培养一支政治强的高素质年轻律师队伍，是律师行业的重点任务，同时也要加强律师行业党的建设工作。下面是小编带来的青年律师演讲稿：探索事务所党建工作中的青年律师成长新路径，有兴趣的可以看一看。
培养一支政治强、业务精的高素质青年律师队伍，是律师行业党建工作的重要任务之一。2017年10月，中国共产党全国律师行业委员会成立，标志着新形势下律师行业党的建设工作进一步加强。2018年3月11日，第十三届全国人民代表大会第一次会议审议通过《中华人民共和国宪法修正案》，将“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”写入宪法；7月1日，第九届全国律师代表大会第二次会议召开，将“加强党的建设工作”写进修改后的《中华全国律师协会章程》。7月19日全国律师行业党建工作座谈会召开，明确要求以政治建设为统领，全面加强新时代律师行业党的建设。会议再次强调指出：“加强党对律师工作的领导，是坚持律师工作正确方向的根本保证，是推动律师事业全面发展进步的坚实基础。”
以上事件，标志着加强律师行业党建工作有了更加坚实和充分的立法和律师行业规范依据。在新时代背景下，通过加强律师事务所党建工作，探索青年律师成长的新路径，有着充分的制度资源和政策支持。在培养青年律师方面，党建工作以其特有的对党员实行价值观塑造、纪律作风培养的主客观方法，是一条极富意义并具备相当可操作性的路径。
一、修改律所章程，强化党组织的领导核心地位，吸收优秀的青年律师进入到党员队伍中来。
其一，要坚决把“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”、“党组织对律所实施集中统一领导”、“为律所党建工作提供充分保障”等内容写入律所章程，从制度和法理层面旗帜鲜明地坚持党的领导。
其二，要加强组织建设与扩大、完善优秀青年律师入党范围、流程相结合。熊选国副部长在北京市调研律师行业党建工作认为“近年来律师行业党的建设取得积极成绩……律师党员队伍不断壮大”，但同时也指出“律师行业党建工作还存在不少问题……比如有的地方给律师加入党组织的名额太少，不利于律师党员队伍的发展壮大”。很多优秀的青年律师希望了解、靠近党组织，但由于入党名额不足、律所党组织入党流程存在问题和缺陷等原因留下遗憾，阻碍了自身的进一步发展。因此，应当在加强律所党支部组织建设的过程中，优先从优秀的青年律师中发展党员，将扩大优秀青年律师的入党指标、完善入党流程与律所党支部组织建设的规划和考核挂钩，以避免优秀人才流失在党外。
其三，要实现党的领导在律师事务所业务工作中的有效覆盖。事务所应当完善和修订各项规章制度，对于涉及到事务所的重要人事调整、重大工作规划、表彰惩戒、重点业务等方面，可由合伙人会议决定后，报事务所党组织进行会商后共同决定。从而实现合伙人会议和党的会议的无缝对接。
二、探索加强思想建设与培育青年律师树立职业价值观的过程相结合的新路径。
目前，业内关于青年律师职业价值观的培养并无有章可循的完整做法和经验，但党内却有很多关于思想建设的制度和经验资源，比如定期思想汇报、“三会一课”等。这些好的制度和做法完全可以和青年律师树立职业价值观的过程结合起来，比如，鼓励青年党员律师以党员思想汇报的形式，结合党章和职业规范，对执业过程中的见闻阐发所思所想，从而使得律所党组织及时了解青年律师价值观取向，做好思想和心理辅导干预；比如每个主题党日活动，就结合交心谈心进行。让“三会一课”制度中的会议和交流活动成为青年律师接受职业价值观教育的重要平台，让青年律师学会批评和自我批评的进步方法，使集体的教育和关怀保障青年律师价值观不出偏差。
三、探索加强作风建设与进一步开展青年律师职业道德素养培训相结合的新路径。
对律师进行职业道德素养的培训是从实习律师转正执业律师最重要的必不可少的课程。但囿于实习期仅一年，职业道德课程短且内容少，其效果与其他培训活动并无明显差异，能起到多少效果并无定数。但是，“党的作风建设永远在路上”，它从思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等多方面对党员的作风和纪律性提出了要求，并通过党员自律和组织监督的方法保障实施。加强律所党组织作风建设，以定期召开的党员大会、党员民主生活会为依托，将青年律师职业道德素养培训纳入到组织生活中来；定时开展“守纪律、讲规矩”培训，让律所党组织成为监督青年律师践行职业道德的督导者，从而达到强化青年律师的作风和纪律性之作用。
四、探索加强党组织制度建设与帮助青年律师拟定良好的职业规划相结合的新路径。
明确的、富有前瞻性的职业规划能够为青年律师的职业道路指明前进的方向，让青年律师受益无穷，但多数青年律师受限于自身的阅历和经验，很难拟定出真正适合自己的职业规划，许多青年律师在执业两三年后，仍对未来的职业发展一片迷茫、毫无计划。富有远见的律所往往会通过指定资深律师传帮带的方式试图克服这一问题，有的在律所内部制度中予以明确，但这些好的做法却时常因为律所本身组织化程度不高、制度落实不力导致无法有效实行。加强律所党组织制度建设，完善律所党组织各项制度规定，将帮助青年律师拟定良好的职业规划作为资深党员律师的一项任务和责任明确下来，以党员服从组织决定的纪律性为依托，充分发挥党员律师在青年律师培养工作中的先锋模范作用，带头落实相关制度规定，让资深党员律师真正成为青年律师职业发展的领路人。同时在年底党支部会议、合伙人会议进行考评。
五、真正实现让青年律师的情怀落地，持续增强党组织的工作活力、能力与水平，找到找准党建工作引领青年律师发展的新方向。
首先，律所要在党建工作上凝聚青年律师的归属感。一是规范基层组织建设，促进律所党建工作规范运行。切实落实“三会一课”制度，加强律所党建工作常态化、管理制度化、运行规范化建设，认真落实党建工作规范化标准，培植标杆性典型，鼓励创先争优。加强对入党积极分子的教育和培养，尤其重视在优秀青年律师中的党员发展工作，提质量、强考察，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。二应积极履行组织职能，及时掌握支部的工作情况和思想动态，主动指导和帮助支部开展相关工作，通过电话、邮件、微信、谈话交流、业务学习等多种方式向支部青年律师传达组织精神、传递工作信息、加强思想政治建设，阶段性地组织集中开展学习交流，并做到上传下达，横向互动，取长补短，有问题及时反馈，有经验及时分享，让青年律师能感受到组织上的关心和关注，在思想上明确方向，在心理感受温暖，从而凝聚、加强归属感。青年律师可能平时缺乏广泛的交流机会，信息传递不够顺畅，更加需要在基层党支部之间、律所与律所之间搭建沟通桥梁和交流平台，在党组织的引领下，努力实现律师事务所党建从工作有效覆盖，积极融入党建和发展大局，助力青年律师成长。
其次，律所要在业务方向上培养青年律师坚定的政治立场，提升其社会责任感。律所要鼓励和强调青年律师应当具备的坚定政治立场和强烈社会责任，带领青年律师深入基层，服务百姓，积极投身实践化解矛盾，提供咨询，维护社会公平正义。将社会公益法律服务、履行社会责任确立为锻炼党员队伍、发挥青年律师作用的着力点和落脚点，充分发挥青年律师在社会多元化纠纷解决机制中的专业优势，支持青年律师积极参与法律服务进社区，为社会各类困难群体提供公益法律服务，广泛参与媒体普法，彰显律师在加强社会治理中的重要作用，不断提升党员律师的责任感、使命感和为人民群众服务的能力，以律师的法律专业知识和法治思维方式，加强和创新社会治理，维护公平正义，以党建带所建、带动青年律师培养，促进青年律师业务开展，引领律师事务所公益文化，凝聚和传递律师事务所正能量，扎实有效地开展党建工作。
六、律所党组织要从细节入手，坚定理想信念、培养责任意识、锻炼业务技能、提供发展机遇，切实增强和提高青年律师的能力和水平。
其一，坚定青年律师的理想信念。青年律师往往缺乏人生阅历和社会经验，初入价值多元的社会和复杂多变的职场，面临着各种诱惑和陷阱，更是一不小心便会迷失自己的本心。加强律师事务所党建工作，帮助青年律师树立正确的信仰和对社会主义共产主义的信念，能够帮助他们抵御不良价值观的腐蚀，在大是大非面前能够站在正确的一边，保证政治生命和职业生涯的青春长久。
其二，培养青年律师的责任意识。作为职业法律人，律师一直肩负着维护法律权威、贯彻法治实施的社会责任。当下，越来越多的律所和律师开始重视社会责任的承担，有组织有规划地开始从事法律援助、法律服务公益活动；反过来，这些公益活动又进一步提升了律师行业、律所和律师个人的职业形象，形成了一种良性循环。但同时我们也要看到，这种社会责任的承担并没有形成一种稳定的、必要的制度和氛围，很多律所社会公益活动的开展仍有赖于律所负责人或律师个人的社会责任意识。青年律师如果要真正成长起来，培养社会责任感是不可或缺的一环。加强律师事务所党建工作，将共产党人“为人民服务”的根本宗旨内化为青年律师做人做事的人生宗旨，能够帮助青年律师培养起真挚的家国情怀和高度的社会责任感，促使他们成为一个有利于国家、社会、人民有用的人，从而实现个人价值和社会价值的完美统一。
其三，锻炼青年律师的业务技能。加强律所党建工作，正好给青年律师提供了一个良好的综合业务技能锻炼平台。加强律所党建工作，创新完善党建活动形式和内容，让青年律师充分参与进来，自发成为党组织覆盖和工作覆盖的中间环节，在党组织创新活动方式的过程中充分发挥青年人创意多、行动力强的优势，通过活动让青年人锻炼组织、策划、写作、演讲等多方面能力，积累经验，必将有助于提升青年律师相关业务技能，更快成长起来。
其四，提供青年律师的发展机遇。拓宽学习渠道，建立青年律师成长课堂，探索学习载体，通过举办律师辩论赛、组织演讲比赛、法律产品标准化比赛、党的知识竞赛等活动，为青年党员律师提供有效的学习和参与平台，寓教于乐，切实推动党建和青年律师工作的有序进行。鼓励青年党员律师树立坚定的政治立场，坚守律师执业操守，带头开拓创新，打造以律所品牌为基础的公共案源，实现持续产出与迭代专业化、团队化的法律服务产品，真正激发行业应有的情怀与担当，实现律所品牌建设与青年律师业务发展的共赢局面。加强律所党建工作，切实走好群众路线，让青年律师沉下心深入社区、俯下身接触基层群众，积极参与法律援助工作，积极参与人民法院诉前调解工作，积极开展助学、助老、助残、助困等社会公益活动，服务校园，服务居民活动，弘扬社会主义正能量，主动挖掘法律服务平台中蕴藏的客户资源，为他们提供的最好的发展机遇。
另外，针对青年律师成长中存在发展规划不清晰、职业自信心不强、就业安全感较弱的情形，可能引发更多的思想和工作中的问题。在这方面，律师事务所要注重强化典型示范，积极为表现突出的青年律师创造发展的机会，帮助他们成长为事务所管理和行业发展的骨干力，并认可他们为律所和团队取得的成绩，从而以典范榜样和优秀人才的力量增强青年律师的荣誉感和自信心，鼓励和带动广大青年律师共同发展，一起进步，加强律师队伍的稳定性。
总而言之，青年律师的成长、能力的提升、心境的稳定都离不开律师事务所党建的引领，律所尤其应当在关心青年律师方面下足功夫，在党建工作中引领青年律师成长，要做新执业律师锤炼品格的引路人，做学习知识的引路人，做创新思维的引路人，做奉献法律的引路人。
在十九大吹响依法治国最强音的新时代背景之下，加强青年律师培养恰逢其时，尤为重要。重视优秀青年律师专业人才培养，是国家战略发展中不可或缺的重要专业力量储备。青年律师充满朝气，精英荟萃，为数众多的青年律师已经茁壮成长，成为具有真才实学的共产党员，他们勇于实践、敢于拼搏，他们勤奋、努力，他们有担当、有作为、有胸怀、有情怀，有法律信仰和专业素养，具有迎难而上的雄心大志和不畏艰难的万丈豪情，他们是中国特色社会主义法治事业最可期待的推进力，更是律师事务所可持续发展的有力保证。如何在律师事务所党建工作中保障青年律师健康成长、快速成长、稳健成长，是我们必须思考的严肃课题。只有在律师事务所党建工作注意青年律师培养工作，注意认真学习借鉴兄弟律所的经验，并总结和归纳出自己的特色，从而确保青年律师工作既有亮点又有时效，切实增强律师事务所党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。这样才能使青年律师更好肩负时代的使命，砥砺奋进，充分发挥先锋党员模范作用，真正成为传播正能量的律师行业排头兵。
现在的年轻律师都信奉一句话：要有机会让我获胜，如果不能获胜，也要让我尝试。很多时候我们要让需要经受党组织考验的年青律师知道：“年轻人，你的职责是平整土地，而非焦虑时光。你做三四月的事，在八九月自有答案。”
无青年，不未来！
党建更应如此。
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