党建工作是各单位非常重要的工作，2018年的第一季度已经结束了，这一阶段的工作成果怎么样？有什么需要改进的地方呢？下面的范文一起参考！
第一季度，镇党委在县委的坚强领导下，深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实主体责任，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，提升服务能力，夯实基层基础，努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬。现将我镇第一季度基层党建工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）重点推进“三大工程”。坚持每月召开一次基层党建工作例会，重点突出村干部能力提升。第一季度选送 名“两委”班子成员参加了地县两级的业务能力培训，结合逐村体检工作，动态开展村干部政治体检，加大“两面人”查处力度，及时对6名党支部书记进行调整，对 名村“两委”成员进行了立案调查或移送培训中心。制定培养计划，采取“一对一”“多对一”等方式加大干部帮带力度，精心组织国语学习，以“双语”夜校为
育工作。紧密结合“四同”、“三定三包三覆盖”、民族团结一家亲活动，下沉入户干部以入户住户为契机，印制《***干部入户住户宣传口袋书》用通俗易懂的群众性语言，广泛开展党的十九大精神、 新时代中国特色社会主义思想、xq“三史”、《去极端化工作条例》和《民族团结进步工作条例》宣传，并结合实际向群众讲清党的惠民惠农政策、讲清收押收教原因、讲清政策法规，教育群众明白惠从何来，恩向谁报，坚定信念听党话、跟党走。截至目前，累计发放各类宣传资料 余份，开展各类宣讲 场次，受教育群众 人次；组织开展庆祝努肉孜节、文艺演出等活动 场次，参与群众达 万余人。
二、存在的不足
一是部分村干部干事创业的能力和激情不足，工作方法简单，多凭个人经验办事，不愿意耐心细致做群众工作，遇到难题“绕着走”，解决问题不积极，工作开展不深入，服务群众不到位，“等靠要”的消极思想比较突出。
二是辖区人口基数大，干部力量相对薄弱，随着“严打揭盖子”工作的持续推进，双收人员亲属逐渐增多，“两个全覆盖”压力逐渐增大；
三是入住效果有待提升部分干部开展群众工作认识不够到位。认为自己能力有限，只能帮助群众解决小问题，解决不了大问题，思想不重视，工作不到位，入住效果不佳。
三、下步打算
（一）抓好干部队建设，夯实基层根基。一是持续推进村（社区）干部、后备干部集中教育培训，充分利用辖区教育资源常态开展村干部国语强化培训，提升村级干部国语水平。二是细化量化党建工作任务，不断健全“两委”班子考核评价机制，做到重点突出、量化透明、责任到人，形成用制度管人管事的科学机制。三是严把“入口关”，确保成熟一个发展一个，切实把党员发展工作抓实、抓好、抓强，引领党建工作新局面。四是加大党员干部 体检，对机关干部、村（社区）干部逐人进行政治审核，净化党员干部队伍，确保党员干部队伍的先进性和纯洁性。
（二）出台管用措施，提升入户住户质量。一是结合实际制定《***干部入户住户“四同”工作制度》《下沉干部发现问题隐患报告制度》等管理制度，实现奖有依据，罚有措施，为第一书记管理提供了有效的制度保障。二是严格执行走访分组方案，按照早上有安排、晚上有总结、入户有台账、问题有回声要求，结合“八必问”“八必讲”“八个讲清”深入“全覆盖”辖区各族群众，尤其是“双收”家属，与各族群众掏心窝子唠嗑，俯下身子办事，千方百计为群众想办法、出主意，在摸清底数的同时，深入了解社情民意和矛盾纠纷，掌握各族群众的思想动态、生产生活状况，有针对性地采取帮扶措施，切实把不稳定因素和苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，夯实稳定基础。
（三）强化管理教育，转变工作作风。铁腕整治干部作风。进一步规范干部行为规范、工作标准，扎实开展干部作风整顿专项工作，严格执行奖惩措施，坚决杜绝干与不干一个样，干好干坏一个样的问题。
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《2018年第一季度党建工作例会发言材料》
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