对于出现的形式主义官僚主义问题，不断的落实工作，寻找解决问题的方法，保证能够固化解决，防止反弹现象的出现。要确保实事求是，加强对于问题的整治工作，要考虑长效机制。下面是小编带来的2018形式主义官僚主义集中整治工作方案。
整治内容
机关党支部、各单位围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央和集团公司党组、**公司党委的重大决策部署；联系职工群众、服务群众方面；履职尽责、推动企业健康发展；学风会风文风及检查调研；落实审计和巡视巡察相关检查工作五个方面进行集中整治工作。
主要工作环节
1
组织宣传动员（2018年11月）
充分运用QQ、微信公众号等媒体对本工作方案、形式主义 、官僚主义存在的形式进行宣传，并将实时更新整治工作进展情况。通过宣传工作使广大党员干部和群众积极参与到整治行动中来，让广大干部职工认识到形式主义和官僚主义存在形式，为更好的发现形式主义 、官僚主义的问题清单打下基础。
2
开展自查自纠（2018年12月-2019年2月）
各单位党委召开整治形式主义、官僚主义专题讨论会；纪委组织各部门负责人召开查找形式主义和官僚主义座谈讨论会；各单位党风监督员向普通职工征集《形式主义、官僚主义的问题清单》；**公司将通过公共邮箱（spicbjxf@163.com）、微信等方式向全体职工征集《形式主义、官僚主义的问题清单》。各单位要摸清查摆本单位存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现。
3
开展整改活动（2019年3月-5月）
机关各党支部及各单位要组织开展一次以“反对形式主义、官僚主义从我做起”为主题的学习教育，针对查找的形式主义和官僚主义逐项制定整改措施，按照时间节点，销号整改，对已整改的问题不断巩固成效。
4
完善制度机制（2019年6月）
针对自查自纠，分析查找问题背后的深层次原因，结合实际建立完善管理制度，将整治形式主义、官僚主义的经验成果及时用制度固化下来，防止问题反弹回潮。
各级党组织要认真开展调查研究，坚持实事求是，紧密联系实际，找准查深本部门本单位形式主义、官僚主义的表现形式和突出问题，具体问题具体分析，切忌以形式主义整治形式主义。坚持问题导向，什么问题突出就集中整治什么问题，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题，确保抓出习惯、抓出长效。**公司纪委将适时进行现场抽查，抽查结果纳入党风廉政建设责任制考核范畴；对整治不力、问题突出的实施问责。
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《2018形式主义官僚主义集中整治工作方案》
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