大家都知道安全是生命的保障，要保护好自己的生命安全。今天小编给大家带来的是关于煤矿安全监察局大讨论大学习征文原创13篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，希望对大家有有帮助！
篇一
心有多宽广，舞台就有多大，单位就是我们的舞台，领导是指挥，我们是合唱团中的一员。
人，需要展示它固有的才华，只有当他的才华展示出来，并为单位所用，他才能叫做可用之才，不管一个人的能力有多强，一旦失去了表演的空间和人生的舞台，那他也就失去了成功的机会。记得听过这样一个故事，一名刚毕业的年轻护士，跟随一名德高望重的医生实习，在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布，刚才用了12块，现在只收回11块，还有一块一定还在病人的腹中”。老师好像若无其事地说：“唉，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口”。护士大声的说道：“不行，我们要对病人负责！”。这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士”。这个故事，让我感悟到一句话，“责任重于泰山”。奉献，敬业，忠诚，责任，这4个词在人的一生中占有多么重要的位置呢？爱岗敬业，是一种精神，是一种态度，更是一种境界，有句广告说得好，“思想有多远，我们就能走多远”，当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上，少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足，感恩，努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
作为分局的一员，我深深地感受到，一路走来，一路成长，一路收获。我们驱车在崎岖的山路上，我们奋战在矿井下，我们和大自然作斗争，为矿工排忧解难，当他们的保护神，终于明白，原来我的岗位，也可以产生无数的喜悦！中国的古话说的好“皮之不存，毛将焉附”，“锅里没有米，碗里哪来的饭”？员工与单位就是一个共同体，我们应该视单位发展如生命，与单位同呼吸共命运，共度时艰。对我而言，那就是以分局为家，尽职尽责，以求尽善尽美，尽心尽力，以求问心无愧，不断追求卓越，与单位风雨同舟，荣辱相伴，共同成长，为分局又好又快的发展，为辖区煤矿的安全贡献自己的绵薄之力！对于大多数人来说，都是默默无闻的人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，也认为自己做不出什么特别突出的贡献，只要按时上班，遵章守纪努力工作就行了，但是我想我们作为煤监局的一名公务员，必须突出敬业，奉献的执着精神。分局的向上，辖区煤矿安全的稳定和发展，归根结底是要靠我们这些普通人，只有我们这些普通人每个人都尽力了，努力成为煤矿安全监察事业中的中流砥柱，这时候，我们和单位就成功了。
渭南监察分局是一个充满活力的集体，这个集体，始终被一种和谐向上的力量牵引，每一个人都能热爱自己的工作，并在努力的提升自己，在这种氛围的感召下，我从进入分局的那天起，就立志要发奋进取，努力学习，努力工作，珍惜工作，爱护名誉，为自己的成长、为分局的发展添砖加瓦。
篇二
古人云：“皮之不存，毛将焉附”，就是说连皮肤都没有了，哪里能生长毛发。说明了这样一个道理，无论事物还是人都有一个存在的基础和根本。
如果说渭南监察分局是一个大树，那么每个成员就是树木的枝干或树叶，只有这个大树旺盛了，每个枝干和树叶才能旺盛和茂密。同时，只有每个枝干和树叶尽力地汲取阳光、水分和空气，才能使整个大树旺盛。渭南监察分局是一个组织、一个整体，也是一课大树，每个监察员和工作人员就是集体中的一员，只有这个集体强大了，那么每个成员才有荣光和价值，无论做人做事都有底气、有依靠、有尊严、有归属感！才能完成个人单打独斗不能完成的任务，才能战胜个人不能克服的困难！
一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮。只有团结才能形成合力，只有团结才能做成一件大事，而做成了一件大事、好事，个人才能获得荣誉和幸福感，才能实现自己的人生价值！才能自豪的面对父母、妻子和儿女，才能无愧于人生，这是我们每个人最基本、最朴实的一个想法。而要做到这些，只凭个人努力是不行的，要在一个良好的集体环境才能实现，良好的人际关系就是一种生产力。试想一下，我们的一生绝大多时间都是生活在团队里边，就是高端科研工作者，他们也是一多半时间和同伴在一起研究。所以，我们善待自己的组织，自己的单位，也就是善待自己，珍惜我们的人生。
如果每个成员善待自己的组织、单位，那么单位的事业就能兴旺发达，单位这个整体就能提升，每个成员就能发展和壮大。就相当于每个枝干、树叶都能尽力的汲取营养，才能使这个大树枝繁叶茂、树干强壮，反过来，只有这个大树强壮，才能保护枝干和树叶，才能使枝干和树叶站的更高、扎的更深更实，吸取更多的阳光雨露，也是一个正循环和正能量！
篇三
经济的角度上分析，个人是指组成社会的最小单位，是社会的一分子。而集体是组成社会的一个元素，它由多个分子，即个人组成，不同的集体，又构成整个社会。从社会经济发展的角度上看，个人的综合素质水平的高低，影响着集体素质的好坏，从而影响着整个社会人们的综合素质和经济发展水平。
既然集体是由个人组成的，那么，集体的利益就能代表组成这个集体的各个成员的个人利益，而个人利益从某些角度上也代表集体利益，但却不能完全等同于集体利益，这样，就产生了个人利益与集体利益的同一性或异向性之分。
我们应该正确的看待个人与集体的关系，不能把个人脱离于集体之外，个人总是集体中的个人，集体总是由个人组成的集体，个人利益与集体利益总是息息相关，个人只有在集体中，并承担一定的职责，使命，才能使自身价值得以实现，如果脱离了集体，个人就丧失了作为这一集体的成员的资格，也就无须承担这一集体的义务，也无权享受这一集体中的成员能够享受的权利。既然集体是由个人组成，那么，集体对个人就有一种制约的力量，这是一种必要的力量。这种似乎外在于个人的力量之所以必要，就在于集体从其自身着想和从其中的大多数成员着想，必须使个人从属于集体，把集体的属性赋予个人，从而才能产生一种不可抗拒的凝聚力，既保证集体有机体健康，生机勃勃的发展势头，又保证个人的价值利益得到充分实现。
还是让我们共同唱《众人划桨开大船》这首歌吧，这首歌很好的诠释了个人和集体的关系。“一支竹篙呀，难渡汪洋海，众人划桨哟，开动大帆船。一棵小树呀，弱不禁风雨，百里森林哟，并肩耐岁寒。一加十，十加百，百加千千万；你加我，我加你，大家心相连。同舟嘛共济海让路，号子嘛一喊浪靠边；百舸嘛争流千帆进，波涛在后岸在前。一根筷子呀，轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。一个巴掌呀，拍也拍不响，万人鼓掌哟，声呀声震天……”。
篇四
分局作为一个大家庭，要在分局党政的领导下，在全体成员的共同努力下，党支部要注重凝聚众心、凝聚众力、凝聚众智、凝聚众才，爱惜和发挥每位同志的积极性。做到“四突出”：即突出理想和信念。树立党旗，发挥理想信念的力量；突出目标和宗旨。确立方向，创新学以致用的方式；突出制度和纪律。严肃党性，保证监察工作的质量；突出品质和能力。知行合一，体现党组织教育的效果。扎实迈向“自信求索、实事求是、学风清新、知行合一”的团队文化建设目标。全体人员要以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论为指导，按照“夯实理论基础，开阔世界眼光，培养战略思维，加强党性修养”的学习要求，突出理论学习和业务学习。注重培养监察人员潜心学习、勤于思考、勇于探索的学习精神；增强团结协作、步调一致、勇挑重担的团队精神；提升相互学习、取长补短、共同进步的实践意识。体现出“四全”特点：即全员积极学习，全面推进提高，全程分工协作，全过程安全控制。
通过各项活动的开展和实践锻炼，全体人员的信心更加坚定，思想更加成熟。努力做到“三个贯通”：一是把自己所学的知识与煤矿安全监察工作贯通起来；二是通过学习交流，把好的做法与辖区煤矿安全实际贯通起来；三是着眼长远，把分析和研判辖区煤矿的安全现状和煤矿的防灾抗灾能力贯通起来，保障辖区煤矿的安全生产。
篇五
前些天，读了一篇美文《善待你所在的单位》。联系自己在渭南监察分局十五年的工作经历，感悟良多。
2001年10月，从黄陵矿区来到渭南，单位当时还叫渭南煤矿安全监察办事处，20个人的小单位，到2006年改名为渭南煤矿安全监察分局。刚到单位时我29岁，虽然已参加工作7年，但煤矿的工作技术性强，与社会交往圈子小，人的视野范围很窄，所以初进单位，同事都比我大，更显我懵懂稚嫩。但办事处的氛围很好，大家对我这个小兄弟很关照，无论是生活方面还是工作方面。从煤矿管理工作转入行政执法，刚开始下矿时我有些怯，不敢直言煤矿存在的问题，不敢阐述自己的观点，生怕说错了。贾云海、曹鹏等老同志就不断鼓励我，让我放下思想包袱，大胆工作，不要怕得罪人，在他们的帮助下，我逐渐适应了监察执法工作，能够为科室、为老同志们分担一些任务了。2005年，办事处安排我到某市矿务局参加省政府组织的煤矿瓦斯督导工作，一开始心里面很忐忑，一是自己对高瓦斯和煤与瓦斯突出知识非常缺乏，能力不足以胜任；二是督导工作责任重大，自己感觉压力巨大。当时的领导高兴宏主任就告诫我，相信自己的能力，边工作边学习，在实践中向煤矿现场技术人员学习、向矿务局的专家学习，尽快适应工作要求，及时汇报情况，办事处是你的坚强后盾，你一定会不辱使命的。在办事处领导的支持下，我变压力为动力，在督导过程中一步一步了解掌握了高瓦斯和煤与瓦斯突出方面的专业知识，检查发现了各矿存在的一些重大安全隐患，成为了瓦斯督导组的业务骨干，还被评为省政府瓦斯督导先进个人，自己获得了荣誉，也为单位增了光。现在回想起来，有时单位或领导安排自己干一些困难的工作，不一定是坏事，关键是摆正心态，变压力为动力，通过难事去磨练自己，促进自身能力提高。
记得小时候，长辈常叮嘱我一句话“既来之则安之”，说的意思就是到了一个单位，就要踏踏实实、安心工作。对一个人来说，除了依靠亲属，就是自己的单位了。善待自己的单位就是善待自己，你若抛弃单位，单位必定抛弃你！所以，在单位踏实工作，就是为集体增光。说到这里，自己所处渭南监察分局，我们每个人都是其中的一份子，它的荣誉需要大家来集体维护。同时，分局也是我们每个人展示自身价值的平台，在这个平台上才有我们个人所学知识的用武之地，才能提高个人能力和政治生命，让我们继续忠实工作下去，为单位贡献一份力量！
篇六
对于今天来说，善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称与环境，更重要的是善待单位赋予自己的责任与这个交际平台。《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”
在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后，我感觉心潮澎湃，感触颇深，受益良多。整篇文章总揽全局，又细致入微，从单位对每个人的重要性和单位存在的现实问题说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者，单位乃是给每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一份爱。我要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，积极参加各种活动。按时按质按量完成单位交给的每项工作任务。在单位工作的同时，我也收获了与同事合作的快乐，任务完成后的满足和个人生活的保障。
翻阅《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”，使我深刻领会到它的内在含义。几年来，在单位我严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，兢兢业业，努力工作，积极参加各种活动。按时按质按量完成份内任务，宁可自己受委屈也尽量不与别人争高低。因为我知道这份工作的来之不易，这个单位对我一生的影响力。从事煤矿安全监察工作十几年来，多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻同志，我也要带动他们的工作积极性，把个人经验与他们分享，让他们从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。
在当前的社会形势下，党和政府对安全生产工作提出了新的要求，这也要求我们煤矿安全监察员要对自己的工作提出更高的要求。我所在的单位给我提供了广阔的舞台，同时也对我们提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己，更加善待我所在的单位。对正处于我这个年轮中的人来说，学习和阅读《善待你所在的单位》一文意义深刻。当我认真阅读后，使我压抑已久的情感得到了释放，理清了头绪，认定了目标，从而能够勇敢面对我的单位赋予我的一切。充实是一生，颓废是一生，为什么不选择充实呢？快乐是一生，伤心也是一生，为什么不选择快乐呢？只有在扎扎实实的工作之后才能切实体会到满足与快乐。
在《善待你所在的单位》一文中提到“三点忌讳”，也写道“单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序”。结合前不久局长、书记的讲话，我们应该继续学习，提高完善自我，克服三点忌讳，摆正自己的位置。要学习老同志的处事经验，借鉴年轻人的创新优势，在单位能多干一点就多干一点，在单位体现自身的正真价值。我愿当一颗小草，扎根于单位，我愿成为一只小鸟，把单位当做天空自由翱翔。以《善待你所在的单位》中的精华思想与上级领导的指示思想相结合，对自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不断学习，我要善待我的单位，我要与单位同行！
篇七
写下这个标题，万千思绪难以抑制的涌上心头，我和分局其他人有些不同，我是大学一毕业就进入渭南分局，人生的起步就是在这里。而且从小上学我就是随父母工作变动而经常搬家，在渭南分局再有几个月马上就整整十年了，这是我人生至今在一个地方呆的最长的了，比在家里的日子都多出不少，每周五天左右，在家也就才节假日。可以豪不夸张的说，这里的同事，这个单位、环境、一花一草，就是我的家人，我的家。
十年间，个人从初出校园的毛头小伙已然而立，自己的小家庭也一路成长。我个人感觉分局和个人的关系是非常亲密的，这不只是一个简单的“单位”这样的概念，它不只是给你发个工资，让你可以养家糊口，当然，你若只是为了混日子就另当别论了。我觉得单位首先就是一个人的基础平台，让你能够立足于社会，能够先齐身修家，其次他就是你个人的人生舞台，说大了可以追求事业治国平天下，让人生辉煌无憾；说小了起码可以对社会对他人有所为有所用，不至于成为一个碌碌无为的人甚至于累赘。所以我觉得一定要重视并处理好个人与单位的关系，有一个正确的认识，才不至于有时会产生迷茫，甚至于本末倒置。
首先，单位相对于个人就是一个大概念，我们从小就被教育要有爱国主义精神和集体主义精神，在这里，正常情况下就应该把单位这个集体摆在前面，要维护好单位的集体利益、荣誉。只有每个人都尽职尽责，做好分内工作，维护好单位的利益与形象，个人才会有所成就，个人的成长发展也会比较顺利。从分局内部说，铁打的营盘流水的兵，多少人来人往十年间，任何一个贪图一己之私利而做出了有损于单位形象、利益事情的人，从后来实际结果看也影响了自己的发展，更可能影响了单位的发展。相反，你如果为维护单位形象利益，恪尽职守，努力工作，可能一时还会有些许的个人损失，但你的付出大多数人是看在眼里记在心里的，对个人和单位长远的发展来看是有百利而无一害的，自己增长了才干与本事，还能有什么损失？所以，要事事单位为先，集体利益为重，单位好了，个人自然就好了，也有能力，有精力能更好的照顾家庭。
其次，单位也要尽可能提供良好的环境、公平的制度来给愿意努力工作的人提供好平台，尽量做到人尽其用。让大家能够舒心的工作，没有后顾之忧的努力，这样的环境才是良性的环境，积极地环境。这就要求领导班子要尽可能以身作则，以上率下，事事出以公心，给大家规划科学公正的制度，指出正确积极地方向，让多数人能够愉悦的，有方向的努力，而不是随波逐流，无所事事甚至于蝇营狗苟，那这样的单位是没有前途的，个人就只能是混日子，顶多独善其身了。同时除了营造良好的工作环境，单位也要尽可能关注大家的生活，帮助有困难的同志。个人、家庭相对于社会是渺小的，难免会遇到风浪，单位适时的关怀与帮助，能带给同志以温暖与慰藉，使他们能够安心的工作，努力的干事业。
篇八
转眼间，大学毕业后工作已经十年时间了，从大学期间在深圳的一家制造企业实习，到现在的工作单位，先后工作过的单位也有两三个了，但从有意识开始认真思考自身和单位之间的关系要从决定报考煤监局以来的那段时间。在那段时间我开始思考自己的人生意义，开始思考家庭、生活和工作的意义。这和我当时周围的老领导、同事、朋友有分不开的关系，他们曾经在工作上、生活中给过我很多的启示。
在网上搜索了一上午，大概知道这话题属于管理学范畴的课题。其实这个话题从古至今却一直存在，只不过在以前，社会中人的从属关系不对等，人与人，人与社会组织之间结构简单，从属关系单一。
即使到现在，我也时常在思考自己和单位之间到底应该属于一种什么样的关系？自己如何在单位、家庭、社会之间找到最佳的契合点，能够使工作和家庭之间能取得平衡。有人会说：鱼和熊掌不可兼得，时间是有限的，工作多一点，家里就会少一点。这个我不否认，因为一份耕耘一份收获。
我也相信有一种人，是那种能够为了事业而很拼的，无论实在战争年代还是在和平时期。我也不否定那种把工作当做谋生手段，把工作和生活划分的很清的人。因为我们每个人、每一阶段的生活对待单位、工作所做做的选择都是自己当时所处环境等多方面因素决定的。
在我自己感觉来看，我觉得单位（组织）和家庭是一个人不可分割的两种社会属性。离开家庭，个人就缺少最基本的社会责任，如果没有社会责任的约束，自己可能更容易随波逐流，迷失方向。同样没有工作或单位的舞台，自己也就失去了实现人生自我价值和托付起家庭责任的途径或平台。
那么个人、家庭和单位之间到底该如何取舍和平衡。管理学研究的是如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。其实说简单点就是关于个人成长、工作收获和单位发展的一个共赢问题。如果单位平台广阔，自己也是单位发展需要的，那么这样最容易形成共赢。这里要求自己对岗位和自身能力的正确判断。
在我个人来看，在单位和个人之间最容易做到的就是做到的是自己能够把握和可以做到，因为这是判断自己是否适合单位平台的要求，能不能够取得发展的前提。
《礼记?大学》中有：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”这虽然是关于如何成为在天下弘扬光明正大品德的人的做法，但他也同样给了我们最好的回答。对映到自己来说就是认真做好身边每一件事，只有真诚的目标才有可能取得好的结果。
古人云：“皮之不存，毛将焉附。”对于个人而言和单位和自身是一个密不可分的统一体，只有个人和单位同呼吸共命运，深刻融入才能取得更好的进步。
篇九
记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。
曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了煤矿安全监察这份共荣的工作。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉已与分局相伴了4年。
煤矿安全监察的目的是为了保障煤矿安全生产，保护煤矿职工人身安全和身体健康。国家赋予我们的任务如此艰巨，意味着压力，意味着我们每一位监察员都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的困难就是做好工作的动力。作为一名普通监察员，我们的一份责任，一份细心、一份奉献都会累计成实现煤矿安全零事故的方向发展的动力。每一名监察员都是分局的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠，不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。
与祖国共奋进是时代赋予我们的责任。与分局同发展是我们每一个监察员实现价值的必经之路。身为一名煤矿安全监察员，能在这平凡的岗位上为祖国的煤矿安全奉献自己的力量，我更是感到光荣和幸运。
面对未来，不能不让我们回首我们曾共度过岁月的峥嵘，也许你不曾了解我们走过的路程，但那是值得你寻觅的足迹。奋斗和理想是煤矿安全监察员无悔的追求，奉献和坦荡是煤矿安全监察员人格力量的象征。
让我们扬起生命的帆，踏上追求的船，用睿智的思想宏深的智慧，崇高的道德，浓烈的热情与分局一路同行。
篇十
大学毕业以来，我先后在三个单位工作过，经历过企业破产的阵痛，经历过无根浮萍般的慌乱，人生最黄金的7-8年时间，一直在漂泊和无助中度过，直至到分局工作，才算基本安定下来。一个稳定的工作，一个能发挥自己的平台，对于我具有更加深刻和现实的意义。
一滴水只有融入大海，才能永远不干涸。古人云：“皮之不存，毛将焉附”，就是说连皮肤都没有了，哪里能生长毛发。说明了这样一个道理，无论事物还是人都有一个存在的基础和根本。
如果说渭南监察分局是一棵大树，那么我们每个成员就是这棵大树的枝干，只有这个大树旺盛了，每个枝干才能旺盛和茂密，才能抵挡风雨。同时，只有每个枝干尽力地汲取阳光、水分和空气，才能使整个大树更加旺盛。渭南监察分局是一个组织、一个整体，也是一棵大树，每个监察员和工作人员就是集体中的一员，只有这个集体生机勃勃，那么每个成员才有荣光和价值，无论做人做事都有底气、有依靠、有尊严、有归属感！才能完成个人单打独斗不能完成的任务，才能战胜个人不能克服的困难！
集体的力量是巨大的，集体的智慧无穷的。一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮。只有团结才能形成合力，只有协作才能做成一件大事，而做成了一件大事、好事，个人才能获得荣誉和幸福感，才能实现自己的人生价值，才能无愧于人生！这是我们每个人最基本、最朴实的一个想法。而要做到这些，只凭个人努力是不行的，要在一个良好的集体环境中才能实现。古往今来，无数事例证明，离开集体，个人就是无源之水，无本之木，注定一事无成。所以，我们要倍加珍惜自己的组织，自己的单位，多想咋样为单位做贡献。这样也就是善待自己，珍惜我们的人生。如果每个成员善待自己的组织、单位，那么单位的事业就能兴旺发达，单位这个整体就能提升，每个成员就能发展和壮大。
篇十一
有人曾问哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸”？哲学家回答到：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的对话给了我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量？那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚而成，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明它的存在,实现它的价值。由此，我联想到了我与单位之间的关系。
我是一颗小水滴，单位就是我生存的大海。记得刚刚到分局时，领导对我们说“年轻人，只有把单位当成自己的家，你才会感受到家庭般的温暖”。从那时起，我便深深懂得一个人的力量是微不足道的，惟有全身心的投入到工作中，把自己融入到单位的大海中，才能折射出人生的光辉。
犹记得五年前刚到分局报到时的场景，在这里我看到了热情洋溢的笑脸、感受到了无微不至的关怀，一种被接纳的归属感油然而生。我努力学习各项业务知识，虚心向领导和经验丰富的老同事请教，在煤矿井下现场同事教我如何安全监察，升井后教我如何制作执法文书，如何运用法律法规这个武器保障煤矿安全生产。在此期间我学到了很多，也收获了很多，实现了由一名煤矿技术人员向煤矿安全监察员的转变，一路走来，一路感动，一路感激。听着同事们的经验，更加深刻明白煤矿安全监察事业的光荣。
分局领导与同事十分关心我的工作和学习，教导我如何正确对待工作和生活，帮助我尽快成才，分局领导还经常和我们一起谈心聊天，帮助我们解决工作和生活的各种困难和问题。在这里我学习到很多在煤矿中不曾感受的东西，与同事每一次的交流，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。分局就是一个大家庭，分局各位同事的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。我知道我飞扬的青春要扛起单位赋予我的重任。分局和监察员是一个共同体，分局的发展，要依靠监察员的努力来实现；监察员的成长发展,又要依靠分局这个平台。分局是个人施展才华的天地、是个人实现理想的平台。只有人人努力工作，分局才能取得长足的发展，个人也会因此有表现的空间和人生价值的实现。每一位监察员都要带着强烈的责任心，犹如关爱家庭般的去关心分局的发展，自觉地把个人的命运与分局的发展融为一体，认认真真的做事，踏踏实实的做人，立足煤矿安全监察职责，依法履职，扎实做好煤矿安全监察工作。
青春飞扬，我与分局共发展。“人生五十年，去意恍若梦幻。”不再回头的，不只是那古老的辰光，也不只是那些个夜晚的星群和月亮，还有我们的青春。与分局共发展，努力开创煤矿安全监察事业新局面，实现辖区煤矿安全生产形势持续稳定好转。
篇十二
几日前，局长推送给我们一篇文章，文章的标题是《善待你所在的单位》。虽然类似的短文，之前也看过一些，但几乎每一次都被当作了心灵鸡汤，而这一次，却被短文中通俗的语言、朴实的词藻触动了内心，读起来就像是与一位慈祥的老同志在面对面的谈心。“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海……”一遍、两遍、三遍，感触、顿悟、沉思。
单位就是我们所有人的家。家是什么？家是一个充满亲情的地方，无论你在天涯还是海角，只要一想到家，就会有一种亲情感回荡在心头。所以，人人都希望有个温暖的家，可以享受家的温暖、家的关怀，可家也是一付重担，一份责任，一个幸福的家庭需要我们用辛勤的汗水来培养，用无私的付出来哺育。同样，单位也需要我们每一个人像家一样去爱护她、维护她。古语有云：“皮之不存，毛将焉附”。今人常说，一荣俱荣，一损俱损。都充分说明了，一个优秀的单位对于我们每个人的重要影响，我们每一个人都要认真维护我们单位的集体形象。
传统的主人翁精神强调每个人的集体属性，强调每个人在做事的时候，要把集体利益摆在首位，不要忘记自己是集体中的一员，个人如果脱离集体就失去了生存的土壤。单位就是我们每一个人坚实的依靠，更是个人发展的舞台。一个只想攫取，不懂付出、不想承担责任的人是没有可能拥有家的温暖的。
个人就是单位的主人。现代主人翁精神提出了一个崭新的观点，在传统岗位的主人翁精神之外，增加了一层新意思，它在继续强调传统集体精神的同时，从个人价值的角度，分析每个人，无论从集体的角度、或者从个人的角度讲，自己都应该成为自己的主人。对自己负责也就是对单位负责，对工作负责就是对自己负责。
联系实际：很多时候我们把自己和单位对立起来，片面地认为单位的事跟我关系不大，认为单位是大家的单位，把工作当作单位的事，因此视工作为包袱，做工作怎么简单怎么做，能应付则应付，以把工作做了为标准，而不是做好做到位为标准。很多时候我们以工作忙、工作冲突为借口，将一些工作应付了事，其实是对工作、对单位不负责任，也是对自己不负责任的表现。如果我们把每项工作都当作自己的事，还有什么事不能做好呢？
反思重构：把集体的事当作自己的事来做，对于单位布置的各项工作，或许有自己的意见和看法，但只要形成决议了，就要当做自己的事认认真真去做。把任何工作都当作分内事来做，而且把它当做事业去做。明确自己的人生规划，确定自己的奋斗目标，把自己的人生价值锁定在煤矿安全监察员这个岗位上，努力探求安全监察的有效之道、高效之路，对事业负责就是对自己负责，对自己负责就是对单位负责。
篇十三
参加工作20年时间，从懵懂青春步入不惑之年，先后在相对稳定的4个单位工作过，回顾这些年的工作经历，心中有着无限的感慨。每个单位都有着不同的管理模式和特点，但是相对个人来说都是一种成长经历和学习过程，也是一个双向选择的结果。首先，单位让我有了人生的“第二张身份证”，让我有了归属感，个人生老病死也有组织给予考虑过问了；其次，单位为我提供了生活的基本保障，也许不同的单位薪酬有高低差别，但是每个月相对稳定的工资都成为我生活温饱的基本保障；第三，单位为个人能力展示提供了平台和学习机会。一个人的能力有大小，没有展示平台都是空中楼阁，同时单位也在不断地为我们的成长进步提供学习机会，不论是理论知识学习还是处理现实工作的能力；第四，单位还为我提供了尊严和地位，让我充满了幸福感。
单位给予我很多的保障和关爱，作为个人我觉得应该做好下几点：一是干好本职工作。从我所经历的不同单位和部门，总结自己的工作在这一点上，我做到了积极主动、勤勤恳恳，也得到了以往单位领导和同事的充分认可。进入渭南分局以来我主动在监察业务上加强学习，调整到监察二室后按照科室分工，我认真完成了科室的主要监察工作量。
第二是个人要坚决维护单位的荣誉和形象，我认为首先要干好本职工作发挥自身专业知识守住底线，才能赢得监察对象的尊重和认可。自身形象邋遢，专业业务知识匮乏，会让被监察对象从内心会产生轻视，从而损坏单位形象。同时要坚决抵制损坏单位声誉的行为，遇到他人对单位声誉有所损害时，坚决抵制和纠正。
第三是对单位内部关系协调上。也就是对领导和同事的关系处理上要努力做到团结和谐，我认为应尊重每一个人，不论职位高低。要做到心态平和，最基本的是不能有害人之心，不能搬弄是非。要相互理解，换位思考体谅他人，努力帮助对方解决工作生活困难，即使帮不上忙也不要人为设置障碍。
第四以单位为家的意识。作为单位普通的一员，为了给自己及同事营造一个良好舒适的工作环境，我坚持打扫清理环境卫生，把办公室的桌椅、门窗和地面擦拭的一尘不染，办公用品码放整齐有序。但是作为一个异地工作者，从内心上隐隐有种无根之萍的感觉，不能全面容入当地的文化和生活。在今后的工作和生活要加以改正，积极吸取地方文化精髓，提高内心归属感。
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