组织建设不止是城镇需要做好，乡村也需要做好，为了让村级组织建设取得新的成效，你有什么措施？下面小编带来的是确保村级组织建设取得新成效做好五项举措。
在制度上求突破，规范支部组织生活。达日县始终将规范落实组织生活制度,作为推动全面从严治党向基层延伸的重要内容和有力抓手，以五项制度为根本，进一步规范支部组织生活。落实“三会一课”纪实制度。通过贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《果洛州基层党支部“三会一课”全程纪实管理办法》，严明党的组织纪律、落实党支部书记管党治党责任等措施，促使“三会一课”制度落地、落实。按照“三会一课”纪实制度，发放机关党员学习手册976本，牧民党员学习工作手册570本，基层党支部“三会一课”全程纪实100本，以工作纪实督促各支部规范“三会一课”制度，并定期进行督导，强化落实。建立“党员固定活动日”制度。
按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，县委常委会专题研究部署学习教育工作，将每月23日确定为固定党日，全县各级党组织以加强党员党性教育，规范党内政治生活为着力点，结合脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴等基层重点工作，经常性开展形式多样的组织生活，不断深化党员党性教育、宗旨教育、道德教育，丰富“三会一课”内容和形式。推行“县委常委下基层支部过组织生活”工作制度。探索推行“县委常委下基层支部过组织生活”制度，县委常委深入联点乡镇参加基层支部组织生活，发挥“传帮带”作用，梳理制度落实中的问题和不足，指导基层党组织严肃组织纪律，规范组织生活。
落实基层党建“月汇报季通报”制度。每月月底召开党建工作汇报会，了解各单位、各乡镇基层党建工作情况，排查整改问题和薄弱环节，对下一步工作进行安排部署，每季度最后一月，结合月汇报内容，就基层党建工作进行通报，督促党建工作落实，动态掌握党建工作进展、协调解决问题困难、督促整改提升，将基层党建工作汇报、督导以制度的形式固化下来。创新“20+N”制度。把全面从严治党重心下移，建立“两学一做”学习教育常态化制度化“20+N”制度，着力加强基层支部制度体系建设力度，以制度为依托、找准载体、固化组织生活。
在教育培训上求实效，提升党员理论修养。深入贯彻落实省、州基层党建工作重点任务推进会精神，聚焦提升组织力、强化政治功能、推进基层党组织全面进步全面过硬的要求，进一步提升基层组织党建工作水平。达日县高度重视党员干部培训工作，年初召开会议专门研究部署，落实培训经费，明确党支部书记主抓，分管领导具体抓，层层抓落实的良好格局。加强村“两委”培训。为进一步加强村干部队伍建设，提高村干部责任意识，增强履职能力和服务水平，县级层面开展村“两委”轮训工作，先后举办四次培训班，以党建业务知识、义务教育政策法规、政法、司法、农牧、社会救助政策、扶贫等为主要培训内容，参加人数240人（次），因事因病未能参训人员，各乡镇党委及时“补课”、上门送学，做到培训工作全覆盖，向十乡镇拨付培训经费22万元。深化牧民党员培训。
采取集中培训、送教上门等多措施相结合的形式，积极开展牧民党员冬春训工作，年内，全县共举办党员培训班12期，660余人次，培训面达到了95%以上，不断提高牧区基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。强化“双语”培训。县级层面，8月16日-9月16日，我县结合县直单位干部职工藏语文实际情况，分别举办了为期一个月的“双语”培训基础班和强化班，参加人数260人（次）。乡级层面，各乡镇按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的思路，坚持“实用、实际、实效”的原则，确保干部群众藏汉“双语双向”学习取得实效，各乡镇累计自主开展“双语”“双语”培训班20余次，380人次。拓展党务工作者培训。党务工作者是负责党委班子建设、基层党组织建设，党员组织关系管理工作的重要力量，为加强党务工作者业务能力，推动支部工作。举办基层党支部书记、党务工作者党建业务培训班。各乡镇党委副书记、组织员、机关各党支部书记、党务工作者60余人参加培训。
积极参加省、州轮训。在县、乡培训的基础上，今年来，参加省级党支部书记、村主任轮训，村级干部汉语口语强化培训、村级干部汉语提高培训等各类省州轮训，全面提升村干部抓党建促发展的能力。参训人数达140余人。编印党务工作手册。为进一步严肃党内政治生活，规范组织活动，切实把握“三会一课”、党员发展、党费收缴等方法步骤、关键环节，做实、做细党务工作。按照党务工作需求，通过调研、召开座谈会等形式查找基层党务工作短板，强弱项促提升，对组织生活、党员发展流程、党费缴纳及党务工作相关知识进行梳理归纳，经多次修改审核，制作并发放了《党务工作知识手册》210余本，并为全县党支部发放了《党支部工作实务》等党务知识书籍。
在阵地建设上出实招，促进堡垒作用发挥。达日县高度重视村级组织阵地建设，以“1234”强基筑垒工程、党建示范村创建活动为着力点，全面加强党员活动阵地建设。按照“两完善三规范”的标准，2017年起，县、乡、村、联点帮扶单位四级联动，创新开展党建示范村创建活动，努力创建了一批党建工作示范品牌。2017各乡镇落实创建经费47万元，县级联点单位落实“双帮”，支持创建经费86.32万元，通过创建活动基层党组织建设、支部活动不断规范，基层组织战斗堡垒以及党在牧区基层的领导不断提升,今年结合“1234”强基筑垒工程，开展村级活动场所规范化建设全覆盖，州级下拨资金33万元（各村1万元），县级配套49.5万元（各村1.5万元），努力推行行政村“五有工程”。
在经费保障上下功夫，筑牢基层党建根基。积极争取各类组织经费，为基层党建发展提供坚实的保障。落实村级运转经费。县委高度重视基层基础保障工作，专题研究部署，按照动态增长机制要求，落实村级运转经费130万元。落实基层人员各类生活保障。将村“两委”主要负责人和其他成员报酬由原来的13752元和11460元，提高至15393元和12828元，分别达到了达日县2017年度牧民人均纯收入的3倍和2.5倍。同时，将村务监督委员会成员报酬标准确定为每人每年800元，老村干部生活补助提高至每人每年1600元，按照每人1000元的标准落实48名村（社区）老骨干生活补助。党性教育基地。已落实政府投资50万元，在去年的基础上升级打造党性教育基地，真正实现教育、培训、活动三大功能，使教育基地的建设适应新形势对党员干部教育培训工作的新要求，极大增强培训实效。
在工作督导上动真章,强化重点工作落实。在基层党建工作中，坚持工作落实与督导检查同步进行，按照省州组织部长会议精神、全州基层党建工作推进会要求，建立问题清单、责任清单、整改清单三张清单，开展自上而下强有力的督导，查找问题短板，明确努力方向。整顿软弱涣散党组织。为着力解决一些党组织弱化、虚化、边缘化问题，开展软弱涣散党组织整顿工作，按照软弱涣散党组织16条认定标准，从县、乡、村、网格四个层面组织力量对全县36个村（社区）进行逐项排查，目前排查出软弱涣散党支部3个，以落实“三会一课”纪实为落脚点，从规范组织生活、强化党员教育、发挥支部作用着手，按照整改方案逐一整改落实，不断加强党支部自身建设，切实增强支部凝聚力，促进党支部战斗堡垒作用的发挥。村“两委”后备干部培养。建立村级后备干部信息库，对后备干部的基本情况,参加教育培训,考察考核,培养措施与落实情况以及工作成绩和奖惩等进行跟踪记录。同时，通过跟班坐班，受理村民来信来访，协助村“两委”处理村级日常事务等形式，使村级后备干部多方面、全方位发展，加强村级后备干部的培养使用。坚持民主集中制。通过学习教育规范“三会一课”、村级组织规范民主议事规则，严格议事规则和决策程序,落实“三重一大”民主决策机制，充分发挥集体领导的核心作用，经集体讨论做出决定。严督实导促落实。县委领导日常督导，组织部长重点督导的方式，加强“两个指数”“三会一课”等重点工作的督导，点题破困促活，提质增效升级。
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