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2017-2018学年五年级第二学期期末班主任工作总结

时间:2019-05-14 11:10:17 网站:公文素材库

今天小编给大家带来的是2017-2018学年五年级第二学期期末班主任工作总结,有兴趣的小伙伴可以进来看看,参考参考,相信会对大家有所帮助!

刚开学时,我的同学郭xx老师刚刚离职,缘分使然,我正好接了xx的五(4)班。班主任是班级工作的直接管理人,也是直接责任人,是做好班级管理的关键核心。要做好班主任工作,确实不易。尤其是我刚刚踏进五四班的那一刻,那时学生还没到学校报到,我打开五四班的大门,激动又忐忑。我用抹布给每一个孩子的桌子擦拭掉寒假堆积下来的灰尘,将她们的书本,一本一本的从大到小叠好,放进他们的抽屉里,希望第二天来到,他们就能看到自己的书本。心里想着,这会是一群什么样的孩子?我,能否与他们相处愉快?但我很清楚,作为班主任,首先要热爱这一工作,把这一岗位当作一项崇高的事业来做,具有无私奉献精神,因为班主任工作意味着更多的奉献,更多的付出,还要尽力赢得更多的家长和学生的尊重,每一个班主任是所有老师中和学生近距离接触时间最多的,和学生的点滴交接,和学生间产生的无形的情感,关爱每一个孩子,哪怕孩子与孩子之间存在着差异性,一视同仁。我相信,付出了爱,就一定会有回报。

在学校领导的支持和帮助下,这一学期下来,我在做好教学工作的同时,也尽心尽力地做好五(4)班的班主任工作,根据这一学期的班主任经历,现将这一学年来班主任工作总结如下:

培养有责任心的班干部,工作实行精细化责任制。

一开始我们班的班长是陈慧珊,她非常有责任心,但因为管理方式和性格比较暴躁的缘故,在班上与大部分同学积怨很深,由于我不能时时刻刻待在班上,我需要左膀右臂,慧珊管理的班级越来越躁动,同学们越来越不服气。我尝试过和慧珊沟通如何管理班级,也强调过班长的威信,服从管理,如果班长存在问题,是误会,解开相互道歉就好。但是,积怨已久的班长不管怎么做,都挽回不了同学们的心。我请教了我们名班主任工作室负责人文静姐,她果断说:换班长。我曾犹豫的心也坚定了。我害怕伤害到慧珊,她在职期间是那么用心,那么努力,我实在不忍心。但是,再不换班长,咱们班在管理上的窟窿只会越来越大。我选择了上学期被xx换掉的老班长韩诗然,我看中她的胆量,做事公正,能凝聚五(4)班。然而效果非常好,在她的带领下,五(4)班的纪律越来越好。而作为班主任,一定要充分相信学生,放手让学生去做,这样培养锻炼了学生的处事能力,如班长可以随机应变处理一些同学们之间的小摩擦,课代表带动同学们在预备铃向后拿出相关课本,朗读等待老师进班上课;语数英小组长的作业检查和作业收交,劳动委员提醒各位同学课间对自己座位周围做好保洁工作等等。给班干部足够的空间时间去做自己份内的班级事务,当他们做不好或做不对时,我首先指出他们的错误,再鼓励,指导他们,给他们机会继续做下去,既在同学面前树立他们的权威形象,又可以促使他们做得比以前更好,使他们的责任心更强。

促进学生上进的思想教育,在鼓励中求进步。

每一个班都有那么几个不好管的问题学生,作为班主任,耐心和爱心是必备的,不要有任何偏见,更不能因此排斥他们,学会找根本原因,没有哪一个孩子一出生就注定是问题学生,在他们的成长经历中一定遇到了“地雷”,受了伤的情况没有得到及时的治疗,所以留下了“后遗症”,只要有心,什么时候去转变他们都不迟,最可怕的就是放任不管,破罐子破摔。那么问题学生就注定一辈子都有问题。说说我们班陈胜源,家长会时,他的家长告诉我,上学期几乎每个星期都被学校叫来学校,作业从来不交。我很惊讶,毕竟我带了几个礼拜,陈胜源这孩子并没有这样的情况。我不敢说这是我的功劳,但我想应该是这孩子醒悟了,长大了,知道是非对错。王锴,一直以来听到各个老师反映他不搭理人,和他讲一小时,他也不会理你一句,不遵守学校任何规章制度,无法像其他正常孩子一样坐在教室里接受教育。但是,我是发自内心喜欢这孩子,他其实是一个天赋异禀的孩子,因为父母早年外出工作,在他两岁时几乎每年过年时见一次面,缺少陪伴,导致心灵扭曲。但是这一学期的相处,他变得活泼,变得开朗,喜欢课间找我说话,他内心的委屈,内心的不愉快,以及他在班上观察到的不好的现象,他会和我说说他的看法,这是一个很棒的孩子。但是要求他像其他孩子一样坐在教室里接受教育,确实很难。孔子说:有教无类。因材施教。我很赞同,既然这孩子不能像其他人那样接受教育,只要他愿意听老师的教导,父母的教导,做一个好孩子,不会暴力伤害别人,我们是不是应该给他一个机会,高考这条路,不一定适合每一个孩子,只要他心地善良,有能力,也许他的未来并不会很糟糕。再说说陈司翰这孩子,他的经历也是让人慨叹,他曾经遭受严重的校园暴力伤害,一时间得不到任何人的帮助,才走上歧路,但他的善心和正义感并没有完全泯灭,通过一学期的努力,在他身上做的思想工作,他会改变。

培养习惯,关键在于坚持。

一个班的班风需要良好的习惯做支撑,刚走进这个班时,我就严令什么时间该做什么就做什么,不要三心二意,一心一意去做好一件事。上什么课认真上,认真学,学会尊重老师辛苦备课、上课。每天早上中午到学校将门窗打开换新鲜空气,将桌子摆整齐。将座位旁的垃圾捡起来。每天值日生打扫完后换上新的垃圾袋,方便第二天倒垃圾的同学,就像这学期我们学的一篇课文,季羡林说的:人人为我,我为人人。我也常常用这句话教导学生,书上学的东西要用到生活中去才是你的,记住了没用。

一个良好的行为习惯形成的过程是一个人将外在的要求内化为自身需要的过程。总而言之,在这一学年的班主任工作中,自绐至终我都在追求一种奋发向上的班集体氛围,班级工作较以前有了较大起色,学生的整体素质在不断的提高,不求最好,但求更好,教无止境、学无止境,在新的一学期里,我将不断地探索教育管理的方法,及时总结经验教训,虚心向老班主任、老教师学习,努力完善自己班级管理的能力。

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