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县人力资源和社会保障局2021年工作总结报告

时间:2021-12-07 17:17:41 网站:公文素材库

县人力资源和社会保障局2021年工作总结报告

  xxxx年,我们以“服务发展、保障民生”为主线,齐心协力、狠抓落实,较好完成各项目标任务,部分工作走在省市前列,国千外专人才引育在全市乃至全省名列前茅,省xxx第二层次人才入选x名(三县两区共x名),超历年总和,其中数字经济一号工程x名,全市唯一,创建国家级博士后工作站x家(全市共x家),企业职工基本养老保险基金获得全市唯一的省级奖励调剂金xxxx万元,全市首个xx小时社保自助服务区正式上线,我县作为全省三个农民工市民化工作突出典型城市之一,被省推荐到国务院农民工领导小组评先。现将各项工作总结如下:

  (一)服务创新发展,人才支撑持续增强。

  一是第一批“南太湖精英计划”xx个项目成功入选,中国工程院院士蒋剑春领衔的创业团队问鼎A+类,是今年全市两个A+类项目之一。组织开展市xxxx人才工程选拔推荐工作,排摸人才线索xx余条。指导德华兔宝宝、县地理信息协会开展人才自主评价工作。

  二是结合产业发展和自身定位,实施精准引才,赴x、x等地与xx所高校建立合作关系,设立人才工作站xx个。x-xx月份引进高层次人才xxx人,紧缺急需人才xxxx人,x籍人才xxxx人,三项指标均远超目标任务。

  三是大力弘扬工匠精神,x人申报省首席技师,x人获评市首席技师,x人入选省“金蓝领”高技能人才国(境)外培训,x人入选“南太湖特支计划”高技能领军人才,入选拔尖技能人才x人,居全市第一。新建省级技能大师工作室x家,市级x家。截至目前,全县新增高技能人才xxxx人,其中技师以上技能人才xxx人。

  四是技师学院全面推广技能人才企业订单式培养,今年获批全市唯一一个国家级高技能人才培训基地扩建项目。

  五是新华社内参第xxx期用x页纸的篇幅,从积极搭建大学生创业创新大平台、引才引智的“xx经验”、人才引进仍需“因地制宜”“因人制宜”、创新校企合作,自主培育高技能人才等四个方面对我县人才工作进行了报道。

  (二)紧扣产业发展,就业创业成效显著。

  一是完善就业创业政策,加大创业资金扶持力度,x-xx月份新增就业人数xxxxx人,招引大学生及各类人才xxxxx人,新增大学生创业主体xxxx家,发放创业担保贷款xxxx万元。

  二是成立调研小组,选取全县生物医药、机械制造等产业领域内xxx余家企业开展“走百企送服务”专题调研活动,全面了解我县企业人力资源现状和存在的困难,为更好的服务企业指明方向。

  三是结合市、县“问难帮困稳增长”活动,排摸全县企业的用工需求,以企业需求为导向制定招才引智计划。带领企业赴xx、x松源等地开展劳务合作洽谈,建立劳务基地。x-xx月份共举办招聘会xxx场,提供就业岗位x.x万余个,发布招聘信息x万x千余条。

  四是强化创业就业基地建设,遴选德华兔宝宝等二批xx家企业为我县大学生就业创业实训基地,成功申报市级高校毕业生(青年)创业示范园x家。

  (三)围绕改善民生,社保体系不断完善。

  一是全县户籍法定人员基本养老保险参保率达到xx.xx%,户籍法定人员基本医疗保险参保率达到xx.xx%,均位列全市首位。x-xx月份完成新增xxxx人的职工养老保险退休待遇计发工作。

  二是通过调整城乡居民基本医疗保险筹资标准,贯彻落实慢性病相关政策,深化医保支付方式改革,进一步落实医保跨省异地联网结算,完善大病保险制度。

  三是完成对我县xxxxx名退休人员养老金及xxxxx名享受城乡居民基本养老保险待遇人员的调资工作。完善被征地农民保障政策,提高被征地农民基本生活保障金和补助金。

  四是加强社保基金监管,建设社保基金实时监管系统,选聘社保基金社会监督员,开展社保基金月度现场监督,实施社保基金第三方审计。

  (四)注重科学规范,人事管理扎实有序。

  一是完善基础信息数据。加强公务员日常管理,事业单位岗位设置管理规范有序运行。

  二是认真开展公务员招录。通过公务员招录制度改革,提早开展招录工作,进一步放宽专业设置和性别限制,今年全县共招录公务员(含参公人员)xx名。

  三是做好收入分配改革。我局会同县财政、卫计部门制定、出台了我县健康保健集团工资总额核定试行办法。x-xx月份批复各类工资福利业务涉及xxxxx人次,审批金额x.xx亿元。

  (五)致力“无欠”创建,劳动关系和谐稳定。

  一是严格按照“x无欠薪”行动创建标准,落实属地监管和行业主管责任,实施定期督查和责任追究,提高基层防范处置能力。加强建设领域工资支付保障,扎实推进在建工程项目长效管理机制。

  二是积极稳妥开展各项维权维稳工作,x-xx月份审结劳动争议案件xxx件,结案标的xxxx万元,结案率xx.x%,其中调解结案xxx件,调解率xx.xx%。受理参保职工工伤认定申请xxxx起,已认定xxxx起。受理信访案件xxx件,按期答复结案率xxx%。

  三是培育劳动关系和谐企业xx家,上报创建市级和谐劳动关系暨“双爱”活动先进园区三家,县级五家。

  (六)服务县域发展,中心工作有效提升。

  一是持续做好“最多跑一次”改革工作。以群众需求为导向,按照省人社厅“八统一”要求规范梳理“最多跑一次”事项xx主项,xxx子项。承诺办理时间比法定时间整体缩短xx%以上。实现民生事项一证通办xx项,实现率xx.xx%。深入推进“无差别受理”“同城通办”“社银合作”新模式,为群众办事提供最大便利。

  二是强力推进全国文明城市创建工作。将创建工作纳入《局干部职工考核办法》,对路长制责任路段进行每日监督巡查,谁在岗谁负责。开展文明窗口创建活动,大力提升窗口服务水平,提高群众满意度。实行四级网格长包干责任制,开展文明劝导、环境卫生整治、送温暖等志愿服务活动,建立长效管理工作机制,不断提升创建品质。

  三是全力做好地信大会服务工作。开展矛盾纠纷和安全隐患排查,畅通信访渠道,加强应急值守,强化监督监管,为地信大会的召开提供万无一失的安全保障。开展xx县首届测绘地理行业职业技能比武大赛,举办服务地信人才专场交流会,承办第二届全球高层次人才创新创业大赛,为地理信息产业输送更多专业人才。

  (七)夯实工作基础,自身建设不断加强。

    以“基础工作提升年”活动为抓手,开展基金监管提升、依法行政推进、基层平台提质、创新项目比拼、人社铁军锻造“五大工程”,有力推进xx项具体任务,全局工作得到有效提升。

  一是在基金监管提升方面,制定出台《关于新型职业农民参加职工养老保险的实施意见》、《xx县工伤保险浮动费率实施办法》等文件,围绕政策实施、业务运行、基金财务、信息系统、内控管理和稽核监督等五个方面,每月对社保经办机构的基金运行情况和稽核业务实施现场检查,引进第三方审计,开发社保基金实时监管系统建设,多方位加强社保基金监管。

  二是在依法行政推进方面,出台了《关于进一步加强依法行政工作的实施意见》、《关于印发xxxx年依法行政工作责任清单的通知》等x个文件,开展“一月一法、两月一考”政策法规学习活动,举办局系统依法行政专题讲座,进一步提高了工作人员的法治意识,规范了办事流程。

  三是在基层平台提质方面,举办全县基层平台工作人员提升培训班,分四期开展基层平台业务培训,提升基层平台业务经办能力。出台《基层平台季度考核办法》,修订完善《高新区、镇(街道)人力资源和社会保障工作季度考核评分细则》,使基层平台的考核管理有据可循、有说服力。

  四是在创新项目比拼方面,各科室(单位)均按要求完成年初申报的创新项目,其中职业技能培训鉴定信息化建设、“互联网”+创业培训、推行企业劳动用工风险防范仲裁调处建议制度、探索xx优秀公务员健康休养制度等项目成效较为明显。

  五是在人社铁军锻造方面,研究出台《xx县人力资源和社会保障局干部职工考核办法》,为全局干部职工的德才表现和工作实绩提供科学正确的评价依据。组建“xx人社青年学堂”,举办公文写作培训、政务礼仪讲座、荧光夜跑等各类活动,打造“站起来能说、坐下来能写、撸起袖子能干”的“三能”干部。

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