社保办工作总结
龙一街道办事处社会保障办公室
工作总结
龙一街道社保办在街道党委政府的正确领导下，在上级主管部门的关心支持下，以构建城乡保障体系为目标，扎实推进城乡社保和社会救助工作，按照目标责任制，正在有序的完成上级交付的各项任务，现将近来的工作总结如下：
一、双拥工作
1、优抚对象定期抚恤补助发放情况
201*年度我街道办共有老复员军人7人，对越参战人员9人，上级共下拨抚恤金、慰问金、物价上调金等52380元。我们已全部发放到优抚对象手中。另对我街道的两参人员的“城乡清洁保洁监督员”七个半月的工资53575元，
城镇农村义务兵情况
对于交接时未发放的201*年度和201*年度的农村城镇义务兵的优待金情况我们已向区民政局双拥办打追加报告，现正在办理中。201*年度我街道共有城镇义务兵1人，农村义务兵4人。
2、农村59、60岁退役士兵办理生活补助情况
9月底对我街道所属个村（居）59、60岁退役士兵进行摸底，汇总，共有36人符合条件，现已上报到区民政局。60岁退役士兵将从今年8月起按兵龄每月享受10元开始享受生活补助，59岁退役士兵从明年1月起开始享受生活补助。
二、低保工作
1、低保工作“规范化”建设的情况
在低保工作“规范化”建设方面：以“规范管理、优质服务”为主题，以“健全制度、规范操作、提高素质、改善条件、促进公开”为目标，全面提高我街道办低保管理水平和服务质量，努力把我街办低保所建设成“为民解困”的优秀窗口，使广大困难群众真正得到实惠。2、
廉租房工作进展情况
我街办廉租房工作进展情况顺利。现已为1户低保家庭，2户特困家庭办理了廉租住房补助申请手续，并上交了所需各种材料，材料也已审核通过，补助金额12600元。
4、90岁高龄老人情况
今年我街道办共为18名90岁至99岁老人办理了高龄津贴，年补助共8550元。
5、五保供养工作
认真贯彻落实农村五保供养条例，全面落实供养待遇,确保五保对象的生活。我街道办共有五保户5名，今年共发放五保金19970元，8月份还为每位五保户发放了茶叶和冰糖等夏季福利。
三、残联工作
十月份，联系康明眼科医院共为我街办5个村的老年人进行了眼科体检，查出白内障患者三十多人，已成功为十余名老年人免费做了白内障切除手术。现还有三个村（居）正在普查中。
龙一街道办事处社保办二O一一年十月十八日
扩展阅读：人力资源和社会保障局职称办工作总结
Xx县人力资源和社会保障局职称办工作总结
一年来,在局党委和局领导的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，职称办紧紧围绕201*年全局工作中心和科室年度工作计划，团结协作，求实创新，以贯彻落实专业技术人员各项政策，提高全县各单位专业技术人员积极性为目的，认真做好专业技术人员职称档案的完善、各级各类证书的审核发放、专业技术人员的待遇落实、职称申报评审。通过职称办全体工作人员的共同努力，圆满完成了全年的责任目标和局领导安排的各项工作任务，现将职称办一年来工作情况汇报如下：
一．严格执行职称考试报名政策，规范考务工作管理
近一年来，我办严格按照黑龙江省人事考试中心下发的文件执行考试报名政策，其中职称英语报名人数107人，职称计算机报名人数139人，经济师报名人数139人，卫生系列报名人数135人，不符合报名条件人数33人。随着考试规模的不断扩大，考试业务的领域不断拓展，职称考试工作中出现的新问题和新情况也越来越多，传统的思维方式和工作方法以明显不适应新形势下的工作需要，我办从更新观念，改变工作作风入手，不断研究考试报名过程中出现的新问题、新情况，我们的具体做法是：1.简化办事程序，提高工作效率。考生报名时只需携带有效的身份证、毕业证等有效证件，到我办三分钟即可完成报名工作，免除了考试报名排队时间长的弊端，此举大大地提高了人事考试报名工作的效率，简化了办事程序。2.规范考生报名后在毕业证等重要证件的认领制度，坚持做到考生本人领取相关证件并
建立取证登记名册，确保重要证件不丢失。3及时办理和发放考试类资格证书。根据双鸭山市人事考试中心通知，我们对通过考试获得专业技术职务任职资格各专业各级别人员做到及时通知、收缴照片以及工本费，在逐一核对的前提下办理并发放资格证书，共计283人，其中经济师专业2人，卫生专业95人，职称外语99人，职称计算机87人，目前已全部发放到位。,二．扎实工作，近一步规范职称档案管理
我办在201*年收集、整理历史档案信息资料的基础上，我们认真总结经验，改进工作方式方法，抽调专人，彻底完成了往年档案的归档工作。在今年，我办共整理档案5053份，清理出以退休、退养专业技术人员档案709份，基本做到了专业技术人员按工作单位、年龄、从事专业上的分门别类，初步实现了微机化管理，极大地提高了职称档案归档的工作效率。
三、严肃职称评审纪律，积极做好中、高专业技术人员职称申报工作
201*年，我办严格按照省市人社部门要求，做好我县中、高级职称申报工作，为此我们主要从三个方面入手：一是公开政策。将今年上级下发的文件及时传达到各有关单位，对前来咨询和电话询问者耐心解释，通过网络等多种形式，宣传职称政策，做到政务公开。二打击学术造假。我们通过网络等先进技术手段查询已申报人员的各种材料，通过此项措施，查出学历造假1人，学术刊物造假1人，我们坚持对于造假者绝不姑息，取消当年评审资格，保证了职称评审的
公开、公平、公正性。三是规范程序。今年的职称申报工作，从个人填表到单位审核，都由各单位负责人事劳资工作的专门人员来我科室办理各项申报手续，对于不遵守规章制度申报的专业人员一律不予接收材料，今年我县共有103人申报高级职称，78人申报中级职称，极大地保证了我县职称评审工作的有序进行。
四、存在的问题。
1．职称政策方面的理解还不够深入。2、称政策的宣传上没有做到位。3、
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