专业性更为突出，极好的弥补了校园和市场的差距，经过专业培训后的大学毕业生薪资几乎为培训前的3-4倍。下面是小编带来的2018“定向安置就业培训”校企合作方案，赶紧来看一看吧。
一、办学宗旨：“精准扶贫就业、政企合作双开”。
二、就业分析：蓝领无从就业转化为白领全部就业。
三、职校生源：中国目前的职业教育和技校教育生源多为初中毕业。
四、生源特点：厌学逃课，但其动手能力强，思维意识活跃。
五、职校专业：普通教育呆板导致辍学人数上升，而职高类院校普遍专业为电工、焊工、钳 工、机修工、钣金工、旅游管理、酒店管理。
六、就业培训：专业性更为突出，极好的弥补了校园和市场的差距，经过专业培训后的大学毕业生薪资几乎为培训前的3-4倍。
七、定向安置：“一张图、七张表”（工作岗位照片，分配表+6个月工资采集表）。
八、培训宗旨：精准就业。
九、费用体系：单独收取技能实训费，学杂费、财政拨款均由校方正常收取，技能实训费人力资源公司收取。
十、具体费用：技能实训费标准每年5600元/生，三年总计16800元/生；
十一、校方补贴：另外由人力资源公司按每学年1000元/生（三年总计3000元/生）的标准支付校方，以作为校方联合办学的补贴。
十二、学制安排：学制三年。
十三、课程安排：采取2+0.5+0.5的形式（2年在校，第5学期进行岗前技能培训，第6学期来北京安排定岗实习）
十四、校方职责：专业申报、招生、学籍注册、基础文化课/专业基础课课程讲授
十五、企业职责：1、专业申报；2、辅助招生；3、0.5+0.5课程体系；4、专业课师资力量；5、实操课讲授；6、安置就业；7、就业跟踪（3年）。
十六、就业担保：
1、前置担保：招生前或者改制专业前置担保签署；2、联合担保：人力资源公司与其联合办学院校联合担保，出具《就业担保函》；3、退费担保：人力资源公司与其联合办学院校共同担保，出具《退费承诺函》。
十七、拟设专业：航空票务、JAVA培训、软件测试、健身私教、高铁乘务。
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《2018“定向安置就业培训”校企合作方案》
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