要重视人才，要激励全党上下的气氛，优化干部待遇问题，积极引导干部健康的兴趣，激励他们干实事，不忘初心。下面是小编带来的关于进一步关心关爱干部的意见心得体会汇总【5篇】，快来看一看吧。
1.
《关于进一步关心关爱干部的意见》心得体会：不忘初心、牢记使命
日前，内蒙古自治区党委办公厅印发了《关于进一步关心关爱干部的意见》。此《意见》既健全完善了正向激励机制，营造全党上下干事业的积极氛围，又优化了干部待遇保障措施，激发干部队伍干事创业活力；也保障了干部身心健康，引导干部培养健康的兴趣爱好，为干部干事创业提供有力保障。
用人之要重在导向，树立鲜明的重实干重实绩的用人导向。坚持让实绩为干部说话，正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，把合适的干部放到合适的岗位上，坚持用当其时、用当其人，不搞论资排辈、平衡照顾，做到用好一个人、激励一大片，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
十八大以来，习近平总书记多次强调“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。由此可见，大力选拔善于作为、实绩突出的干部，就能形成崇尚实干、注重实效氛围，就能带动干部作风、党风好转。《意见》的印发给想干事创业的基层干部敞开一扇窗。作为年轻的基层干部要严格要求自己，守住底线，时刻要保持良好的心态，做个积极、乐观、阳光、坦率的人；要养成良好的工作习惯，不断进取，实现高效、严谨、诚信的工作作风；要不断锻炼好自身本领，练就忙而不乱、去伪存真、灵活机动的本事，把精气神凝聚到干事创业上来，不忘初心、牢记使命，在严守规矩中有所作为，在有所作为中严守规矩，既要有畏也要有为，争做新时代的不懈奋斗者。
通过学习，我备受鼓舞，我要不断加强自我学习，严格要求自己，守住底线，时刻要保持良好的心态，做个积极、乐观、阳光、坦率的人；要养成良好的工作习惯，不断进取，实现高效、严谨、诚信的工作作风；要不断锻炼好自身本领，练就忙而不乱、去伪存真、灵活机动的本事，把精气神凝聚到干事创业上来，不忘初心、牢记使命。
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《关于进一步关心关爱干部的意见》心得体会：严中有爱，温度刚刚好
为落实中央有关要求，内蒙古自治区党委办公厅印发《关于进一步关心关爱干部的意见》，明确提出了关心关爱干部的具体办法。其中对保障干部的身心健康规定了五项措施，刚柔并济、严中有爱，温度刚刚好。
干部是建设社会主义现代化强国的大树，失之柔，必为无本之木；缺其刚，难成栋梁之材。在新的历史阶段，要完成自治区党委确定的目标任务，光靠《准则》《条例》来约束是不行的，还需要构建激励干部担当作为的内生动力机制。保障干部的身心健康是切实关心关爱干部最有效的激励措施。
此“意见”突出严格管理干部和热情关心干部的有机统一。谈心谈话制度、心理健康教育，为干事的人解决思想上的困惑；落实体检制度、休假制度、丰富文化体育生活，让干事的人切实感受到组织的温暖。通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，能够把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲，能够把广大干部的精气神真正凝聚到干事创业上来。
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《关于进一步关心关爱干部的意见》学习心得
2018年9月5日,内蒙古自治区党委办公厅印发了《关于进一步关心关爱干部的意见》。此《意见》既健全完善了正向激励机制,营造全党上下干事业的积极氛围;又优化了干部待遇保障措施,激发干部队伍干事创业活力；也保障了干部身心健康,引导干部培养健康的兴趣爱好,为干部干事创业提供有力保障。
用人之要重在导向,树立鲜明的重实干重实绩的用人导向。坚持让实绩为干部说话,正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系,把合适的干部放到合适的岗位上,坚持用当其时、用当其人,不搞论资排辈、平衡照顾,做到用好一个人、激励一大片,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
十八大以来,习近平总书记多次强调“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风,选什么人是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风”。由此可见,大力选拔善于作为、实绩突出的干部,就能形成崇尚实干、注重实效氛围,就能带动干部作风、党风好转。《意见》的印发给想干事创业的基层干部敞开一扇窗。
作为一名人民教师，我会守住底线,时刻要保持良好的心态,做个积极、乐观、阳光、坦率的人；要养成良好的工作习惯,不断进取,实现高效、严谨、诚信的工作作风；要不断锻炼好自身本领,练就忙而不乱、去伪存真、灵活机动的本事,把精气神凝聚到干事创业上来，不忘初心、牢记使命。
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《关于进一步关心关爱干部的意见》心得体会：关心关爱干部的决策促前行
日前，内蒙古自治区党委办公厅印发《关于进一步关心关爱干部的意见》，从提升干部干事创业能力、健全完善正向激励机制、优化干部待遇保障措施、保障干部身心健康等四个方面，提出关心关爱干部的若干政策措施，激励广大干部担当作为、建功立业。
一、提升干部干事创业能力
1、 加强思想教育，提高干部政治能力。
2、 实施精准培训，增强干部专业本领。
3、 强化干部实践历练，补齐干部能力短板。
二、健全完善正向激励机制
4、 树立正确选人用人导向。
5、 加大从基层一线选拔使用干部力度。
6、 加大干部交流力度。统筹推动国有企业、高等院校和科研院所等事业单位与党政机关干部的交流，对长期在艰苦边远地区工作的干部优先交流任用。
7、 完善落实容错纠错机制。全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误。
8、 认真落实表彰奖励制度。落实党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，重视发挥先进典型的示范带动作用。
三、优化干部待遇保障措施
9、 落实公务员职务与职级并行制度。
10、 改善基层干部待遇。将苏木乡镇(街道)工作人员年度考核优秀等次比例提高到20%。全面落实苏木乡镇工作补贴，促进乡镇工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。
11、 关注基层组织工作人员发展和待遇报酬。
12、 严格执行保障优抚制度。
四、保障干部身心健康
13、健全完善干部谈心谈话制度。
14、关心干部心理健康。
15、落实干部体检制度。
16、落实干部休假制度。
17、丰富干部文化体育生活。
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《关于进一步关心关爱干部的意见》心得体会：关心关爱干部 体现人文关怀
9月5日，内蒙古自治区党委办公厅印发 《关于进一步关心关爱干部的意见》 的通知，贯彻落实党中央关于关心关爱干部的决策部署，激励广大干部在、共圆伟大中国梦的进程中担当作为、建功立业。
总体要求。全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话和参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，把严格管理干部和热情关心干部结合起来，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，把广大干部的精气神凝聚到干事创业上来，努力为决胜全面建成小康社会、建设现代化内蒙古、打造祖国北疆亮丽风景线作出更大贡献。
重点提升干部创业能力。一是加强思想教育，提高干部政治能力。二是实施精准培训，增强干部专业本领。三是强化干部实践历练，补齐干部能力短板。
健全完善正向激励机制。一是树立正确选人用人导向。 二是加大从基层一线选拔使用干部力度。三是加大干部交流力度。四是完善落实容错纠错机制。五是认真落实表彰奖励制度。
优化干部待遇保障措施。一是落实公务员职务与职级并行制度。二是改善基层干部待遇。三是关注基层组织工作人员发展和待遇报酬。四是严格执行保障优抚制度。采取多种措施，重点关注和帮助因自然灾害、重大疾病、重大变故导致生活特别困难的干部，以及长期工作在基层一线的困难干部。
保障干部身心健康。一是健全完善干部谈心谈话制度。二是关心干部心理健康。三是落实干部体检制度。四是落实干部休假制度。五是丰富干部文化体育生活。充分发挥各级工会等组织的作用，为干部开展文体活动创造必要条件，引导干部培养健康的兴趣爱好，使干部拥有健康的身体和良好的精神风貌。落实节日慰问等正常福利待遇，让干部切实感受到组织的温暖。
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