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2018年第一季度党建工作例会发言材料

时间:2019-05-14 09:41:43 网站:公文素材库

党建工作是各单位非常重要的工作,2018年的第一季度已经结束了,这一阶段的工作成果怎么样?有什么需要改进的地方呢?下面的范文一起参考!

第一季度,镇党委在县委的坚强领导下,深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,落实主体责任,坚持问题导向,狠抓薄弱环节,提升服务能力,夯实基层基础,努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬。现将我镇第一季度基层党建工作汇报如下:

一、工作开展情况

(一)重点推进“三大工程”。坚持每月召开一次基层党建工作例会,重点突出村干部能力提升。第一季度选送 名“两委”班子成员参加了地县两级的业务能力培训,结合逐村体检工作,动态开展村干部政治体检,加大“两面人”查处力度,及时对6名党支部书记进行调整,对 名村“两委”成员进行了立案调查或移送培训中心。制定培养计划,采取“一对一”“多对一”等方式加大干部帮带力度,精心组织国语学习,以“双语”夜校为

育工作。紧密结合“四同”、“三定三包三覆盖”、民族团结一家亲活动,下沉入户干部以入户住户为契机,印制《***干部入户住户宣传口袋书》用通俗易懂的群众性语言,广泛开展党的十九大精神、 新时代中国特色社会主义思想、xq“三史”、《去极端化工作条例》和《民族团结进步工作条例》宣传,并结合实际向群众讲清党的惠民惠农政策、讲清收押收教原因、讲清政策法规,教育群众明白惠从何来,恩向谁报,坚定信念听党话、跟党走。截至目前,累计发放各类宣传资料 余份,开展各类宣讲 场次,受教育群众 人次;组织开展庆祝努肉孜节、文艺演出等活动 场次,参与群众达 万余人。

二、存在的不足

一是部分村干部干事创业的能力和激情不足,工作方法简单,多凭个人经验办事,不愿意耐心细致做群众工作,遇到难题“绕着走”,解决问题不积极,工作开展不深入,服务群众不到位,“等靠要”的消极思想比较突出。

二是辖区人口基数大,干部力量相对薄弱,随着“严打揭盖子”工作的持续推进,双收人员亲属逐渐增多,“两个全覆盖”压力逐渐增大;

三是入住效果有待提升部分干部开展群众工作认识不够到位。认为自己能力有限,只能帮助群众解决小问题,解决不了大问题,思想不重视,工作不到位,入住效果不佳。

三、下步打算

(一)抓好干部队建设,夯实基层根基。一是持续推进村(社区)干部、后备干部集中教育培训,充分利用辖区教育资源常态开展村干部国语强化培训,提升村级干部国语水平。二是细化量化党建工作任务,不断健全“两委”班子考核评价机制,做到重点突出、量化透明、责任到人,形成用制度管人管事的科学机制。三是严把“入口关”,确保成熟一个发展一个,切实把党员发展工作抓实、抓好、抓强,引领党建工作新局面。四是加大党员干部 体检,对机关干部、村(社区)干部逐人进行政治审核,净化党员干部队伍,确保党员干部队伍的先进性和纯洁性。

(二)出台管用措施,提升入户住户质量。一是结合实际制定《***干部入户住户“四同”工作制度》《下沉干部发现问题隐患报告制度》等管理制度,实现奖有依据,罚有措施,为第一书记管理提供了有效的制度保障。二是严格执行走访分组方案,按照早上有安排、晚上有总结、入户有台账、问题有回声要求,结合“八必问”“八必讲”“八个讲清”深入“全覆盖”辖区各族群众,尤其是“双收”家属,与各族群众掏心窝子唠嗑,俯下身子办事,千方百计为群众想办法、出主意,在摸清底数的同时,深入了解社情民意和矛盾纠纷,掌握各族群众的思想动态、生产生活状况,有针对性地采取帮扶措施,切实把不稳定因素和苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态,夯实稳定基础。

(三)强化管理教育,转变工作作风。铁腕整治干部作风。进一步规范干部行为规范、工作标准,扎实开展干部作风整顿专项工作,严格执行奖惩措施,坚决杜绝干与不干一个样,干好干坏一个样的问题。

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2018年第一季度党建工作例会发言材料
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