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军人五查五看自查报告范文

时间:2019-05-14 11:27:40 网站:公文素材库

军人五查五看自查报告是必须要去写得,对自己工作是什么看待的?还有哪些不足的地方呢?应该怎么去整改呢?下面的范文一起参考!

01

为认真贯彻落实五查五看和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改善工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神,本人比照上述文件对自身的工作状况进行自查自纠,现将自查自纠状况汇报如下:一、自查自纠状况第一,在思想上严格按照

为认真贯彻落实“五查五看”和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改善工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神,本人比照上述文件对自身的工作状况进行自查自纠,现将自查自纠状况汇报如下:

一、自查自纠状况

第一,在思想上严格按照为大局服务,为基层服务,扎根基层,为群众办实事,坚持为民收税,为国聚财的理念,在工作中做到为纳税人服务。第二,在作风上严格要求自己,坚守“耐得住寂寞,守得住清贫,经得起诱惑”的原则,不存在“庸、懒、慢、散”和“吃、拿、卡、要、报”现象。第三,在纪律上严格遵守“中央八项规定”和靖江市委的“八项规定”。第四,在工作上严格执法,规范执法,以纳税人满意为工作目标。第五,在潜力上透过工作和学习不断提高自己,但还存在着不足。

二、存在问题

第一,纳税服务过程中不够耐心。办税服务厅能够说是与纳税人接触最直观的通道,作为窗口工作人员,每一天在工作中会接触到各类纳税人,而纳税人之间的素质也存在差异,有些办理涉税事项的是大企业的会计,为这部分办税人员服务相对而言简单些。而对于有些小企业的会计或者个体户本身,由于其对办税事项的不了解及自身所掌握的财会知识有限,往往在服务过程中需要更多的耐心,在阐述相应税务政策,涉税事项时需要更为详细。在这一过程中,我有时会显得不够耐心,这是今后工作中需要改善的。

第二,工作潜力还有待进一步提升。七月份以来大厅进行了轮岗,我也从先前的代开发票岗调到综合岗。这又是一个需要进一步学习和适应的过程。在这一个月里,在领导的关心和同事的帮忙下,加上自身的努力,基本掌握了综合岗的业务,但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手,幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮忙,我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来,从而进行巩固学习。将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标,这需要进一步的努力。

第三,财会知识有待进一步加强。在学习上,我还持续着强烈的欲望,坚持每一天学习和阶段性总结的习惯。参加了六月份的注税考试,透过学习掌握了基本的税法政策,使我的政策理论水平得到提高。但到目前为止,在财会知识学习上花的时间还不够,对于财会知识掌握的还不够充足。

第四,被动服务的理念有待转变。在工作中存在被动服务的理念,基本上是纳税人遇到问题来咨询,才会进行解答。若有些纳税人遇到问题并没有进行第一时间的咨询,很可能就会导致纳税人办税事项的出错。另外在政策宣传上还不够主动用心,目前一些新政策基本上都会透过大厅的告示牌进行告知,或者透过群发信息等方式进行通知,但其实在纳税人办理涉税事项时,窗口人员进行告知会更有效果。这几种方式统一协调起来,能实现纳税人办税最大便捷化,同时也能提高工作效率。

三,改善措施

第一,进一步加强对“五查五看”和“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。要充分认识到“五查五看”和“八项规定”的精神要旨,在工作中更严格地按照上述规定要求,从自身做起,从实际工作中做起,进一步改善工作作风,求真务实,真抓实干,真心实意地为纳税人服务。

第二,改善工作方式,化“被动服务”为“主动服务”。在工作中要增加自己的耐心度,以最好的精神面貌为纳税人带给服务。对于不同的纳税人要总结出不同的服务方式。在应对新办纳税人和新会计时,在阐述税收政策及解析办税事项时要更为耐心,塑造良好的国税窗口形象。另外要转变服务理念,从过去的被动服务转变为主动服务,一则在转达税收政策及办税流程要更为主动用心,二则在发现纳税人存在疑惑时,要及时给予解答,消除疑惑,使其顺利高效地办税。

第三,提高业务操作技能和财会知识水平。在未来工作中将继续持续对于相关业务操作问题记录的良好习惯,并在今后要针对各类问题进行总结归类。进一步研究ctais2.0,金税工程,监控决策等操作系统,使自身的操作更为专业化,高效化。另外透过学习注税与注会的相关书籍,进一步学习财会知识,并透过研究财务报表等形式加于运用,为今后的工作打下坚实的财会基础。

02

一直以来,我在党委和首长领导下,在同志们关怀、支持和帮助下,注重政治理论和业务知识学习,不断提高自身综合能力,严格落实各项规章制度,工作取得了一定成绩,个人也取得了一定的进步,根据“五查五看”活动要求,结合本人学习和工作实际,作如下剖析: 一、存在问题

1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。作为一名营房助理员,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与新时期党的干部的要求还有一些差距。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中,思考问题、工作定位等方面的高度还不够,处理复杂事件的能力还不强。

2、开拓创新精神与形势发展的要求还有差距。在自查反思中,我认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅立足于传统的工作方式,视野不够宽广,思维较为局限;在工作中还缺乏“钻”劲,在开展工作出现困难的时候,多数是请教领导意思处理,自己积极主动的钻研解决的问题太少。

3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强,工作忙不过来的时候,只求过得去、不求过得硬;二是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”

的实干精神还不够强。

二、存在问题的主要原因

1、缺乏对学习和工作的深度思考。从客观上总是强调工作忙,任务重,没有处理好工作和学习之间的关系,造成自身的理论水平与实际工作能力不能相互匹配,综合能力总是不能完全满足工作需要,造成履职实效不尽人意。

2、缺乏统筹创新能力。工作上的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合能力,对问题的判断有前瞻性,综合性。通过认真分析自己,感觉到:自己对于分管的工作已经逐步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有限。并且,平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,特别缺乏全局性的思维,要实现工作创新,还需要自己不断学习和提高。

3、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多,很多问题依靠个人力量无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。这段时间,学习了许多先进事迹后,感到在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大差距。

三、整改措施

1、坚持学习强素质。坚持加强政治理论学习,提高政治敏感性,在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致,从端正思想认识入手,积极参加组织各种学习,正确处理学习和工作关系,坚持学以致用,不断提高工作水平。

2、开拓创新求进取。坚持以“三个代表”重要思想和科

学发展观为指导,在工作中注重科学工作,注重创新工作方法,使各项工作落实力度进一步得到加强。

3、以人为本重服务。坚持为人民服务,以“四个尊重”的落实为方向,注重为民服务的实效。

4、纪律严明固党性。在日常的工作和生活中,坚持以党员标准严格要求自己,时常对照《党章》反省自己,勇于正视错误,真正做到“理想常在、信念常驻、宗旨不变、本色不褪”。 5、勤俭节约更自律。古人云:“惟先自律,方能律人;惟贤惟德,方能服人”,作为营房工作人员,我要求自己从小做起,严于律己,自觉保持廉洁情操和革命军人的红色思想,能够保持新时期军人良好形象。

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