导小组，进一步明确目标落实职责，并指派一名副主任主要负责工程验收的各项工作，透过采取多种措施用心推进八大工程验收工作。二是按照工程验收推进的实际状况重新进行梳理，确定各阶段验收工作的时间节点和相关职责部门及人员。三是加大与验收工作所涉及部门的协调与沟通。
职责领导：***
职责科室：质量安全科
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2013年年底前完成老盐环三项、汉惠。唐西合并和西夏渠隧洞工程验收工作，2014年年底前完成盐环续建共用、专用工程竣工验收前准备工作。
6、宁夏清水河防洪治理工程前期工作相对滞后影响工程整体推进。
整改措施：一是成立宁夏清水河防洪治理工程前期工作领导小组，并指派一名副主任主要负责前期工作。二是用心与自治区发改委、水利厅进行沟通协调，加快推进前期工作。三是根据宁夏清水河防洪治理工程的总体布局，认真编制工程实施计划，并依据实施计划制定详细的前期工作安排和时间节点，确保前期工作顺利推进。
职责领导：***
职责科室：规划计划科
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2013年10月底前已整改完成前期工作，2014年5月底前完成编制及报批工作。
7、夏禹公司亏损严重经营困难，要想方设法解决。
整改措施：一是加强对夏禹公司的管理，不断加大监督管理力度，完善考核机制，实现更加有效的激励与问责机制。二是用心帮忙夏禹公司对外承揽工程。三是多种渠道为夏禹公司筹措资金，帮忙夏禹公司解决资金困难。四是建立内部控制审核部门，并构成有效的内部审核体系，完善公司治理，提高公司规范运作水平。五是采取更加市场化的用人机制，推行“用市场的人、市场化用人”的用人机制，引进中高层的职业经理人，面向社会公开招聘引进人才。六是加强制度建设，规范相关会计实务工作中薄弱环节的流程。七是加强会计人员的岗位业务培训，用心引进高素质人才，提升整体财务工作水平，汰弱留强，夯实财务工作的基础。
职责领导：***
职责科室：夏禹公司
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：力争5年内解决公司遗留债务。
8、与试运行管理和施工单位沟通不够，在合理解决工程建设运行、管理、结算、验收等方面问题上有待进一步加强改善。
整改措施：一是加大工程建设现场管理指导力度，努力透过召开座谈会等形式加强与各试运行管理和施工单位的沟通与联系。二是针对工程建设运行、管理、结算、验收等方面存在的问题，进一步制定和完善相应的制度办法不断加以解决。三是加强与试运行管理和施工单位的沟通交流，完善工程建设管理、运行、结算、验收等方面的相关资料，注意收集和保存。
职责领导：***
职责科室：工程科
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
五、水利厅对中心领导班子的意见推荐。
1、进一步加强班子自身建设，坚持民主集中制，加强沟通交流，增强工作主动性，提高领导班子领导潜力和决策水平。
整改措施：一是认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，努力构建团结、和谐、坚强有力的领导班子。二是充分发挥班子成员工作用心性和主动性，努力构成党总支统一领导，分工协作，齐抓共管的良好格局。三是坚持党内议事规则，按程序办事，坚持重大事项、重大问题集思广义，认真听取和采纳大家的意见，做到科学决策。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
2、认真谋划建设中心各项长远发展规划和目标，抢抓机遇，用心承担重大水利工程项目，为单位后续发展奠定基础。
整改措施：一是制定《建设中心5年发展规划》，依据《规划》长期坚持抓好落实，加强领导班子潜力建设，透过加强领导班子潜力建设，努力在抓单位发展上取得新成效。二是加大创新工作力度，努力在出思路、做决策、抓项目上取得新的突破。三是激发干部队伍活力，努力构建一个有朝气有活力的团队不断激发干部队伍活力，尽可能地让更多骨干力量得到锻炼提高，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，以增强干部队伍的活力。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
3、加强工程建设管理，切实提高工程建设质量，确保安全生产。
整改措施：一是建立项目法人负责前期工作和工程建设管理，委托项目所在地水务局负责工程实施的新模式，充分发挥项目实施单位的能动性和主动性，确保工程建设顺利推进。二是建立“一深、四落实、强化四管、坚持四抓”的现场管理新模式，加强工程建设管理，不断提高工程质量，确保安全生产。三是整合工程技术力量，组建工程管理部，加强内部管理，对工程技术管理人员进行具体分工，明确各自的工作职责。四是调整工程建设管理人员的工作作风，确立实事求是，廉洁奉公的作风，在工程管理过程中要有正气、有骨气、有狠气。五是调整工程建设管理工作方法，推进项目职责人负责制。六是加强对监理单位的管理。提高监理人员素质，加强专业学习，端正工作态度，履行监理职责，完善项目管理机制。七是加强施工工序的监理力度，及时审核施工单位的申报资料，帮忙并督促施工单位搞好内外部的协调工作。八是加强对施工单位的管理。对照目标，强化措施，倒排工期，加大机械、设备和人员投入力度，营造一个良好的氛围，确保工程质量、安全和进度。
职责领导：***
职责科室：工程科、质量安全科
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年5月底前完成清水河防洪治理工程2013年实施项目，并确保安全生产。
4、加强对下属公司的管理，尽快切实解决遗留问题，使其走上良性发展轨道。
整改措施：一是创新公司管理体制与机制，不断规范公司管理，改革公司机构，加强公司内部管理，进一步理顺公司各部门工作职责，方便工作联系，提高工作效率。二是不断拓展公司业务，促进中心各公司发展壮大。三是用心吸收和采纳我区水利系统其他公司经营管理上的好做法，走出一条造福中心各公司经营管理的成功之路。四是用心帮忙夏禹公司对外承揽工程，努力解决夏禹公司遗留债务多的问题。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
5、认真研究现存土地商业开发，提高中心的资源利用率。
整改措施：一是用心向水利厅争取建设中心现有土地资源的联合开发。二是透过市场运作，选取信誉高、实力雄厚的房地产公司与建设中心对现有土地联合开发建设，实现固定资产保值、增值。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：力争2014年进行开发利用。
6、加大干部职工教育培训力度，提高干部职工队伍整体素质。
整改措施：一是按照中心发展需要，用心引进一批技能型人才。二是在中心内部大力培养、提拔一批技术骨干，努力填补中心技术人才的空缺。三是加大干部职工教育培训力度。用心举办各类专业技术培训班，充分利用空闲时间，组织相关人员参加区内外专业技术培训班，透过邀请专家授课、外出学习等方式，为技术骨干带给再学习、再深造机会，做好优秀人才培养与储备，加强中心人才队伍建设。四是加强职业道德教育。把职业道德作为岗前和岗位培训的重要资料，强化干部职工的职业理想。五是建章立制，严格考核。完善中心学习制度，建立健全集中学习制度，每周安排集中学习，每季举办专题讲座，做到学习培训经常化、规范化。强化培训管理，建立健全学习台账，如实记录干部职工学习考勤、学习笔记、考试等状况，并与其年度考核、评先选优等相结合，不走过场、流于形式。
职责领导：***
职责科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
个人四风问题整改措施（十）：
这次党的群众路线教育实践活动透过采取“群众提、自己找、上级点、相互帮、群众议”的方式，广泛征求了意见，并全盘理解民主生活会班子成员对我的批评意见，经过梳理，对四风方面突出的问题提出如下整改措施：
一、个人存在的突出问题
(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题。一是发扬民主不充分。个性在质量安全检查时，对项目需要进行停工整改的，有时征求检查组同志的意见不够，民主发扬不充分，一个人直接拍了板，有“一言堂”倾向;二是思想不开放，创新意识不强。处理事情思考个人得失、瞻前顾后，太过求稳，思路不广，办法不多，效果不佳。如房屋建筑质量通病的治理、监理市场的整治;三是保证政令畅通有偏差。如住建部、省厅一再要求建筑市场是开放的，不能为保护本地企业提高门槛，制造障碍，设置壁垒，但是在制定文件时或多或少还是思考和照顾了本地企业的利益。
(二)贯彻执行中央“八项规定”、省委“九条”规定方面存在的问题。一是没有做到不能减的尽量开短会、讲短话;二是省厅和市安委关于安全生产资料雷同的文件都进行了转发，没有合并与精简。三是加强督促检查亲自带队表率作用做得不好，质量安全检查和专项整治部署多，亲力亲为少。
(三)、“四风”方面存在的突出问题
形式主义方面存在的突出问题：
1.理论学习不主动、不深入、不系统。虽然完成了上级规定的动作，但是蜻蜓点水，不求甚解，在网上抄的多，动笔少。比如每年的政治理论学习，规定要求看的书，大部分也读了，要观看的电教片也看了，1万字的笔记也写了，但只是粗阅而不精读，选读而不通读，学习思考不够细致，自我要求不严，理解不深，撰写学习心得体会抄书抄得多，自己见解少，结合单位、结合实际的更少。
2.对行政审批事项监管少，把关不严。对行政审批事项监督监管少，对科室报送的资料把关不严，字签的多，审查少。如：施工许可证的审批、“三类”人员资料向省厅的报送，基本上是以科室审核为准，自己充分相信科室、信任下面的同志，报送来的资料基本上是翻一翻，看一看，基本的条件具备就能够了，不会去认真仔细核审具体资料和数字。
3.专项工作到现场办公少，调度多，督办多，协调解决困难少，推进进度慢。这几年的抓的专项工作总的讲还算能够，如项目建设、黄土裸露等工作，就应说为市里“三创”等工作作了贡献，但是街景改造工作由于涉及到沿街的居民、单位多，资金和困难多，比较复杂，20xx、20xx年推进慢，效果不佳。
4.到政务中心审批窗口办公走形式。我按照政务中心的要求，每个月到窗口现场办公一次，每次都呆了半小时以上，但是只是坐一坐，看一看，听一听，协调解决的问题不多，效果不佳。如在项目建设“三通一平“时，公安部门审批火工产品要求建设单位带给施工许可证，但在建设流程中，该阶段根本不具备发放施工许可的条件，多次向政务中心和公安部门反映与协调未果，影响了项目建设的进度。
5.涉及本行业不太紧密的工作，部署多，资料准备多，检查少，跟踪落实少。如建筑工地流动人口计划生育工作，在部署业务工作时，部署了计生工作，办理施工许可证时，把计生合同作为前置条件之一，对质量安全监督员也要求一岗双责，对监督员月抽查、对县半年、年终质量安全检查督查都把计生工作作为检查督查的资料之一，但检查工作时，不会认真仔细核对，不会作为检查的重点。
6.检查工作不细致。到县里检查走马观花，满足于查资料、听汇报，看现场、座谈不够，听取意见不多。如每次到县里检查质量安全工作，用一天时间，抽二、三个工地检查，时间匆忙，看得马虎，不细仔，发现的问题不全面。
官僚主义方面存在突出的问题：
1.深入工地、企业较少，帮扶力度不够。对企业发展存在的问题，遇到的困难不了解，帮忙扶持企业的力度不够。如没有抽出时间、挤出时间到施工企业、监理单位开展调查研究，不了解企业想什么、盼什么、急什么、要什么，帮忙扶持企业做大做强仅在嘴上说一说，行动不够。
2.深入县(市)区住建局指导少。对县(市)区域性的建筑市场、行业发展规划不了解，没有大力帮忙县(市)规范市场。如对汝城、桂东等县的建筑市场、质量安全、企业管理等工作状况只从面上了解一点，知而不全、不细、不深，由于路程远，一年都难去一次，更谈不上去指导。
3.对干部职工交心不多，沟通不够。检查批评的多，指导教育少，有时职工难以理解。如对工程科的年轻干部要求严、过急，期望值高，有完美主义不良倾向，布置的工作任务做得不好的话，没有应对面交流、心与心沟通，讲话耿直、直截了当批评，帮忙不够，职工感到难以理解。到工地检查质量安全和每个月对市质安站监督项目抽查检查点评时，对监督员的工作表扬少、肯定少，对存在问题批评多、问责多，容易挫伤同志们的用心性。
4.有“衙门”作风。有时接待办事的群众讲官话，打官腔，不冷不热，有“衙门作风”现象。如处理商品混凝土资质时，由于产能过剩、专项规划未批，企业擅自超前投资，找得多，找得烦，咨询时有爱理不理的情绪。
5.待在机关，浮在上面，制定规范性文件征求意见少，闭门造车多。如编制应急预案时，还是在几年前的方案基础上进行修改，对应急队伍人员、机械器材等变化没有进行调查。
6.怕麻烦，不愿担当。在处理质量投诉纠纷时，个别投诉者诉求高，提出一些过分不合理的要求，怕思想工作难做，解释麻烦，不愿接触群众，大部分是派科里、站里人处理多，自己亲自处理少，担当精神不够。
享乐主义方面存在突出的问题：
1.廉洁自律遵守不严。下工地、到企业检查有时也理解企业的请吃。如有时组织专家到工地帮企业解决、处理技术方面的问题，要现场勘察、技术讨论、咨询论证，提来源理推荐，时间长，下班晚。企业邀请，难以推脱，理解了宴请。
2.图安逸，讲享受。外地出差非星级宾馆不住，出门要打的士，下县城住单间。如到长沙开会、办事，坐高铁，下车打的士不去挤公交车，住宿是四星级宾馆不会去找经济型的旅馆。下县城检查工作，县建设局安排一个人住单间，不拒绝也不反对，反而觉得是就应的。
3.安于现状，不求上进。工作安于现状，得过且过，不求上进，缺乏斗志。满足此刻的工作成绩，怕风险，创新精神意识不浓，没有充分发扬白加黑，五加二的吃苦耐劳精神。
奢靡之风方面存在突出的问题：
1.摆阔气，讲面子。接待上级有时进高档酒店，发名烟，喝名酒。公务接待管理规定出台之前，如上级来检查考核工作或者争取资金时，为了把排行靠前一点，资金多要一点，接待还是超了标。
2.办公用房超面积。中央八项规定出台前，办公用房约50平方米，严重超标，办公配备了饮水机、沙发、茶几、设备配置齐全，档次较高。
3.严禁公车私用之前，公车私用时有发生。主要表现是在双休日、节假时，在不出中心城区，有时开公车去访友、参加同学聚会，车辆入库时间较晚。在离开城区时，都是开自己的私家车。
为官不为”的问题。本人认为做官就就应为群众做点事，认真履好职，工作中没有为官不为现象，但是有时存在慢作为现象。如在处理群众的质量投诉工作中，遇到个别群众要求过高、诉求不合理时，会处理不及时，存在缓和拖的现象。
二、解决突出问题的整改措施
(一)、在加强理论武装、严守政治纪律方面的措施。一是进一步加强理论学习，夯实理论功底。要坚持把学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论重点，进一步改造世界观，进一步坚定共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，在政治上始终与党中央持续高度一致。(整改时限：立行立改，长期坚持)二是要学以致用。要紧扣中心、围绕大局，学好上级政策，深刻理解把握，提升思想观念。要结合实际，本着缺什么、补什么，干什么、学什么，增强解决实际困难的潜力。(整改时限：立行立改，长期坚持)三是充分发扬民主。严格执行民主集中制的各项规定，处理事情时，广泛听取和征求同志们的意见，按照少数服从多数的原则作出决定，不允许个人说了算，不搞“一言堂”。(整改时限：立行立改)四是解放思想，增强创新意识。牢固树立勇于担当、敢抓敢管的理念，坚持不断开拓创新，进一步强化宗旨意识、服务意识和大局意识，解放思想，以思想创新引领工作创新。围绕监理市场和建筑质量安全监管工作的发展，透过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路，制定新方案，拿出新举措，全面规范监理市场和提升建筑质量安全管
理水平。(整改时限：长期坚持)五是保证政令畅通。坚持自觉做到有令必行，有禁必止，严格执行建设部、省住建厅有关政策和规定，认真清理与上级精神有悖的文件、通知，消除地方保护壁垒，取消外地企业入郴登记和设立分公司等要求，将外地与本地企业享受同等“国民”待遇。(整改时限：20xx年12月)
(二)贯彻执行中央“八项规定”、省委“九条”规定精神方面的整改措施。一是会议方面。精简会议，改善会风，不开泛泛部署工作和提要求的会，确实需要开的会，在请示局主要领导的前提下，严格控制会议活动规模和规格，压缩会期，减少与会人员，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。(整改时限：立行立改)二是精简文件。精简文件简报，改善文风。发文要注重实效，切实解决实际问题，坚持少而精的原则，严格控制篇幅，减少纸质文件和简报资料;对没有实质性的资料、可发可不发的文件、简报和对省厅或市安委资料与已发文件雷同的一律不再发文。(整改时限：立行立改)三是加强督促检查。以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做。对质量安全检查和专项整治部署时，坚持领导带队检查制度，做到亲力亲为，亲自带队检查或督查。(整改时限：20xx年9月)
(三)、对“四风”方面存在的突出问题的整改措施
形式主义方面存在的突出问题整改措施：
1.整治理论学习不主动、不深入、不系统问题。坚持勤奋好学，牢固树立终身学习的观念，从工作实际出发，把自学、党组中心组学习、辅导学习、集中脱产学习结合起来，变被动为主动，用党的理论创新的最新成果武装头脑，加快知识更新，优化知识结构。结合建筑业发展，把学习的成果转化为谋划工作的思路、改善工作的措施，自己动手撰写报告或心得体会。(整改时限：20xx年12月)
2.整治行政审批事项把关不严问题。强化职责意识，对行政审批事项认真监督、严格把关，对科室报送的资料在签字前要多看、多查、多问，不但要查报送来的资料是否齐全，而且要审查前置条件时间逻辑上是否矛盾、具体资料和数字是否错误。(整改时限：立行立改)
3.整治专项工作到现场办公少，调度多，督办多，协调解决困难少，推进进度慢的问题。实行“半月一督查，一月一调度”，坚持每个星期组织一次街景改造的礼貌施工检查督查工作，一个月开展一次质量安全大检查活动;加强对自行改造单位的督办与沟通工作、强化与政府和相关职能部门的汇报与协调，解决改造资金瓶颈问题，确保今年全面完成街景改造工作。(整改时限：20xx年10月)
4.整治到政务中心审批窗口办公走形式问题。进一步对行政审批事项优化办事流程，实行流程再造，减少审批前置条件，精简办事环节，简化办事资料，减少办事时限，全面缩短二分之一以上的要求，高效快捷办结。(整改时限：20xx年12月)
5.整治涉及本行业不太紧密的工作，部署多，资料准备多，检查少，跟踪落实少问题。执行“一岗双责”、“同岗同责”，实行“谁主管、谁负责;谁部署、谁负责;谁检查、谁负责;谁签字、谁负责”，在部署质量安全业务工作时，把相关的工作进行部署，在对质量安全监督员月抽查、对县季度、半年、年终质量安全检查督查都把相关工作作为检查督查的重要资料之一，认真对待、仔细检查、不走过场、不弄虚作假。(整改时限：20xx年9月)
6.整治检查工作不细致问题。增强职责心和使命感。检查工作时不走马观花，从满足于查资料、听汇报转移到多看现场、查问题，寻差距、找原因。做到检查不留死角、隐患零容忍，及时发现和挖掘好的先进典型和总结成功经验，查处违法违章行为。(整改时限：立行立改，长期坚持)
官僚主义方面存在突出的问题：
1.整治深入工地、企业较少，帮扶力度不问题。树立全心全意为人民服务的宗旨观念，密切与人民群众的血肉联系，与群众交朋友，把群众当亲人，真心实意为群众办实事、办好事。严格落实市委“三进三问三同”工作要求，深入企业和工地，解决实际困难。每周进企业或工地不少于二天，每年不少于60天，联系2-3个工地或企业作为帮扶对象。(整改时限：20xx年12月)。
2.整治深入县(市)区住建局指导少问题。坚持每个季度的质量安全督查或者专项整治活动，抽出时间带队进行检查，到施工现场实地察看工程质量安全现状，了解实体的质量安全、职责主体的履职状况，召开座谈会，多听一下县建设主管部门、企业对县(市)建筑市场、质量安全、企业管理的意见和推荐。(整改时限：20xx年9月)
3.整治对干部职工交心不多，沟通不够问题。改善工作方法，讲究工作方式，对年轻干部、多鼓励、多表扬，少批评，少指责。布置的工作任务时多指导、多教一些解决问题、处理问题的工作方式方法，做好传、帮、带工作;做得不好的话，进行应对面交流、心与心沟通，不求成过急。(整改时限：立行立改，长期坚持)
4.整治有“衙门”作风问题。树立立党为公、执政为民的公仆意识，转变作风，进一步提高依法办事、依法行政和为民服务的本领。接待办事的群众要改善服务态度，做到笑面相迎，讲话态度和蔼，具备审批条件的要提高办事效率和服务质量。不具备条件的做好耐心解释工作，杜绝门难进、脸难看、事难办和懒、散、慢的问题。(整改时限：立行立改)
5.整治待在机关，浮在上面，制定规范性文件征求意见少，闭门造车多问题。在制定出台个性是关系到企业发展生存的一些规范文件时，要深入企业、建筑工地进行调研，广泛征求企业或有关人员的意见和推荐，必要时采取专家咨询、论证或社会公示、听证制度，避免出台的文件缺乏针对性或可操作性。(整改时限：20xx年10月)
6.整治怕麻烦，不愿担当问题。树立正确的政绩观，忠于职守，坚持认真履行工作职责、埋头苦干、扎实工作，淡薄名利。要求别人做到的自己率先做好，在遇到矛盾和困难时，不绕着走，不回避矛盾、推卸职责，要迎难而上，对个别投诉者诉求高、提出一些过分不合理的者，敢于碰硬、敢于较真。对群众多做解释工作。要制定和探索治理质量通病、施工降噪控尘的有效措施。(整改时限：立行立改，长期坚持)
享乐主义方面存在突出问题的整改措施：
1.整治廉洁自律遵守不严问题。严格执行廉洁从政各项规定，不断提高思想道德修养，时时处处以身作则，率先垂范，模范遵守中央“八项规定”、省委“九条规定”，坚决抵制歪风邪气，严格遵守办事纪律，严格控制社交范围，坚决做到不该办的事不办、不该去的场合不去，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终持续共产党人的政治本色。坚决不理解企业的宴请。(整改时限：已整改并长期坚持)
2.整治图安逸，讲享受问题。严格遵守市财政局《郴州市市直机关差旅费管理办法》的规定，到外地出差按规定报局主要领导批准，不参加无实质资料、无明确公务目的的差旅活动、异地部门间无实质资料的学习交流和考察调研;不以任何名义和方式变相旅游。出门尽量在不影响公务，确保安全的前提下选取经济便捷的交通工具，坐高铁只坐二等座，住宿在省内出差原则上住财政部门定点或者单位相对固定接待的宾馆，住宿费标准严格控制在财政部门规定的限额内。下县城检查工作，优先选取自行用餐，如由接待单位统一安排用餐的，向接待单位交纳伙食费。(整改时限：20xx年9月)
3.整治安于现状，不求上进问题。大力弘扬敢为人先、敢冒风险、敢于担当的拼搏精神，持续朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为的精神姿态，推进思想解放和观念更新，用心应对各种挑战，拿出新措施，探索监管方式，创造性地推动建筑业的发展。(整改时限：20xx年12月)
奢靡之风方面存在突出的问题整改措施：
1.整治摆阔气，讲面子问题。严格贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中共中央、国务院办公厅《党政机关国内公务接待管理规定》和郴办发〔20xx〕2号《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费规范公务接待的规定(摘要)》，做到同城不用公款宴请，外面来宾需要接待的按局接待管理制度报批，由办公室统一安排，定点接待，严格控制陪同人员和接待标准，反对大吃大喝、铺张、奢侈、浪费，不进高档酒店，不发烟，不喝名酒。(整改时限：已整改)
2.整治办公用房超面积问题。为了密切党群干群关系、维护党和政府形象，认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(中办发〔20xx〕17号)和《郴州市党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房活动实施方案》(郴办字〔20xx〕29号)等中、省、市相关文件精神对办公用房约50平方米严重超标，办公设备配置齐全，档次较高进行了腾退和更换，此刻办公室16平方米，办公设施简单。(整改时限：已整改)
3.整治公车私用问题。本人和教育司机自觉遵守公务用车的管理规定，坚决做到正常工作时间不用公车办私事，实行公车集中封存管理制度。在完成工作日出车任务后和节假日期间，除值班执勤外，一律在本单位规定时间将车辆停放在办公楼集中封存。(整改时限：已整改)
整治为官“不为”的问题。坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋“，多为群众做点实事、好事。每年为建设单位组织10个左右边坡、深基坑的技术论证，为施工企业带给高模支撑5次技术论证支持。(整改时限：20xx年3月)
个人四风问题整改措施（十一）：
一、个人目前在“四风”方面存在的突出问题
结合个人对照检查材料和专题民主生活会同志们的反馈意见，以及开展“回头看”中发现的问题，目前个人在在“四风”方面存在的突出问题主要有：在坚持党的思想路线方面与中央要求仍有必须差距，有时政治定力不够;理论学习不够，有时有形式主义的现象，学用时有脱节，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料就看个标题，有时起草的文稿或文件材料，搞为了创新而创新闭门造车;创新锐气不够火旺，机关官僚作风有时在身上有所反映，缺乏较强的忧患意识，思想上存在当好“二传手”，领导高兴群众高兴的思想;艰苦奋斗精神有些消减，享乐苗头开始出现。群众意识树得不牢，服务意识不足。
二、针对“四风”问题的整改措施
(一)关于遵守和执行党的政治纪律的问题
1.始终与党中央持续高度一致，增强政治定力。坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、纲领，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央持续高度一致，坚决维护中央权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央各项决策部署，坚决拥护、服从省委厅党组的重大决定，令行禁止，认真执行和落实好厅领导交办的每一件事，保证党的路线方针政策及厅领导的正确指示在自己所分管的工作中得到贯彻落实。整改时限：近期。
2.严格遵守政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，进一步强化组织纪律和程序观念，坚持重大问题按规定请示报告。不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表违背中央和省委决定的言论及有害于厅党组的言论，不泄露党和国家秘密及办案秘密，不参与各种非法组织和活动，不制造、传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，不对厅重大工作部署口无遮拦、毫无顾忌、评头品论。用心参加党的各种组织活动和民主生活会，自觉理解组织监督，不游离于组织之外。整改时限：近期。
3.进一步加强理论武装，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。以高度的政治自觉，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻十八届三中全会精神、增强思想自觉和行动自觉。掌握马克思主义立场、观点、方法，个性是要深化对唯物史观的理解，提高贯彻党的根本宗旨、执行党的群众路线的自觉性和坚定性，从持续党的先进性和纯洁性的高度，从完成党的十八大提出的各项目标任务的战略高度，从持续党和人民群众血肉联系使党持续立于不败之地的战略高度，深刻认识解决作风问题的重要性和紧迫性，坚持急用先学、常用必学、边干边学，终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。做到以知促行，知行合一，言行合一。整改时限：长期。
4、坚持把党的群众路线贯穿到厅里各项工作中去，切实端正为民服务的理念。坚持集思广益，集中大家智慧，调动大家工作用心性，不断完善科学民主依法决策工作机制。以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好处里的大事，干一件事象一件事，让领导放心，让群众满意。以率先垂范的精神，用自己的行动带出一股清正清廉清明的新风，巩固发展整治“四风”的成果。整改时限：长期。
(二)关于进一步贯彻执行中央八项规定和省委九项规定的问题
1、认真贯彻执行中央八项规定和省委九项规定，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，大兴艰苦奋斗之风，推进节约型党政机关建设。将贯彻落实状况纳入党支部民主生活会重要资料，并与个人评优评奖挂钩。整改时限：中期。
2、养成朴素节俭的生活作风。在生活上向低标准看齐，不铺张浪费，在个人消费上做到三个统一：一是与我党艰苦朴素的作风相统一。像雷锋同志那样，“在工作上要向用心性最高的同志看齐，在生活上要向生活水平最低的同志看齐”，反对讲排场，讲阔气，盲目攀比，把精力放在比贡献、比知识、比本领、比才能上。二是与个人和家庭经济潜力相统一。在生活中要处处精打细算，事事量入而出。不搞打肿脸充胖子，不搞借钱高消费。三是与中央和省纪委的有关规定相统一。不把自己混同于一个普通的老百姓，有钱也不去酒吧，发廊等高消费不健康的场所。始终持续与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励。整改时限：近、中、长期。
3、将八项规定内化于心、外化于行，从点滴作起，在日常中落实。认真贯彻落实《党政机关国内公务接待管理规定》。在今后下基层检查调研中自觉约法10条：⑴不住当地一流宾馆，住财政定点采购宾馆即行，离开时自行按标准结算住宿费用。⑵争取不在宾馆用中晚餐，普通饭店或路边土菜馆即行。不吃海鲜山珍及保护动植物菜品，吃饭减少人员陪同。⑶无须当地党委政府主要领导出面的、分管领导出面即可，陪同人员不要太多，不要层层陪，只须对口和被检查单位各派一人即可。⑷防止层层陪同构成车队，陪同车辆最好只一台带路联系即可。⑸不理解礼品礼金、土特产。⑹不喝高档酒，当地本县产即可。⑺不理解任何媒体采访报道不在媒体发消息。⑻不理解洗脚按摩KTV钓鱼高尔夫球等经营性娱乐消费和高档消费。⑼文字汇报要求务实、真实、及时，不超过三页纸。问题和困难要讲清。⑽会议室、住房不上水果点心。不搞边界迎送，有个熟悉带路的即行。不良作风积习甚深，我个人倡议全室共同革除。切实做到以深化保障坚持，以坚持促进深化。整改时限：近期。
(三)关于整改“四风”方面普遍存在的突出问题
1、加强自身修养坚定共产主义理想信念。用共产党人的革命理想高于天下精神昂扬锐气浩然正气自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。以厅领导书记为榜样，努力做到“四个带头”，带头求真务实，不搞形式主义;带头深入实际，不搞官僚主义;带头勤俭节约，不搞享乐主义;带头执行规定，不搞奢靡之风。整改时限：近期。
2、切实改善学风。坚持和弘扬马克思主义学风，切实解决学风不正、学用脱节等问题。完善处理论学习制度，督促组织好本处同志参加学习厅组织的各种学习活动、讲座，经常请专家学者授课，个人做到每年下基层不少于35天，不少于10个县，与群众谈心不少于30次，不少于100人，每年写一至二篇调研文章，二篇以上学习心得体会，在厅等内外刊物网站上发表一至两篇工作信息。每年到机关联基层联系点不少于2次。整改时限：近期
3、认真改善会风，认真整改精神懈怠，对支部民主生活会上查摆出来的“散、疲、拖”等问题，坚决整改。自觉做到不无故旷工、不迟到早退、不上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等。不开没有实质资料的会议，不发没有实质资料的文件，从严控制会议，降低会议标准，不到景区开会，不发会议纪念品，不搞互相宴请。整改时限：近期。
个人四风问题整改措施（十二）：
我个人透过学习、查摆、对照，尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：
一、对照检查存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。
（二）官僚主义方面
办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，忙繁忙碌，一年到头，辛辛劳苦；工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。
（三）享乐主义方面
杜尽了享乐主义方面的主要题目，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。
（四）奢糜之风方面
这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，避免浪费，但偶然会浪费。
二、对照检查存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的潜力。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
对自己要求放松了，思考个人的荣辱进退多了，思考群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
三、对照检查今后改善措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，个性要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改善工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神
就应把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要持续思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作潜力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，透过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，个性是在反对“四风”问题今后改善措施与努力方向上上作出公开承诺，理解监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮忙支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。
个人四风问题整改措施（十三）：
透过学习、查摆、对照，虽然为校园的师生和校园的发展做了一些工作，也取得了一些成绩，但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查摆自己的问题和不足，深层次剖析问题的原因，认真思考整改步骤和有效措施。
透过系统学习理论，认真对照检查，认真学习理论，深刻剖析根源，确保到达自我教育，自我提高的目的。按照要求，制定个人整改方案，做到整改有任务、目标有要求、推进有措施、完成有时限。
一、工作中存在的主要问题
1.日常管理工作中表现出浮躁，调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，也缺乏有效的措施。在困境面前，缺乏调查，重视教师用心性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。
2.繁重任务和繁杂的管理工作交杂起来，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽视检查的状况。在管理中，不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。
3.服务意识较强，服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的状况时容易急躁，听取他人意见时缺乏耐心。
二、整改措施
透过调研、访谈、座谈和自己找、同事帮等活动形式，查摆了工作中的主要问题，对这些问题，组织和同志都本着治病救人的方针给与了我极大的帮忙，透过对问题的分析，本人认为有些问题平时自己基本没有意识到。反映的和分析查摆的主要问题，对我提高个人修养和业务工作潜力是大有裨益。
（一）针对理论学习不深入，业务学习上不系统，缺乏自觉性、主动性
整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。
整改措施：制定可行的学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习《党章》和党建理论，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。坚持理论联系实践的优良学风，用实践来检验学习的效果。
（二）针对调查研究工作不深入和工作浮躁问题
整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高，深入研究，避免工作急躁和浮躁。
整改措施：认真执行调查研究工作制度，加强具体任务前的调查研究工作，多听师生员工的意见和推荐。
（四）针对服务意识较强，服务方式缺乏创新；针对缺乏攻坚克难的勇气；针对怯于管理，抓管不严
整改目标：提高服务意识，创新工作思路和方法，开创工作新局面。
整改措施：树立开拓创新的精神，进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。充分发挥主观能动性，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。应对问题和困难，勇于担当。
整改时限：从此刻开始，长期坚持建立深入基层的工作计划，继续走好群众路线。振奋精神，加倍努力，出色完成岗位职责。
个人四风问题整改措施（十四）：
根据“四个回应”的要求，对征求到的意见15条、对照检查出问题22条、专题民主生活会批评意见21条、上级党组织和督导组点明问题3条，经过自己认真归纳总结，最后梳理出问题17条。现就存在的17条问题整改落实状况报告如下：
1、民主集中制执行不到位整改状况。①发扬民主作风。在专题民主生活会后，党政班子又召开了会议，明确了每次领导会务必充分发扬民主，坚决杜绝”一言堂”②多做调查研究，不搞“拍脑袋”决策;③健全了相关制度。进一步完善潭湾镇“三重一大”事项群众决策、潭湾镇权力公开透明运行、潭湾镇民主集中制相关要求等制度;④发挥表率作用。每月与班子成员开展2次交心谈心，交流思想，加强沟通配合;
这项整改已落实，今后工作中将长期坚持。
2、协调班子成员构成合力不到位整改状况。①强化大局意识。透过几次领导会，班子成员基本上认识到协作的好处;②增强工作协作。透过9月4起棘手事件的处理，班子成员在工作中做到互相配合、信任、支持、体谅，工作中拧成一股绳;③服从安排。所有班子成员都能服从镇党委统一安排。
这项整改已落实，今后工作中进一步强化到位。
3、调查不深，走马观花整改状况。①下村要选取较远、较贫困、反应问题突出的村。以上三种状况的村有7个，现已走访4个，11月底前全部完成走访。②落实“爱扬教育七到户”工作。现每月下村4次，走访群众户50户，其中26户重点户每月走访一次以上，每户家庭状况全部掌握;③因地制宜办实事。12月底前完成铜山安全饮水主体管网工程，针对管网入户难的问题，充分听取群众意见，各村拿具体解决方案;12月底完成国土整治项目，近段用心同施工方衔接，办好群众反应国土治理尚未完善的实事9件。
这项整改已基本落实，还没有落实的在下段工作中继续落实，今后工作中长期坚持。
4、会议、发文不精简整改状况。①从7月开始全部实行发文由办公室归口管理;②从7月开始严格按规定程序审批文件，党委文件由我亲自把关。③从7月开始召开村干及其他人员会议要经镇主要领导商议同意方可。④从7月开始严格控制会议规模，会议经费原则上人平不超过8元每人。
这项整改7月初已落实，在今后工作中长期坚持。
5、重安排，轻落实整改状况。①从7月开始，工作职责到人，安排专门督查组进行督查，每个月对各项工作督查2次以上;②针对重点项目，倒排工期。国土治理工程9、10进行了两次调度，解决问题17个，计划12月底前全部完工。农村人畜饮水工程9、10月调度了3次，解决问题6个，计划1月全部完工。
这项整改已落实，今后工作中长期坚持。
6、思想松懈，不求进取整改状况。①端正思想。工作中服务意识不断增强，8月底建好了便民服务大厅，坚持服务群众从小事做起;②大胆作为。消除畏难退缩的不良现象，持续干事创业精气神;杉林村连接桥头乡西庄坪村2.6公里的公路现已开工，12月前能够完成。由我直接处理潭湾农贸市场的问题，9月底已开工建设。
这项整改已基本落实，下阶段工作中不断加强。
7、工作漂浮，脱离群众整改状况。①畅通群众诉求渠道。发放便民服务卡，落实首问职责制，群众反应问题及信访状况实行登记制度，每星期召开一次专题领导会;②多下基层，主动服务。每周驻镇3天以上，下村2次以上，每月入户走访不少于50户，政策宣传到户率100%，9月底到此刻已走访石牌村民75户，了解和收集问题54个，在逐步解决。
这项整改初有成效，但目前没走访的村还有14个，深入群众仍然不够，力争11月中旬前到其他14个村至少坐班一次。
8、庸懒松散，工作疲沓整改状况①扎根乡镇。把工作当作一份事业来努力经营，以乡镇为家;②明确学习标杆。认真学习焦裕禄、唐齐和精神，用心向模范靠拢看齐;③从8月起，每个月坚持接待群众15人次，目前已接待群众31人次。④全镇蔬菜种植底会得到明显加强，南庄坪新增200个大棚项目材料已准备就绪，12月中旬可全部建成。
这项整改已基本落实，今后工作中长期坚持。
9、注重场面，不求实效整改状况。①把群众满意作为工作好坏的评判标准。9月底向群众发放工作满意度调查表1次以上，满意率在95%以上;②从9月初开始，解决改善民生问题4个，投入资金21.3万元。解决群众反应热点难点问题2个，投入资金12万元;③10月上旬开展了农村清洁工程、村务公开、低保群众满意度评比，工作落实状况进行了通报，严格严格奖惩兑现。
这项整改已基本落实，今后工作中长期坚持。
10、推诿塞责，缺乏担当整改状况。①改变工作督促机制，将听汇报与自己的抽查暗访结合起来，了解真实的状况。9月以来，党委责令政法、计生、重点工程三项工作分管领导和部门负责人整改事项4起，4项整改效果明显。②要敢于坚持原则。从8月起对于镇村干部违反镇相关制度规定的，要严格按制度执行到位，杜绝做“老好人”，已处理5人。
这项整改思想意识已到位，部分已落实，在今后工作中坚决杜绝并长期坚持。
11、盛气凌人，特权思想严重整改状况。①摆正自身位子，努力践行党全心全意为人民服务的宗旨，9月底前认真学习《党章》、《人民公仆》2本书。②工作生活中和干部群众打成一片，放下“架子”，拉下“面子”，融洽镇机关领导干部关系，9月28日开展机关庆国庆活动，9月30日(重阳节)召开了16名退休老干部座谈会。③自身加强廉政法规学习，增强制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。9月底前学习了《廉洁从政若干准则》。
这项整改已落实，今后工作中长期坚持。
12、方式简单，态度粗暴整改状况。①自7月以来在尊重别人方面已改善，此刻听工作汇报、群众反应问题、处理解决工作问题基本上做到了心平气和，听别人讲完，才发表意见。②学会了控制情绪。遇到事不会乱发脾气，不责备求全，自己多揽担子。③自9月的走访以来，做群众工作的理念已转变，学会用群众乐于理解的方式做工作。
这项整改已落实，今后工作中长期坚持。
13、因循守旧，按部就班整改状况。①创新思路，拓展3个产业发展路子，底前完成1000亩无公害蔬菜基地建设，底前可完成450亩。发展10户特色养殖，2104年底前完成5户。推进土地集约3000亩以上，12月前可完成1000亩，主要是第二批退耕还林、油茶新造。②推进镇新农贸市场建设施工进度，10月中旬已动工。辰浦公路实物丈量已完成80%，10月底丈量可完成。小田坪村地质灾害点27户转移安置并搬迁到安全地带目前还没有实质进展，主要是市国土的搬迁方案没有出台。
这项整改已完成40%，主要是因为季节原因、政策支持没到位，下阶段继续努力。
14、虚报浮夸，好大喜功整改状况。①8月底就综治、安全、计生、农业等工作进行研究，坚决杜绝汇假报，改变指标硬，措施软，调子高，底气短，传达快，行动缓的状况，加大工作督促力度，确保工作效率和实效。②8月初研究制定干部奖惩措施，镇领导、镇村干部年终考评设置必须比例不称职评定，充分。③9月中旬就镇村两级统计数据报送不实的现象召开镇村干部会议，明确规定今后务必提高统计数据与汇总材料的真实性。
这项整改已落实，今后工作中长期坚持。
15、公车私用整改状况。6月初以来，不违规使用公车，严格按县、镇的公车管理制度执行到位。
这项整改已落实。
16、贪图享受，铺张浪费整改状况。①自7月以来工作中不讲享受，不摆排场。②7月开始上级来人在食堂按上级规定标准接待，人平不超过20元。镇会议全部在食堂就餐，按不超过6元每人的标准安排，一律不安排酒水。③7月以来自己基本上没办公经费开支，不报销发票。严格遵守财经纪律。截止9月底“三公”经费开支较2013年下降40%以上。
这项整改已落实。
17、理论学习不深入整改状况。①坚持学习。从7月开始，保证每一天最少学习1小时。对工作中的难点，在解决时注重向实践学，向群众学。10月上旬撰写全镇农业发展调研文章1篇。②加强政治理论学习，学习十八大、十八届四中全会精神。③年底前学会果树、花卉栽培实用技术。
这项整改已基本落实，实用技术掌握需要时间。今后工作中长期坚持。
个人四风问题整改措施（十五）：
党的群众路线教育实践活动个人四风问题剖析整改材料按照托克逊县党的群众路线教育实践活动办公室要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改善作风的要求，透过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真剖析查摆自己在政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，及产生问题的根源。紧紧围绕征求到的群众意见、对照检查中查摆出的突出问题、专题民主生活会和组织生活会上提出的批评意见及督导组点明的问题，进一步制定整改措施、落实整改职责和整改时限，切实解决查摆出来的突出问题，特制定如下整改措施。
一、政治上不够坚强的具体表现
一是政治坚定性不够强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等社会主义理论体系学习的不够，掌握得不全面，对一些事物的分析决定存有片面性;对如何把党的方针、政策、部署和要求，灵活地运用到财政工作中研究的不够;对党的民族宗教政策和知识学习不够深入，对自身及单位党员干部的党性教育不足。
整改期限：立即整改，立改立行。
整改措施：一要认真贯彻落实党组中心组理论学习制度，每年至少通读两本理论著作，并做好读书笔记，学习计划自行制定或按照党组学习计划执行，并于每年年初报局办公室。二要改变以往学习流于形式的局面，不断提高理论学习的效果;重点学习党的民族宗教理论政策，做到政策记得清、宣传讲得出;按照单位制定的学习计划，主动带头参加单位的各项政治学习工作，主动宣讲国家的惠民政策。三要带头发声亮剑，证明政治立场，带领单位全体干部坚定政治立场。
二是政治敏锐性不强。对境外势力搞破坏活动的警惕性不高，敌情观念不强;对维护稳定是第一职责的认识模糊;对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦奋斗的准备;对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌战情绪。
整改期限：立即整改，立改立行。
整改措施：一要把政治上坚强作为检验所有党员干部的第一标准。坚决做到在大是大非面前头脑清醒、方向明确、立场坚定，应对大是大非敢于发声亮剑，应对矛盾敢于迎难而上，应对危机敢于挺身而出，应对“三股势力”敢于坚决斗争。二要坚定发展信心，增强政治意识、职责意识、使命意识、忧患意识，不断提高和强化做好政协、财政工作的自觉性。三要认真学习领会和把握第二次新疆工作座谈会和自治区党委八届七次(全委)扩大会议精神，结合本单位实际，促进民族团结教育，深入研究维护社会稳定等重大问题。四要坚决摒弃“与自己无关”等错误认识，尽职尽责做好工作。
三是政治鉴别力不强。不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质，总以为我们托克逊县多年来没有发生暴恐案件，认为天下太平，没有居安思危，没有危机感，政治鉴别力欠缺，“6.26”发生前对宗教氛围浓厚习以为常，认识模糊。
整改期限：立即整改，立改立行。
整改措施：一要加强理论学习，坚定政治信养，端正立场、观点和方法。用中国特色社会主义理论体系武装头脑，从根本上提高识别潜力。二要加强党性教育，切实改造的主观世界。增强政治敏锐性和政治鉴别力，说到底是要增强党员意识、党性观念，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观的问题。三要认真分析当前“三期叠加”的形势，宁可把形势预判重一点，也不麻痹大意。
四是政治纪律性不强。党的方针、政策学习不够系统、深入，有时在理解上存在偏颇，有时受到当前社会风气的影响，降低了对自己的要求，自警、自律意识减弱。
整改期限：立即整改。
整改措施：一要强化党章意识，增强执纪严肃性。认真学习党章，严格执行党章，自觉维护党章，做到党章规定的务必不折不扣执行，党章禁止的务必坚决纠正。个性是党员领导干部要牢固树立党章意识，用党章规范自己的一言一行。二要强化纪律意识，增强执纪自觉性。认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列重要论述，自觉规范行为，明确守纪底线。
五是政治执行力不强。对县委的重大决策部署把握不全面、理解不深刻，执行无力度，使决策的执行有打折扣的现象。
整改期限：立即整改
整改措施：一要加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观、群众路线思想武装头脑，提高自身的政治思想理论水平。二要刻苦学习专业知识技能，提高综合素质，为提升执行力创造先决条件。刻苦学习专业知识和技能，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，培养想象力和创造力。三要激发工作热情，确持续之以恒。在以后的工作中要克服时紧时松的不良现象，杜绝“走马灯”现象。四要增强大局意识，克服本位主义，坚决维护中央、自治区党委、地区党委及县委的决策与部署。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
一是工作作风不够硬。下基层少，走马观花，调研次数少，调研不够深入，对群众真实状况没有做到全面深入的了解，深入基层与基层干部谈心交流少。
整改期限:立即整改，制定调研重点及方向
整改措施：强化学习教育。一要充分利用单位政治学习的时间，采用集中学习的方式，重点学习现阶段党的方针、政策和有关的法律法规，拓宽知识面，保证方针、政策的正确理解，以增强党员干部工作的职责感和使命感。二要透过各种形式进行专业知识培训，财政工作是精细化工作，很多知识需要每年更新，透过培训学习，掌握相关技能与知识，增强工作的用心性和主动性。三要进一步完善个人工作制度、目标及工作措施、时限，确保各项工作顺利开展，并按时保质保量完成。
二是工作抓落实不够，干工作有时不讲实效。抓工作实质性的少，形式多，会议多，会议长、讲话多的问题还未彻底改变，贯彻落实方面以会议贯彻会议、以文件落实文件、的现象比较普遍。
整改时限：近期整改，20xx年9月前建立健全绩效考评细则及财政资金监管机制，稳步扩大国库集中支付范围，同时进一步细化直接支付和授权支付的划分，规范支付行为，到20xx年底全面将财政资金纳入集中支付的范畴。
整改措施：强化大局意识，切实转变作风。按照中央新疆工作一次、二次座谈会和自治区党委、地委及县委的各项战略决策部署，用心为县委政府带给决策支持，努力完成全年财政工作目标;在工作中着重看实绩、求实效，不讲空话、套话。不断强化创新意识，提高创新潜力，完善体制机制，建立健全绩效考评细则，在单位内部重点加强财政资金监管的内部机制，对政府投资的项目，进行跟踪、检查，按工程的进度拨付资金，严格遵守财政、国库集中支付制度，对政府采购专项款的支出按照内部机制层层监督，相互制约，以强烈的使命感和职责感推动各项工作有序开展;自觉提高个人道德修养，多站在群众的立场思考和审视问题，控制自己的脾气，虚心理解别人的批评指正，多与干部职工进行沟通、交流。
三是创新意识不强。思维方式和工作方法还比较陈旧，对新理念、新思想研究的少、思考的少，有针对性地采取措施少。
整改时限：立即整改、长期坚持
整改措施：一要拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗，求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，集思广益，探索发展新思路;二要制定近、中、长期工作计划，按照计划开展工作，杜绝“推、拖”等不良现象。三要学习先进。持续风清气正，用心开展向焦裕禄学习工作。
四是求真务实精神不够。工作中满足于一般性的工作安排部署。
整改期限：立即整改、长期坚持
整改措施：一要坚持民主集中制原则，维护班子团结。作为政协副主席、财政局局长，协助书记做好政协班子、财政局班子工作，在工作中大事讲原则，小事讲风格，与班子成员相互尊重、互相支持，严于律己，宽以待人。坚持民主集中制原则，对重要事项和重大决策，坚持群众领导、民主集中、会议决定。进一步完善班子民主决策程序和议事规则，坚持“三重一大”群众决策制度。二要克服下基层走马观花的现象，深入基层突出重点，帮忙农民解决实际困难。三要为贫困户和低收入农户增收出谋划策。有的农户由于缺技术、缺资金、缺信息等原因，要有针对性地帮忙出点子，克服相应的困难。
(二)官僚主义方面
一是“机关化”现象严重，服务群众的意识和潜力不强。有时认为自己在基层工作过、对基层状况较熟悉，实际对基层状况掌握不全面、不准确，与基层干部和普通群众联系不多，有时缺乏党性修养，将党多年的教育抛诸脑后，对群众反映的问题没有及时解决;坐在办公室看文件、批文件的状况较多，没有将群众的利益始终放在首位，有时对文件要求的工作没有进行深入研究、理解不透，在执行方面有偏差。
整改时限：立即整改、长期坚持
整改措施：一要强化宗旨意识，密切联系群众。学习不仅仅是提高个人潜力的需要，更是一种职责和使命，要坚持开展入户走访活动、定期接访、主动联系群众，了解群众所思所想，改变以往深入群众不深、调研活动走马观花、流于表面的现象。二要认真做好入户走访记录，全力解决群众的实际困难，解决不了的及时上报上级领导或协调其他单位予以解决，做到不拖、不等。三要自觉理解群众监督，坚决克服形式主义、享乐主义，并把它当作检验自己党性纯不纯的重要尺度。
二是工作方法简单粗暴，对自身道德修养没有更高要求。不注重处理工作的方式方法，遇到问题容易急躁，批评干部职工有时过于严厉;有时工作满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
整改时限：立即整改、长期坚持
整改措施：一要采取目标管理方法，用制度管人管事。做每一项工作都需要各方面上下协调，步骤一致，才会有事半功倍的效果，光凭一人或一个科室之力是很难做好工作的。目标管理，就是透过确立总目标分解任务再确立科室的子目标，完善相关执行目标的制度建设，确保各科室子目标顺利实现，从而到达总目标的实现。实行目标管理，就会到达相关部门上下协调，步骤一致，而避免以人管人、以事管事。实行好目标管理，就不会存在工作欠缺连贯性，见子打子，最后为枝节问题大动干戈的局面。二要加强个人修养。修身、齐家、治国、平天下，作为党员领导干部，注重个人修养是第一重要的事。要求干部职工做到的首先自己做到，要求干部职工不做的首先自己要不做。
三是掌握群众需求方面做得不够深入，群众感情淡漠。深入基层不够，主动性不强，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，帮忙群众解决实际困难不多。
整改时限：立即整改、长期坚持。
整改措施：一要在单位设置征求意见箱或意见本，认真听取群众的意见和推荐，认真查摆、立查立改;努力把精力集中到干事创业的目标上，真抓实干、敢管敢干，把行动统一到托克逊县经济建设发展要求上来。二要换位思考，才能对群众冷暖设身处地;将心比心，才能对百姓悲喜感同身受。把自己当普通群众，将心比心、由己及人，设身处地想想群众办事之难，把办事的群众当自己的亲朋好友，脸上的笑容就会自然流露，再难办的事就自然好办了。三要开展“换位体验”活动，将自己放在群众的立场上办事情、体验群众的感受，进一步提高服务质量和水平，切实帮忙群众办实事、办好事，提高工作作风。
(三)享乐主义方面
一是创新意识不强，满足现状。在工作中有“不求有功、但求无过”、“差不多、过的去”，得过且过的思想问题;工作中遇到困难或一点阻力，找客观原因多;务求实效干的精神不够。
整改时限：立即整改，加强学习，开拓创新，长期坚持
整改措施：一要树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。二要利用一切机会用心走出去，不断开阔视野，创新发展思路。三要在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改善工作方法，提高工作效率。四要在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际。
二是艰苦奋斗、勤俭节约的精神有些缺失。谦虚谨慎，戒骄戒躁的成份有所减少而浮躁自满增多，艰苦奋斗精神和过紧日子的思想减弱。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改措施：一要发扬吃苦耐劳的精神，爱岗敬业。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业的做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。二要坚持一切从实际出发，讲真话、办实事、求实效;充分尊重和听取干部职工的意见和推荐，发挥大家的智慧和力量。三是从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒付防变的职责感和紧迫感;个性要坚持厉行节约，节俭办一切事。四要坚持弘扬“两个务必”精神，以焦裕禄为标杆，与班子成员一道带领单位各族干部职工推动各项工作再上新台阶。
三是模范带头作用发挥不够。有时贪图享受，没有做到和一般干部职工一样实行上下班考勤制度;有时干部职工帮着打扫办公室，没有制止而是欣然理解。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改措施：一要严格按照党员的“五个带头”标准要求自己，自觉践行社会主义核心价值体系，弘扬社会主义新风尚，思想道德素质和礼貌素养高。二是用心参与精神礼貌建设，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，以优良的党风带作风。三是从作风上严格要求自己，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正赢得干部职工的信任和拥护，充分调动党员的用心性，在执行力上动真格，不打折扣的履行义务。四要杜绝让别人“打扫卫生”、上班不打考勤的现象，从思想上消除“特权主义”，抵制不良风气。
(四)奢靡之风方面
一是贯彻执行中央八项规定、自治区十项规定不够。在公务活动中存在比排场、讲阔气的不良风气，有超标准接待现象;在中央八项规定、自治区十项规定出台前，碍于情面也参加过一些部门或亲朋好友的宴请和娱乐消费。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改措施：一要严格遵守中央“八项规定”和自治区“十项规定”。二要严格控制公务接待标准，严禁再次出现超标准接待现象。三要大力推进预决算公开。扩大“三公”经费公开范围，主动理解社会各界监督。严格要求自己，严格要求配偶、子女和身边工作人员，透过不断加强道德修养，增强拒腐防变潜力。四要切实开展好清理办公用房工作，带头清理超标办公用房，严查本单位内部“小金库”，带领单位职工做好各项专项整治工作。
二是车辆管理、厉行节约方面做得不到位。有公车私用、公车接送上下班现象;同时在厉行节俭方面没有发挥模范带头作用，空调、电脑有时不关，纸张不能双面打印。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改措施：一要立即整改公车私用现象。二要强化廉政意识，依法依规办事。自觉遵守中央八项、自治区十项规定及厉行节约、反对浪费条例细则，在单位内部找准廉政风险点，选定突破口，强化和完善廉政惩防体系建设，严格落实党风廉政建设职责制各项规定，按照一级抓一级的原则，履行好“一岗双责”，用心推进财政收支监管和会计监督，注重财政监督检查成果利用，加大监督信息披露和公示力度。
个人四风问题整改措施（十六）：
党的群众路线教育实践活动个人四风问题剖析整改材料根据中央、省市区委的部署，按照整改落实、建章立制环节的要求及上级点、群众提和个人查摆出来的问题，坚持“四个回应”，深刻剖析，制定如下整改措施。
一、遵守党的政治纪律及转变作风方面的整改措施
问题1：学习政治理论的自觉性不够
整改措施：在学习上下功夫，把学习作为一种生活习惯，作为人生的组成部分，增强学习的主动性和自觉性。丰富学习资料，既要注重政策理念的学习，又要注重经济、科技、法律知识的学习，提高学习的针对性。改善学习方法、提高学习效率，增强学习的计划性和实效性，个性注意把理论学习的成果运用到实际工作中去，做到学习实践相结合。加强对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论及党的十八大报告、教育方针政策、法律法规等方面知识的教育学习，每年集中学习研讨的时间不少于12次。每年自学不少于300小时，撰写笔记和心得体会不少于3万字。
整改期限：20xx年底，并长期坚持
问题2：严格规范“三公”经费管理
整改措施：切实减少“三公”经费支出，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。建立公务接待申报、审批制度，严格公务接待预算、审批管理。
整改期限：长期
问题3：推进工作的力度不够
整改措施：全面学习党的路线方针政策，着眼大局，把握标准、严守底线，在执行上级政策上不搞变通、不做选取，不打折扣。
整改期限：长期
二、“四风”方面主要问题的整改措施
问题4：工作不扎实，只注重布置，不注重检查督促
整改措施：对布置的工作及时跟进、主动督办，养成每一天记工作日志的良好习惯，及时“回头看”，及时督办。
整改期限：长期
问题5：下基层调研，关心基层同志不够
整改措施：完善领导干部调研制度，下基层调研每年不少于1个月，每年帮忙解决基层1至2个实际问题，避免蜻蜓点水、走马观花。每年至少要撰写1篇专题调研报告。健全领导干部联系服务群众制度，建立班子成员联系点，定期下点倾听基层群众意见，解决群众关心的问题和难题。
整改期限：20xx年底
问题6：缺乏进取精神
整改措施：用心主动，敢于碰硬，发扬主动作为、锐意创新的工作精神，从高确立工作目标。
整改期限：20xx年底，并长期坚持。
问题7：缺乏创新意识
整改措施：打破经验主义，克服自己精神懈怠，求稳怕乱的思想，勇于探索，敢闯敢干，以解放思想推动科学发展，跳出条条框框的限制，以思想大解放推动全区教育发展。
整改期限：长期
问题8：在党建工作方面，主动作为不够
整改措施：加强基层党组织建设，健全基层党组织建设目标职责制度，全面开展中小学党建研究。
整改期限：20xx年底
问题9：在公务活动中，存在浪费现象
整改措施：带头拒绝奢靡、崇尚节俭，在公务活动和个人生活中，厉行节约、勤俭办事，不参加高档宴请，不超标接待，不馈赠、不理解土特产，不出入私人会所。
整改期限：长期
三、解决关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题的整改措施
问题10：基层党组织活动开展不多
整改措施：建强基层组织，健全支部建设。定期开展党组织活动，每月组织一次集中学习，每年对党员进行一次民主评议。加强党员教育管理，继续抓好“双创双满意”活动，充分发挥党员示范引领作用。
整改期限：20xx年底
问题11：对退休老同志发挥作用重视不够
整改措施：进一步加强对老科协、关工委等工作的建设，用心开展建言献策活动，做好科技咨询服务工作，做好“五好”关工委创先争优活动考评工作，充分发挥退休老同志的余热。
整改期限：20xx年底
四、选人用人方面问题的整改措施
问题12：严格职数态度不是很坚决
整改措施：组织相关部门摸清底数、制定整改方案，逐步调整、消化超职数干部。
整改期限：至20xx年底
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