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企业干部外出学习心得体会:传统媒体的变革

时间:2019-05-14 12:18:25 网站:公文素材库

在这个特殊的时间点上,互联网化在不断的前行,行业的互联网化是世界的潮流,传统媒体不堪一击,所以应该赶紧开始转变,下面是小编带来的企业干部外出学习心得体会:传统媒体的变革,有兴趣的可以看一看。

    关于此次学习,我总结以下三点,愿与同侪商榷。

    一、传统媒体已经被时代抛弃,何时消亡只是时间问题。总有一天我们付不起纸钱。

    再也没有人讨论采访的技巧、稿件的写法、版面的安排、策划的执行。没有人在意这些我们赖以为生的手艺了,所有人都在纠结于生存,毕竟皮之不存毛将焉附。我们曾经掌控过的世界已经被冲击得荡然无存,在经营压力上表现得特别明显。因此学习期间武汉三报合并的消息引发极大关注,就是因为每个人都看见了报纸同质化趋势的不可避免,与其让市场抛弃我们,不如壮士断腕,扬长避短,在市场上以差异化赢得最后一线生机。毕竟真的到了那一天,日报或者有机会被包养去,晚报和地铁报就只有死路一条。

    二、互联网化在所难免,如果没有钱全面升级,可以向专业公司购买产品。以实现最后一场媒体价值的变现。

    我们正置身于第四次工业革命之中。整个人类正在向互联网上迁移,所有行业全部互联网化,这是世界的潮流,没有任何人任何行业可以螳臂当车。尤其是我们这种信息服务类产业,在互联网面前毫无可招架之力。今日头条进入沈阳才3年,便已拿下了5千万的年收益,且成为各级政府部门争相巴结的座上宾,就已经说明了我们已经完全丧失了竞争力。

    不论是浙报新媒体还是凡闻科技,都是同一类服务于传统媒体最后一战的工具。南方与沈阳在科技手段与经营理念上存在至少二十年的鸿沟,再不利用时间差实现媒体价值的变现,我们真的挺不到黎明时分。而这一块在沈阳是有极大需求的,辽宁省委宣传部每年给东北新闻网1千万用于舆情监控,说明这个模式可以复制,我们还是有实力与社会团队pk的。

    三、更多的是观念上的冲击。我们温水煮青蛙的时间太久了,很多人已经失去了揭竿而起的勇气与努力。而杭报和浙报却是在分离过程中实现了智力转化率最大化。

    在传统媒体广告式微的当下,传统媒体所汇聚的人才成为最宝贵的资源。这些人无一不是精英,思路开阔,有执行力,有社会资源。如何利用好这些人的优势,孵化出数个可持续发展的项目,决定了报社能否存在下去。比如浙报,分离出几个人开发游戏,一跃实现财务自由。比如南京地铁报,开办连锁康养中心,很快实现盈利。我们沈阳业态落后,急需产业升级,正是这些人大显身手的好机会。

    从最简单的例子来说,连锁文艺性饭店、连锁高端幼儿园、连锁加盟小超市等,都可以分流能人,同时创造价值,进而打造品牌。从传媒到实业,为报社开辟一条踏踏实实创富之路。

    有好的项目,有能力者居之,能力稍差者辅之,报社为之逢山开路遇水填桥,加上多年积威,何愁发展。

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