作为一名新员工，进入公司和工厂后都要经过一段时间的入职培训，为了更好了解工作事宜。下面小编带来的是新员工A厂入职培训心得体会范文。
多年以后，当我站在光明或阴翳的十字路口，回想在A厂走过的岁月，定会记起这十数天、数十人为着同一目标相聚的日子。
迥异的同类人
加入A厂前，江湖上早已流传着有关该厂培训的传说。作为身处职场多年的“高龄新人”，自己固然对洗脑神器之说颇不以为然，却对这次培训满怀向往。
毕竟，不同时空的平行线相交，天南海北的心灵碰撞，跳脱出熟悉的工作生活惯性，与背景阅历丰富多彩的人们相识相聚，这本已是人生中难得一遇的机缘。
果不其然，过去十几天，自己有幸认识了这样一群有趣的灵魂——
有“从不做笔记”的少年天才博士，有浸淫体制十余年后跳出的奇女子，有自幼命途多舛却生生不息的乐观者，有汶川地震无私救人的义士……
每个人的阅历是如此不同，却又因不甘平庸的相同点而聚首——共同走过成为A厂人的第一步。
A厂是个极强调价值观的企业，但于我而言，这次培训却并不仅是一个价值观的布道场。它真正的意义，是让本已具有相同价值基因的个体聚成一团火，彼此照亮，互相给养，共同成长。
变与不变之间
过去十几天，大家反复置身于变化的情境中，完成既定的目标任务。
——这是设置新员工培训流程时的刻意为之，也是对大家日后在厂里安身立命的深刻隐喻：接受变化，或者被淘汰。
积极接受变化、适应变化，是必须具备的能力。加入A厂前，自己在体制内多年，早已习惯于按部就班的工作节奏。眼下最需调整的，正是战胜偏于求稳的心态，直面现实的“淫雨霏霏”乃至“疾风骤雨”，最终达成内心的“春和景明”。
但凡事过犹不及，变化不是三心二意、朝秦暮楚，不是做人做事三分钟热度，更不是漫无目标的随波逐流。唯有在多变的工作生活中坚持本心，立足本职，练就本事，未来才真正有资本有能力做到拥抱变化。
走出内心的舒适区、安逸区，以开放的心态接受新事物，面对新挑战，锻造新能力，同时厘清变与不变的边界，这是自己对“拥抱变化”的理解，更是未来努力的方向。
与自己和解
十几天里，课堂内外，有一句话被反复提及：出走半生，归来仍是少年。
这是一句不折不扣的鸡汤语，于逻辑上也颇有违和感。每个人镌刻着自己的生活，也必为生活所改变。岁月不居，春秋代序，出走半生，境遇殊异，或春风得意，或艰难苦恨。所共同面对的，便是永远逝去的青春韶华。
但无可否认，“归来仍是少年”确是颇具感染力的一句话。它寄托着大家对于少年时期生活状态的怀缅：单纯，热情，善良，真实，理想化，匮乏感，不服输。
大都好物不坚牢，彩云易散琉璃脆。每个人都曾有过年少轻狂，但很快，不少人开始为现实束住手脚，磨平棱角，戴上面具、随波逐流，暗暗发出“心为形役”的惆怅独悲。
人生不如意事常八九，真正无忧无虑、率性而为的时光并无多少。我们怀念的过往，正是那段没有枷锁的日子，恍若白月光，美好却易逝，又遥不可及。
陶渊明说悟已往之不谏，知来者之可追。人到中年，较之过往“白纸一张”的少年意气，更为值得珍视、也更长久的，是阅尽生活真相，仍对未来抱有信心。
这，又是另一碗鸡汤了。
成熟从来不是用年龄简单度量的。正视生活留下的烙印，择善而从，不善而改，同自己内心和解，从容不迫地成熟下去。自己对未来的期许，也大抵如此。
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